Ako stiahnuť žiadosť o prepustenie

Bez ohľadu na dôvody, prečo ste napísali žiadosť o prepustenie, môžete byť v situácii, v ktorej budete chcieť zmeniť svoje rozhodnutie a zostať v súčasnej práci. Review aplikácií nie je vždy možná, ale tu sú niektoré spôsoby, ako zlepšiť svoje šance na úspech.

Kroky

Metóda 1 z 3:

ČASŤ: Pošlite písomnú žiadosť

jeden. Pošlite list čo najskôr. Akonáhle sa rozhodnete zostať vo vašej súčasnej práci, musíte urobiť krátky list s vysvetlením, že chcete stiahnuť vašu žiadosť o prepustenie. Pošlite tento list vašim nadriadenému alebo personálnemu oddeleniu do 1-2 dní od okamihu.

Najprv pošlite písomnú žiadosť. Po správnom zamestnancovi dostane váš list, môžete s ním priamo hovoriť telefonicky alebo osobne.

Obrázok s názvom Zrušiť rezignáčný list Krok 2

2. Použite obchodný štýl. List môže byť krátky, ale stále by mal byť napísaný ako úradník. Musíte ukázať čo najviac profesionalitu, presvedčiť zamestnávateľa, aby ste si vybrali vašu žiadosť o vrátenie peňazí. To pomôže preukázať väčšiu úroveň závažnosti a rešpektu.

Napíšte svoje meno, adresu a telefón v hornej časti listu.

Dajte dátum pod kontaktnými informáciami.

Napíšte meno niekoho, koho posielate list a ďalej svoju pozíciu a adresu spoločnosti.

Po dokončení vyplnenia informácií v hlavičke písmen, napíšte pozdrav. Mal by to znieť "Drahý pane _______:". Umiestniť na konci hrubého čreva namiesto bodu.

Ďalej choďte do hlavnej podstaty listu.

Dokončite napríklad list profesionálneho výrazu, napríklad "Úprimne" alebo "S úctou" A dať čiarku.

Pod záverom uveďte podpis a dešifrovanie.

Obrázok s názvom Zrušiť rezignáčný list Krok 3

3. Prezentujte svoje zámery. V prvom odseku musíte jasne vyhlásiť, že pôjdete do opustenia. Pridajte aj informácie o vyhlásení o prepustení.

Vyhláste svoju túžbu zdvihnúť svoje vyhlásenie o starostlivosti, ako spomeniete čokoľvek iné.

Uveďte dátum odoslania žiadosti o prepustenie a dátum posledného údajného pracovného dňa. To pomôže hlavu nájsť vašu žiadosť v mojich dokumentoch.

Táto časť by nemala byť veľmi dlhá. Vlastne, zvyčajne chytí jeden alebo dva návrhy.

Príklad: "Chcel by som stiahnuť svoje predchádzajúce vyhlásenie o prepustení, zaslané (dátum odoslania vyhlásenia). Posledný údajný pracovný deň (dátum prepustenia je zvyčajne dva týždne po odoslaní žiadosti). Zvážte tento list ako oficiálnu žiadosť o zrušenie určeného vyhlásenia ".

Obrázok s názvom Zrušiť rezignáčný list Krok 4

4. Poskytnite doplňujúce informácie v druhom odseku. Uveďte dôvody, prečo chcete vyzdvihnúť svoje predchádzajúce vyhlásenie. Môžete si tiež vybrať, prečo bude užitočné opustiť vás v tíme.

Ak ste zmenili moju myseľ bez presvedčenia zo zamestnávateľa, vysvetlite dôvody, prečo zmeníte svoj postoj. Venovať väčšiu pozornosť, aby ste ukázali vodcu dôvodov, pre ktoré by ste vás mali opustiť. Porozprávajte sa o svojich minulých zásluhách, ak ste pracovali obzvlášť dobre, alebo naznačil, že nechávate, budeš lacnejší ako prenájom nového zamestnanca.

Príklad: "Vzhľadom na to, že som si uvedomil, že chcem zostať v pozíciách (pozícia) v (názov spoločnosti). Práca na vašej spoločnosti v minulosti bola zisková. A dúfam, že moja práca bude prínosom aj pre spoločnosť. Mám skvelý záznam o trase a ja viem moje povinnosti dobre".

Ak chcete vyzdvihnúť svoju aplikáciu v reakcii na protiknú ponuku svojho zamestnávateľa, pozrite sa na to, že súhlasíte s novými podmienkami, v tejto časti, vrátane nárastu, prírastku do platu privilégií na udelenie.

Príklad: "V pokračovaní nášho rozhovoru som sa rozhodol, že by som bol rád, že by som sa navrhol (pozícia)".

Obrázok s názvom Zrušiť rezignáčný list Krok 5

päť. Dokončiť v pozitívnom momente. V poslednom treťom odseku Vášho listu sa pokúste zlepšiť názor hlavy o vás. Napíšte pozitívny o spoločnosti a vyjadrte svoju vďačnosť.

Uveďte, že ste vďační zamestnávateľovi a ospravedlňujete sa za nepríjemnosti, ktoré by mohli spôsobiť. Hlavná vec je tu skromnosť.

Môžete sa obrátiť na vaše plány do budúcnosti, ak zaobchádzajú so spoločnosťou a jeho úspech, ale nie je potrebné urobiť.

Príklad: "Teším sa na pokračovanie práce v (názov spoločnosti) a ospravedlňujem sa za prípadné nepríjemnosti, ktoré by mohli spôsobiť. Ďakujeme za pochopenie a strávený čas".

Metóda 2 z 3:

Druhá časť: Porozprávajte sa s oddelením hlavy alebo personálneho oddelenia

jeden. Jasne vyjadriť svoje zámery. S osobným konverzáciou s hlavou alebo zástupcom personálneho oddelenia musíte opäť jasne zdôrazniť vašu túžbu zostať v spoločnosti.

Po "Ahoj" Prvá vec, ktorú by ste mali - vyjadriť svoju túžbu zrušiť predchádzajúcu žiadosť o prepustenie.
Mať kópie svojho vyhlásenia o odchode a aplikáciách za jeho spätnú väzbu v prípade, ak nemáte.

Obrázok s názvom Zasiahnuť rezignáčný list Krok 7

2. Vysvetliť ich dôvody. Hlava, s ktorou budete hovoriť, pravdepodobne sa pýtajú na dôvody, prečo ste sa rozhodli odísť, a prečo sa rozhodli vyzdvihnúť vašu žiadosť. Odpovedať úprimne. V závislosti od okolností vám môže hlava pomôcť zvýšiť morálny duch a oddanosť spoločnosti.

V tomto štádiu budete musieť poskytnúť podrobnejšie informácie ako vo vyhlásení o prepustení a následnej žiadosti.

Diskutujte o dôvodoch, prečo ste chceli odísť, najmä ak je šanca opraviť.Ak ste sa stretli s finančnými ťažkosťami, chcete zvládnuť nové zručnosti alebo čeliť iným problémom vo vašom oddelení, uveďte ich na začiatku. Často sú ľahšie opraviť. Môžete tiež spomenúť problémy, ktoré vaša spoločnosť nemôže vyriešiť. Napríklad túžba prejsť na iné miesto z osobných dôvodov. Existuje šanca, že váš zamestnávateľ bude môcť preložiť do inej pobočky alebo vám poskytne možnosť vzdialenej práce, ktorá vám umožní byť s väčšou pravdepodobnosťou na iných miestach.

Diskutujte tiež, prečo sa chcete vrátiť. Mentill veci, ktoré sa vám páči na vašej súčasnej práci, a ukázať túžbu ďalej pracovať. Vysvetlenie dôvodov, prečo chcete zostať, ukážete veľkú vážnosť vášho rozhodnutia.

Obrázok s názvom Zasiahnuť rezignáčný list Krok 8

3. Pochopiť, čo by ste mali zachovať. Ak je voľné miesto, ktoré ste chceli odísť, je zatvorené, považuje sa za rozumné, že to nebude spomenúť pri diskusii o podmienkach vášho návratu.

Ak dáte zamestnávateľovi vedieť, že nemáte nikde ísť, môže vás zaujímať o nevýhodu v rokovaniach o podmienkach pokračujúcej práce. Ak nemáte ďalší návrh na prácu, ste s väčšou pravdepodobnosťou v zúfalstve a zostaňte v tejto práci aj s horšími podmienkami.

Samozrejme, ak vás priamo opýtate, nemali by ste klamať, že už máte inú ponuku práce, keď nie je.

Obrázok s názvom Zrušiť rezignáčný list Krok 9

4. Ukážte svoju oddanosť. Keďže ste už zamietli, môže sa zdať, že nie ste tak verní spoločnosti, pokiaľ by som chcel. Zdôraznite svoje znovuzrodené oddanosť v rozhovore s hlavou alebo personálom rozptýliť tieto obavy.

Správať sa skromne, úctyhodne a zdvorilo. Ďakujeme hlave za prideľovanie času na diskusiu o vašej žiadosti a vyjadrte celkové ocenenie spoločnosti.

Zároveň sa snažte hovoriť pozitívne o vašich kvalifikáciách, uvedenej službe a pracovnej disciplíne. Musíte pochopiť zamestnávateľovi, že je lepšie, aby ste vás opustili ako nechať.

Ak ste napísali žiadosť o prepustenie, budete sa musieť držať v rukách. Pozorujte všetko pokojne, aj keď sa na vás snaží hlava alebo zástupca personálneho oddelenia.

Metóda 3 z 3:

TRETIA ČASŤ: Dodržiavajte dôsledky

jeden. Pochopiť vašu pozíciu. Žiaľ, zamestnávateľ podľa zákona nie je povinný prijať vašu žiadosť, najmä ak pôvodné vyhlásenie, ktoré ste podali písomne. Avšak, môže zvážiť vašu žiadosť o závislosť za okolnostiach. Tak sa opýtajte na návrat stále stojí za to.

Zamestnávateľ je s väčšou pravdepodobnosťou zaujať vašu žiadosť, ak ste v minulosti dobre ukázali a pokojne zamietli a založili na základe primeraného dôvodu.
Zamestnávateľ s menšou pravdepodobnosťou bude mať vašu žiadosť, ak ste v minulosti ukázali zle, vystrelili v hnevom útoku, alebo pôvodné dôvody pre prepustenie boli pochybné alebo nejasné.

Obrázok s názvom Zasiahnuť rezignáčný list Krok 11

2. Pracujte usilovne bez ohľadu na odpoveď. Ak sa váš zamestnávateľ rozhodne vziať svoju spätnú väzbu, ukážte, čo urobil správnu voľbu, tvrdo pracuje. Ak sa zamestnávateľ rozhodne odmietnuť vašu požiadavku, všetky rovnaké dobre vylepšuje zostávajúci čas.

Aj keď zamestnávateľ odmietne prijať vašu žiadosť o zrušenie žiadosti, musíte pracovať až do dátumu odchodu uvedeného vo vašej žiadosti.

Vypáliť mosty nie najlepší nápad v práci. Je lepšie ukázať, že nebudú uchovávať zlo, pretože budúci zamestnávateľ môže kontaktovať aktuálny, takže rozhodnutie, vezmete vás alebo nie.

Obrázok s názvom Zasiahnuť rezignáčný list Krok 12

3. V prípade potreby sa pohnúť dopredu. Ak zamestnávateľ neakceptuje vašu žiadosť, nájdete sa v ťažkej pozícii, najmä ak nemáte inú ponuku práce. Začnite hľadať nové miesto, len čo sa dozviete, že prepustenie je nevyhnutné.

Naučte sa prežiť pri hľadaní novej práce. Existuje mnoho rôznych služieb, programov, výhod a agentúr vytvorených na pomoc nezamestnaným, ktoré hľadajú prácu.

Aktívne hľadáte novú prácu: Aktualizujte svoj životopis, pripravte sa na rozhovory a zlikvidujte otvorené voľné pracovné miesta.