Ako získať pozíciu v obchodnom oddelení bez skúseností
Oddelenie predaja zamestnancov musí byť schopní záujmu potenciálnych kupujúcich a potom ich premeniť na skutočných zákazníkov. Predajcovia sú potrební v takmer každom priemysle a dobré obchodné agenti často zarábajú dobré peniaze. Často v voľných pracovných miestach potrebujete skúsenosti v predaji, ale pre to najprv musíte nájsť svoje prvé miesto práce. Našťastie existuje dosť niekoľko potenciálnych obchodných zástupcov.
Kroky
Časť 1 z 3:
Ako študovať informácie o predajijeden. Snažte sa naučiť sa čo najviac. Je potrebné zapôsobiť na potenciálneho zamestnávateľa svojím vedomosím a horlivosťou. Či už chcete zapojiť do reklamy v televízii, stať sa predajcom farmaceutických výrobkov alebo predajného inžiniera, vo všetkých prípadoch potrebujete základné vedomosti a zručnosti. Prečítajte si predajné knihy, naučte sa online zdroje venované predaja. Mali by ste sa zoznámiť s praktickou psychológiou predaja, stratégie na prilákanie kupujúcich a záverov.
- Ak máte oboznámený, pracovať v oblasti predaja, zaobchádzať s nimi s večerou a požiadajte o zdieľať svoje vedomosti.

2. Porovnať materiály pred nákupom. Naučte sa oddelenia s knihami o podnikaní a marketingu v miestnom kníhkupectve alebo knižnici, ako aj nájdenie zoznamov literatúry v tematických časopisoch. Pozrite sa na knihy a videá o faktoch a údajoch. Naučte sa aktualizované a preukázané materiály, ako sú dotlačné knihy alebo často odporúčané videá.

3. Pokúste sa zúžiť možnosti vyhľadávania. Aj keď ste nový na trhu práce, špecializácia nebude zbytočná. Vyberte si produkt, ktorý máte záujem a dobre!. Ak máte skúsenosti v účtovnej oblasti, je lepšie vyskúšať šťastie v predaji investičných produktov, ako sa pokúsiť nájsť prácu predávajúceho farmaceutických výrobkov. Vyberte si zaujímavý produkt pre seba a začnite hľadať pracovné miesta v tejto oblasti.

4. Zaregistrujte sa do kurzov. Nájsť vhodné kurzy v súkromnej škole alebo verejnej vzdelávacej inštitúcii. Môžete dokonca získať vzdelanie v oblasti predaja alebo marketingu na univerzite. Ak nemáte čas na vyššie vzdelávanie, môžete dokončiť ročné kurzy a získať príslušný certifikát.
Časť 2 z 3:
Ako nájsť voľné pracovné miestajeden. Urobte zoznam spoločností, v ktorých by ste chceli pracovať. Pozrite sa na také spoločnosti v telefónnom zozname a online katalógy príslušného regiónu. Mali by ste nasmerujte svoj životopis v nich, aj keď je započítaný zamestnanec. Pracovné miesta sa môžu objaviť neočakávane. Ak sa váš životopis ukáže, aby bol v ruke, môžete vás pozvať na pohovor.

2. Pozrite sa na počiatočné voľné pracovné miesta. Učte sa ponuky na stránkach hľadania pracovných miest s okom na miesto vstupnej úrovne v požadovanej sfére. Uveďte osobitné preferencie voľných pracovných miest s učením, pretože takéto spoločnosti vám pomôžu kúpiť potrebné zručnosti. Mali by ste vedieť, že v reklamách nie všetky voľné miesta. Pošlite zhrnutie nielen týmto spoločnostiam, ktoré sa správajú.

3. Zistite požiadavky spoločností. Vyberte si svoj záujem a pokúste sa nájsť informácie o zamestnancoch. Položte profil spoločnosti na sieťové zdroje, aby ste sa dozvedeli o skúsenostiach a vzdelávaní zamestnancov. Špecifikujte skúsenosti zamestnancov na pracovných miestach pôvodnej úrovne. Ak spoločnosť berie ľudí bez skúseností alebo s malým skúsenostiam, potom jeho dvere môžu byť otvorené pre vás.

4. Zhrnutie. Zvážte svoje pracovné skúsenosti v iných oblastiach, ktoré zobrazia dostupnosť potrebných kvalifikácií. Takže, ak máte záujem o voľné miesto predajcu elektrických nástrojov v ekonomickom obchode, zdôrazňujú svoje skúsenosti v stavebníctve a verejných hovorov.

päť. Napíšte stručný sprievodný list. Pre každé vyhlásenie bude potrebné samostatný sprievodný list. Urobte to takým spôsobom, aby sme preukázali vlastnosti, ktoré zaujímajú zamestnávateľa. Ak teda potrebujete "čestný, organizovaný, otvorený" obchodný manažér, uveďte príklady zo skutočného života, ktorý potvrdí dostupnosť takýchto vlastností, aj keď nie sú spojené s predajom.

6. Zvážte osobnú predajnú filozofiu. Musíte ho schopní vysvetliť svojim potenciálnym zamestnávateľom. Použite získané znalosti o predaji, kupujúcich a dôvodoch ich túžby stať sa obchodným agentom na formulovanie vlastného prístupu. Skontrolujte čítanie kníh a článkov. Pomenujte kroky, z ktorých sa predaj uskutoční na požadovanom príspevku.

7. Analyzujte svoje osobné vlastnosti. Počas pohovoru bude potenciálny zamestnávateľ hľadá vo vlastnostiach úspešného predajcu. Predajný manažér nie je potrebný na to, aby bol veselý a dobre prirodzene. Namiesto toho by mal byť obchodný, presný, pripravený a vytrvalý.

osem. Slúžiť životopis. Ak chcete ukázať svoju túžbu, musíte urobiť trochu viac, než len napísať e-mail. Uistite sa, že spoločnosť nie je proti žiadateľom návštev bez predchádzajúceho pozvania. Vyberte si obchodný oblek, Buďte priateľskí a zdvorilí so všetkými, ktorí sa s vami stretnú. Zistite si osobu za pultom, ktorý by mal opustiť životopis, ako aj špecifikovať meno zamestnanca na prenájom zamestnancov.
Časť 3 z 3:
Ako prejsť rozhovorjeden. Pripravte sa na pohovor. Preskúmajte správy o činnostiach spoločnosti a akékoľvek odkazy na sektorové časopisy. Pozrite sa na oficiálne webové stránky a pamätajte na konkrétne fakty, ktoré možno vyjadriť na pohovore. Dobrí predajcovia vykonávajú výskum pred predajom. Vaša pripravenosť bude demonštrovať potenciálny zamestnávateľ. Máte potrebné zručnosti.

2. Vhodné oblečenie. Vyberte si obchodné oblečenie. Ak zamestnanci na začiatku v tejto oblasti uprednostňujú príležitostné opotrebovanie, je lepšie si vybrať trochu prísnejší oblek na pohovor. Neutrálne farby sú dokonale vhodné, čisté topánky a upratané oblečenie.

3. Preukázať požadovanú kvalitu. Vnímajú rozhovor ako prvé stretnutie s potenciálnym kupujúcim: pripraviť, byť zdvorilý a presvedčivý. Poďme na čas alebo pár minút. Úsmev a udržiavať vizuálny kontakt, aby ste ukázali svoje pracovné zručnosti. Preskúmajte informácie o organizácii a premýšľajte o odpovedi na otázku, čo môžete pomôcť spoločnosti.

4. Popíšte svoju najlepšiu ponuku. Aj keď ste nikdy nepracovali v predaji, potom ste pravdepodobne presvedčení o iných. Vysvetlite, že sa vám podarilo predávať "predaj" a aký prospech priniesol pre obe strany.

päť. Poďakovať. Ak sa zamestnávateľ nedotkne v určenom čase, zavolajte a pripomeňte si. V prípade práce v oblasti predaja, vytrvalosť bude vždy odmenená.
Tipy
- Mnohí zamestnávatelia dávajú prednosť žiadateľom so špecializovaným diplomom, ak práca naznačuje stretnutia so zákazníkmi.
- Ak chcete získať diplom, potom vyberte správnu špecializáciu. Pre predaj, takéto profilové disciplíny, ako je marketing, komunikácia, obchod, reklama a psychológia, sú dôležité.
Upozornenia
- Mnohí predajcovia predajcov nemajú pevnú sadzbu a dostanú Komisiu z každého predaja ako platby. Ak nemáte skúsenosti s predajom a nápadmi, ktoré môžete očakávať, je lepšie chrániť sa s dostatočným množstvom úspor v prípade, že tréning trvá dlhšie, než bolo plánované spočiatku.