Ako napísať sprievodný list pre konzultant náboru

Konzultanti pre prijímanie zamestnancov sú spravidla personalizované žiadateľmi, aby zapisovali sprievodné listy na označenie diskusie zamestnávateľov, ciele a osobné údaje. Byť súčasťou balíka dokumentov, ktoré zahŕňajú súhrnné a iné dokumenty, sprievodný list je, ale výnimočne dôležitý prvok, keďže žiadateľ o komunikačné zručnosti žiadateľa preukáže zamestnávateľa. Nasledujúce pokyny Isovetky sa vyrovnávajú s písaním sprievodného listu a zvyšujú ich konkurencieschopnosť ako žiadateľa.

Kroky

Metóda 1 z 1:

Napíšte svoj sprievodný list

jeden. Určite pre seba, čo presne chce vidieť konzultant náboru vo vašom sprievodnom liste.

Ak vám poradca uviedol určité pokyny na písanie sprievodného listu, potom ich sledujte. Ak nie je taký, potom sa pokúste pochopiť, či konzultant potrebuje získať informácie o vás pre všetky ciele Tosvoy alebo chce poskytnúť tieto údaje potenciálnemu zamestnávateľovi.

Obrázok s názvom Napíšte kryt list pre konzultant náboru krok 2

2. Pozrite sa na životopis alebo životopis, ktorý sprevádzate list, uistite sa, že všetky podrobnosti týkajúce sa predchádzajúcich pracovných miest a relevantných skúseností boli vyvedení.

Obrázok s názvom Napíšte kryt list pre konzultant náboru Krok 3

3. Začnite svoj sprievodný list z jasnej definície pozície, ktorú počítate na svojom pobyte na trhu práce.

Obrázok s názvom Napíšte kryt list pre konzultant náboru Krok 4

4. Napíšte parnú časť, v ktorej je prítomná v stručnosti vašich skúseností, cieľov a kvalifikácií.

Obrázok s názvom Napíšte kryt list pre konzultant náboru krok 5

päť. Hodnotiť hlavnú časť listu. Začnite s popisom vašich skúseností a dôvodov, prečo ste prišli na otvorené voľné miesto, pravidelne odkazujú na váš životopis.

Obrázok s názvom Napíšte kryt list pre konzultant náboru Krok 6

6. Poskytnite viac osobných údajov. Popíšte svoje odborné zručnosti, vzdelávanie a tak ďalej. Uistite sa, že odkazujte na súhrn alebo životopis.

Obrázok s názvom Napíšte kryt list pre konzultant náboru Krok 7

7. Napíšte záverečnú časť, v ktorej zdôrazňujú výhody, ktoré vás robia dokonalým kandidátom, ako aj dôvody, prečo zamestnávateľ vyhrá, tým, že vás bude pracovať.

Obrázok s názvom Napíšte kryt list pre konzultant náboru Krok 8

osem. Zdôraznite svoju túžbu prejsť rozhovor osobne alebo telefonicky, ako aj opäť ponúknuť svoj životopis na posúdenie personálnym konzultantom alebo zamestnávateľom a ďakujem za čas strávený.

Obrázok s názvom Napíšte kryt list pre konzultant náboru 200

deväť. Dajte podpis, dátum a skontrolujte list pre chyby.

Tipy

Hoci sprievodný list je najviac osobným prvkom vášho balíka dokumentov, ale napriek tomu je to len doplnok k stoličku alebo životopisu. Akékoľvek informácie o vašich skúsenostiach, ktoré poskytujú v sprievodnom liste, by sa mali odrážať aj v iných dokumentoch predložených zamestnávateľovi a naopak, všetko, čo je v súhrne, musia byť uvedené v sprievodnom liste.
Pri písaní sprievodného listu používajte štandardné fonty, rámovanie a papier. Originality je lepšie ukázať s prezentáciou informácií v texte, a nie vo svojom dizajne.
Ak chcete zmeniť aktuálne miesto práce do druhej, nebolo zlé stanoviť dôvody tohto kroku, a nie nútiť svojho potenciálneho zamestnávateľa, aby ich uhádol.

Upozornenia

Nie je potrebné písať list v zamietnutých a povrchových materiáloch. List musí pri čítaní hlasno dobre znieť a mal by byť tiež napísaný zdvorilo a profesionálne.

Čo potrebuješ

Zhrnutie alebo CV a recenzie s predchádzajúcimi miestami