Ako sa správať s ľuďmi, ktorí sa používajú na velenie

Ľudia, ktorí milujú velenie, môžu výrazne komplikovať váš profesionálny a osobný život. Kým ste neboli v pozícii, kto vždy obkrány, naučiť sa nadviazať vzťahy založené na úcte, a povedať nie. Existujú dva hlavné riadky správania s milencami zlikvidovať: vyhladzovanie situácie alebo ich odolať.

Kroky

Metóda 1 z 2:

Vyrovnávacia situácia

jeden. Naučte sa odlíšiť tých, ktorí majú skutočne právo nakladať s tými, ktorí sa milujú paralanate. Veľmi často títo ľudia sú zmätení, a môžete mať problémy, ak nerozlišujete niekoho, koho by ste mali poslúchať, a kto nie.

Právo na likvidáciu osoby, ktorá by obdala s orgánmi a priniesť zodpovednosť za vás: policajt, rodič, učiteľ, šéf, riaditeľ školského výkonu alebo vedúci technického kruhu. Títo ľudia majú určité právomoci, vplyv a zodpovednosť, ktorú musíte rešpektovať.
Osoba, ktorá len miluje spravovať, je naklonený veliť a povedať, že má moc, ale nemá za vás žiadnu zodpovednosť. Môže to byť tvoj kamarát, sestra alebo uphed naučiť vás život spoločník v autobuse.
V ranom detstve sa často učíme, že musíte byť zastavený, počúvať ostatných a robiť, ako sme povedali. Niektoré sú náchylnejšie k takémuto správaniu, iné menej. Je však dôležité pochopiť, že ak osoba nemá skutočnú moc, nie ste povinní ho potešiť, súhlasiť s ním a dodržiavať svoje pokyny.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BOSSY ĽUDIA KROKU 1

2. Držte pauzu. Nenechajte sa hnevať v reakcii. Snažte sa pochopiť, že sa často ľudia snažia ovládať druhých kvôli pocitom neistoty alebo bezmocnosti.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BOSSY ĽUDIA KROKU 2

3. Nepreukazujú pasívnu agresiu. Ak dáte oči alebo znamenať povzdych, bude len posilniť napätie a neodstráni ho. Keď ste urazený, ale stále dovoľujete a ďalej dajte tlak na vás, potom sa správate v detinom.

Ak reagujete ako dotyková teenager, premýšľajte o zmene svojho správania. Nebude zlepšiť váš vzťah s tými, ktorí veliajú, a nebude vás šťastnejší.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BOSSY ĽUDIA KROKU 3

4. Pokračovať v komunikácii, akoby sa nič nestalo. Ak viete, že osoba pôsobí pod vplyvom stresu alebo má ťažký čas, zadajte jeho pozíciu a nepripojte sa na konfrontáciu. Je to dobré len vtedy, ak ste si istí, že osoba neužíva, a nebude neustále velenie a ukázať nerešpektovanie.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BOSSY ĽUDIA KROKU 4

päť. Nenechajte sa ponáhľať ísť na "veliteľ", ak od teba požaduje niečo. Nepáňajte sa a povedzte "áno" alebo "urobím všetko" v reakcii na jeho objednávky.

Ak ste mali maznáčik, potom ste s najväčšou pravdepodobnosťou oboznámení s účinkom negatívnej výstuže. Ľudia sa tiež zameriavajú, keď kolegovia alebo príbuzní okamžite dodržiavajú svoje požiadavky a začínajú ho používať.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BOSSY ĽUDIA KROKU 5

6. Snažte sa preložiť všetko do vtipu. Keď ste povedali niečo, čo robíte, môžete odpovedať: "Vyzerá to, že chcete urobiť svoju prácu pre mňa?"Alebo" si teraz šéf, a nepovedali sme o tom?»Použite takto, ak môžete vtip bez načítania.

Humy odpoveď ukáže osobu, ktorú jeho správanie nezostane bez povšimnutia.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BOSSY ĽUDIA KROKU 6

7. Začíname s novým projektom, požiadajte manažéra, aby objasnil vaše povinnosti a podriadenosť. Ak ste mali problémy s podriadením predtým, požiadajte o to, aby v oficiálnych dokumentoch projektu, ak je to možné, ktorí sú predmetom toho, ktorým otázky.

Ak vám osoba naďalej povie, potom môžete argumentovať: "Môj šéf a ja som už hovoril, ako najlepšie. Ak si myslíte, že musíte konať inak, môžete zvolať valné zhromaždenie a diskutovať o všetkom ".

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BOSSY ĽUDIA KROKU 7

osem. Upozorňujeme, či začnete pocit obete. Povolenie vám na dlhú dobu, môžete sa cítiť ponížení a znevýhodnení, a to zničí vzťah. Ak sa to stane, mali by ste ísť do nasledujúcej metódy.

Metóda 2 z 2:

Konfrontácia s milencom

jeden. Povedz mi "nie". Urobiť hlboký dych a odmietnuť robiť to, čo táto osoba trvá na tom.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BOSSY ĽUDIA KROKU 9

2. Odmietnuť tak zdvorilý. To je obzvlášť dôležité, ak odmietnuť osobe, ktorá je nad vami, ako je šéf alebo rodič. Nespravedlňujte sa však za vaše odmietnutie.

Snažte sa povedať: "Nesúhlasím s vami v tomto prípade" alebo "nie, nemyslím si, že je to najlepší spôsob, ako vyriešiť problém".

Váš súper je pravdepodobne prekvapení prekvapením a bude vaše odmietnutie s rešpektom, ak poviete "NO" zdvorilo a istí.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BOSSY ĽUDIA KROKU 10

3. Byť pripravené na obrannú reakciu. Niektorí príbuzní ľudia milujú konfrontáciu. Ak je to presne prípad a človek agresívne reaguje na vaše odmietnutie, pokúste sa udržať pokoj.

Povedz mi: "Chápem, čo chcete robiť svojou vlastnou cestou, ale, bohužiaľ, nemôžem súhlasiť".

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BOSSY ĽUDIA KROKU 11

4. Nič iné. Vyjadriť svoj názor a dávať pokojnú odpoveď, nepripojte sa k hádku. Osoba sa bude cítiť nepríjemne, ktorá sa stretla s touto skladanosťou a s najväčšou pravdepodobnosťou udám alebo oddych od vás.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BOSSY ĽUDIA KROKSTI 12

päť. Povedzte osobe, ktorú ukazuje neúctu. Stáva sa to, že osoba dôkladne premýšľala a ponúka naozaj dobré nápady, aj keď im dáva agresívne. Ak s ním súhlasíte, ale nepáči sa vám, že vám prikazí hrubo, vyskúšajte inú taktiku.

Povedzte mi: "Páči sa mi tvoj nápad, ale nemám rád, ako sa so mnou rozprávaš".

Alebo môžete povedať: "Súhlasím, toto je, ako by sme mali urobiť, ale nemám rád, keď so mnou hovoríte s takým tímom tón".

To je dobrý spôsob, ako sa postaviť pre seba a nedávajte osobe, aby vás zamietla z emocionálnej alebo nezrelej osobnosti.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BOSSY ĽUDIA KROKU 13

6. Na chvíľu, ak tieto spôsoby neprinášajú výsledky. Osoba, ktorá neustále ukazuje nerešpektovať alebo sa snaží ovládať všetky vaše akcie, môže mať deštruktívny vplyv na váš život.

Snažte sa použiť prísnejšie obvinenia, napríklad: "Nepáči sa mi, ako ma kontaktujte".

V práci, môžete povedať: "Myslím, že musíme pracovať na tomto projekte. Nemôžem pracovať efektívne, keď niekto ovláda každý z môjho kroku ".