Ako sa primerane ukázať na skupinovom rozhovore

Skupinový rozhovor sa vyskytuje v prítomnosti skupiny ľudí v publiku. Tento formát môže byť opotrebovaný desivé a súťažiť. To všetko vedie k zvýšeniu napätia. Ale napriek tomu všetko, skupinový rozhovor bude vo vašich zuboch, ak sa pripravíte dobre. Nielen dobrú prípravu, ale aj pripravenosť pre neznáma. Najdôležitejšou vecou je vyniknúť z davu.

Kroky

Časť 1 z 2:

Pripravte sa správne

jeden. Pozrite sa na informácie o spoločnosti na internete. Návštevy Stránka spoločnosť zjavne nestačí. Prejdite na iné stránky, kde nájdete názory na aktivity spoločnosti, napríklad novinové stránky, recenzie. Môžete dokonca nájsť hlavných konkurentov spoločnosti na globálnom trhu. Prejdite finančné aktivity spoločnosti, históriu, ako aj významné víťazstvo a straty. Snažte sa pochopiť filozofiu organizácie. Na tento účel stojí za to sledovať rozhovory, kľúčové udalosti v minulosti a mená manažérov spoločnosti.

Obrázok s názvom Nájsť prácu v Dubaj Krok 6

2. Prečítajte si podrobnosti o príspevku, pre ktoré sa uchádzate. Uistite sa, že počas pohovoru môžete vyjadriť názor na budúcu prácu. Premýšľajte o tom, ako vaše zručnosti a vzdelávanie korelujú s odhadovanou pozíciou. S najväčšou pravdepodobnosťou budete musieť odpovedať bez prípravy.

Analyzujte Aké zručnosti ukazujú vašu schopnosť vykonávať povinnosti v každom prípade. Myslite na to, ako môžete korelovať dodatočné zručnosti voľných pracovných miest. Ukážte existenciu vedomostí a skúseností, ktoré vám pomôžu rýchlo prevziať dostupné zručnosti s novou prácou.

Obrázok s názvom zarobiť peniaze bez peňazí krok 10

3. Pripravte si dvojminútové vstupy, sumarizujúce svoje vzdelanie získané zručnosti, kariérne vyhliadky a ako táto pozícia koreluje s vašimi plánmi do budúcnosti. Praktický výkon s priateľom.

Obrázok s názvom Staňte sa členom Delta Sigma Theta Krok 8

4. Distribuovať úlohy a odstrániť rozhovor. Ak máte takúto príležitosť, zbierať niekoľko priateľov alebo rodinných príslušníkov za spoločný skupinový rozhovor. Povedzte im o budúcom príspevku a opýtajte sa niekoľkých otázok. Zadajte konkurenčné skupiny z anketárov a udalosťami voľných pracovných miest. Keď sa pokúsite odpovedať na otázky, sledujte ich odpoveď. Urobiť nejaké tempo bude musieť vydržať počas rozhovoru. Hoci to všetko je len skúšobné, a vaši priatelia a rodinní príslušníci jednoducho plnia svoje úlohy, môžete získať užitočné informácie a pochopiť, ako správne pristupovať k tomuto problému.

Časť 2 z 2:

Prechod pohovoru

jeden. Zobraziť presnosť. Budete mať výhodu oproti ostatným kandidátom, pretože bude možné zoznámiť s anketárom a okolím. Okrem toho bude možné naladiť a pripraviť. Samozrejme, IDRUGIA kandidáti môžu využiť podobnú výhodu, takže na spustenie (pozri ďalší krok).

Obrázok s názvom Zlepšiť svoju pamäť Krok 18

2. Predstavte si zamestnancov organizácie pred začiatkom skupiny. Byť zdvorilý. Povedz mi niečo o sebe, aby ste ukázali, že ste priateľský človek a nakonfigurovaný na prácu v tíme.

Pamätajte, že budete potrebovať trochu času, aby ste sa spojili s myšlienkami. Ostatní kandidáti budú tiež musieť sústrediť, takže nevracajte.

Ak jeden z kandidátov vykazuje nadmernú spoločenskú dobu, trvá na svojom vlastnom vlastnom alebo stiahnutí od seba, ukážte zdvorilosť a vysvetlite, že potrebujete pár minút na prípravu. Choďte do opačného rohu miestnosti.

Obrázok s názvom Act okolo dievčat krok 7

3. Udržujte zdvorilosť voči ostatným kandidátom počas pohovoru. Skupinové pohovory sú spravidla organizované takým spôsobom, aby pozorovali, ako komunikujete s inými ľuďmi. Preto stojí za to byť zdvorilý vo vzťahu k zvyšku žiadateľov.

Obrázok s názvom Byť dobrý rozptýlený krok 2

4. Buďte ostražití a pripravení na akúkoľvek zmenu udalostí. Skupinové rozhovory sú interaktívne. Upozorňujeme, že sa budete musieť zúčastniť diskusie. V opačnom prípade si anketár všimne váš nerozhodnosť a nedostatok nadšenia.

Obrázok s názvom Buďte atraktívny krok 11

päť. Počúvať. Dohovorcovia spravidla dávajú v reči rýchly prehľad o otázkach záujmu a podrobné pokyny. Niektoré skupiny Rozhovory zahŕňajú školenia a viacúrovňové cvičenia. Budete mať napríklad zavedenie usporiadania marketingovej taktiky, ktoré riadia politiku spoločnosti, pokiaľ ide o implementáciu úspešného predaja.

Obrázok s názvom Komunikujte efektívne krok 21

6. buď opatrný. S najväčšou pravdepodobnosťou, anketári hľadajú kandidáta s vlastnosťami vodcu, ale to neznamená, že musíte prerušiť ostatných ľudí a kričať hlasnejšie ako všetko. Zadajte sa ako "asistenta": "Hlasovať?" Po tejto dohode s počítaním hlasov. Ukážete si sebadôveru a schopnosť počúvať názory iných ľudí.

Obrázok s názvom Buďte dobrým rozptyľovým krokom 5

7. Dať zvyšok kandidátov hovoriť. Ak sa snažíte demonštrovať vodcovské vlastnosti, dotknite autoritu ostatným. Nesnažte sa robiť všetko sami. Dobrý vodca to nikdy neurobí, ale bude koordinovať prácu zamestnancov. Zaznamenajte všetky najmenšie detaily, ak máte túto príležitosť.

Obrázok snímka má bezchybnú kožu v týždni krok 1bullet1

osem. Podpora vizuálneho kontaktu so všetkými. Distribuujte svoju pozornosť medzi všetkými účastníkmi rozhovoru. Nezameriavajte sa na jednu osobu.

Obrázok s názvom Odpoveď Rozhovor Otázky Krok 5

deväť. Nezabudnite na tichých kandidátov. Ak niekto nemal čas vyjadriť svoj názor, opýtajte sa tejto osoby. Dokážete, že ste pozorní potrebám iných ľudí a sú skutočným tímovým hráčom (ale nemali by ste dať svojmu času iným kandidátom, ak máte možnosť prijať slovo).

Obrázok s názvom Vyberte si model vzorom 8

10. Chváľte ostatných kandidátov na dobré nápady. To je skvelý spôsob, ako demonštrovať priateľskosť a trochu sponzortu v rovnakom čase.

Obrázok s názvom Odpoveď Rozhovor Otázky Krok 1

jedenásť. Nehanbi sa. Vyjadrite svoj názor bez prerušenia zvyšku a neprekročenie lehoty na otázku alebo úlohu. Ak ste rozdelení do malých skupín, pochopte, že ľudia z času na čas sa priblížia k vášmu stanovisku.

12. Úsmev. S najväčšou pravdepodobnosťou ste napätý, ale ak ste zamračovaní, nič z toho nevychádza.

Obrázok s názvom Say Goodbye So spolupracovníkom Krok 18

13. Nezabudnite sa rozlúčiť s anketárom. Pošlite list so slovami vďačnosti, aby ste poďakovali osobe za čas strávený a príležitosť.

Tipy

Použite takéto frázy:

"Toto je dobrý nápad - kto "pre"?"
"Hlasovať? Časy, dva, tri ... áno, toto je najlepšia voľba, každý súhlasí?"
<по отношению к молчаливому человеку> "Čo si o tom myslíš??"
"Zaoberá sa hlavnou časťou projektu. Prečo nerobíme detaily, aby sme mali čas dokončiť projekt včas."

Upozornenia

Nemyslite si, že rozhovor skupiny bude jediný a posledný. Niekedy nasleduje osobný pohovor.
NEPOUŽÍVAJTE A NEPOUŽÍVAJTE INÝCH KANDIDOV, AKO VYKONÁVAJÚ. Pre takéto správanie neexistuje ospravedlnenie!
Nemyslite si, že dostanete túto prácu. Niekedy skupinový rozhovor dostane na 20 žiadateľov o jednu pozíciu.