Ako začať hľadať prácu (s ilustráciami) -

Bez ohľadu na to, či máte prácu alebo nie, či ste ako špecialista alebo stále robíte prvé kroky na kariére rebríka, hľadanie práce sa môže stať veľmi a veľmi ťažké skúsenosti.Často sa stáva, že ľudia, ktorí začínajú hľadať prácu, si neviem predstaviť, čo chcú, alebo čo môžu urobiť. Táto nerozhodnosť a neistota zabraňuje ľuďom dostať svoje sny. Nakoniec, ako môžem nájsť prácu, ak nie je jasné a jasné obraz o tom, čo hľadáte?! Ak chcete začať hľadať prácu, musíte sa na to pripraviť, čo vám povie viac o tomto článku.

Kroky

Metóda 1 z 2:

Príprava na úspešné hľadanie zamestnania

jeden. Začať s, premýšľajte o tom, čo viete, ako vlastniť zručnosti. Ak chcete nájsť vhodnú prácu, ktorú potrebujete na jasne prezentovať svoje silné stránky. Dosiahnite to relatívne jednoduché - myslieť, aké sú zručnosti, ktoré vlastníte, a potom zistite, kde môžu prísť.

Premýšľajte, čo môžete urobiť.
Zároveň zvážte nielen to, čo sa môžete naučiť (ako projektový manažment), ale aj to, čo máte tendenciu od prírody (povedzme, schopnosť riešiť problémy).
Pochopiť, aké zručnosti môžete, ak si spomeniete na všetky vaše úspechy a zlyhania.
V skutočnosti budú všetky vaše úspechy spojené so svojimi zručnosťami.

2. Hodnotiť svoje skúsenosti, aby ste našli príbuzné profesie. Myslite na to, čo sa vám najviac páčilo, čo najviac uspeš. Tento krok vám pomôže určiť, ktoré profesia je pre vás najvhodnejšie.

Predpokladajme, že ste pracovali v call centre ako zamestnanec podpornej služby.

Páči sa vám komunikovať s ľuďmi a pomôcť im riešiť svoje problémy, ale naozaj sa vám nepáči "celý deň na telefóne".

Takže, berúc do úvahy to, čo sa vám páčilo a nepáčilo sa mi, môžeme dospieť k záveru, že teraz bude práca vhodnejšia v oblasti obchodu.

3. Nezabudnite na svoje vzdelanie. Máte diplom? Stupeň? Osvedčenie? Premýšľajte, či ho môžete použiť na to, aby ste mohli nájsť prácu.

Predpokladajme, že ste v špecializácii marketingu. Prečo sa nesnažte sami v marketingu?

4. Rozhodnite sa, čo hľadáte prácu. Vyhodnotenie svojich zručností a skúseností, premýšľajte o tom, ako by ste chceli pracovať pre seba, a to nielen z hľadiska pozície, ale aj z hľadiska toho, ktorý spoločnosť a priemysel by ste mohli pracovať s najväčším návratom.

Opäť, pred začatím odosielania životopisu by ste mali definovať hlavné odvetvia, v ktorom by ste chceli pracovať.

päť. A teraz premýšľajte o tom, aký druh pozície by ste chceli vziať. Samozrejme, hľadanie sen práce je dobré, ale existujú všetky šance, že oveľa jednoduchšie pre vás nájsť prácu, pre ktorú sú vhodné vaše kvalifikácie a skúsenosti.

Preto je otázka zručností taká akútna.

Hľadáte prácu bude jednoduchšie, ak môžete pochopiť, ktoré pozície chcú obsadiť a na akú úroveň v organizačnej práci.

Môžete zúžiť kritériá vyhľadávania aj ďalej, povedzme, režim prevádzky (od 9 do 18, v noci a tak ďalej) a zamestnanosť (plné, čiastočné, vzdialené zamestnanie).

Predpokladajme, že ste sa zhromaždili s myšlienkami a uvedomili ste, že chcete pracovať nielen v obchode, ale v oblasti retailového zákazníckeho servisu v Moskve od 9 do 18 rokov.

Rada špecialistu

Adrian Klafhaak, CPCC

Kariéra TrakoRarradrian Clafak - kariérny tréner a zakladateľ A cesta, ktorá sa hodí, kariéra a osobné koučingové spoločnosti, ktoré sa nachádzajú v San Francisco Bay. Akreditovaný ako profesionálny tréner (CPCC). Používa vaše vedomosti získané na Ústave komunikačného vyučovania, ako aj v odbornej príprave somatickej psychológie Khakomi a terapie pomocou teórie rodinných systémov (IFS) na pomoc tisícom ľudí budovať úspešnú kariéru a vykonávať zmysluplnejší život.

Adrian Klafhaak, CPCC
Kariéra

Nie ste si istí, akú prácu sa vám páči? Adrian Clafaak, zakladateľ cesty, ktorá sa hodí, radí: "Dobrovoľníctvo alebo práca na osobnom projekte - dva vynikajúce spôsoby, ako sa dozvedieť viac o práci, o ktorej si myslíte. Dobrovoľnícka práca často pomáha pracovať v budúcnosti a pilotný projekt skopíruje aktivity, ktoré budete musieť urobiť vo vybranej oblasti. Napríklad, ak premýšľate o kariére profesionálneho fotografa, môžete svoje služby ponúknuť priateľom a rodinným príslušníkom za malý poplatok. Tieto foto výhonky vám umožní cítiť, čo je - naozaj byť fotograf ".

6. Myslieť, v ktorej spoločnosti by ste chceli pracovať. Ak môžete nájsť odpoveď na otázku, ktorá spoločnosť by ste chceli pracovať, budete môcť svoje úsilie o voľných pracovných miestach tejto spoločnosti sústrediť bez toho, aby ste strávili čas na iné firmy, ktorých práca by vám priniesla rovnaké potešenie.

Čo stojí za to zaplatiť pozornosť pri výbere spoločnosti: forma právnej organizácie, veľkosti, firemnej kultúry a tak ďalej.

7. Vyberte pobočky, v ktorých chcete pracovať. Je možné, že vaša kvalifikácia pre jeden priemysel sa pristupuje, a pre ostatné - nie. Opäť si pamätajte na vaše skúsenosti a aký druh pozície by ste chceli vziať.

Potom si myslíte, aké priemyselné odvetvia sú vhodné pre vás.

Nezabudnite na geografický aspekt, keď to urobíte.

Osobitná pozornosť sa venuje týmto podnikom, ktoré sa nachádzajú, kde môžete jazdiť na práci alebo kde sú ochotní pohybovať.

Pripomeňme, že môžete pracovať aj na diaľku!

osem. Pripravte si cieľový súhrn a motivačný list. Pošlite štandardné a šablóny, ktoré by nemali byť, všetko musí zodpovedať úlohe, ktorú by ste chceli obsadiť.

Každé voľné miesto má svoje vlastné požiadavky na skúsenosti a žiadajúce zručnosti a tieto požiadavky môžu byť dokonca jedinečné (a nestretnú sa nikde inde, dokonca aj vo voľných pracovných miestach pre podobnú pozíciu v iných spoločnostiach).

Respektíve. Vaše zhrnutie a motivačný list musí obsahovať informácie, ktoré odkazujú na prácu, na ktorej reagujete.

Opatrne si prečítajte popis voľného miesta, potom môžete vykonať všetky potrebné zmeny dokumentov.

deväť. Aktualizujte svoje stránky sociálnych sietí tak, aby sa vzťahovali na váš životopis, tu sa proces mierne líši od vykonania zmien v zhrnutí. Napriek tomu, že vaše profily by mali byť podobné vášmu životopisu zaslanému do spoločnosti, na vašich stránkach o sociálnych sieťach by mali byť uvedené so všetkými pracovnými skúsenosťami spojenými so všetkými voľnými miestami, ktoré budete reagovať.

Inými slovami, musíte zadať na svojich stránkach všetky skúsenosti týkajúce sa všetkých voľných pracovných miest, na ktoré sa uchádzate.

Takže, ak reagujete na niekoľko voľných pracovných miest služby zákazníkom služby, v každom prípade by ste mali uviesť schopnosť riešiť problémy v komplexnom nastavení. Predpokladajme však, že jedno voľné miesto je v technologickej spoločnosti a zvyšok - v sieti predajne.

Samozrejme, že nemá zmysel v životopise o vašich skúsenostiach s niečím technologickým, ak sa počítate len na voľné pracovné miesta z obchodov. V prípade technologickej spoločnosti je napriek tomu jednoducho nevyhnutné! Čo robiť?

A odpoveď je jednoduchá: Na stránkach o sociálnych sieťach musíte zadať všetky vaše skúsenosti, vrátane technických.

Metóda 2 z 2:

Hľadanie práce

jeden. Pozrite sa na prácu na stránkach voľných pracovných miest, na webových stránkach spoločnosti a sociálnych sieťach. Na základe všetkých, o ktorých ste sa rozhodli skôr, začnite hľadať kľúčové slovo.

Možno hľadať menom príspevku, podľa mena spoločnosti, podľa názvu priemyslu.
Skontrolujte všetky stránky každé 2-3 hodiny, strach si nechať ujsť nové voľné miesto, nestojí za to.
Je lepšie kontrolovať všetky časy denne alebo dokonca raz týždenne.

2. Preskúmajte voľné pracovné miesta pre konkrétne spoločnosti, v ktorých chcete pracovať. To je v podstate použitie taktiky "kvality, nie množstvo". Takto môžete stráviť sily na hľadanie práce najlepšie, to je, ako nebudete tráviť čas v darčeku, reagovať na voľné pracovné miesta spoločností, ktoré by nechceli pracovať.

Ak viete presne, koho a kde chcete pracovať, budete oveľa jednoduchšie hľadať prácu. Urobte si zoznam spoločností hodných svojho životopisu a dopredu!

Zoznam môžete dokonca rozšíriť z času na čas vstupom do nových spoločností, ktoré spĺňajú vaše zručnosti a túžby.

3. Urobte zoznam vybraných spoločností. Pozrite sa, čo spoločnosti vo vašom meste sú spoločnosti, v ktorých by ste chceli pracovať a ktoré vaše skúsenosti prichádzajú šikovné. Úloha, vo všeobecnosti, triviálne, na banálovej práci s vyhľadávačom.

Potom dozviete o týchto spoločnostiach všetko, čo môžete. Prečítajte si články o nich, recenzie a pripomienky k sociálnym sieťam a tak ďalej.

Pozrite sa na webové stránky spoločností, aby ste získali predstavu, že táto organizácia a ako je všetko usporiadané.

Urobte zoznam spoločností, ktoré spĺňajú vaše nápady o dôstojnej práci. Možno práve teraz nie sú otvorené voľné pracovné miesta, ale to neznamená, že sa tam nebudú objavovať v budúcnosti!

4. Kontaktujte odborníkov pre výber zákazníkov. Takže budete oveľa jednoduchšie "dosiahnuť" správnej spoločnosti. Okrem toho, niekedy nábor pracovníci môžu doložiť a zdroj cenných tipov.

Recruiter pracuje naraz s niekoľkými spoločnosťami, ktoré sa zaoberajú výberom personálu.

Riadne prijímatelia majú spojenie, datovania a všetko, čo im pomáhajú dozvedieť sa o otvorení voľného miesta pred tým, ako sa relevantné informácie budú umiestnené niekde.

Okrem toho sú niekedy dôveryhodné, ktoré sa niekedy objímajú, čo sa týka zhrnutia, že spoločnosti dostávajú od náboženstiev.

V skutočnosti existuje mnoho pracovných agentúr, ktoré vám môžu pomôcť. Nebude to však zbytočné, aby sa o nich dozviete a kontaktovali tých, ktorí pracujú najmä s týmito spoločnosťami, v ktorých by ste chceli pracovať.

päť. Povedz mi priateľ o tom, čo hľadáte prácu. Nie je potrebné podceňovať datovaciu silu - je možné, že pri práci niekto od vašich priateľov otvoril vítané voľné miesto.

Rozhodovanie o tom, že hľadáte, stojí za to nahlásiť túto známe, aby hovoril, individuálny poriadok.

V žiadnom prípade nepoužívajte hromadnú poštu! O týchto ľuďoch reagujú výrazne menej.

Ak sa rozhodnete požiadať niekoho o pomoc, zavolať alebo napísať to osobne.

Essence je nasledovná: povedzte, že hľadáte prácu a opýtajte sa osoby, s ktorou vás kontaktovali, ak sa zrazu voľné miesto, kde by ste niekde niekde mohli vziať niekde niekde.

6. Navštívte príslušné stretnutia a udalosti. Existujú všetky šance, že vo vašom meste sú poskytované oplývajúcimi.

Spustenie hľadania zamestnania, musíte vytvoriť nové známym, povedzte ľuďom o sebe, akú výhodu môžete priniesť spoločnosť, rovnako ako to, čo hľadáte novú prácu.

Takéto stretnutia vám môžu slúžiť vám dobré služby otvorením pred vami (a váš životopis) nových funkcií.

Pamätajte si, že niektoré voľné pracovné miesta sa nestanú verejnou oblasťou založenou na skutočnosti, že budú mať vlastnú osobu z tej istej spoločnosti.

7. Sledujte proces zamestnanosti! Choďte do pohovoru. Je pravda, že existuje jeden bod - od predloženia životopisu a pred výzvou s pozvánkou na rozhovor môže prejsť veľa času, ale už nie je závislé od teba.

Niekedy sa spoločnosti ani nebudú obávať s odpoveďami, pokiaľ nie ste ideálnym kandidátom na jedno voľné miesto.

Ak chcete zvýšiť svoje šance, môžete dokonca zavolať spoločnosť, kde ste poslali životopis s príslušnými otázkami.

To dokazuje váš silný záujem o prácu v tejto konkrétnej spoločnosti, čo vám pomôže vystúpiť z davu žiadateľov.

Možno je to vaša výzva, aby sa personál v tejto spoločnosti stále berú do vašich rúk svojho životopisu a pozorne si to prečítali.