Ako presvedčiť šéfa, že voľný prístup k internetu zvýši vašu produktivitu

Ste udusení v práci, pretože nemôžete hľadať informácie potrebné na prácu? Ste si istý, že desať minút hier a ďalšej zábavy vás osvieži a umožní vám vrátiť sa do práce s novými silami? Predtým, ako sa stretnete, aby ste sa opýtali šéfa, či vám umožní slobodne používať sieť, pažať sa s argumentmi a faktami, aby ste účinne odôvodňovali žiadosť a presvedčil šéf.

Kroky

Metóda 1 z 5:

Pred rozprávaním s šéfom

jeden. Pripravte reč o výhodách neobmedzeného prístupu na internet. Preskúmajte otázku vplyvu voľného prístupu k produktivite práce - najlepší spôsob viery je studené fakty! Budete potrebovať hmatateľné argumenty a fakty o tom, ako neobmedzený prístup ovplyvní produktivitu zamestnancov a rast korporácie:

Použite napríklad známe štúdie, napríklad štúdium Štátnej univerzity v Singapure "Efekt kyberpriestoru na psychologickú angažovanosť" Don J. Na. Chen a vivian. J. Lim, ktorý hovorí:

"Výskumníci zistili, že užívatelia internetu boli oveľa produktívnejšie a účinnejšie pri riešení problémov v porovnaní s kontrolnou skupinou a vykazovali nižšiu úroveň duševnej únavy a nudu, vyššiu úroveň zapojenia".
""Keďže používanie siete zvyšuje produktivitu, výskumníci neodporúčajú zamestnávateľom nadmerne obmedziť prístup zamestnancov do siete. Odporúčajú manažérom, aby vyčlenili čas na obmedzené používanie internetu na osobné účely, pretože to je hojenie produktivity zamestnancov ".

Pozrite sa na výskum týkajúci sa vášho profesionálneho priemyslu. Pre väčšie presvedčenie hľadáte výskum opisujúci vašu konkrétnu situáciu. Napríklad, ak pracujete v banke, nájdite štúdiu, ktorá opisuje trhové výhody alebo zvýšenie produktivity v banke, ktorých zamestnanci by mohli používať sieť obed. Najlepšie je hľadať takéto informácie prostredníctvom služby Google na vyžiadanie "Internet Zamestnanci Bank", nahrádzanie slova "banka" podľa názvu svojej inštitúcie.

Obrázok s názvom Plán pre druhú kariéru Krok 5

2. Premýšľajte, aké výhody môžu využiť internet na pracovisku, najmä individuálne použitie.

Aká časť vašej práce (a práca iných zamestnancov spoločnosti) bude mať prospech z väčšej slobody vyhľadávania? Nepochybne, vyhľadávače, predaj a marketing, zisťovanie právnych a finančných otázok dostanú veľké výhody z neobmedzeného prístupu k sieti, ale nemali by byť diskontované a možnosť pozorovať činnosť konkurentov a zákazníkov. Zvážte činnosť každého oddelenia a myslite si, či jeho práca môže vyhrať v rozsahu spoločnosti alebo samotnom oddelení. Zohľadniť dôsledky skutočnosti, že spoločnosť môže umožniť používanie internetu na jedno oddelenie a neumožňuje inému.

Zvážte sociálne siete ako zdroj posledných správ. V poslednej dobe sa rýchlo vyvíjajú a poskytujú okamžitú reakciu na prácu vašej spoločnosti, informácie o zámeroch konkurentov a dokonca hovoria o tom, čo vaša spoločnosť hovorí. Niektoré spoločnosti sú dôležité, aby sa udržali ruku na pulz sociálnych sietí.

Použite kombináciu výskumu a argumentov zdravého rozumu, snaží sa presvedčiť šéfa v potrebe voľného času na vyhľadávanie siete v práci. Niektoré argumenty zachováva výlučne vašej pozície, zatiaľ čo iné sú vhodné pre každého úradu úradu. Možné príklady:

Zamestnanci, ktorí klesli viac zadarmo na prácu, nezažijú pomstychnuté pocity o používaní siete výlučne pre prácu.

Zamestnanci, ktorí sa počas takejto prestávky odpočívali, sa vrátia do práce s osviežovanou a energickou.

Zamestnanci nemusia mať spanie na kontrolu svojich nákupov alebo vyhľadávanie zľavy. Otvorenosť - vynikajúca pracovná politika, detekuje všetko.

Výstup do iného kontextu môže obnoviť koncentráciu, a to je lepšie ako konštantná práca na rovnakom materiáli.

Obrázok s názvom Zabráňte sa doočeným krokom 3

3. Zoznámte sa s bojiskom. Rozhodnite sa, aký druh používania internetu je prijateľný pre váš príspevok. Napríklad, prezeranie spravodajských lokalít môžu byť užitočné a je nepravdepodobné, že by spoločenské hry pomohli vo vašej práci. Možno, že krížovia budú zapadnúť a strieľačky nebudú vhodné.

Obrázok s názvom presvedčiť váš šéf, že prehliadanie online môže zvýšiť produktivitu Krok 4

4. Myslite na všetky negatívne strany bezplatného prístupu k sieti. Každá situácia má druhú stranu medaily, musíte vedieť, že šéf bude hovoriť v reakcii na vašu ponuku. Úprimne zvážte akékoľvek komplikácie z neobmedzenej siete prístup: závislosť na online hrách, bez ohľadu na prácu a prezeranie nevhodných lokalít. Okrem toho zamestnávatelia sa obávajú negatívnej spätnej väzby, ktorú zanechali zamestnanci o pracovnom čase a hádky medzi kolegami alebo konkurentmi. Urobte zoznam a porovnajte výhody a nevýhody. Na konci zoznamu špecifikujte, ktoré metódy budú podľa vášho názoru pomôcť proti negatívnym účinkom otvoreného prístupu.

Obrázok s názvom Boj vyhorenie pri pracovnom kroku 10

päť. Urobte si oficiálnu politiku preskúmania na internetovej otázke. Je pevne nainštalovaný? Existuje zákaz? Je dôležité zistiť, čo sa zaoberáte pred ponúknutím reforiem šéfovi. Ak existuje zákaz, pokúste sa zistiť, koľko času bolo predstavené, kto to urobil a prečo.

Metóda 2 z 5:

Sledujte kolegovia spolupráce

jeden. Opýtajte sa kolegov o podpore. Zistite, či vaši kolegovia považujú prístup do siete, zvýši ich produktivitu. A používať svoj názor ako argument na podporu vášho výskumu.

Až do celkového prieskumu si vyberte niekoľko kolegov pracujúcich v rôznych oddeleniach a opýtajte sa ich názorov. Nájdite kolegovia, ktorí patria do práce s plným návratom a nie ľahostajným na osud spoločnosti.

Obrázok s názvom presvedčiť váš šéf, že prehliadanie on-line môže zvýšiť produktivitu Krok 7

2. Stráviť slepú štúdiu o otázke komunikácie a používania internetu. Urobte si krátky zoznam otázok (nie viac ako desať), čo vám ukáže, či sa vaši kolegovia zdieľajú vaše nadšenie.

Stray výskum a nezávislé údaje, priamo a jasne formulovať otázku. Znenie by malo byť napríklad také: "Uveďte tri dôvody, ktoré vám umožnia udržiavať alebo odmietnuť voľný prístup k internetu v pracovnom čase».

Obrázok s názvom presvedčiť váš šéf, že prehliadanie online môže zvýšiť produktivitu Krok 8

3. Držať kolegov v reality. Väčšina z nich skočí z radosti o premýšľal o neobmedzenom pripojení na internet. Ak potrebujete svoju podporu, pokúste sa, aby ste ich nedali nadmerné očakávania, byť realistické. Je dôležité, aby ste uviedli všetky obmedzenia a očakávania, ktoré budú predsplácať zavedenie neobmedzeného prístupu - napríklad ich zodpovednosti a zoznam lokalít, ktoré nie je možné zobraziť. Zohľadnite príslušné bezpečnostné protokoly, ktoré pôsobia na vašom pracovisku. Ak to neurobíte, niekto iný to urobí.

Metóda 3 z 5:

Projekt

jeden. Napíšte projekt, ktorý obsahuje vaše názory na výskum a názory. Tento dokument bude tento dokument použitý v budúcnosti, takže sa uistite, že je dobre napísané a zahŕňa všetky informácie a argumenty.

Napíšte krátke zhrnutie otázky, ktorá opisuje vaše ciele, najdôležitejšie body projektu a výskumu.Zhrňte na jednej alebo dvoch stránkach hlavné myšlienky projektu, zapnite najpresvedčivejšie citácie z výskumu, aby ste ospravedlnili svoj názor.
Napíšte podrobnú správu o tom, prečo ste si istí, že používanie siete zvýši produktivitu, zadajte, kto z neho bude mať prospech a ponúka akčný plán.

Metóda 4 z 5:

Prilákať šéfa na jeho stranu

jeden. Požiadajte o stretnutie s šéfom pre diskusiu o tejto otázke. Ak ste si istí, priamo ísť do podnikania, alebo požiadať o pomoc s šéfom vymenovať čas, keď máte asi hodinu diskutovať o tejto otázke.

Ponúknuť sa stretnúť v kancelárii alebo na večeru, v závislosti od toho, čo váš vzťah. Ak si myslíte, že v neoficiálnej atmosfére bude hlava lepšie pochopená, potom požiadajte o stretnutie na inom území.
Neurčujte stretnutie na chvíľu, keď je váš šéf zaneprázdnený veľkým projektom.

Obrázok s názvom presvedčiť váš šéf, že prehliadanie online môže zvýšiť produktivitu Krok 11

2. Pripravte si doma vopred, pričom sa zhromaždili všetky informácie o raste spoločnosti, predaj a výhodách. Je dôležité, aby ste predložili spoločnosť vo forme zdravého tela, úspešnej organizácie, ktorá oceňuje zamestnancov a chcú zlepšiť ich blahobyt a ich produktivitu. Porovnajte spoločnosť s inými organizáciami, kde sú zamestnanci oceňujú, aby priradili voľný prístup k sieti s inými činnosťami spoločnosti, kde je produktivita na vysokej úrovni. Po tom, kravatu otvorený internetový prístup k neustálemu zvýšeniu produktivity.

Je najdôležitejšie nájsť konkrétnu oblasť, ktorá, ako viete, šéf sleduje denne a ukazuje, akú výhodu tejto oblasti prinesie otvorený prístup k internetu.

Obrázok s názvom presvedčiť váš šéf, že prehliadanie online môže zvýšiť produktivitu Krok 12

3. Predstavte si svoj projekt, aby ste ukázali kontakt s rastom spoločnosti a celkovým zameraním spoločnosti. Z úspechu spoločnosti prejdite na váš plán na zvýšenie produktivity s bezplatným prístupom na internet.

Skontrolujte dokument, ktorý ste predložili na položky, čo naznačuje, prečo bude prínosom zdarma. Nevytvárajte svoj celý projekt, ale odkazujte na krátke vyhlásenie o základných myšlienkach.

Zadajte špecifické štúdie, ktoré ukazujú, ako vyhľadávať online zvyšuje produktivitu. Uveďte zoznam, ktorý ste spomínali a zobrazí sa v porovnaní s týmito informáciami môžu byť pripojené k vašej spoločnosti.

Povedzte mi, aký ľahký prístup je možné zadať vo vašej spoločnosti. Zvážte požiadavky času, hovoriť o čase na osobnom používaní siete ako prestávku pre šálku kávy. Môžete navrhnúť vstup do voľného prístupu len pre takéto prestávky a obed - záleží na vašej práci. Zdôrazniť, že musíte zadať stránky, ktoré sa nedajú zobraziť - nielen za samozrejmosť, ako je napríklad pornografické, hazardné hry alebo lokality, ktoré zasiať nenávisť, ale aj tie herné stránky, ktoré môžu ovplyvniť rýchlosť siete, akékoľvek zlé rýchlosti tónu a tak. Zoznam podrobne, kde presne zamestnanci budú môcť stráviť voľný čas na internete.

Obrázok s názvom presvedčiť váš šéf, že prehliadanie online môže zvýšiť produktivitu Krok 13

4. Dajte šéfovi možnosť klásť otázky. Ukážte, čo ste otvorení diskusie. Pred stretnutím si premýšľajte o tom, čo sa môže opýtať, a byť pripravení na akékoľvek otázky, najmä pre klzké.

Premýšľajte, ak máte vo svojich projektových položkách, ktoré chce podrobnejšie diskutovať. Dajte mu vedieť, že ste pripravení stráviť akýkoľvek ďalší výskum, ak mu pomáha urobiť rozhodnutie.

Pripravte sa na zlyhanie všetkých položiek, pred prípravou možných riešení pre akékoľvek problémy.

Metóda 5 z 5:

Pokračovanie práce

jeden. Súhlasím s ďalším stretnutím, aby ste prediskutovali ďalšiu prácu. Až do konca prvého stretnutia prideľte ďalšie stretnutie, aby ste prediskutovali vašu ponuku. Dúfajme, že šéf chce študovať váš projekt a premýšľať o materiáloch prezentovaných.

Opýtajte sa šéfa, keď je najlepšie stretnúť sa. Dajte mu príležitosť vymenovať stretnutie podľa jeho harmonogramu. Opýtajte sa, či sa na neho rovnaký čas a miesto.
Zhromažďovať medzi článkami z noviniek alebo iných ďalších informácií schopných presvedčiť šéf. Ak sa vám zdá, že je nakonfigurovaný trochu skeptický, ponúknuť mu niekoľko ďalších článkov pred koncom stretnutia.
Nechajte dvere otvorené na akékoľvek otázky. Dajte šéfovi pochopiť, že ste pripravení pokračovať v diskusii medzi stretnutiami, ak vznikajú ďalšie otázky.

Obrázok s názvom presvedčiť váš šéf, že prehliadanie online môže zvýšiť produktivitu Krok 15

2. Pripraviť osobitný akčný plán na druhé stretnutie. Majte krok za krokom akčný plán, opisujúci, ako možno do vašej kancelárie zadať otvorený prístup k sieti.

Umožnite špecifické pokyny otvoreného prístupu. Uveďte, kedy, kde, ako a kto môže byť schopný vstúpiť do internetu bez obmedzení. Identifikujte lokality a zdôvodnite svoj názor. Napríklad podľa vášho výskumu a firemných cieľov odôvodňujú, prečo by účtovné oddelenie malo mať voľný prístup k sieti v polovici rána a každú polovicu každú polovicu, niektoré z výsledkov budú uvedené.

Premýšľajte o skúšobnom období, ak šéf stále kolíše. Ak sa vám zdá, že hlava je naladená neuveriteľne alebo naklonený odmietnuť váš plán, opýtajte sa, nie je pripravený vyskúšať niekoľko týždňov alebo mesiacov. Nechajte ho pochopiť, že nemôže čokoľvek, ale môže kúpiť.

Ponuka na sledovanie zmeny úrovne produktivity zamestnancov. Sledovanie výsledkov - kľúčový faktor v úspechu vášho podniku. Poraďte sa s oddelením informačných technológií, aby ste zistili, ako môžete sledovať čas strávený online, pre návštevu stránok a zhromažďovať iné štatistické údaje. Potom zistiť, aké operácie možno vypočítať produktivitu, takže môžete zistiť vplyv prístupu k produktivitu.

Tipy

Presvedčte šéfa s jemnou vytrvalosťou.
Zaobchádzať so spoločnosťou z hľadiska riadenia. Ponúknuť tento projekt ako zlepšenie podnikania, pomocou faktov, logiky a výpočtu, keď je presvedčenie.
Ak by šéf chce znížiť úroveň stresu a znížiť počet pracovných konfliktov, hľadať informácie, že voľný prístup k sieti poskytne zamestnancom možnosť vyhľadávať v sieti podpory a úspešne prekonať ťažkosti.
Ak máte alebo iní zamestnanci majú duševné poruchy, ktoré zasahujú do práce, potom prístup do siete vám pomôže prispôsobiť sa na pracovisku a kompenzovať stimuly.

Upozornenia

Ak vás šéf odmietol, nepoužívajte sieť Spike, môžete byť zamietnutý na to alebo potrestaný. Ak ste pevne presvedčení, že potrebujete otvoriť prístup do siete, premýšľať o sekundárnom pokuse presvedčiť šéfa, vyzbrojený novými faktami a číslami.