Ak máte pracovný pohovor, o ktorom sa naozaj chcete dostať, strach môže potlačiť vaše odhodlanie a spôsobiť pochybnosti. Avšak, práca, na ktorú ste toľko snažiť, môže byť vaše, ak sa dozviete, ako sa naučiť. Existujú určité tipy a triky, ktoré môžu byť použité na zapôsobenie akéhokoľvek rozhovoru, bez ohľadu na pozíciu, ktorá stojí na koňa.
Kroky
Metóda 1 z 3:
Pripravte sa na pohovor
jeden. Zhrnutie objednávky. S najväčšou pravdepodobnosťou máte zhrnutie, ktoré vás viedli k rozhovoru. Avšak, uistite sa, že si to znova prečítajte a vykonajte potrebné zmeny. Možno budete chcieť pridať kvalifikáciu alebo aktualizovať kontaktné informácie. Je dôležité znovu prečítať všetko, čo je špecifikované v súhrne, a to aj preto, že osoba, ktorá vykonáva rozhovor, bude klásť otázky v súlade s týmito informáciami.

2. Myšou nad certifikátmi spoločnosti. Predtým, než pôjdete do pohovoru, nezabudnite zbierať informácie o spoločnosti, v ktorej chcete pracovať. Preskúmajte svoje hlavné ciele a hodnoty, aby ste získali predstavu o možných otázkach od potenciálneho zamestnávateľa.
Príďte s niekoľkými otázkami na základe získaných informácií, ktoré sa ich opýtajú na konci rozhovoru. To ukáže, že sme zaplatili čas na štúdium spoločnosti. Rada špecialistu
Adrian Klafhaak, CPCC
Kariéra TrakoRarradrian Clafak - kariérny tréner a zakladateľ A cesta, ktorá sa hodí, kariéra a osobné koučingové spoločnosti, ktoré sa nachádzajú v San Francisco Bay. Akreditovaný ako profesionálny tréner (CPCC). Používa vaše vedomosti získané na Ústave komunikačného vyučovania, ako aj v odbornej príprave somatickej psychológie Khakomi a terapie pomocou teórie rodinných systémov (IFS) na pomoc tisícom ľudí budovať úspešnú kariéru a vykonávať zmysluplnejší život.
Adrian Klafhaak, CPCC
Kariéra
Zamestnávateľ môže položiť otázku: "Čo si myslíte, že sa môžeme zlepšiť v našich aktivitách ako spoločnosť?" Je to vynikajúca príležitosť ukázať, že ste pripravili na pohovor. Nezameriavajte sa na negatívne chvíle príliš veľa. Namiesto toho Venujte pozornosť zamestnávateľovi novým príležitostiam v súlade s hodnotami a cieľmi spoločnosti. Uveďte argumenty o každej myšlienke, ktorú ste navrhli a zdieľali iniciatívy a projekty na vykonávanie implementácie, ktorého by ste chceli pracovať, ak nakoniec ponúknete túto pozíciu.

3. Prax s priateľom. Rozhovory pre prácu - to nie je to, čo robíte každý deň, takže keď sa to stane, môžete sa správať neprirodzene. Snažte sa zabaliť zručnosti potrebné na rozhovor, kým sa necítite v pohode. Povedzte nahlas o svojich silných stránkach a skúsenostiach, ako by to bol skutočný rozhovor, a požiadajte priateľa, aby počúval. To vám pomôže získať väčšiu dôveru v skutočnú situáciu.
Nechajte si navzájom požiadať vás o otázky, ktoré sa nachádzajú na rozhovoroch, a potom vyjadriť svoj názor, aby ste pochopili, čo sa má zlepšiť.
4. Rozhodnúť, že nosíte. Oblečenie bude jedným z prvých dojmov, ktoré vyrábate na osobu, ktorý vykonáva rozhovor, tak si túto chvíľu pozorne premýšľajte. Nezáleží na tom, akú pozíciu, ktorú slúži, je lepšie sa obliekať striktne a nikdy prísť v ležérne oblečenie. Okrem toho, oblečenie by malo byť prispôsobené, bez škvŕn alebo otvorov a košeľa by mala byť vždy naplnená.
Pre mužov: oblek, kravata a bunda je tuhý obraz, ktorý ukazuje, že ste profesionál.Pre ženy: môžete nosiť blúzku a bezplatné nohavice alebo ceruzku sukne.
päť. Ukážte svoju prácu pomocou portfólia. Portfólio je zbierka diel (maľby, články, fotografie, atď.), Ktorý ste dokončili v minulosti. Nie je potrebné pre všetky profesie. Ale napríklad architekti môžu obsahovať príklady budov, ktoré navrhli, a novinári - vzorky ich článkov.
Preukázanie portfólia, nezabudnite komentovať všetky kresby alebo obrázky. Osoba, ktorá vedie rozhovor, bude mať určitú predstavu o tom, čo sa pozerá na čo.Metóda 2 z 3:
Úspešne
jeden.
Pripravte si materiály a držte ich s vami. Existujú určité vlastnosti charakteru, ktoré by ste mali ukázať počas pohovoru, a jedna z nich je organizácia. Potom, čo si sadnete, položte svoj životopis, portfólio alebo niečo iné, čo môže byť potrebné a odísť pred vami.
- Priniesť niekoľko kópií životopisu, aby ste distribuovali každého, kto sa môže zúčastniť pohovoru s vami. Takže ukážete, čo bolo pripravené.

2. Zamerať sa na vaše najsilnejšie kvality. Rozhovor je možnosť zdieľať svoje výhody a presvedčiť potenciálneho zamestnávateľa v tom, že ste dokonalým kandidátom na túto pozíciu. Uistite sa, že premýšľajte o tom, ktoré položky charakteru budete hovoriť o pohovore, a ako ich preukážete.
Rozhodnite sa, čo hlavná dôstojnosť a pripravte príklad, ktorý to potvrdzuje. Najpravdepodobnejšie, budete sa pýta.Pamätajte si na svoje najlepšie miesto práce alebo životný štýl a byť pripravený ich zdieľať počas pohovoru. Ak je to možné, poskytnite dôkazy, ktoré podporujú váš príbeh, napríklad odmena alebo certifikát.
3. Či rozhodnutie. Spoločnosti si najímajú pracovníkov len na voľné pozície. Inými slovami, keď spoločnosť verí, že to nemôže efektívne pracovať s dostupnými pracovníkmi, oznamuje nastavenú na pozíciách, ktoré sa zdá, že je vyplniť. Takže osoba, ktorá vedie rozhovor, nie je nič menej, ako ste v ňom. Urobte tak, že sa cítil, že ste presne ten, kto potreboval túto prácu splniť.
Povedzte nám o pracovných skúsenostiach. Ak ste v minulosti už mali skúsenosti s riešením problémov podobných tomu, čo vaša potenciálna spoločnosť čelí, spomenúť to počas pohovoru.
4. Hovorte pozitívnym kľúčom. Nesťahujte sa na vašu minulú prácu a nikoho neviníte. Tento typ správania sa zdá byť nezrelý a nevhodný. Lepšie hovoriť o budúcnosti. Povedzte nám o tom, čo ste sa naučili z minulých zamestnávateľov, a ako príjemne nadšený novým podnikom v predvečer. Ukáže, že ste pozitívny človek.

päť. Preukázať svoju ochotu učiť sa a meniť spolu so spoločnosťou. Flexibilita je dobrý argument vo vašom prospech. Osoba, ktorá vedie rozhovor, bude rád, že sa dozviete o tom, koľko sa snažíte študovať nové zručnosti a rozvíjať sa so spoločnosťou.
Ak sa vás pýtate na technológiu alebo postup, s ktorým nie ste oboznámení, nenechajte sa nervózny. Lepšie úprimne priznať k svojej nevedomosti, ale zdôraznite, že by ste sa o tom chceli dozvedieť viac.
6. Uveďte podrobné príklady vašich silných stránok. Ľudia, ktorí vykonávajú pohovor, nie dosť verbálneho opisu, prečo ste. Čakajú, že budete zdieľať impozantný príklad z vašich skúseností.
Napríklad, nemusíte len povedať, že ste vynikajúci tímový hráč. Namiesto toho, uveďte príklad z minulosti, keď ste potrebovali splniť spoločný projekt s kolegami a ako ste sa s ním vyrovnali.Nie všetky vaše príklady musia byť spojené s pracoviskom. Povedzte nám o osobných ťažkostiach, s ktorými ste sa stretli, a ako ich prekonávate.
7. Záujem. Počas pohovoru je ľahké nervózne a rýchlo, indexpresívne odpovede, ktoré ukážu zamestnávateľovi, že nemôžete odolať tlaku. Tu sú niektoré tipy, ktoré vám pomôžu zaujať osoba, ktorá vykonáva rozhovor:
Z času na čas sa pauzy pred odpoveďou na otázku.Zaregistrujte sa počas reči.Zmeniť hlas hlasu počas odpovedí.Často úsmev.Metóda 3 z 3:
Vytvoriť vynikajúci dojem
jeden.
Preukázať sebaistý jazyk tela. Významná časť komunikácie sa vykonáva cez jazyk gest. Vedome pred, počas pohovoru a po rozhovore, aby ste udržali istý jazyk tela, ktorý vám pomôže urobiť pozitívny a nezmazateľný dojem na potenciálneho zamestnávateľa.
- Vlak dobrú pozíciu: Vezmite si ramená, držte chrbát hladko a zdvihnite bradu.
- Nedovoľte nič na kolenách, napríklad, odložte aktovku alebo kabelku. Uistite sa, že ruky ležajú presne a že nemali predmety, ktoré môžete počas pohovoru podvedome hrať.

2. Povedzte ahoj so silným handshake. Prvý dojem hrá veľký význam. Jedným zo spôsobov, ako vytvoriť vynikajúci dojem - je to potriasť rukou potenciálnemu zamestnávateľovi pri stretnutí. Ukáže to, že ste - priateľský a istý muž.
Prax handshake s priateľom, aby ste sa uistili, že nie je príliš mäkký alebo agresívny.
3. Pošlite komisu. Po skončení pohovoru sa obráťte na svojho potenciálneho zamestnávateľa, aby som vyjadril svoje uznanie, a opäť zdôrazniť, prečo ste veľký kandidát. Môžete ho poslať e-mail alebo pohľadnicu poštou. Či už si vyberiete, uistite sa, že to urobíte počas nasledujúceho dňa.