Ako sa správať pri práci: 15 krokov (s ilustráciami)

Vzťah k práci nie je menej dôležitý ako zručnosti a schopnosti. Každý - od kancelárskych pracovníkov do reštauračných pracovníkov - je potrebné mať výnimočnú kombináciu zručností na prácu s ľuďmi a nadšením, aby boli pohodlné, aby ste sa cítili na pracovisku. Naučte sa, ako urobiť dobrý prvý dojem a postupne ho premeniť na dobrú povesť.

Kroky

Časť 1 z 3:

Ako sa správať na novom mieste

jeden. Prísť skôr. Prvý deň je dôležité vytvoriť dobrý dojem a prísť do práce. Lepšie prísť o niečo skôr, aby ste sa mohli potichu pripraviť na začiatok práce. Skúste prísť 10-15 minút pred začiatkom zmeny. Poskytnite ďalších 30-40 minút v prípade dopravy, vyhľadávanie adries a parkovacie miesto zadarmo.

Ak plánujete dostať verejnú dopravu alebo novú prácu je v neznámom prostredí, študovať cestu vopred, aby ste našli miesto a poznali presný čas, ktorý výlet trvá.
Neodkladne po práci. Neskoršia starostlivosť môže ukázať, že neviete, ako plánovať čas. Urobte si dojem na zamestnávateľovi: Poďte o niečo skôr ako ten správny čas a odchádzajte po dokončení dňa.

Obrázok s názvom Správa pri pracovnom kroku 2

2. Počúvajte a aplikujte informácie o počúvaní. Nikto čaká na vás, aby ste splnili svoje povinnosti od prvého dňa, pretože väčšina zamestnávateľov vedia, že nových zamestnancov je potrebné vykonať do prípadu. Nemusíte sa príliš obávať kvôli chybám v prvom dni, ale snažte sa absorbovať nové informácie a starostlivo počúvať kolegov.

Je dôležité poznať svoj štýl učenia. Ak pracujete lepšie v praxi, potom požiadajte mentora, aby objasnila aktuálnu úlohu v priebehu prípadu a nie nútiť vás sledovať prácu niekoho iného.

Vezmite si notebook s vami, aby ste zaznamenali dôležité informácie, keď máte zadania. Zadajte otázky a nezabudnite zaznamenať odpovede.

Vlastniť účel neopakovania chýb viac ako raz. Ak vám šéf povie, ako vykonať úlohu, potom počúvať a pamätať si, že sa opýtajte znova.

Obrázok s názvom Správa pri pracovnom kroku 3

3. Nebojte sa klásť otázky. Noví zamestnanci sú často plachí, aby sa pýtali otázky, a preto sa v práci robia chyby. Neskrývajte, že potrebujete pomoc. Na žiadosť nie je nič hanebné, najmä v prvý deň. Je lepšie počúvať vysvetlenie raz a potom urobiť všetko správne, než konať vzorkami a chybami.

Obrázok s názvom Správa sa pri pracovnom kroku 4

4. Predvídať udalosti. Každá spoločnosť má svoj vlastný pracovný tok. Dokonca aj talentovaný a kvalifikovaný zamestnanec potrebujú čas na zistenie práce a postupnosti činností. Ak sa chcete ukázať pred najlepšou stranou, pokúste sa analyzovať situáciu a predvídať poradie udalostí.

Často na prvý deň, stačí stačiť a sledovať. Obrátiť sa na prevádzku pri prvej príležitosti. Ak zamestnanec prenesie tašky s produktmi na iné miesto, nemusíte čakať, kým mu pomôžete.

Na niektorých miestach sa musíte opýtať na vaše ďalšie akcie. Ak pracujete v kuchyni a dokončíte prípravu misky, môže sa zdať zrejmé, že špinavé riady by mali ísť do umývačky riadu, ale niekedy je k dispozícii iná objednávka. Opýtať sa.

Obrázok s názvom Správa sa v pracovnom kroku 5

päť. Odstráňte so mnou bez pripomienok. Čistota a bezpečnosť sú dôležité na každom pracovisku. Zvyčajne nikto úmyselne nehovorí, že je potrebné zachovať poriadok. Nájsť spôsob, ako organizovať pracovný priestor a odstrániť neporiadok.

Ak pracujete v kancelárii, zmeňte filter do kávovaru a varíte čerstvý nápoj. Nezabudnite umývať poháre a lyžice, ako aj vyhodiť odpad. Použite kôš na odpadky a udržiavajte objednávku v iných verejných priestoroch.

Ak pracujete v kuchyni alebo v reštaurácii, budete sledovať prekážky, ktoré môžu byť na ceste iných pracovníkov, ako aj pomoc umyť pokrmy, ak je potreba umývať. Nenechajte vychladnúť, keď sú všetci zaneprázdnení.

Obrázok s názvom Správa sa v pracovnom kroku 6

6. Zostaň vonku. Pre úspech v prvý deň, nie vaše vedomosti, talent alebo práca, ale váš postoj a správanie. Zamestnávateľ vás vybral, pretože uvažoval o kombinácii zručností a osobných kvalít, ktoré spoločnosť výhody. Verte vo vašu schopnosť byť úspešný a zostať sami. Nie je potrebné predstierať niekomu inému.

Nesnažte sa napodobniť správanie ostatných zamestnancov. Ľudia potrebujú čas prispôsobiť sa novej osobe na pracovisku, takže zamestnanci si na vás zvyknú, a nie na paródiu iných ľudí.

Časť 2 z 3:

Ako byť dobrý pracovník

jeden. Krátkodobé pracovné ciele. Dobrý zamestnanec musí urobiť viac ako zodpovednosť. Snažte sa rozvíjať ako zamestnanec s použitím krátkodobých cieľov, ktoré vám pomôžu vyniknúť. Po niekoľkých dňoch práce určte aspekty, ktoré si vyžadujú zvýšenú pozornosť, a potom si za cieľ stať sa lepším.

Ak pracujete v kuchyni, potom požiadajte o to, aby ste si zapamätali všetky recepty sendviče za prvý mesiac tak, aby nefungovali s postieľkou. Môžete sa tiež usilovať o skrátenie času, ktorý musíte variť riad.
V prvých dvoch týždňoch sa viac zameriavajú na kvalitu práce a menej - na efektívnosti. Najprv sa naučte, ako dobre variť sendviče dobre a potom sa pokúste urýchliť proces, pretože budete mať ešte čas na vyplnenie vašej ruky.

Obrázok s názvom Správa sa v pracovnom kroku 8

2. Vyjadriť túžbu pracovať a triezvene hodnotiť svoje schopnosti. Dobrí zamestnanci ochotne podniknú dodatočné zodpovednosti, ak vznikne takáto potreba. Ak chcete zarobiť reputáciu spoľahlivého zamestnanca, potom neodmietnite vykonávať rôzne objednávky.

Je tiež dôležité poznať vaše limity. Ak už máte desať úloh na deň, nemali by ste užívať iný, ktorý bude trvať niekoľko hodín. Kompetentne plánovaný čas.

Nezabudnite na obozretnosť. Ak ste kolegovia požiadali, aby ste niečo urobili, ale ste museli pochybnosti, je niekedy užitočné premýšľať o alternatívnom akčnom pláne. Pamätajte na taktitu a vyhľadajte pomoc šéfovi, ak vznikne takáto potreba.

Obrázok s názvom Správa sa pri pracovnom kroku 9

3. Vykonajte svoje vlastné, nie niekoho iného. Dobrý zamestnanec je zapojený do svojich povinností a nikdy sa nesnaží koordinovať prácu niekoho iného. V pracovnom čase sa zameriavajte na vaše úlohy a aplikujte maximálne úsilie na vyrovnanie. Nezasahujte do práce iných ľudí, ak ste požiadali o radu alebo pomoc. Prideliť schopnosť úspešne vyrovnať s vašimi povinnosťami.

Nezúčastňujú sa na klebety na pracovisku. Pri práci sa ľudia často kombinujú do malých skupín, ktoré môžu rozptyľovať od záležitostí. Myslite na prácu, nie o pozorovaní pre ostatných zamestnancov.

Obrázok s názvom Správa v pracovnom kroku 10

4. Byť aktívny. Ak je podlaha na pracovisku pokrytá odpadkami, potom nemusíte ísť okolo tejto stránky a porozprávať sa s šéfom, aby poslal čistič. Len odstráňte odpadky. Potreba prispieť k pohodlnú pracovnú atmosféru a nezvyšujete, že ste niečo lepšie ako ostatní zamestnanci.

Obrázok s názvom Správa sa v pracovnom kroku 11

päť. Urobiť trochu viac. Dobrá práca dobre a nájsť spôsoby, ako priniesť ďalšie výhody. Dobrí zamestnanci ponúkajú zaujímavé nápady na zlepšenie a zlepšenie efektívnosti pracovného toku.

Prísť s niekoľkými tvorivými nápadmi každý pár mesiacov a zapisovať si a ponúknuť včas. Diskutujte vopred nápady s šéfom, ako si ich zasúvate na spoločnom stretnutí.

Časť 3 z 3:

Ako zaobchádzať s prácou

jeden. Určiť dlhodobé pracovné ciele. Kde chcete byť za päť rokov? V desiatich? Ako to pomôže súčasnú prácu? Dajte si jasne dosiahnuteľné góly a každý týždeň na nich pracujte. Informovanosť o komunikácii so svojimi koncovými cieľmi v živote pomáha veriť sebe, poskytuje osobnú a pracovnú motiváciu.

Urobte zoznamy cieľov a prípadov, aby ste videli vaše ambície. Súčasné prípady sa môžu zdať príliš dôležité, ale ako vám pomôžu dosiahnuť požadované, vyliezť na vyššie uvedený krok?
Je tiež dôležité zohľadniť koncové ciele spoločnosti, v ktorej pracujete.

Obrázok s názvom Správa sa v pracovnom kroku 13

2. Dobrý hovoril o iných zamestnancoch. Všetci oceňujú kolegov, ktorí podporujú zvyšok. Ak budete tvrdo pracovať v prospech spoločnosti, začnete dôverovať a počúvať. Chváliť a podporovať každého, kto si zaslúži chválu.

Ak sú zamestnanci odinštalovaní alebo kritizovaní ostatní zamestnanci, na tom sa nezúčastňujú. V práci rýchlo sú milenci diskutovať o zvyšok, ale je lepšie podporovať rozvoj toxickej atmosféry. Nestávajte sa súčasťou klebety.

Ak ste dostali príspevok s pomocou gossip, leží a triky, v krátkodobom horizonte ušetríte prácu, ale čoskoro máte zlé vzťahy s ostatnými zamestnancami. Je dôležité ukázať svoju skutočnú prácu a zručnosti na obsadenie zaslúženého a najvhodnejšieho miesta.

Obrázok s názvom Správa pri pracovnom kroku 14

3. Ponoriť sa. Zamestnávatelia oceňujú zamestnancov, ktorí sú hrdí na ich podnikanie. Ak máte záujem o to, čo máte záujem, potom je práca jednoduchá, ale ak pracujete len za peniaze, potom nájdite nadšenie nebude ľahké. Snažte sa zapojiť do svojej práce, aby každý videl vašu vášeň a úspech.

Zamerajte sa na možnosti, ktoré vám práca dáva, rovnako ako pripomenúť, že úspechy vám uľahčia život. Ak pracujete na kŕmte rodinu alebo zaplatiť za učenie, že vaše úsilie priamo ovplyvňuje dôležité aspekty života a blízkych.

Obrázok s názvom Správa sa v pracovnom kroku 15

4. Zaobchádzať s ľuďmi s dôstojnosťou a rešpektom. S niektorými ľuďmi nie je ľahké nájsť spoločný jazyk na pracovisku, ale zlý prístup k nim bude nepriaznivý vplyv na vaše pracovné príležitosti v spoločnosti. Všetci zamestnanci boli tiež vybraní tak opatrne ako vy, takže demonštratívne opovrhnutie a nerešpektovali do určitej miery váš názor na intelektuálne schopnosti zamestnávateľa.

Tipy

Byť úprimný a správať sa s dôverou.

Upozornenia

Dajte si pozor na príliš zvedavých kolegov. Takmer každá pracovná stránka je aspoň jedna osoba, ktorá sa neustále snaží očakávať informácie o vašom plat, harmonograme a osobnom živote alebo názoru o iných kolegoch. Lepšie neodpovedajte na takéto otázky. Títo ľudia sa často snažia nútiť situáciu a správu o vašich slovách ostatným kolegom.