Ako urobiť životopis orientovaný a relevantný

Kroky

2. Odstráňte pozície orientované na pozíciu. Pre každé tvrdenie, ktoré sa vzťahuje na inštrukciu CasNia alebo "To, čo povedali urobiť", opýtajte sa: "Môže k tomuto ustanoveniu potenciálny zamestnávateľ s dostatočnými poznatkami, s vedomím mojej pozície?". Ak áno, vyhlásenie orientované nazdachi pridá trochu alebo celkom nič nie je pre váš životopis a zníži goodwill potenciálnych zamestnávateľov, ktorí ju čítajú. Odober to.

3. Pridajte pozíciu orientovanú na pozíciu. Vaše zhrnutie môže v tomto momente vyzerať trochu prázdne. Ak áno, opýtajte sa sami seba: "Čo som naozaj dosiahol pri práci?"Pozrite sa, ak existujú vyhlásenia, ktoré odrážajú každý úspech pre každú pozíciu. Z súhrne môžu byť napríklad vylúčené tieto úspechy a musia sa doplniť: t

4. Preformátujte sekciu svojho životopisu a znova ho znova. Teraz sa musí zamerať na výsledky. Opakujte na tento proces mnohokrát. Aj po niekoľkých týždňoch transformácií, budete nepochybne aj naďalej schopní zlepšiť.

päť. Pridajte relevantné vyhlásenia. Teraz musíte urobiť životopis s príslušným zamestnávateľom. Určite, ktorá pozícia žiadate, a napíšte niekoľko fráz, vysvetľuje, ako vaše výsledky (z sekcie skúseností vášho životopisu) vás urobia najlepšie na svete (alebo ako bližšie k nej) kandidáta na prácu, ktorú uchádzate. Napríklad: "Snažím sa aplikovať svoje skúsenosti ako uznávaný pokladník, vynikajúci zástupca oddelenia služieb zákazníkom, ako aj zjednotenie vedúceho tímu na riadenie predných pokladníkov a dosiahnuť maximálnu spokojnosť zákazníkov v Joe`s Superstore" `. Tieto frázy umiestnite priamo pod vaším menom a kontaktné informácie v hornej časti svojho životopisu. (Aj keď ho nemôžete vziať ako taký, toto je vaša časť cieľov.)

6. Uistite sa, že váš životopis je logický a postupne. Uistite sa, že každá fráza v sekcii gólov je podporovaná dokumentáciou vo vašich skúsenostiach.

7. Nezabudnite, že cieľové ustanovenia musia byť formulované pre každú pozíciu, na ktorú sa uchádzate. Môžete tiež aktualizovať sekciu skúseností. Nie je nezvyčajné stráviť pol dňa alebo večer, upravovať zhrnutie (spolu s sprievodným listom), takže spĺňa požiadavky vášho potenciálneho zamestnávateľa je dobrý čas, keď dostanete prácu

osem. Skontrolujte svoje zhrnutie formátovania, pravopisu a podobných chýb.

deväť. Opýtajte sa priateľa, člena rodiny, mentora alebo kolegy pre preskúmanie vášho životopisu. Je veľmi pravdepodobné, že uvidia chyby alebo najlepšie možnosti pre znenie niektorých vašich vyhlásení, ktoré ste vynechali

10. Zástupca súhrnu. Počkajte na pozitívnu reakciu potenciálneho zamestnávateľa, ak je životopis skutočne "primeraný a výsledok orientovaný".

• Opýtajte sa mentorov, učiteľov, kolegov a priateľov na revíziu vášho životopisu. Ak to chcete urobiť, musíte im dať dosť času na to. Varovať kamarát vopred a dať obdobie, na ktoré musíte získať životopis z tejto osoby.
• Pri odosielaní súhrnu, nezabudnite ich otočiť na súboroch PDF, aby ste sa vyhli nesprávnemu prekladu fontov a štýlov pri prijímacom konci, akékoľvek takéto chyby môžu pokaziť najpozoruhodnejší životopis.
• Vyhnúť sa nadmernému žargónu v sprievodných slovách.
• Uistite sa, že adresa, kontaktné čísla a e-mailové adresy sú v profile.
• Uložte súbor s vaším menom. Súbor neuložte ako životopis.Doc alebo mycv.DOC (alebo PDF) A T.D. To umožňuje lepšiu viditeľnosť a sledovateľnosť profilu.
• Majte na pamäti, čo by nemalo byť vo vašom životopise. Úspechy pred 20 rokmi, možno málo patrí do vášho aktuálneho a zamestnávateľa sa môže obávať.
• Profil nesmie byť viac ako dve stránky. Zvyčajne nábor pracovníci nemajú čas a trpezlivosť na čítanie a viac stránok. Zhrnutie.
• Naozaj potrebujete urobiť tvrdú prácu na navrhovaní a vývoji vlastného obnovenia, aby ste dosiahli čo najvyššiu možnú kvalitu. Môžete získať profesionálnu pomoc, ak potrebujete čerstvý, nový pohľad na súhrn, ale aj potom budete vyzvaní na umiestnenie obsahu späť na vlastné slová, a budete musieť urobiť životopis pre každú novú prácu.
• Výhodné sú fonty fontov z deviateho, ako aj formátované a potvrdené profily.
• Zhrnutie Kvalita nie je nikdy dokončená. Vždy sa dá zlepšiť, takže aktualizovať vždy.
• Vyhnite sa používaniu jasných farieb a sekrétov v profile. V prípade, že by ste chceli zvýrazniť určité momenty alebo silné stránky, jednoducho vyberte tučné písmo.
• Udržujte jednotné písmo a vytvorte štandardizovaný profil. O našich skúsenostiach s viac ako niekoľkými miliónmi predvolania sme si všimli, že niekoľko veľkostí písiem naozaj urobí životopis.
• Použite formáty, ktoré sú zvyčajne dostupné v systéme. Zvyčajne, ak sa formáty nepoužívajú často, životopis má tendenciu byť vzdialený rekruiter.

• Väčšina životopisu nie je v skutočnosti vhodná a zameraná na výsledok, hoci ich ich tvorcovia môžu zvážiť. Pokračujte v zobrazení zhrnutia a zlepšite ho.
• Nikdy nezahŕňajú súhrnnú frázu: "Odporúčania sú k dispozícii na požiadanie".

• Skill Práca s programovým programom.