Ako povedať, že sa vám páči vo vašej práci: 11 krokov

Pri príprave na rozhovor je potrebné zohľadniť všetky potenciálne otázky. Ak si premýšľate o možných odpovediach vopred, nebudete chytení prekvapením. Často sa pýta takáto otázka: "Prečo sa zaujímate o naše voľné miesto?" Podobná otázka je zvyčajne navrhnutá tak, aby objasnila, ako vás zaujíma záujem, ako aj odhaliť silné stránky potenciálneho kandidáta.

Kroky

Časť 1 z 3:

Záujem o zamestnávateľa

jeden. Preskúmajte informácie o spoločnosti. Pred pohovorom zdieľajte čas na zhromažďovanie informácií o zamestnávateľovi. Opatrne preskúmajte webovú stránku spoločnosti. Môžete tiež vyhľadávať správy s účasťou tejto organizácie. Nezabudnite sa oboznámiť so softvérom spoločnosti, aby ste mali predstavu o firemných hodnotách.

Vždy čítajte medzi riadkami. Niekedy vyhlásenia a tlačové správy zámerne komprimované. Dbajte na kľúčové slová "vedúci", čo znamená, že spoločnosť je už alebo chce stať sa hlavným priemyslom, "inovačné" (v spoločnosti oceňujú nové kreatívne nápady a produkty) alebo "zameraný" (Spoločnosť sa sústreďuje na určité výrobky). Tlačové správy musia spomenúť pozitívny vektor (spoločnosť sa vždy snaží nastaviť pozitívny vektor do akéhokoľvek podnikov). Tak, fráza "Spoločnosť študuje nové pokyny" Môže to znamenať, že súčasné produkty spoločnosti nespĺňali nádej.

Obrázok s názvom Otvorený krok rozhovoru 3

2. Zohľadniť kultúru práce. Pri zhromažďovaní informácií nestačí na čítanie len programového výkazu. Snažte sa pochopiť firemnú kultúru spoločnosti. Pracovať v uvoľnenej atmosfére a dôležitosť kreatívneho prístupu? Prísne profesionálna atmosféra? Buďte plne zbrane a ukážte, že sa blížite k spoločnosti.

Jedným zo spôsobov, ako pochopiť firemnú kultúru, je zoznámiť sa so stránkou spoločnosti v sociálnych sieťach. Venujte pozornosť obrázkom a jazykom, ktorý sa používajú v publikáciách.

Môžete tiež navštíviť spoločnosť vopred. Zistite, či je možné skontrolovať poznatky, aby sa oslovil firemný duch.

Napríklad mnoho nových (a nielen) špičkových spoločností sú známe na pracovisku, čo je navrhnuté na podporu inovácií a nálady kreatívneho tímu. Zároveň v žiadnej bankovej inštitúcii je takáto situácia neprijateľná.

Obrázok s názvom Otvorenie rozhovoru krok 2

3. Robiť si poznámky. V procese štúdia informácií, do záznamov. Načrtnite pracovný profil spoločnosti, zadajte najnovšie správy. Použite takýto vývoj ako materiál na prípravu na pohovor.

Obrázok s názvom Použiť pre prácu osobne Krok 13

4. Zahrňte informácie prijaté vo vašich odpovediach. Zamestnanec personálneho oddelenia bude ohromený vašou prípravou. Nemalo by byť vyjadrené všetkými faktami, o ktorých ste vám poznali. Použite schopnosť chváliť spoločnosť a ukázať svoj záujem.

Nehovorte napríklad: "Páči sa mi, že predávate vysoko kvalitné výrobky". Lepšie povedať: "Som úprimne prekvapený, koľko sa vaše výrobky oceňujú na trhu. Inovatívny prístup je odôvodnený vynikajúcimi predajnými sadzbami v minulom roku. Mám rád aj úmyselnú voľbu v prospech kreatívneho prístupu. Podľa môjho názoru to prispieva k rozvoju pokročilých riešení".

Časť 2 z 3:

Vhodné zručnosti pre potenciálnu pozíciu

jeden. Preskúmajte oficiálne povinnosti pred rozhovorom. Prečítajte si popis oficiálnych funkcií na prípravu odpovedí, ktoré spĺňajú spoločnosť. Zodpovednosti jasne opísali, čo zamestnanec potrebuje organizáciu. Ukážte, prečo ste na tento príspevok v poriadku.

Napríklad, ak je to potrebné "efektívne zlikvidujte čas a myslieť neštandardné", A tiež pracovať v tíme, je zrejmé, že spoločnosť potrebuje osobu, ktorá môže organizovať prácu a má také vlastnosti ako presnosť, kreatívny prístup, vynaliezavosť, spoločenská schopnosť a schopnosť komunikovať.

Obrázok s názvom Rozhovor pre pracovný krok 5

2. Určite svoje vlastnosti, ktoré spĺňajú požiadavky. Triezvo vyhodnotiť seba, aby ste dali konkrétne odpovede na otázky. Posilniť vaše slová skúsené skúsenosti.

Napríklad, ak argumentujete, že ste schopní kreatívne riešiť problémy, potom vyberte situácie a úspechy z minulosti, čo ukáže vašu kreatívnu mysli Warehouse.

Vytvorte konkrétne príklady, ktoré vaše slová potvrdia. Napríklad, aby ste ukázali svoju schopnosť tvorivo riešiť problémy, opíšte konkrétnu situáciu na inom mieste práce (možno ste museli zmeniť návrh produktu na dodatočnú udržateľnosť).

Obrázok s názvom Uskutočniť reštauráciu Menu Krok 5

3. Zaznamenajte všetky príklady. Opäť, zapamätať si potrebné odpovede na rozhovor, musia byť niekoľkokrát rezať. Typ kancelárske povinnosti a urobte značku a potom preskúmajte informácie.

Obrázok s názvom Staňte sa úspešným profesionálnym krokom 8

4. Formulovať odpovede. Počas pohovoru použite predchádzajúce skúsenosti, aby ste ukázali svoj záujem o post a dôvody, prečo ste vhodný kandidát. Vypravte svoje odpovede, aby ste vyjadrili záujem o príspevok a odhaliť svoje silné stránky ako špecialistu.

Vyjadriť záujem o kanceláriu a pomenujte vybrané osobné kvality. Povedz mi napríklad: "Bol som veľmi šťastný, keď som sa dozvedel, že hľadáte dizajnérskeho inžiniera, ktorý môže vyriešiť úlohy kreatívne, pretože mám vynikajúci zážitok pre tento príspevok. Pracoval som 10 rokov v podobnej pozícii a opakovane čelil potrebe vykonať zmeny projektov. V tomto prípade sa vždy podarilo nájsť optimálne riešenie. Napríklad, akonáhle som úplne prepracoval dizajn výrobku základne, ktorý nebol dostatočne udržateľný. Konečný produkt prekročil všetky očakávania".

Časť 3 z 3:

Práca a kariéra

jeden. Určite, ako súhlasí so svojimi kariérnymi ambíciami. Napríklad, ak ste vždy chceli hlavu oddelenia dizajnu, zvážte voľné miesto. Ukážte, čo robíte teraz a čo chcete robiť v budúcnosti.

Obrázok s názvom Rozhovor pre pracovný krok 12

2. Vyjadriť záujem o dlhodobú spoluprácu. Treba preukázať, že prípad nenechávate do polovice. Nebudete najatí, ak sa domnievate, že za rok plánujete ísť do inej spoločnosti. Podeľte sa o svoje plány.

V rozhovore o požadovanom raste kariéry a zvyšuje, povedzte mi, že nečakáte na zvýšenie po niekoľkých mesiacoch a sú pripravení ukázať všetko, čo sú schopní.

Obrázok s názvom Rozhovor pre pracovný krok 7

3. Povoliť všetky aspekty vo vašej odpovedi. Zhromažďovať všetky informácie. Jeho kariérne ciele by sa mali uviesť ako záver. Stručný. Rešpektujte čas a iného času.

Povedz mi napríklad: "Vždy som chcel viesť malého dizajnu, takže sa musím dobre ukázať a lepšie si zarobiť nárast časom".

Tento aspekt je poslednou časťou vašej odpovede. Úplná reakcia pozostáva z troch aspektov uvedených v článku.

Tipy

Opýtajte sa priateľa, aby si prečítal otázky v mene spoločnosti s rôznym znením na prípravu rôznych odpovedí. Napríklad otázka "Prečo chcete túto pozíciu?" môže vyžadovať trochu inú odpoveď ako otázku "Aké pracovné úlohy máte záujem?". Nebuďte leniví, aby ste vypracovali niekoľko možností.

Upozornenia

Nebývajte finančnými motívmi. Ak poviete, že plagát vás pritiahol, zástupca spoločnosti môže zvážiť, že samotná práca nie je zaujímavá.
Nesnažte sa pamätať na odpovede slova za slovo, aby neznie na pohovor ako naučil materiál.