Ako vytvoriť oznámenie o práci: 5 krokov

Na prilákanie nových zamestnancov sú potrebné oznámenia o zamestnaní. Oznámenia tohto typu sú zvyčajne závislé na zodpovedajúcich tematických stĺpcoch novín a výtlačkov, ako aj na príslušných lokalitách na internete. Keďže oznámenia o zamestnanosti sú zvyčajne publikované podľa skupín, ktoré sú navzájom konkurujú, je dôležité mať ich tak, aby sa zaujímali o čitateľov a priťahovali kvalifikovaných pracovníkov na relevantné príspevky. Na tento účel musia takéto reklamy spĺňať určité požiadavky. Pozrite si túto príručku, aby ste napísali oznámenie o zamestnaní.

Kroky

Metóda 1 z 1:

Vytvorenie oznámenia o zamestnanosti

jeden. Začnite s názvom, ktorý priťahuje pozornosť. Použite priateľské rečové štruktúry a slovesá orientované na akciu. Zahrnúť podrobnosti o príspevku a zamestnávateľovi. Napríklad názov "Kancelária, ktorá sa zaoberá nehnuteľnosťami, vyžaduje tajomníka" je to výhodnejšie prepísať to: "Trvá energetický špecialista na organizáciu, správu a pozorovanie úradu v kancelárii, ktorá patrí do krajiny nehnuteľnosti firmy ". "

Obrázok s názvom Vytvorenie pomoci Chcete AD KROKU 2

2. Poskytnite základné informácie.Pred ponorením do opisu detailov je dôležité poskytnúť čitateľom niektoré základné informácie o navrhovanom voľnom pracovnom mieste.

Uveďte názov a umiestnenie vašej spoločnosti.

Uveďte názov práce, ako aj svoje niektoré funkcie: pracovný deň (plný / neúplný), typ práce (trvalé / netrhavé), posun (noc / deň), veľkosť platu, dátum aplikácie, dátum dňa.

Príkladom vhodného vstupu na oznámenie o zamestnanosti môže byť: "ABC Corporation, ktorá sa nachádza v hlavnom meste, hľadá základnú úroveň špecialistu na prácu v úplnom nočnom posuní na nestarne. Plat spĺňa štandard na trhu a úmerne závisí od skúseností. Žiadosť musí byť odoslaná pred 1. marcom. Začiatok pracovného postupu je naplánovaný na 1. apríla. Životný termín - 6 mesiacov ".

Obrázok s názvom Vytvorenie pomoci Chcel AD KROK 3

3. Zhrnutie toho, čo vidíte svojho zamestnanca.

Kvalifikácia zahŕňa mnoho aspektov. Môžu to byť programovacie zručnosti, schopnosť zvládnuť špeciálne vybavenie, vlastniť určité techniky a / alebo pochopenie terminológie súvisiacej s prácou. Napríklad vo vašom oznámení o zamestnaní môže byť prítomné takéto požiadavky: "Musí vlastniť základné znalosti účtovného softvéru, porozumieť výrazom fakturácie / programu".

Uveďte požiadavky na vzdelávanie. Oznámenia zamestnancov by mali zahŕňať podrobnosti o vysokoškolskom vzdelávaní a / alebo vyžadujú špeciálne certifikáty z kurzov pre zariadenie na prácu.

Rozhodnite sa, aký typ skúseností chcete vidieť vo svojich zamestnancoch. Okrem skúseností zahŕňajú požiadavky všeobecného pracovníka. Môžete napríklad písať, "kandidát potrebuje skúsenosti najmenej dvoch rokov praktickej práce v priemysle. Tiež by mal byť pripravený preukázať vyššie uvedené skúsenosti v oblastiach, ako sú zákaznícky servis a personál.

Obrázok s názvom Vytvorenie pomoci Chcel AD KROK 4

4. Uveďte, že ponúkate zamestnancom. Pomôže vám prilákať prácu. Musíte zadať nasledovné:

Uveďte niektoré fakty týkajúce sa histórie a / alebo povesti vašej spoločnosti. Môžete napríklad zahrnúť: "Naša spoločnosť je uznávaným vodcom pri poskytovaní individuálnych efektívnych marketingových riešení od roku 1977".

Vysvetlite kultúru spoločnosti. Môžete napríklad zdôrazniť transparentnosť politiky riadenia, uvoľnenej atmosféry v kancelárii, alebo ako dôležité pre spoločnosť Command Duch.

Ukážte výhody práce pre vás, ako sú špeciálne funkcie, poistenie, dôchodkové zabezpečenie (401K), bonusy a prostriedky povzbudenia.

Zahrnúť článok o rovnosti práv pracovníkov a zamestnávateľa.

Obrázok s názvom Vytvorenie pomoci Chcel AD KROKU 5

päť. Dokončiť svoje oznámenie konať.

Povedzte týmito záujemcom o to, ako sa priamo pohybujú dopredu s aplikáciou. Možno budete chcieť odosielať životopis faxom alebo e-mailom alebo vyplnený online aplikáciu.

Zadajte svoje meno, telefónne číslo, e-mailovú adresu.

Tipy

Pozrite si čítačku reklamy na "Ty". Tým sa vytvorí účinok priamej komunikácie.
Ak máte pocit, že potrebujete pomoc pri písaní oznámenia o zamestnanosti v príslušných tematických rečníkov novín, požiadajte o tento publikačný personál, pretože chápe tento druh oznámení a zvyčajne poskytuje poradenstvo zákazníkom.
Dobrý tón sa považuje za poskytnutie vo vyhlásení o zdrojoch, vďaka ktorej sa môžu čitatelia dozvedieť viac o vašej spoločnosti. To umožní potenciálnym kandidátom, aby podrobnejšie študovali vaše požiadavky pred podaním žiadosti o zamestnanie. Nebudete musieť tráviť čas na rozhovor s kandidátmi, ktorí nie sú príliš dlhé. Poskytovanie stránky vašej spoločnosti, ako aj odkazy na články týkajúce sa výroby, pomôžu čitateľom.

Upozornenia

Vyhnite sa nadmerným formalitám vo vašom oznámení o zamestnanosti. Chcete prilákať čitateľov a dobrý spôsob, ako to urobiť, bude to použitie originálneho a premysleného tónu, ktorý odráža tvár, atmosféru a kultúru vašej spoločnosti.