Ako sa stať úspešným podnikateľom
Každý, kto sa zaoberá obchodom v záujme malej spoločnosti, globálnej korporácie alebo jej vlastného podniku možno považovať za podnikateľa (alebo žena-podnikateľ). Úspech v tejto oblasti činnosti sa meria osobnými úspechmi podnikateľa a spoločnú prosperitu spoločností, ktoré predstavuje. Zvyčajne tieto aspekty úzko súvisia s ostatnými, pretože implementácia cieľov spoločnosti vždy začína osobné úsilie osoby na ceste k ich vlastnému úspechu.
Kroky
Časť 1 z 5:
Ako kúpiť potrebné skúsenostijeden. Učiť sa. Je vždy dôležité pochopiť v základoch vybraného priemyslu, ale preto nie je potrebné získať diplom profilu, hoci nedostatok stredného špeciálneho vzdelávania sa môže stať prekážkou, keď sa snaží získať prácu. Zúčastnite sa kurzov odbornej prípravy na podnikanie alebo ísť na vysokú školu, aby ste ukázali rozhodnosť, ktorá bude pravdepodobne vychutnať zamestnávateľov a dopĺňať váš životopis. Všetko z niečoho začínajúce cesty!
- Vyššia vzdelávacia inštitúcia. Univerzitný diplom bude užitočný pre každého podnikateľa, ale pred výberom špecializácie je užitočné preskúmať priemysel, o ktorý máte záujem. Niektoré príspevky vyžadujú úzke špecializované vzdelávanie, takže zvážte všetky nuansy.
- Stredné špeciálne vzdelávacie inštitúcie. Ak je priemysel zaujímavo, súvisí s konkrétnou profesiou, potom relevantné vzdelávanie bude veľmi užitočné.
- Prednášky a semináre. Tipy pre úspešné čísla pomáhajú lepšie učiť profesiu. Dodržiavajte harmonogram prednášok v miestnych vzdelávacích inštitúciách alebo nájsť majstrovské triedy na internete. Názory a názory tých najlepších myslí príde v šikovnej aj tým, ktorí sa domnievajú, že pre neho nie sú žiadne ďalšie tajomstvo.

2. Použite AFIRTICA. Pre úspech v podnikaní by ste mali vždy urobiť viac normy. Existuje pomerne niekoľko zdrojov na internete, ktorý vám umožní pokračovať v učení aj po triede na univerzite (alebo na čiastočný úväzok), ak máte voľný čas. NIKDY NEPOUŽÍVAJTE NA TECHNYCHÁDZU: Vždy premýšľajte o ďalšom kroku.

3. Ocitnúť sa mentor. Zoznámenie a rozvoj dobrých vzťahov s odborníkom, ktorý obdivujete - jedna z najpriaznivejších možností na nájdenie užitočných väzieb. Inštalovať komunikáciu s osobou nie je vždy jednoduchá, ale pre to by ste mali používať všetky dostupné finančné prostriedky. Pred stretnutím pripravte rad príslušných otázok, ako sú: "Čo začínate?"," Aké vzdelanie máte?"," Aká bola vaša prvá práca v špecializácii?"

4. Zníženie stáže. Ak nemáte skúsenosti, potom príde stáž. Tiež sa neponáhľajte odmietnuť neplatené príspevky, ak vám pomôžu prísť k úspechu v dlhodobom horizonte (ale je dôležité zostať bez penny). Mnohí študenti a absolventi dostávajú prvú skúsenosť a získajú svoje prvé užitočné známych vo fáze stáže. LOW-PLATNÁ POTREBUJÚCEJ POSTUPU POSTUPU JE TREŽKOU POSTUPUJÚCEJ POSTUPUJÚCEJ POSTUPUJÚCEJ POSTUPU PRAVIDLOSTI, KTORÉ MAJÚ POTREBUJETE POTREBUJÚCICH PREDCHÁDZAJÚCICH POSTUPOV.
Časť 2 z 5:
Ako vytvoriť užitočné návykyjeden. Nastavte priority. Po prvé, postupujte podľa úloh, ktoré budete v dlhodobom horizonte ťažiť. Naučte sa všimnúť rozdiel medzi "vysokou prioritou" (najužitočnejšie v dlhodobom horizonte) a úlohách "s nízkou prioritou" (jednoduchšie, ale aj menej užitočné).

2. Zastaviť návnadu. Ak sa vyhnete najmenej príjemným aspektom práce, stále sa nebudú rozpustiť vo vzduchu. Nemusíte sa hromadiť horu nudných a monotónnych úloh, ktoré potrebujete na splnenie všetkého ihneď po ukončení príjemnej časti práce, inak budete mať po projekte len horkú doplnku.

3. Kompletné projekty. By sa mali vždy ukončiť. Jeden dokončený projekt vám poskytne viac skúseností a vedomostí ako niekoľko desiatok pokusov vyhodených na polovicu cesty, aj keď sa už nikdy nechcete pozerať na tento projekt znova.

4. Prevziať zodpovednosť. Úspešný podnikateľ by mal byť zodpovedný za svoje činy ako po úspešnom výsledku a po neúspechoch. Ukáže obaja podriadená a zamestnávateľom vašu ochotu vykonávať prácu otvorenú a zodpovedne. Pokusy vyhnúť sa dôsledkom ich chýb nikomu a môžu mať katastrofické následky pre váš vzťah v podnikateľskom svete.
Časť 3 z 5:
Ako previesť nadšenie do prácejeden. Sledovať ciele, ktoré sú pre vás dôležité. Pripravenosť na sledovanie cieľa umožní nájsť stimul v tých dňoch, keď nie je žiadna osobitná túžba pracovať. Usmernenie neznamená "ROUND-THE-CLOCK RADY Z PRÁCE", ale dáva zmysel zmysel. Aplikujte úsilie v záležitostiach, ktoré budete hrdí, alebo kto aspoň v kroku vás prinesie na vážený cieľ.

2. Pozrite sa na zlatú stredu medzi prácou a zábavou. Práca zostatok je potrebná pre dlhodobý úspech a blahobyt pracovníka. Zároveň by sa malo očakávať, že na samom začiatku sa rozsah ambícií vypadne do podobného počtu pracovných hodín. Nadšenie v práci dá význam každej hodiny nadčasov.

3. Zabudnite na dokonalosť. Čím viac sa vám páči vaša práca, tým ťažšia bude plniť tento stav, ale najlepší - nepriateľ je dobrý. Nadmerná túžba vytvoriť dokonalú vzorku vás opustí len jeden ideálny výsledok práce namiesto potrebných desiatok.

4. Použite správny diskurz. Pri vytváraní nového podniku sa vaše vyhlásenia o práci ako vernej skutočnosti môžu zdať samovražda. Napriek tomu ukážu závažnosť vašich zámerov nielen ostatným, ale aj pre seba.
Časť 4 z 5:
Ako sa oboznámiť so správnymi ľuďmijeden. Stavať, a nehorieť mosty. Zdvorilý, úctivý a humánny postoj pre všetkých ľudí bude vynikajúci prvý krok! Nikdy neviete, kedy môžete neočakávane spoznať dôležitú osobu a nájsť nový obchodný partner, investor alebo zamestnávateľ.
- Nakoniec zastaviť vzťahy s ľuďmi len v prípade extrémnej potreby. Keď prepúšťanie, nevzdávajte pokušenie vyjadriť šéfa všetko, čo "varené". Ťahanie nite napätia v kruhu ich datovania, je ťažké predpovedať, kto bude cítiť také kolísanie.

2. Nevzdávajte ľudí ako zbrane. Vyhľadávanie obchodných datovania sa môže zdať ako úzkoprsý nápad, ak budete konať príliš veľa. Je dôležité pochopiť, že užitočné odkazy sú veľmi dôležité pre úspech v každom priemysle, ale nesmieme zabúdať, že ste budujú vzťahy s ľuďmi. Holistický a ľudský prístup k interakciám vám umožní vyniknúť z davu žiadateľov, pretože zamestnávatelia si môžu myslieť nielen podľa kategórií: "Ktorý z mojich známych bude vyhovovať post inzerentov?"Ale a:" Čo by pozícia v mojej spoločnosti príde do Alexey?"

3. Rozvíjať komunikateľnosť. Takéto zručnosti sú potrebné nielen pre každodennú komunikáciu so svojimi nadriadenými a podriadenými, ale aj oni budú užitočné pri rokovaniach o projektoch a zmluvách. Ako ukazujú štúdie, všetci najúspešnejší podnikatelia sú rovnako dobre vyslaní kognitívnymi a sociálnymi zručnosťami.

4. Zoznámte sa so zákazníkmi a zákazníkmi. V podnikateľskom svete je dôležité rozvíjať vzťahy nielen s kolegami a potenciálnymi zamestnávateľmi. Snažte sa nadviazať kontakt s ľuďmi, ktorí prídu do vášho obchodu Použite svoj produkt alebo oceňujú svoju prácu. Rozhodujúcim faktorom pri nákupe sa často stáva emóciami, a nie cenou.

päť. Kompetentne vyberajte zamestnancov. Zamestnanci spoločnosti sú váš systém podpory, ktorý je potrebný na úspech. Podniknúť na prácu zručných a kompetentných ľudí, ale tiež sa uistite, že pracujú v tíme.
Časť 5 z 5:
Ako uspieť v podnikaníjeden. Snažte sa prežiť. Najdôležitejšia úloha podnikateľa na prvých pórov vytvárania novej spoločnosti, produktu alebo pracovného zariadenia - len prežiť. Ak začnete svoje vlastné podnikanie alebo vstúpiť do rovnakej nohy s ostatnými, nemusíte nainštalovať nedosiahnuteľné ciele pre začínajúci podnik.
- Hlavná úloha akéhokoľvek podniku, vrátane spoločností s altruistickou a nezaujanou formou majetku - peňazí. Cieľ môže byť skromný (v dostatočnom množstve na prežitie a rast) alebo rozsiahly (prilákanie nových investorov a plnenie povinností voči akcionárom), ale každý podnik by mal urobiť zisk.
- Napríklad, nikdy nebudete môcť poskytovať narušenia všetkých detí z znevýhodnených rodín celého sveta s pomocou vášho nového obchodu Vengeise, ak sa prvýkrát nezaujímate na udržanie a rozvoj kaviarne. Dlhodobé ciele sú dôležité, ale nemali by tiež zneškodniť stabilné krátkodobé ciele.

2. Investovať do budúcnosti. Určite ste počuli frázu: "Peniaze zarábajú peniaze". Skromnosť je chválená, ale mala by byť uvoľnená pre dôležitejšie výdavky. To môže byť vaše platové náklady špecialistom, ktorí potrebujú prilákať, sektorový časopis alebo nový obchodný oblek na stretnutia s kolegami a zákazníkmi. Vložte finančné prostriedky na budúci pokrok, a nielen hlasno oslavuje pokrok súčasného.

3. Choďte na úmyselné riziko. Nové spoločnosti prvá potreba prežiť, ale všetky spoločnosti by mali riskujú čas od času. Cesta mimo zavedených noriem vo vašej úlohe v spoločnosti alebo očakávaniach priemyslu je jednoducho potrebná pre úspech na blízkom poli. Kompetentne premýšľať o svojich šípoch a pokúsiť sa posilniť rizikové situácie čo najviac čo najviac.

4. Prineste novinový prvok. Úspešní inovátori sú vysoko cenené v podnikateľskom prostredí, ale túžba si uvedomiť, že nepoškvrnené myšlienky inšpiruje. Nebojte sa vziať prvý krok v neznámej - okolo plných vynikajúcich nápadov, ale ochotu si uvedomiť, že im ukáže váš duch a vytrvalosť.

päť. Zlyhania. Zlyhania vrhá svetlo pravdy k vašim metódam a cieľom, hoci môžu tiež ublížiť. Zlyhanie nie je dôvod, aby sa hanbiť, ale premýšľajte o svojej práci. Niekedy je osoba schopná rozvíjať požadovanú pretrvávanie potrebnú pre prácu len po tom, čo prechádzali neodolateľné prekážky, zlyhania a pokusy o ich nohy.