Ako vypočítať ekvivalent úplnej zamestnanosti: 4 kroky

Ekvivalent plnej zamestnanosti (EPZ) charakterizuje počet pracovných miest v podniku. Je rovnaká ako postoj zaplateného pracovného času na počet pracovných hodín na určité časové obdobie. Táto hodnota sa používa na výpočet počtu pracovných miest bez ohľadu na skutočné trvanie pracovného dňa. Pri výpočtoch sa spravidla neberú do úvahy sezónne a dočasní pracovníci.

Kroky

jeden. Nájdite počet zamestnancov s plným zamestnaním na obdobie vykazovania. Sú to zamestnanci beží od 30 do 40 hodín týždenne viac ako 120 dní v roku.

Vynásobte počet zamestnancov s plným časom 40 (8 hodín denne x 5 dní v týždni).

Príklad: 6 pracovníkov s na plný úväzok: 6 x 40 = 240 hodín

Vynásobte výsledok získaný 52 (počet týždňov ročne).

Príklad: 240 x 52 = 12.480 Úplná pracovná doba

2. Určiť počet zamestnancov s čiastočnou zamestnanosťou. Vzťahuje sa na podniky prenájom zamestnancov s kompletným a čiastočným zamestnaním.

Vynásobte počet hodín týždenne podľa počtu týždňov vypracovaných. Napríklad:

1 strana zamestnanec pracoval 15 hodín týždenne počas 30 týždňov: 1 x 15 x 30 = 450 hodín

2 Zamestnanci s zamestnaním na čiastočný úväzok pracoval o 20 hodín týždenne počas 40 týždňov: 2 x 20 x 40 = 1600 hodín

Výsledky preložte celkový počet hodín.

Príklad: 450 + 1600 = 2.050 hodín vypracované zamestnancami na čiastočný úväzok

3. Zložiť počet hodín vypracovaných s plnými zamestnancami na čiastočný úväzok. V dôsledku toho dostanete počet hodín vypracovaných všetkými zamestnancami.

Príklad: 12.480 (na plný úväzok) + 1600 (na čiastočný úväzok) = 14.080 hodín

4. Zadajte celkový počet hodín podľa počtu hodín zodpovedajúcich dokončeniu zamestnania. Takže definujete ekvivalent plnej zamestnania na určité časové obdobie.

Celkový počet hodín strávených na 2.080 (8 hodín denne x 5 dní v týždni x 52 týždňov ročne), výpočet EPZ.

Príklad: 14.080 hodín ÷ 2080 = 6,769 EPZ

Rozdeľte celkový počet hodín na 173.33, nájdenie EPZ za mesiac.

Príklad: 4.000 hodín vo februári ÷ 173,33 = 23.07 EPZ

Vykonajte celkový počet hodín na 8, vypočítajte denné epis.

Príklad: 80 hodín ÷ 8 = 10 EPIS

Tipy

Ekvivalent úplnej zamestnanosti nezodpovedá počtu zamestnancov. Ekvivalentná hodnota zostáva trvalá, kým spoločnosť reviduje svoju personálnu politiku.