Ako napísať funkčné zhrnutie
Väčšina z súhrne je založená na Nakhronologickom označení odbornej zamestnanosti. V niektorých prípadoch je však dôležitejšie uviesť zručnosti a zručnosti v poradí ich významu a nie časom štúdia. Funkčné zhrnutie vykonáva túto konkrétnu úlohu.
Kroky
Metóda 1 z 1:
Príprava funkčného zhrnutiajeden. Premýšľajte, aké užitočné je funkčné zhrnutie pohovoru a pri získavaní práce. Funkčné obnovenie zobrazuje zameranie sa z chronológie práce s cieľom zdôrazniť zručnosti a zručnosti. Takýto dokument bude užitočnejší v nasledujúcich situáciách:
- Zmeniť rozsah aktivít alebo sa chcete zamerať na tie zručnosti a úspechy, ktoré nehrali kľúčovú úlohu v jednej z najnovších pracovných miest (napríklad dlhšie dlhoročné skúsenosti, dobrovoľnícke aktivity alebo zručnosti, ktoré ste vyvinuli mimo práce).
- Mali ste prestávku v práci alebo nedávne príspevky nezodpovedali hlavnej činnosti.
- Modifikované zhrnutie zvýši vaše šance získať pozíciu, presunúť akcenty z chronológie podujatia.

2. Brainstorm. Zapíšte si svoje zručnosti a úspechy. V tomto štádiu by ste nemali premýšľať o tom, ktorý z nich sú dôležité, a ktoré nie. Neskôr môžete vykonať rebríček dôležitosti a upravovať záznamy. Nezabudnite spomenúť všetko, čo môže zvýšiť vašu atraktívnosť v očiach zamestnávateľa vrátane:

3. Usporiadajte zaznamenané údaje. Čo je najatraktívnejšie a najlepšie zvyšuje vaše šance na zamestnanosť? Môžete byť Guru v oblasti výpočtovej techniky? Máte impozantný vedecký titul? Existuje mnoho rokov skúseností v oblasti činnosti potenciálneho zamestnávateľa? Dajte prvé miesto, čo odhadujete ako najvýznamnejšie. Môžete tiež zoskupovať svoje skúsenosti v kategóriách, ako sú všeobecné zručnosti a špeciálne úspechy.

4. Zoradiť svoj životopis podľa kategórie, nie podľa času. Namiesto maľby každej pozície, napíšte všetky zručnosti a skúsenosti. Počítačové zručnosti, vzdelávanie, ako aj skúsenosti betónovej práce - to sú najzrejmejšie časti.

päť. Pridajte súhrn na začiatku zhrnutia. To by nemalo byť porazené formulácie "ciele", ktoré sa zvyčajne znižujú na získanie trvalej polohy. Namiesto toho zdôraznite najdôležitejšiu vec z toho, čo môžete ponúknuť a zapísať do najlepšej formy. V ideálnom prípade by zamestnávateľ alebo vedúci personálneho oddelenia by mala byť schopná cítiť, či prídete do kancelárie, výdavky na oboznámenie sa s životopisom 20-40 sekúnd.

6. Na konci zhrnutia umiestnite stručnú chronológiu predchádzajúcich skúseností. Môže to byť popisy v jednom riadku (názov spoločnosti, poloha obsadená pozícia, otváracia doba).
Tipy
- Oboznámte sa s príkladmi popisov pracovných miest v priemysle, ktorá vás zaujíma, venuje osobitnú pozornosť príspevkom, ktoré platíte. Snažte sa zmestiť do svojho životopisu pod nimi.
- Pripojte všetky úsilie. Rozhodnite sa, že vaša hlavná výhoda (vzdelávanie, počítačové znalosti, špecifické pracovné zručnosti).
- Buďte pripravení diskutovať o svojich predchádzajúcich príspevkoch, hoci ste sa na nich nezameriavali (často, prečo). Zhrnutie - Toto je dôvod prekročiť prahovú hodnotu. Zasiahnutie vnútri by ste mali pritiahnuť pozornosť zamestnávateľa a vyjadriť hlavné ustanovenia.
- Ak máte rozsiahly zoznam pre výpočet, vykonajte jednu možnosť úplného zhrnutia (hlavné zhrnutie), rezanie na každú konkrétnu prácu, v ktorej máte záujem.
- Opatrne opýtajte niekoho, kto si prečítal váš životopis. Bočný pohľad vám pomôže pochopiť, ako vás iní vnímajú, aby ste našli a opravili možné chyby v súhrne.
Upozornenia
- Aj keď sa musíte podať od najlepšej strany, nikdy nepreháňajte a nepíšte falšované údaje v súhrne.
- Výber funkčných zhrnutí naznačuje, že chcete niečo skryť, aj keď dôvody toho, čo ste si vybrali takúto formu, sú zrejmé. Preto použite tento typ životopisu len vtedy, keď si myslíte, že možný prínos stiahne riziká. Stojí tiež za varenie rôznych verzií životopisu na špecifické účely.