Ako požiadať o zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa

V USA môže zamestnávateľ sponzorovať zahraničného občana, ako aj vy, prijímať zelené karty. Zamestnávateľ by mal byť pripravený sponzorovať vás a oficiálne prenájom hneď, ako dostanete zelenú kartu. Na to je potrebné, aby váš zamestnávateľ preukázal, že neexistuje žiadny americký občan, ktorý 1) kvalifikovaný, 2) identifikuje túžbu a 3) schopný vziať túto pozíciu. Potom musí zamestnávateľ potvrdiť svoju finančnú príležitosť na zaplatenie platu (ktorý je zriadený zákonom). Hoci takýto proces je zriedka jednoduchý a často závisí od jednotlivých okolností, niektoré vedomosti nebudú zasahovať do vás na ceste k získaniu zelených kariet.

Kroky

Časť 1 z 3:

Získanie certifikácie zamestnávateľa

Ak chcete začať proces získavania zelenej karty, ministerstvo práce sa snaží zabezpečiť maximálny prístup občanov USA na trh práce. To sa deje pred začiatkom vydávania víz prisťahovalcom, ktorí hľadajú prácu. Potom, čo zamestnávateľ dokazuje ministerstvo práce, ktoré medzi občanmi USA neexistujú kvalifikovaní odborníci, pripravení a schopní obsadiť konkrétnu pozíciu, bude možné pokračovať v ďalšej fáze.

jeden. Naučte sa všeobecné požiadavky na certifikáciu práce. Pracovná certifikácia je podaná zamestnávateľom ministerstvu práce (MT) a musí spĺňať ustanovenia "Perm". Účelom pracovnej certifikácie je dokázať, že zamestnávateľ sa už pokúsil nájsť kandidátov na trh práce, aby sa ubezpečil, že neexistuje žiadny kvalifikovaný personál - pripravený a shodný zamestnanec, ktorý si môže vziať voľné miesto. Ak existuje takýto občan USA, zamestnávateľ nebude môcť sponzorovať zamestnanie zahraničného kandidáta na túto pozíciu.

Na určenie dopytu na trhu práce musí zamestnávateľ umiestniť voľné miesto vyslaním rôznych reklám a monitorovania a zistiť, či kvalifikovaní kandidáti na pozíciu. Akonáhle sa vykonáva počas obdobia ustanoveného MT, môže zamestnávateľ použiť.
Všetko Reklamné a právne služby, ktoré by mali byť zaplatené na úkor zamestnávateľa, nie zamestnanca.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa krok 2

2. Požiadajte zamestnávateľa, aby opísal pracovné povinnosti a požiadavky na zamestnanie. To je jedna z najdôležitejších častí procesu, pretože sa bude používať na testovanie trhu práce. Požiadavky by mali uviesť, aké dôležité vzdelávanie (bakalárske, master, žiadny diplom atď.) A koľko skúseností je potrebných.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa krok 3

3. Uistite sa, že spĺňate požiadavky uvedené v popise voľného miesta. Na primerané posúdenie trhu práce a dôvera, ktorá vás schváli, musí mať žiadateľ príslušné kvalifikácie pre pracovné požiadavky uložené zamestnávateľom.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa krok 4

4. Pozrite sa na "Prevládajúci plat" s MT. Prevládajúci plat je minimálna mzda, ktorú zamestnávateľ je povinný zaplatiť zamestnancovi, ak dostane zelenú kartu. Prevládajúci plat je určený viacerými osobitnými pracovnými požiadavkami, povinnosťami, ako aj umiestnenie. Na určenie požadovanej veľkosti platu môže zamestnávateľ aplikovať 9141 online alebo navštíviť online mzdovú knižnicu.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa krok 5

päť. Vytvorenie účtu pre zamestnávateľa s MT. Na overenie certifikácie práce online je zamestnávateľ povinný vytvoriť účet na PLC.Doleta.Gov. Na vytvorenie účtu musí zamestnávateľ vybrať používateľské meno a heslo, vyplniť informácie o spoločnosti a špecifikovať kontaktnú osobu. Ak váš imigračný zástupca udáva žiadosť, zamestnávateľ musí vytvoriť sub-účet pre zástupcu, ktorý označuje svoje informácie.

Účet je možné vytvoriť počas čakacej lehoty na odozvu prevládajúcej úrovne a pred odoslaním všetkých reklám s voľným miestom. Zvýraznite svoj čas pre tieto nastavenia, pretože MT nemusí musieť skontrolovať, či názov a informácie o zamestnávateľovi zodpovedajú identifikačnému číslu federálneho zamestnávateľa.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa krok 6

6. Umiestnenie povinných reklám. Existujú tri požadované formy voľných pracovných miest, ktoré zamestnávateľ musí použiť pre každú úlohu:

Vnútorné oznámenie - zamestnávateľ musí uverejniť pracovné miesto v prominentnom mieste priamo pri práci. Oznámenie musí obsahovať opis úradných povinností, požiadaviek, ako aj informácií o tom, ako požiadať o prácu. Musí byť uverejnený najmenej desať pracovných dní odo dňa, keď je zamestnávateľ pripravený na prijatie.

Reklamy v dvoch nedeľných novinách - zamestnávateľ je povinný zverejniť reklamu v dvoch otázkach nedeľných novín so spoločným obehom v hlavičke zamestnania. Oznámenia by spravidla mali informovať žiadateľov o možnostiach práce, základných požiadaviek a spôsobu práce. Nemalo by obsahovať úplný opis práce alebo indikácie platu. Ak to "označuje" platu, musí sa zhodovať alebo byť vyššia ako požadovaná úroveň "prevládajúcich mzdy".

Reklama vo verejnej službe zamestnanosti, v ktorej musí existovať opis povinností, požiadaviek a informácií o tom, ako požiadať o prácu. Môže obsahovať aj ďalšie informácie v závislosti od špecifických špecifiká Štátneho centra zamestnanosti. Voľné miesto by malo zostať zverejnené do 30 kalendárnych dní.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa krok 7

7. Spustite ďalšie reklamy (ak je to potrebné). Ak sa práca vzťahuje na odbornú činnosť, je určená v MT v dodatku A Na tejto webovej stránke A vyžaduje aspoň bakalársky titul od zamestnanca a zamestnávateľ musí ubytovať aspoň tri dodatočné oznámenia s desiatimi časmi možných metód. Zoznam desiatich dodatočných reklamných metód je neviditeľný v inštrukciách 20 CFR 656.(E) (1) (i) (4) (ii), a nájdete ich tu.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa krok 8

osem. Plnenie všetkých požiadaviek na 180 dní a čaká na 30-dňový spúšť. Pravidlá hovoria, že zamestnanosť by mala byť ukončená do 180 dní. Okrem toho žiadosti o certifikáciu práce nemožno predložiť skôr ako 30 dní po poslednom oznámení. To znamená, že musíte požiadať o certifikáciu práce do 180 dní od dátumu prvého oznámenia a po 30 dňoch po poslednom oznámení.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa krok 9

deväť. Uistite sa, že pre toto voľné pracovné miesto nie sú kvalifikovaní, hotové a schopní. Pre všetky prichádzajúce súhrn musí zamestnávateľ (nie imigračný agent) zohľadniť dodržiavanie požiadaviek umiestnených v reklamných materiáloch vyššie uvedeného. Ak žiadateľ nespĺňa kvalifikačné požiadavky na skúsenosti alebo vzdelávanie, ako je uvedené v súhrne, nevyžadujú sa žiadne opatrenia. V prípade, že sa žiadateľ preukáže, že sa má zamestnávateľ kvalifikovať, musí sa zamestnávateľ pokúsiť kontaktovať žiadateľa, aby zistil, či existuje objektívny dôvod, prečo žiadateľ nespĺňa požiadavky na kvalifikáciu na voľné miesto.Všetky dôvody na takéto odstránenie musia byť zdokumentované. Po dokončení vyplňte Formulár ETA 9089 a aplikovať prostredníctvom zamestnávateľa s MT.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa krok 11

10. Požiadajte zamestnávateľa, aby odpovedal na otázku odoslanú na MT. Krátko po podaní ETA 9089 MT by mal byť zaslaný zamestnávateľovi štyri žiadosti, aby sa zabezpečilo, že zamestnávateľ má stále v úmysle sponzorovať pracovnú certifikáciu zamestnancov. Ak MT nedostane odpoveď do jedného týždňa, nedostane žiadosť o certifikáciu práce.

Časť 2 z 3:

Navigačný formulár I-140

Formi-140 sa nazýva "Petícia pre prisťahovalectvo zahraničného pracovníka". Táto forma zamestnávateľa musí vyplniť pridelenie postavenia trvalej rezidenčnej situácie v Spojených štátoch. Stojí asi 600 dolárov.

jeden. Preskúmajte všeobecné požiadavky na formulár I-140. Po schválení pracovnej certifikácie musí zamestnávateľ predložiť formulár I-140 s nami do služby občianstva a imigračnej služby (USCIS). Táto aplikácia bude potvrdením pre prisťahovalcov, že certifikácia práce už schválila MT-worker - dostal osobitný návrh na prácu zo strany zamestnávateľa a zamestnávateľa, je pripravený zaplatiť navrhovanú plat.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa krok 13

2. Sign Certified ETA 9089. Zamestnávateľ je povinný podpísať pôvodný ETA 9089, ktorý je certifikovaný oddelením a zahŕňa ho ako prílohu k I-140.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa krok 14

3. Preukázať finančnú pripravenosť zamestnávateľa na zaplatenie navrhovaného platu. Zamestnávateľ môže preukázať svoju solventnosť v reakcii na navrhovanú plat jedným z týchto spôsobov: t

Výročná správa

Federálne daňové vyhlásenia

Audit finančného výkazníctva

Poznámka: Zamestnávatelia s viac ako 100 zamestnancami môžu predložiť finančnú správu na preukázanie solventnosti, ale zároveň musia poskytnúť jeden z troch uvedených dokumentov, ak je to možné. Kritériá solventnosti môžu byť splnené aj s jedným z nasledujúcich spôsobov:

Čistý zisk - ak čistý príjem presahuje navrhnutý plat

Čisté aktuálne aktíva - Ak je suma čistého aktuálneho majetku zamestnávateľa väčšia ako navrhnutý plat

Prijímanie práce zahraničného občana - v prípade, že zamestnávateľ už platí platu zahraničného občana

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa 15

4. Musíte mať list od zamestnávateľa s návrhom zamestnania. List musí byť vytlačený na oficiálnych formách zamestnávateľa a podpísané osobou oprávnenou na prevzatie pracovníkov v spoločnosti. List musí naznačovať, že zamestnávateľ má zamýšľa najať zahraničného občana, ak dostane zelenú kartu, a mala by zahŕňať prácu, pozíciu, mzdy a povinnosti vyvinuté skôr.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa krok 16

päť. Podávajte I-140 a USCIS. Možno budete musieť súbor I-140 online. Zapnite šek platby $ 580, ako aj akékoľvek iné sprievodné dokumenty.

Časť 3 z 3:

Zmeniť stav

Akonáhle bude formulár I-140 schválený, zahraničný občan môže požiadať o zelenú kartu zmenou statusu (ak je v USA) alebo prostredníctvom veľvyslanectva alebo konzulátu Spojených štátov v zahraničí (ak nie je v Spojené štáty Americké). Zahraničný občan môže predložiť dokumenty pre zelenú kartu, ak sú zelené karty momentálne nie sú k dispozícii. To možno určiť súčasným vízovým bulletinom štátneho oddelenia. (DSH).

jeden. Určite, či zelená karta skryť, vyplnenie vízového bulletinu DSH. Dostupnosť zelených kariet je určená faktormi: 1) Dátum predloženia pracovnej certifikácie (známy ako "dátum priority") 2) zamestnanosť "Preferenčné kategórie" - 3) Štátna príslušnosť zahraničného občana. Ak je dátum priority pre zahraničný občan uprednostňovaný pre kategórie a občianske krajiny (označené "C"), alebo prichádza po dátume uvedenom na vízovom bulletine, môže zahraničný občan požiadať o zelenú kartu.

Pre prácu, ktorá si vyžaduje magisterský titul alebo bakalársky plus päť rokov skúseností, zahraničný občan patrí do kategórie EB-2 preferencií.
Pre voľné miesta s menším požiadavkám, zahraničný občan spadá do kategórie preferencií EB-3.
Visa Bulletin DSH sa nachádza tu a aktualizovaný každý mesiac.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa krok 19

2. Ak sa zahraničný občan v súčasnosti v súčasnosti v Spojených štátoch v súčasnosti v dôsledku stavu prisťahovalectva, predloží "zmenu statusu" v službe občianstva a prisťahovalectva prostredníctvom formulára I-485. Tiež pripraviť dokumenty alebo dodržiavať tieto požiadavky:

Požiadať o povolenie na prácu a dokument o predbežnom zamestnaní. Mať formulár I-485 v pohotovostnom reľime môže zahraničný občan uplatniť formulár I-765 a formulár I-131, resp.

Získajte lekársku prehliadku s civilným chirurgom podľa požiadaviek SGI. Zoznam civilných chirurgov je možné vidieť tu.

Investujte kontrolu vládneho zhromaždenia vo výške 1 070 USD

Pripojte kópiu pasu, VISA, I-94 a akékoľvek schvaľujúce oznámenia zo SGI. Tiež pripojte kópiu svojho rodného listu.

Môžete požiadať o zelenú kartu pre svojho manžela a deti do 21 rokov. Ak to chcete urobiť, vyplňte formulár pre svojho manžela a každý z detí mladších ako 21 rokov, pričom pripojili ich potvrdzovacie dokumenty. Pripojte kópiu vášho manželského certifikátu.

Obrázok s názvom Použiť pre zelenú kartu prostredníctvom svojho zamestnávateľa 20

3. Ak zahraničný občan nie je prítomný v Spojených štátoch, môže ísť na veľvyslanectvo alebo konzulát Spojených štátov v zahraničí a získať prisťahovalecké vízum. Budete môcť vstúpiť do USA s vízom, a potom, za pár týždňov, vaša zelená karta bude odoslaná.

Pošlite originály dokumentov do Národného víza. Zoznam potrebných dokumentov bude odoslaný poštou žiadateľovi spolu s pokynmi.

Vyplňte online formulár DS-260. Tento formulár a pokyny je možné získať tu.

Tipy

S informáciami o "Perm" nariadenia nájdete na internetovej stránke Ministerstva práce. Odpovede na najčastejšie kladené otázky sú uvedené aj na stránke http: // Zahraničník.Doleta.Gov / FAQSANSWERS.CFM.
Zvážte všetky kroky v oblasti zamestnanosti a odpovedí prijatých v "audite". MT môže zvážiť akýkoľvek prípad "Perm" do 5 rokov po schválení a môže žiadosť odmietnuť, ak zamestnávateľ nemôže zdokumentovať, že splnil všetky kroky. Nepriaznivé nahrávky sťažujú odpovedať na audit.
Dodržiavajte požiadavky na všetky tri kroky predtým, ako začnete tento proces. Ak zamestnávateľ nemôže splniť finančné požiadavky, schválená pracovná certifikácia, nebude schopný podporovať cudzinca pri získavaní zelených kariet.
Ak je aktuálny dátum priority, môžete použiť I-140 a formulár I-485 súčasne.

Upozornenia

Ide o veľmi zložitý komplexný prípad a existuje mnoho procesných otázok, ktoré musia spĺňať požiadavky. Chyby môžu viesť k významným oneskoreniam a môžu spôsobiť, že zamestnávateľ bude musieť začať celý proces. Tento článok nemôže vyriešiť každý problém, ktorý môže ovplyvniť samostatný prípad "Perm". Mali by ste zvážiť prenájom skúseného právnika prisťahovalectva, ktorý vám pomôže s prípravou tohto druhu podnikania, aby ste sa uistili, že si uchovávate všetky požiadavky.
Získanie žiadosti o certifikáciu práce alebo I-140 odložená nedáva žiadateľovi žiadnym stavom prisťahovalectva. Ak ste v USA, musíte zachovať prípustný stav, kým nevyplníte formulár I-485.