Vytvoriť životopis teenager
Vyhľadávanie práce - znepokojujúce a úzkostlivý moment pre teenager, najmä prvýkrát. Ak sa pokúšate nájsť prácu s čiastočným alebo sezónnym zamestnaním na čiastočný úväzok, alebo len pomôžte teenagerovi, potom použite kreatívny prístup, a nie vyschnúť existujúce pracovné skúsenosti.
Kroky
Časť 1 z 3:
Kde začaťjeden. Používať jeden dizajn. Sekvenčný dizajn - predpoklad pre životopis. Dospievajúci stále nemajú skúsenosti vypracovanie takýchto dokumentov. Všetky rozhodnutia o konštrukcii zhrnutia by nemali byť chaotické.
- Vyberte umiestnenie textových prvkov. Zvyčajne sa súhrn uvádzajú názvy príspevkov v predchádzajúcich oblastiach práce, po ktorom nasleduje vysvetlenie pracovných povinností. Môžete použiť krátke odseky alebo označený zoznam, ale zvolená metóda musí byť zjednotená pre celý dokument. Ak nastavíte svoje pracovné povinnosti na konkrétny príspevok vo forme odseku pevného textu, použite tento prístup vo všetkých prípadoch.
- Niektoré prvky životopisu by mali zdôrazniť odvážnym alebo stážou s cieľom upozorniť na titul pozície, vzdelávacej inštitúcie alebo miesta práce. Všetky spôsoby, ako zvýrazniť slová a návrhy, by mali byť konzistentné. Rozhodli ste sa napríklad, aby ste sa takto označili takto: Čašník, Padací dom. Vo zvyšok by sa zhrnutie malo uviesť názov miesta odvážneho a názov inštitúcie kurzívou.
- Je tiež dôležité použiť jednu veľkosť a intervaly písma. Povedzme, že názov pozície môže byť označený 12 písmami a miestom práce a rozsah zodpovednosti - 10 písma.

2. Umiestnite životopis na jednu stránku. Rovnako by mal objem zhrnutia prekročiť jednu stránku. Niekedy ľudia, ktorí pracovali v jednej oblasti na dlhú dobu, majú veľa skúseností, ale teenager je len na začiatku cesty, takže je lepšie obmedziť sa na jednu stránku.

3. Vyberte možnosť. Musíte vybrať konkrétny súhrnný formát. Dizajn môže byť vykonaný rôznymi spôsobmi, pretože jednotné a nemenné pravidlá neexistujú. Zvolená možnosť však musí byť vhodná na vnímanie.

4. Zadajte hlavné kontaktné údaje. Akýkoľvek životopis musí obsahovať kontaktné informácie. Uistite sa, že ste v hornej časti stránky zadali nasledujúce informácie:

päť. Uveďte svoj cieľ. Dnes sa tento bod zhrnutia stáva menej spoločným, ale v prípade tínedžera môže byť relevantné niekoľko návrhov na svoje vlastné účely.
Časť 2 z 3:
Ako zobraziť zručnostijeden. Upozorniť úroveň vzdelávania. Všetci dospievajúci zážitok je často obmedzený na seniorskú školu, takže zadajte svoje vzdelanie v hornej časti stránky.
- Upozorniť posledné miesto štúdia a pohybovať sa v opačnom smere. Zároveň by ste nemali poskytovať informácie o mladších triedach. Dosť na určenie vysokej školy alebo univerzity, ak by ste mohli urobiť a školu.
- Ak ste dostali rôzne listy a rozdiely pre úspech v škole, nezabudnite ho nahlásiť. Takéto ocenenie hovoria o vašej starostlivosti a tvrdej práci. Ak máte vysoké stredné skóre, potom by sa táto skutočnosť mala špecifikovať.

2. Prísť na otázku práce. Často dospievajúci hľadajú prvú skutočnú prácu alebo majú mimoriadne obmedzený zážitok. V tomto prípade môžete opísať svoje skúsenosti veľmi neštandardné, aby ste ukázali svoje cenné a vyhľadávané zručnosti.

3. Kompetentne používajte slová. Poskytnite "špecializované" slová pri opise ich predchádzajúcich povinností a pracovných miest. Takéto slová vám umožnia dať svoje skúsenosti najpôsobivejší vzhľad a priťahovať pozornosť zamestnávateľa.

4. Zoznam špeciálnych zručností a úspechov. Ak máte zlý pracovný zážitok, sekcia ako "úspechy a rozdiely" pomôže opraviť situáciu.
Časť 3 z 3:
Ako vyniknúť a pamätaťjeden. Poskytnúť dva odporúčania. Odporúčania - významný argument pre život teenager. Ak máte málo skúseností, nájdite dvoch ľudí, ktorí môžu ručiť, aby ste vynikli medzi ostatnými žiadateľmi.
- Vyberte si ľudí, ktorí môžu rozumne chváliť vaše schopnosti a zručnosti. Môže to byť učiteľka, bývalá hlava, dobrovoľníckych kolegov, trénera, tútor alebo dokonca rodinný priateľ, ktorý vás dlho pozná.
- Nešpecifikujte v súhrne priateľov a príbuzných, aby ste sa neukázali amatérskemu.

2. Accent Upozornenie na vašu etiku zamestnanosti. Ak máte obmedzenú skúsenosť, použite iné spôsoby, ako charakterizovať. Všetci zamestnávatelia sa zdráhajú spolupracovať s neskúsenými zamestnancami, ale usilovní zamestnanci sa oceňujú v akejkoľvek organizácii.

3. Skontrolujte gramatiku, pravopis a interpunkciu. V dobrom obnovení by nemali byť gramatické chyby. Opatrne preskúmajte svoj text. Zobraziť aj zhrnutie chodníka, aby ste našli všetky chyby. Niekedy po dlhej práci s textom prestaneme všimnúť preklepy a zrejmé chyby.

4. Prispôsobenie súhrnu pre rôzne voľné pracovné miesta. Neposielajte rovnaký životopis všetkým zamestnávateľom. Prispôsobte si text pre rôzne spoločnosti a voľné pracovné miesta. Ak ste pripravení pracovať ako príspevok, ktorý nevyžaduje vysokú kvalifikáciu, potom špecifikujte skúsenosti práce ako čašník alebo údržbár. Ak máte záujem o stáž v high-tech oblasti, potom zadajte svoju pracovnú skúsenosť dobrovoľníkom, úspechmi pri štúdiu a témy kurzu.
Tipy
- V prípade adolescentov, niektoré spoločnosti uprednostňujú žiadateľov, aby vyplnili formulár žiadosti, ktorý možno nájsť na webovej stránke spoločnosti, alebo aplikovať samostatný súbor na e-mail. Dodržiavajte vždy špecifické pokyny zamestnávateľa.
- Odporúčania od rešpektovaných ľudí, ktorí nie sú vašimi najbližšími príbuznými. Potenciálny zamestnávateľ môže zapôsobiť na odporúčanie od učiteľa, predchádzajúci zamestnávateľ a dôležité osoby.
- Spoločná práca na zhrnutí by mala mať formu spolupráce. Ak dospelá osoba pomáha teenagerovi, potom sa teenager musí prijať aktívnu úlohu, aby získal nezávislosť, bez ktorej nerobí na konkurenčnom trhu práce.