Ako píše funkciu

Charakteristika je najčastejšie napísaná na potvrdenie schopností niekoho, úspechy a schopnosti. Charakteristiky sú potrebné na prijatie na vzdelávaciu inštitúciu, predloženie žiadosti o grant alebo štipendium, zamestnanosť alebo zlepšenie. Pri písaní charakteristík je potrebné pokračovať v tom, ako cieľ sleduje osobu, ktorá požiadala o Vaše odporúčanie. Povedz mi, ako poznáte túto osobu, a prečo je dobre zodpovedať niektorým

Kroky

Metóda 1 z 3:

Dizajn charakteristík

jeden. Takže charakteristika vyzerala profesionálne - zadajte ju. List napísaný z ruky môže ťažko čítať.

Obrázok s názvom Napíšte referenčný list Krok 2

2. Zadajte list na vysoko kvalitný papier. Mali by ste tlačiť na atramentovú alebo laserovú tlačiareň. Vzhľad listu hovorí veľa, keď ho píše a samotný kandidát.

Obrázok s názvom Napíšte referenčný list Krok 3

3. Dodržiavajte všeobecne uznávané štandardy písania listov. Zadajte svoju adresu v pravom hornom rohu listu a adresa, ktorá je určená - v ľavom hornom rohu. Posunutím dátumu a adresy dávajte pozor a sledujte formality.

Metóda 2 z 3:

Čo písať v charakteristike

jeden. Predstavte si seba a kandidát. Uveďte, ako dlho ste s ním oboznámení alebo s ňou.

Uveďte dôvod, na ktorý môžu byť vaše odporúčania dôverovať. Napríklad, ak odporučíte niekomu do určitej pozície a raz sa zaoberajú takýmto dielom - špecifikujte ho v liste, aby ste videli príjemcu, že chápete, aké požiadavky pre kandidáta na takúto pozíciu.

Obrázok s názvom Napíšte referenčný list Krok 5

2. Povedzte nám o prominentných talentoch a kandidátskych zručnostiach. Vysvetlite, ako táto osoba zisťuje od iných žiadateľov o túto pozíciu.

Potvrďte svoje porovnávacie recenzie Špecifické príklady. Napríklad, ak hovoríte o iniciatíve kandidáta, špecifický príklad toho, aké výhody priniesol.

Zdôrazniť špeciálne pozorovania, ktoré ste urobili. Povedzte, že sa ukázalo dobre v osobe, ktorú dávate charakteristiku, a nie to, ako si myslíte, môže robiť s úspechom.

Obrázok s názvom Napíšte referenčný list Krok 6

3. Popíšte charakterové znaky, ktoré kandidát má, a ktorý bude užitočný pre konkrétnu pozíciu alebo v učebných osnovách. Napríklad povedzte o vodcovských vlastnostiach, schopnosť riešiť problémy, kreativitu a iné užitočné funkcie.

Obrázok s názvom Napíšte referenčný list Krok 7

4. Nahlásiť vašu ochotu odpovedať na ďalšie otázky alebo poskytnúť potrebnú dokumentáciu. Napríklad, váš list môže dokončiť frázu: "Prosím, kontaktujte ma s akýmikoľvek ďalšími otázkami."

Metóda 3 z 3:

Čo by nemalo byť napísané v charakterizácii

jeden. Nehovorte o slabých miestach. Nepritiahnite pozornosť ťažkostiam, s ktorým sa kandidát môže stretnúť. Buď pozitívny.

Ak pochopíte, že nemôžete poskytnúť pozitívny prehľad - je lepšie odmietnuť písať charakteristiku.

Obrázok s názvom Napíšte referenčný list Krok 9

2. Nemalo by sa zdôrazniť sexuálnu alebo národnú príslušnosť, vek, fyzické obmedzenia, ako aj iné fyzické a kultúrne vlastnosti kandidáta.Tieto charakteristiky by sa nemali brať do úvahy pri posudzovaní uplatňovania kandidáta na prácu, štúdium alebo pozíciu.

Obrázok s názvom Napíšte referenčný list Krok 10

3. Snažte sa vyhnúť rozprávaniu alebo neformálnemu prejavu. Váš list by nemal mať vtipy alebo slang.

Tipy

Uistite sa, že ste skontrolovali svoj list. Ciele alebo gramatické chyby sú zle charakterizované vami a osobou, ktorá vás požiadala o charakteristiku.
Venujte pozornosť termínu. Nechcete, aby váš list príliš neskoro alebo bol považovaný za neplatný.