Ako sa opísať seba ako osobu
Nezáleží na tom, v akom okamihu budete musieť opísať seba - pri písaní životopisu, pri príprave na rozhovor alebo jednoducho pri stretnutí s novými ľuďmi. Bez ohľadu na dôvody, táto zručnosť je veľmi užitočná. Ako sa opisujete, je, ako sa prezentujete ostatným. Aby bolo správne, je dôležité dobre pochopiť.
Kroky
Metóda 1 z 3:
Ako sa opísať seba ako osobujeden. Vyzdvihnúť slová. Testy pre analýzu znakov a opisy typov osobnosti vám pomôžu zbierať potrebné slová. Ak sa vám nepodarí vybrať potrebné slová, môžete tiež extrahovať špeciálne knihy a slovníky.
- Prídavné mená pre popis jednotlivca možno nájsť na internete pomocou vyhľadávačov.

2. Vedieť, aké slová sa vyhnúť. Niektoré slová znejú normálne, ale len keď vás niekto opisuje, a nie vy. Ak ich použijete sami, zdajú sa márna a odpudivý človek. Zlikvidujte nasledujúce slová:

3. Opíšte situácie. Najúspešnejší spôsob, ako opísať sami, je rozprávať príbehy zo svojho života. Mnohí spisovatelia sa snažia napísať niečo priame text, ale opíšte. Týka sa to aj opisu vašej osobnosti, najmä keď pracovné pohovory.

4. Venujte pozornosť faktom. Ak sa snažíte vybrať slová pre zhrnutie, je lepšie sústrediť sa na fakty, a nie na popise sami pomocou prídavných mien. Prídavné meno umožní zamestnávateľovi zistiť, ako sa vidíte, a fakty z predchádzajúceho miesta práce a vaše úspechy budú hovoriť za seba.

päť. Nápravný súbor slov v závislosti od situácie. Opíšte sa priateľom alebo príbuzným a opíšte sa potenciálnemu zamestnávateľovi - to sú rôzne veci. V oboch prípadoch bude dôležité povedať pravdu, ale budete sa musieť opísať na pohovore.

6. Povedzte nám o svojich koníčkoch a bývalých skúsenostiach. Lepšie nie, aby ste opísal prídavné mená, ale povedzte o tom, čo sa vám páči a čo ste urobili v minulosti. Predstavte si situáciu, v ktorej by ste museli opísať len prídavné meno. Bolo by to celkom vtipné (a nepríjemné):

7. Nehovorte len o sebe. Ak sa chcete opísať priateľovi alebo chlapovi alebo dievčaťu, ktorý sa chce páčiť, pamätajte si, že musíte tiež klásť otázky. Aby boli ľudia potešení vo vašej spoločnosti, mali by ste byť schopní počúvať.

osem. Nikdy nerobte o sebe. Keď sa rozpoznáš lepšie, pochopíte, že existujú veci, ktoré môžete a nemôžete robiť, a to je normálne. Úprimne hovoriť o svojich silných a slabých stránkach a rozpoznajte ich v sebe.
Metóda 2 z 3:
Ako pochopiť vašu postavujeden. Diár. Ak sa vám nepodarí prísť na to, kto ste, začnite udržať denník. Pravidelné záznamy o vašich myšlienkach a pocitoch vám pomôžu lepšie pochopiť. Môžete použiť denník presne analyzovať, čo vás robí.
- Ako bolo založené v priebehu výskumu, ľudia, ktorí vedú denníkom sú zdravšie fyzicky a odušení. Pokúsiť sa prideliť na to 15-20 minút denne. Dokonca aj pár hodín udržiavania denníka mesačne vám pomôže.

2. Získajte album o sebe. Ak chcete pochopiť, kto vám pomôžete knihu alebo album so všetkými vecami, ktoré používate v snahe pochopiť sami. Tam si môžete uložiť záznamy o diároch, výsledky osobných testov, pasáže prózy, kresieb - všetko, čo ste chceli.

3. Urobte zoznamy. Zoznamy vecí, ktoré sú pre vás dôležité, pomôžu vám lepšie pochopiť. Tu sú niektoré príklady takýchto zoznamov:

4. Opýtajte sa sami seba na otázku "Prečo". Urobte zoznam - to je len prvý krok. Ďalším krokom je premýšľať o tom, prečo sa vám niečo páči alebo sa vám nepáči alebo prečo vás niečo desí, a niečo iné je potešené. Ak môžete odpovedať na otázku "Prečo" budete lepšie pochopiť.

päť. Preskúmajte osobné vlastnosti na internete alebo knihou. Knihy o výbere práce a psychológie často obsahujú zoznamy osobných charakteristík, ako aj testy pre nezávislú pasáž, ktorá vám pomôže určiť typ vašej osobnosti.

6. POVRCHOVANIE OSOBNOSTI. Môžu byť nájdené v špecializovanej literatúre a na internete. Existuje mnoho stránok, kde môžete nájsť voľné testy, ale je dôležité použiť spoľahlivý zdroj.

7. Pripojte svoje záľuby s osobnými vlastnosťami. Keď sa dozviete, aké osobné vlastnosti sú, prejdite na naše zoznamy a záznamy v denníku, aby ste pochopili, či existujú určité funkcie, o ktorých čítate.

osem. Opýtajte sa priateľov a príbuzných. Ak chcete vedieť, ako vás iní vnímajú, opýtajte sa priateľov a príbuzných, ako by vás mohli opísať. Ale pamätajte, že nikto ťa nepozná lepšie ako vy.

deväť. Pamätajte, že vaša osobnosť sa môže zmeniť. Ľudia sa menia s časom as skúsenosťami. Ten osoba, ktorá ste teraz, bude odlišná od osoby, ktorú budete za 10 rokov. Analyzovanie vašej identity, nezabudnite, že niečo sa môže zmeniť.

10. Snažte sa žiť v harmónii s vami. Máte silné a slabé stránky, pozitívne a negatívne funkcie. Vezmite všetky časti seba. Radujte sa o tých, ktorých sa vám páči, a pracujte na tých, ktorí sa vám nepáči, ale nikdy sa nevykrčite za to, kto ste.
Metóda 3 z 3:
Ako inšpirovať "veľké päť"jeden. Vedieť, aké sú vlastnosti charakteru zahrnuté v "Big Five". V dôsledku medzikultúrnych štúdií vedci zistili, že všetky osobné vlastnosti sa môžu znížiť na päť typov. Oni sa nazývajú "veľké päť": extroverzia, emocionality, svedomitosť, goodwill a otvorenosť.

2. Odovzdať skúšku na definovanie osobných charakteristík. Ak chcete pochopiť, do akej miery máte tieto päť faktorov totožnosti, mali by ste prejsť špeciálny test a vybrať si vlastnosti, ktoré sa vám páčia. Testy sa od seba trochu líšia, takže prejdite niekoľkými testmi, aby ste zistili, či sa výsledky budú líšiť.

3. Pozrite sa, koľko bodov budete skóre extroverziou. Ľudia s vysokými škatulkami (to znamená, že extrovert) milujú zábavu - sú radostné, ambiciózne, pracovité. Milujú byť v centre pozornosti. Ľudia s nízkymi skóre (introverts) sú menej pripojené k spoločnosti - nie sú tak prilákaní úspechu, potešenie a chválu.

4. Pozrite sa, koľko bodov budete skóre podľa emocionality. Ľudia s vysokým skóre sú veľa a trpia chronickou úzkosťou a ľudia s nízkymi skóre sú emocionálne stabilné a spokojní so životom.

päť. Pozrite sa, koľko bodov ste získali za dobrú vieru. Vysoké skóre znamenajú, že ste systematicky disciplinovaní, svedomito. Nízke body naznačujú, že môžete ľahko byť rozhodnuté o niečom spontánne, ale je pre vás ťažké dosiahnuť ciele.

6. Zistite, koľko bodov ste dosiahli goodwill. Toto kritérium sa meria, ako dobre ste. Priateľskí ľudia dôverujú ostatným, snažiť sa pomôcť a empatizovať, a zlých poradenských ľudí sú zima, s podozrením sa týkajú ostatných a neochota súhlasí so spoluprácou.

7. Zistite, koľko bodov ste dosiahli otvorenosťou. OTVORENIA OPATRENIA predstavivosť. Ľudia získavajú mnoho bodov na tomto ukazovateli sú zvyčajne náchylné na umenie a ezoterické. Nízke skóre ľudia sa viac zaujímajú o praktické a riešené úlohy.

osem. Nehodnotte sa na bodoch. Odborníci na vedomie, že existujú aj pozitívne a negatívne typy typov osobnosti. Z tohto dôvodu nie je potrebné vyvodiť závery založené na tom, koľko bodov ste zaznamenali pre každé kritériá.