Ako prejsť psychologický test pri práci

Pri prijímaní niektorých pozícií žiadateľov sú požiadaní, aby podstúpili psychologický test. Napriek skutočnosti, že prax vykonávania takýchto testov je pomerne bežná, mnohí táto udalosť môže spôsobiť silné vzrušenie. Ak je to váš prípad, vezmite do prevádzky niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu úspešne prejsť testom.

Kroky

Metóda 1 z 3:

Pripraviť sa na test

jeden. Oboznámte sa s požiadavkami pre žiadateľa. Hospodárska súťaž na trhu práce po celú dobu rastie. Výsledkom je, že proces výberu kandidátov na príspevky je komplikované. Prax vykonávania psychologických (alebo osobných) skúšok pri prijímaní práce sa stáva čoraz obľúbenejším medzi zamestnávateľmi. Starostlivo preskúmať požiadavky, ktoré sú prezentované žiadateľovi, aby preukázali na testovanie, ktoré sa s nimi stretávate.

Napríklad, ak hľadáte prácu Senior Manager, potenciálny zamestnávateľ od vás očakáva, že vyvinul vedenie a komunikačné zručnosti.
Ak chcete získať prácu na polícii, musíte byť schopní konať v stresových situáciách a rozhodovať o cestách.

Obrázok s názvom Pass psychologický test pre prácu 2

2. Analyzujte svoje osobné vlastnosti. Psychologický test je v skutočnosti hodnotenie osobnosti. Myslíte si, prečo sa o túto prácu zaujímate. Možno si myslíte, že je celkom dobre pripravený a schopný prebiehať ako profesionál v tejto oblasti.

Ak chcete pracovať v oblasti predaja, pravdepodobne niektoré z vašich príjmov budú závisieť od percentuálneho podielu obchodov, takže musíte byť vysoko motivovaní pracovať. A čo ty? Máte potrebné vlastnosti? Odpovedzte na tieto otázky. To pomôže jasne formulovať odpovede na test, ktorý ukáže, že ste dokonalým kandidátom.

Reakcia na otázky, buďte sami sebou a zároveň si uvedomte, že budete hodnotiť ako potenciálny zamestnanec. Napríklad, ak máte otázku o testovaní "Ak ste vedeli, že nebudete chytení, ste kradli od spoločnosti?"Musíte odpovedať" nie ". Aj keď pochopíte, že niečo by mohlo byť kradnúť, nemôžete o tom hovoriť v rozhovore.

Obrázok s názvom Pass psychologický test pre pracovný krok 3

3. Zistite, čo spoločnosti potrebujú. Počas pohovoru, nemusíte len zdôrazniť svoje silné stránky, ale tiež povedať, čo dobre prinesiete spoločnosť. Premýšľajte o tom, aký príspevok by ste mohli zvýšiť výkonnosť podniku. Ak poznáte záležitosti spoločnosti, bude s najväčšou pravdepodobnosťou viditeľná na základe vašich odpovedí v osobnom teste.

Pred skúškou požiadajte špecialistu na výber pracovníkov, aké vlastnosti sú pre žiadateľa dôležité. Vedieť, čo od vás chcú, môžete preukázať svoje najlepšie vlastnosti v odpovediach na testovacie otázky.

Obrázok s názvom Pass psychologický test pre pracovný krok 4

4. Prejsť tréningový test. Nie je možné predpovedať, čo bude na testovaní, ale môže byť oboznámený s formátom cesta. Majte na pamäti, že väčšina psychologických testov sa skladá z dvoch častí: pohovor a písomné testovanie.

Tréningové testy možno nájsť online. Dôverujte len tie stránky, ktoré majú dobrú povesť.

Môžete tiež hľadať pomoc svojmu profesionálu, ktorý pre vás bude mať tréningový test. Nakoniec vám dá svoje vlastné hodnotenie vašej osobnosti a poskytne užitočné poradenstvo.

Metóda 2 z 3:

Testu

jeden. Príďte na testovanie. Sprievodca svojou odbornou skúsenosťou. Nemeškaj. Obzrieť sa. Nezabudnite si vziať s vami potrebné príslušenstvo. Naplánujte si deň, aby ste mali dostatok času na vykonanie testu. Takže nebudete nervózny, ak testovanie oneskorie dlho.

Pred testom jesť niečo svetlo a uspokojujúce. Pocit hladu môže byť nežiaduci vplyv na vašu náladu a v dôsledku odpovede v teste.

Obrázok s názvom Pass psychologický test na pracovný krok 6

2. Klásť otázky. Môžete a dokonca potrebné klásť otázky pred a počas testovania. Opýtajte sa, v ktorom formáte bude test. Môžete tiež pýtať, ako budú vaše výsledky použité. Bude tiež užitočné vedieť, kto bude mať prístup k vašim výsledkom.

Ak sú pre vás niektoré úlohy nepochopiteľné, určite skontrolujte tých, ktorí trávia test, čo sa myslí.

Obrázok s názvom Pass psychologický test pre pracovný krok 7

3. Predstavte si, že ste už v rozhovore. Pamätajte, že nielen vaše odpovede sú vyhodnotené a vy ako osoby. Testovanie je súčasťou pohovoru, preto odpovedajte na otázky ako profesionálny a sebaistý muž v celom procese.

Ak ste odvodený, prerušený niekoľko sekúnd a zhromaždiť s myšlienkami. Môžete požiadať o povolenie ísť do toalety. Budete mať čas, aby ste urobili zhlboka a upokojte sa.

Obrázok s názvom Pass psychologický test na pracovný krok 8

4. Odpovedať pravdivo. Nesnažte sa zdá, že nie ste, ak len preto, že lži sú s najväčšou pravdepodobnosťou všimli. Je nepravdepodobné, že by sa považoval za užitočnú kvalitu. Okrem toho nemá zmysel kŕmiť zamestnávateľa falošnými očakávaniami, pretože podvádzanie sa rýchlo otvorí od prvých dní práce.

Pamätajte, že v teste nie sú správne a nesprávne odpovede. Nečestné odpovede vám neprinášajú žiadnu výhodu.

Metóda 3 z 3:

Pamätajte si účel testovania

jeden. Dajte sa na miesto zamestnávateľa. Špecialisti v nábore Vykonávajú osobné testy, ktoré nie sú pre svoju vlastnú zábavu. Ich úlohou je určiť najvhodnejší kandidát na pozíciu pomocou testu. Na základe výsledkov skúšok sa zamestnávateľ rozhodne, či ste vhodný pre túto prácu ako sklad mysle.

Test na skúšku ako ďalších užitočných skúseností vo vašom živote. Test vám pomôže určiť, či budete poskytovať túto pozíciu pre seba-rozvoj.

Obrázok s názvom Pass psychologický test na krok 10

2. Neprekopávajte hodnotu výsledkov testov. Psychológia nie je presná veda, takže výsledky akejkoľvek psychologickej skúšky nie sú 100% významné. Zamestnávateľ rozhodne o prijatí na prácu ďaleko od iba na základe vašich odpovedí v dotazníku.

Opýtajte sa špecialistu vo výbere, aké dôležité sú výsledky testov pri výbere kandidáta a či budú rozhodujúce.

Obrázok s názvom Pass psychologický test pre prácu 11

3. Byť pripravený na akýkoľvek výsledok. Aj keď nebudete pracovať, neznamená to, že ste "zlyhali skúška". Zamestnávateľ hľadá určité kvality u žiadateľa. Ak ste sa nepreukázali ako najvhodnejší kandidát, to znamená, že potrebujete vyskúšať šťastie v iných spoločnostiach. Hlavná vec je pokračovať v hľadaní.

Tipy

Zostaňte sami počas testovania. Buďte pokojní a istí v sebe. Psychologický test nie je možné chytiť.
Testy môžu byť iné. Voľba špecifickej skúšobnej verzie závisí od príspevku, na ktorý sa ukladáte. Výsledky sa môžu tiež dostať.
Ak nie ste zvyknutí na prácu, tento život nekončí. Existuje mnoho ďalších miest, kde nájdete zaujímavú prácu.