Ako ovplyvniť ľudí (s ilustráciami)

Všetci chceme, aby sme obklopili silné, inšpirujúce a vplyvní ľudia, z ktorých môžete mať príklad. Chcete byť jedným z týchto ľudí? Môžete sa rozvíjať v prírode, zlepšiť interpersonálne zručnosti, zvýšiť úroveň dôvery vo vás, dobyť úctu a prilákať pozornosť ostatných. Začnite ovplyvňovať ľudí.

Kroky

Časť 1 z 3:

Vývoj ťažkého charakteru

jeden. Buď pozitívny. Ak chceš Stať sa vplyvnou osobou, Rýchlo strávite, že pozitívny postoj funguje lepšie ako negatívne. Ľudia sa natiahnite a chcú byť pod vplyvom tých, ktorí sú nakonfigurovaní priateľskí a pripravení trénovať, a nie pre tých, ktorí sú prísne a naklonení kritizovať každého.

Ak budete kritizovať niekoho práce, poskytnete radu alebo navrhnete alternatívne riešenie, začnite s chválou. Namiesto toho, aby ste začali s kritikmi, povedzte mi: "Toto je vynikajúca myšlienka, ale čo sa pokúsime urobiť trochu iné..."
Vyhnite sa konverzáciám, ktoré naznačujú sťažnosti a kritiku. Hovorte o tom, čo sa vám páči, a nie o veciach, ktoré obťažujete. Ľudia sú viac naklonení tráviť čas s niekým, kto miluje si vychutnať a hovoriť o príjemných veciach.

2. Poznať svoje silné stránky. Vplyvní ľudia - tí, ktorí vedia, ako používať svoje výhody. Čo robíte dobre? Čo robíte lepšie ako väčšina ostatných ľudí? Rozpoznať a zdôrazniť svoje silné stránky - skvelý spôsob, ako ovplyvniť ostatných.

Ak ste drsní svojich kritikov, počúvajte, že iní hovoria. Prečo často chválite? Čo vás pozdvihne v očiach iných ľudí?

Snažte sa napísať zoznam vašich úspechov a kravatu každého z nich s tým, čo ste podľa vášho názoru dobre robte dobre. Môže to byť krásne a ľahko určené vaše hlavné silné stránky.

3. Zlepšiť verejné zručnosti reči. Ak ste niekoľko a nemôžete vyjadriť svoj názor, bude pre vás ťažké stať sa vplyvnou osobou. Vplyvní ľudia sa naučia vyjadriť svoje názory a hlasové myšlienky jasne a len pár slov. Musíte byť presvedčivý.

Hovorte jasné a nahlas, keď chcete pritiahnuť pozornosť. Nesmieť sa ostatným, ale uistite sa, že vás počujete. Je ťažké ovplyvniť niekoho, keď si mumlať.

4. Byť odborníkom vo vašej oblasti. Ak chcete ovplyvniť iných, potrebujete oveľa viac než len krásne slová a schopnosti na manipuláciu. Pre vaše slová by mali byť konkrétne zručnosti a odborné znalosti. Musíte posilniť slová, posilní váš vplyv.

Ak chcete ovplyvniť priateľov, zamestnancov alebo rodinných príslušníkov, platiť extra štúdiu a výskum, na ktorom hovoríte, a čo robíte, z práce na hobby. Zostaňte aktuálne, vždy o krok dopredu a aplikovať vedomosti v praxi.

Byť "vyššie, rýchlejšie, silnejšie". Najprv prísť do kancelárie a nechať posledný. Stráviť navyše na domácich otázkach a nechajte svoje záležitosti hovoriť za teba. Vyvinúť úsilie, aby ste sa stali najlepšími vo všetkom, čo robíte. Aj keď to nefunguje, vaše úsilie ovplyvní.

päť. Byť charizmatický. Charisma - dôležitá zložka vplyvu. Je ťažké povedať, ako rozvíjať niečo, čo je ťažké nájsť definíciu, ale do veľkej miery charizma - schopnosť cítiť sa v jej tanieri. Charizma je sebadôvera. Aby sme ovplyvnili druhých, byť uvoľnený, istý, že hovoria vo svojej pozícii a že vaše slová sú dôležité.

Bežné zaujímavé. V čele Google Spam, stovky tisícov predplatiteľov v Twitteri nie sú preto, že spam je taká vzrušujúca téma, ale pretože píše na túto tému veľmi zábavné.

Byť charizmatický nie je ťažší ako vedieť, kedy mlčí. Vytvorte svetlo halo tajomstvo okolo seba, zostať mimo konverzácie namiesto účasti na konverzácii ako obvykle, a budete prekvapení. Ľudia budú zvedaví váš názor. Vplyv na ticho.

6. Presvedčivý. Ľahšie ovplyvniť ostatných, keď sú vaše argumenty hodnoverné, konzistentné a presvedčivé. Vo všetkom, od toho, ako sa správate, než poviete, vytvorte si obrázok osoby, ktorá si zaslúži dôveru.

Rozpoznajte svoje chyby. Vplyvní ľudia tiež vedia, kedy by mali rozpoznať svoje zlé a zlikvidovať nesprávny nápad alebo nesprávny argument. Ak chcete byť vplyvný, neznamená to vždy správne alebo presvedčiť ostatných v ich správnosti, keď to nie je.

7. Inšpirovať ľudí. Muž, ktorý inšpiruje, prebudí dôveru a dôveru v iných, ovplyvňuje ich rozhodnutia, šírenie okolo dôvery. Nemusíte byť najchytrejší, najlepší alebo najhlasnejší. Ľudia by mali cítiť, že komunikácia s vami výhodami. Je ľahšie povedať, ako robiť, ale schopnosť inšpirácie je často súčtom mnohých ďalších schopností, ktoré vás vplyvnejú. Buďte pozitívni, hovoriť dobre, a budete inšpirovať ostatných.

Časť 2 z 3:

Vplyv na ostatných

jeden. Určite, kto najviac potrebujete ovplyvniť. Ak chcete rozšíriť svoj vplyv, je dôležité tráviť čas na určenie, kto je výraznejší. Na vrchole ste úrady alebo v spodnej časti sociálnej hierarchie, vyberte si ľudí, ktorí záleží a môže ovplyvniť situáciu, alebo tých, ktorí idú po vás a zdieľajú svoje nápady.

Nestrácajte čas na ľudí, ktorí nezáleží. Nemá zmysel ovplyvniť všetkých, s ktorými vás život znižuje. Ak váš kolega nemá žiadnu moc nad vami, nechce vás spolupracovať a obťažovať, ho ignorovať.

2. Buď úprimný. Pravda a vplyv idú ruka v ruke. Dajte sa, aby ste boli čo najsvätejším s ľuďmi, ktorých chcete ovplyvniť. Ak sa vám nepáči myšlienka, s ktorou k vám prišla kolega, buďte úprimní a povedzte mu o tom ako dobre ako GoodBye. NEPOUŽÍVAJTE nepohodlnú pravdu, dajte si cieľ, aby ste boli pravdiví, a ľudia vás budú rešpektovať.

Smernica môže byť odpudivý a môže byť povzbudzujúci a vplyvný. Je však dôležité rozvíjať zmysel pre takt a cítiť čiaru medzi poctivosťou a nebezpečenstvom ublížiť niekomu pocity.

3. Nainštalujte vzájomné porozumenie v rozhovore. Keď komunikujete s ľuďmi s okom, vlak na vytvorenie vzájomného porozumenia, nainštalujte atmosféru dôvery. Dobré komunikačné zručnosti zahŕňajú viac ako navštíviť správne veci. Ak chcete vytvoriť vzájomné porozumenie, uistite sa, že:

Dodržiavajte vzdialenosť a hranice osobného priestoru

Sledujte ľudí v očiach

Dýchajte presne a hovoriť pokojný tón

Vyzdvihnúť správne slová

4. Naučte sa predvídať správanie iných. Ak si myslíte vopred, čo človek hovorí, bude pre vás jednoduchšie ovplyvniť. Práca na organizovaní svojich vlastných myšlienok a premýšľajte o tom, čo povedať, vopred, potom nemusíte myslieť a hovoriť v rovnakom čase, výberom slov "za behu". Predvoľte reakcie a odpovede na ostatných, aby si najprv mysleli a potom hovorili.

päť. Byť pripravení spolupracovať. Rokovania a vyhľadávanie riešení - dôležitou súčasťou priestupkov. Spoločná práca na hľadaní najlepších nápadov dáva ďalší pocit, že ste pripravení počúvať a počuť. Uistite sa, že ste vzali do úvahy niekoľko možných možností a dajte ostatným možnosť prispieť. Urobte túto úlohu.

Umožnite ostatným, aby zvážili vaše nápady s vaším. Ak ste si istí, že máte správnu odpoveď, demonštrujete kurz svojho úvahy, ale až kým ste nezvučite konečný záver. Keď niekto chápe, čo ste klon, chválite jeho vynikajúcu myšlienku, aj keď naozaj máte predstavu o vašom.

Časť 3 z 3:

Získanie vplyvu

jeden. Zapamätajte si mená. Dôležité sú malé veci. Neexistuje žiadny správny spôsob, ako stratiť niekoho miesta, než povedať niečo ako: "Oh, ospravedlňujem sa, spomínam si na mená tak zle.". Nebudú tak. Byť niekto, kto počuje meno raz, potom hovoriť s ktorýmkoľvek, z Postmana na generálny riaditeľ, ako keby ste boli oboznámení s mnohými rokmi.

2. Aktívne počúvajte, keď hovoria iní. Sledujte ľudí v očiach, prikývte, keď sa dohodnú, zamerajte sa na konverzáciu. Zapojte sa do procesu a pozorne počúvate, budete oveľa vplyvní v konverzáciách. Iní vám pravdepodobne povedia pravdu a budú otvorené, ak ste dobrý poslucháč.

Nie je potrebné predstierať, že starostlivo počúvajte, naozaj byť pozorný. Všetci máme šéfov, ktorí v procese kývú, ale nemôžu vyvodiť závery zo skutočnosti, že sme im povedali. Nechcem sa správať. Skutočne počúvajte Partneri a premýšľajte o tom, čo vám poviete. Neočakávajte len na vás.

3. Kontakt "Kreatívne povolí" ostatní ľudia. Ľudia milujú cítiť jedinečnú, akoby mali dobré nápady, ktoré majú záujem o iných. Ak chcete niekoho ovplyvniť, nie súťažiť na zmysel pre danú službu, chamtivosť, Azart - kontaktujte kreatívnu stránku osoby. Dajte ľuďom možnosť napredovať nové nápady a ukázať kreatívne myslenie, ako aj schopnosť zdieľať tieto myšlienky.

Chválite kreatívne koncepty, aj keď nespĺňali očakávania. Ak máte priateľa, ktorý sa vyskytol kardinálnej novej myšlienke malého podniku, ale myšlienka zlyhala, chvála svoju vynaliezavosť. Oslávte malé zlyhania.

4. Kľudne sa spýtaj. Ak chcete ovplyvniť iných, viesť ich do požadovaného smeru. Ak vám váš šéf môže dať zvýšenie, ktoré chcete, povedzte šéfovi o tom, čo chcete dostať incident v správny okamih. Nie je to zmysel chodiť okolo áno. Choďte rovno do podstaty a hovoriť z duše. Ak máte dobré dôvody, a ste dosť vplyvní, budete mať viac šancí na to, čo chcete. Ak sa nepýtate, nikdy nepoznáte odpoveď.

Tipy

Rozhodnite sa, čo sa snažíte dosiahnuť. Pripravte si jasný plán, ktorý chcete.
Podľa typu vnímania sú ľudia rozdelené do troch kategórií: vizuály, audy a kinestické. Existujú znamenia, ktoré vám budú slúžiť tipy. Visa povie niečo ako: "Videli ste najnovšie správy?", Keďže audámy môžu povedať:" Počuli ste najnovšie správy?". Kinenetická bude hovoriť: "Cítim to..."Ak sú diskutované emócie. Tieto signály vám povie, ako komunikovať s ľuďmi, aby ich ovplyvnili.
Skúste použiť jazykové šablóny podľa Milton Model. Dve hlavné kategórie jazykových šablón: príčina a následky, pozadia.
Preskúmajte predajné techniky - nikomu. Ak chcete, aby si niekto vybral, napríklad obálku, môžete to urobiť atraktívnejšie, keď sa človek pozerá na túto tému. Osoba bude mať pocit, že si vybral.
Môžete tiež pozastaviť a začať hovoriť trochu hlasnejšie, keď zavoláte číslo tejto obálky, ktorá je osobou, podľa vášho názoru, musí si vybrať.
Ak chcete, aby s vami súhlasila, navigujte. Ľudia si to nevšimnú, ale všimnú si ich podvedomie.