Ako úspešne absolvovať testovanie pri práci

Mnohé organizácie sú testované voľnými voľnými pracovnými miestami pri prijímaní. Na základe výsledkov testov zamestnávateľ posudzuje totožnosť kandidáta a určuje, ako vhodné je pre túto pozíciu. Niektoré testy môžu poskytovať úseky na testovanie matematických schopností, gramotnosti a vlastníctva určitého softvéru. Opýtajte sa vopred s popisom špecialistu, s ktorým máte aké otázky sú zahrnuté v testovaní. Takže budete vedieť, čo sa pripraviť!

Kroky

Metóda 1 z 2:

Prechod testu na hodnotenie osobnosti

jeden. Porozprávajte sa s manažérom náboru a zistite, čo očakávať od nadchádzajúcej kontroly. Takéto testy sú zamerané na identifikáciu osobných vlastností, takže nemajú verné alebo nesprávne odpovede. Avšak, manažér vám môže dať všeobecnú predstavu o témach, s ktorými sa stretnete počas testovania. Môžete sa opýtať na nasledujúce otázky:

"Ako môžem pripraviť na test?"
"Aké zručnosti sa skontrolujú počas testovania?"

Obrázok s názvom Správanie Reserch Krok 6

2. Vykonávať osobné testy na internete. Pozrite sa do sieťových testov na Merseers Briggs Metóda a pokúste sa prejsť niektorými z nich. Odpovedať na otázky úprimne, aby ste získali najpresnejší výsledok. Priechod tréningových testov vám pomôže získať predstavu o možných otázkach v teste pri prijímaní.

Osobné testy pomáhajú určiť, koľko kandidáta prenosného, racionálneho a emocionálneho. Zamestnávatelia ich využívajú, aby si uvedomili osobné vlastnosti žiadateľa. Napríklad pochopiť, spoločenský muž alebo zatvorený.

S pomocou tréningových testov môžete identifikovať vlastnosti vašej povahy, nad ktorou stojí za to, aby sa stal vhodnejším žiadateľom pre túto pozíciu. Napríklad, ak práca znamená aktívnu interakciu s ľuďmi, stojí za to označiť komunikačné zručnosti.

Obrázok s názvom Povedzte svojmu najlepšiemu priateľovi, že ste stlačený krok 3

3. Odpovede, že budete mať v cesto, by ste mali ukázať, že prídete do tejto práce. Reakcia na otázky, pamätajte na vlastnosti kandidáta určeného zamestnávateľom v oznámení. Ak spoločnosť hľadá ambicióznych ľudí, odpoveď tak, aby nevyzerála ako osoba, ktorá je spokojná s malými. Ak potrebujú zamestnanca, ktorý je pozorný detail, skúste odpovedať na otázky konzistentne a úzkostlivo.

Odpoveď na otázky o sebe, nenechajte sa príliš skromný, ale zároveň buďte úprimní a nepridelite sa nad tým, čo máte.

Obrázok s názvom Napíšte blog post krok 17

4. Odpovedzte na otázky logické a dôsledne. V testoch na profesionalitu je možné nastaviť rovnaké otázky niekoľkokrát, ale v inom znení. Ak sú vaše odpovede protichodné, môže dať dôvod na podozrenie. Zamestnávateľ môže myslieť, že sa snažíte oklamať, alebo že máte nestabilnú psychiku.

Napríklad, ak v jednej z odpovedí zmiente svoju sociabilitu, ale ďalej naznačujete, že budete radšej tráviť čas sám, zamestnávateľ môže zvážiť túto podozrivosť.

Obrázok s názvom Použiť pre PhD v US Krok 13

päť. Vyberte si odpovede, ktoré vám ukážu ako slušnú a pozitívne nakonfigurovanú osobu. V testoch pre profesionálne kompetencie môžu existovať otázky, ktoré kontrolujú, pokiaľ žiadateľ je čestný, spoľahlivý a optimistický. Ak ste sa prezentovali ako odpudivý a nečestný človek, s najväčšou pravdepodobnosťou, že zamestnávateľ stratí záujem.

Test môže mať nasledujúcu otázku: "Myslíte si, že môžete ukradnúť veci v práci?"Odpovedať na túto otázku" Nie ". Ak odpoviete "áno", zamestnávateľ si môže myslieť, že buď ste cynik, alebo si môžete dovoliť niečo ukradnúť.

Obrázok s názvom Napíšte blog post krok 3

6. Ukážte, že viete, ako pracovať v tíme. Ľudia, ktorí nezapadajú do tímu, sa zvyčajne nebudú pochváliť úspechom v práci a zriedka dostanú nárast. Ak na základe vašich odpovedí bude vidieť, že ste krátkodobý introvertný alebo konfliktný človek, sotva bude zamestnávateľ zaujímať.

Otázky o tom, či sa považujete za seba zaujímavé, vychované, nekonflikty a podobne, ak je to možné, odpovedzte na kladnosť.

Obrázok s názvom Napíšte blog post krok 15

7. Vyberte si odpovede, ktoré demonštrujú, že ste vyvážená osoba. Je dôležité, aby zamestnávateľ zabezpečil, že ste schopní vyrovnať sa so stresom a držať sa vo svojich rukách. Nikdy si nevyberiete odpovede, ktoré hovoria, že skladovanie s kolegami a šéfmi pre vás sú prijateľné. Snažte sa tiež ukázať, že ste schopní vykonávať pokyny v rámci predpísaného obdobia a práce v režime Multitasking. Takže zamestnávateľ pochopí, že budete pokojný a zozbieraný zamestnanec.

Metóda 2 z 2:

Prechod skúšky na posúdenie odborných zručností

jeden. Opýtajte sa personálu, aké zručnosti sa skontrolujú počas testovania. V závislosti od príspevku budete testované na vlastníctvo jednej alebo viacerých zručností. Napíšte stručný e-mailový manažér v zdvorilom uniforme s požiadavkou na vysvetlenie, ako test prejde. Môžete napríklad napísať:

"Chcel by som objasniť nejaké chvíle o testovaní. Najmä, ako bude skúška a aké témy budú zahrnuté do neho. Ďakujem za vašu odpoveď".

2. V prípade potreby sa pokúste držať testy na pravopis, gramatiku a matematiku. Toto sú najbežnejšie zručnosti, na ktorých môžete skontrolovať pri užívaní. Avšak pred tým, že si to isté, zistite, že personál, budú tieto témy zahrnuté do testu. Niektoré personálne agentúry poskytujú príležitosť podstúpiť testovanie odbornej prípravy na svojich stránkach. Ak potrebujete utiahnuť znalosti o matematike, môžete si vziať do knižnice alebo kúpiť v kníhkupectvách z príslušných testov.

Na základe výsledkov tréningových úloh určiť, ktoré znalosti potrebujete sprísniť pred prechodom testu.

Snímka s názvom Staňte sa účtovným krokom 10

3. Opakujte tému matematiky, ktorá sa môže stretnúť v teste. Rozhodnite sa matematické úlohy aspoň jednu hodinu za deň. Ak chcete postupovať rýchlejšie, zvýšiť počet hodín, aby ste sa pripravili na test. Ak máte priateľ, demontoval sa v matematike, požiadajte ho, aby vám pomohol. Ak vám niektorá z tréningových úloh nedáva, uistite sa, že sa pokúste zistiť, čo vám nie je jasné.

Zamerať sa na štúdium materiálu v matematike, ktorá je pre vašu pozíciu najdôležitejšia. Napríklad, ak prejdete rozhovor s pozíciou architekta, možno v teste dostanete úlohu na výpočet meraní.

4. Naučte sa listy zručnosti. V prípade potreby vypracujte znalosti gramatiky a pravopisu, prax za písanie na klávesnici. Oddeľte to aspoň hodinu za deň počas prípravy. V prípade potreby zvýšte čas na prípravu. Ukážte svoju prácu niekomu, kto vie, ako písať texty, a opýtajte sa, čo stojí za to fungovať, aké znalosti by mali byť sprísnené.

Obrázok s názvom Staňte sa softvérovým inžinierom kroku 4

päť. Opakujte v práci s programami, ktoré by mal kandidát vlastniť. Ak vyhlásenie uvádza, že žiadateľ musí byť oboznámený s určitým softvérom, možno budete musieť preukázať svoju úroveň testovania. Predpokladajme, že zamestnávateľ vyžaduje znalosti programu Excel, môžete splniť úlohy súvisiace s týmto programom.

Ak potrebujete pracovať pred testom, aby ste mohli pracovať s týmto programom, vykonajte prácu, aby ste vykonali úlohy domu. To vám pomôže stratiť počas testovania.

Prečítajte si užívateľské príručky uverejnené na internete, ak potrebujete obnoviť vedomosti o tomto programe.

Obrázok s názvom Získajte viac REM SLEEP KROKU 3

6. Vytvorte nastavenie, ktoré má test. Ak odovzdáte test domu, odstráňte rušivé faktory, ako je TV. Musíte sa úplne zamerať na test. Ak prejdete skúškou v kancelárii, vezmite fľašu vody alebo akúkoľvek inú vec, s ktorou sa budete cítiť pohodlne.

Obrázok s názvom Meditovať bez magisterského kroku 16

7. Udržujte pokoj počas prechodu testu. Ak ste odvodené, urobte nejaké hlboké dychy. Ak nemôžete odpovedať na otázku, vráťte sa k nemu neskôr po odpovedi na zvyšok otázok. Snažte sa nemyslieť, či sa máš na túto prácu. Namiesto toho nasmerovať všetku duševnú silu na správne odpovedanie na otázky.

Obrázok s názvom Pass Final Examps Krok 14

osem. Pozorne si prečítajte otázky. Plne čítanie nie je vždy dosť na pochopenie otázky. Ak otázka nie je narušená, znova si ju prečítajte. Ak čítate niekoľkokrát o otázke, ale je to stále nepochopiteľné, skúste aspoň hádať, čo ste potrebovali. Ak zostane čas, vráťte sa k nemu o niečo neskôr.