Ako vysvetliť priestory práce
Nezáleží na tom, ktorý priemysel pracujete, ale správne zhrnutie je vždy jednou z dôležitých komponentov v procese nájdenia práce. Jedným z dôležitých zaujímavých miest pre všetkých, ktorí sú pri hľadaní práce, je - ako vysvetliť medzery vo svojej pracovnej činnosti. Bez ohľadu na to, či máte medzeru v jednom mesiaci alebo o niekoľko rokov, mali by ste byť schopní správne vysvetliť, prečo ste nefungovali na určité obdobie. Ak to môžete správne vysvetliť v obnovení, a na pohovore, potom zvýšite svoje šance na prijímanie nasledujúcej práce.
Kroky
jeden. Preskúmajte svoj životopis na dostupných medzerách vo vašej pracovnej činnosti. Takéto vysvetlenia, ako napríklad prijímanie stupňa, začiatok rodinného života, starostlivosť o chorý príbuzný, sa považujú za dosť prijateľné. Môžete a napíšete o tom a môžete o tom povedať v rozhovore.

2. Vyplňte medzery vo vašej pracovnej činnosti dobrovoľníckou prácou alebo bezplatne, najmä ak ste použili svoje odborné zručnosti. Mnohí zamestnávatelia hľadajú tých, ktorých skúsenosti sú dostatočne veľké bez ohľadu na to, či zaplatil alebo nie. Akákoľvek práca, ktorú ste vykonali, musí byť zahrnutý do súhrnu. Napíšte aj svoje povinnosti, ktoré ste mali.

3. Navštívte kurzy, ktoré súvisia s vašou profesiou. Certifikáty a vedecké tituly sú veľmi dôležité, ale vaše výhody súvisiace s vašou prácou budú vašou výhodou. Ak budete pokračovať vo svojom vzdelaní a urobiť, že zvýšenie úrovne kvalifikácií, potenciálny zamestnávateľ bude veľmi rád, že o tom počuje. Môžete tiež vyplniť tieto triedy a medzery vo vašej práci.

4. Nešpecifikujte mesiace v súhrne. Uveďte len roky, kedy a kde ste pracovali. Takže vyplňujete medzery za pár mesiacov.

päť. Ak máte nedostatky dlhšie ako jeden rok, potom preveďte svoj životopis na technickým spôsobom. V takomto životopise je zoznam vašich schopností a zručností prvýkrát poháňaný, a to len zoznam vašej práce v chronologickom poradí. Môžete si prezerať pokračovať na internete alebo použiť pomoc programu Resume Program Professional.

6. Vysvetlite svoje medzery v práci jednej alebo dvoch viet. Ak sa rozhodnete urobiť takto, potom si uistite, že pochopíte, že naozaj chcete znova pracovať.

7. Nevenujte pozornosť medzery menej ako šesť mesiacov. Mnohí zamestnávatelia sa domnievajú, že niekoľko mesiacov je prijateľnou prestávkou v práci s cieľom nájsť nové pracovisko. Ak sa nezameriavate na takéto medzery, váš zamestnávateľ to neurobí.

osem. Skúste mierne opustiť tému, keď sa v rozhovore začína diskusia o medzerách. Ak sa spýtate priamo, potom buďte úprimní vo vašom vysvetlení, skúste viac o tom, aké profesionálne schopnosti a zručnosti ste použili na rovnakom mieste alebo počas prestávky medzi platenou prácou.
Tipy
- Akonáhle vyplníte všetky medzery, ako je to možné, nemali by ste sa dostať na vlastnú päsť v rozhovore o vašich pracovných priestoroch. Počkajte, kým zamestnávateľ alebo zamestnanec prenájmu služieb požiadať o túto otázku a až potom mu poskytnú informácie.