Ako nájsť plachú osobu

Kroky

2. Pamätajte, že príprava vám pomôže prekonať rozpaky spôsobené samotným procesom práce. Ak vaše odpovede na vyššie uvedené otázky naznačujú, že plachosť je spojená s vyhľadávaním práce - potreba inzerovať, chodiť po rozhovoroch, stretnúť sa s potenciálnymi zamestnávateľmi a kolegami a podobne - potom si uvedomiť, že príprava na tieto situácie vám pomôže vyrovnať sa s tvoj problém.

3. Pamätajte, že aj tie najhbotížni ľudia môžu nájsť a nájsť dobrú prácu. Ak je plachosť znakovou čiarou, a nie prejavom práce súvisiace s alarmom, potom musíte premýšľať o svojich silných a slabých stránkach a rozhodnúť, ako byť ďalej. Nemusíte sa stať extrovertom, aby ste našli prácu. Možno sa budete musieť dostať z zóny vášho pohodlia, aby ste sa sústredili na nájdenie práce vhodnej pre vás z hľadiska vašich silných a slabých stránok.

4. Sústrediť sa na vaše silné stránky. Pochopenie vašich schopností vám umožní určiť, ktoré druhy práce zodpovedajú vašim zručnostiam. Zhodnite s vašimi najsilnejšími stranami s vhodnými typmi práce a tlačiť to do vyhľadávania. Ak ste napríklad veľmi dôrazní.

2. Sústrediť sa v práci, čo sa vám zdá pohodlné. Ak ste introvert a extrémne plachá osoba, nikdy nemôžete byť pohodlne pracovať ako motivačný rečník alebo poradcovia predávajúceho. Sústrediť sa na tie typy práce, ktoré nerobia vysoké nároky na sebavedomie a interpersonálnu komunikáciu. Príklady takejto práce:

3. Preskúmajte svojich potenciálnych zamestnávateľov. Pamätajte si, že samotná práca je len časť rovnice, ideálne, hľadáte aj pracovné prostredie, v ktorom sa môžete cítiť pohodlne. Aké oznámenie o zamestnaní nečítate, pokúste sa zistiť, čo firemná kultúra spoločnosti. Ak sa napríklad zaujímate o príspevky programátora, ale uvidíte, že spoločnosť, ktorá jej ponúka, je príliš rýchlo sa rozvíja, zameriava sa na interakciu a časté valné zhromaždenia, môžete sa rozhodnúť, že nebudete podať svoj životopis. Internetová stránka spoločnosti je dobrým počiatočným zdrojom - prečítajte si časti "O nás" a "Kariéra" a dostanete predstavu o tom, čo je táto spoločnosť, aká je usporiadaná a čo možno očakávať od zamestnávateľov. Okrem toho skúste:

4. Odoslať životopis na voľné miesto. Akonáhle sa rozhodnete pre potenciálne zaujímavé voľné pracovné miesta, predložíme životopis! Nenechajte si ujsť príležitosť, pretože nemáte dostatok dôvery, alebo sa obávate, čo budete počas rozhovorov príliš trápne. Urobte si prvý krok a pošlite svoj životopis. Ak ste zameraný na správne voľné pracovné miesto, môžete byť príjemne prekvapení získaním pozvania na pohovor.

päť. Začnite vytvoriť sieť kontaktov. Začnite s malými - nie je potrebné navštevovať skvelé udalosti a komunikovať tam so všetkými prítomnými. Vyberte si jedného alebo dvoch zamestnávateľov pre seba a zavolajte alebo pošlite e-mail - čo ste pohodlnejšie. Stačí nainštalovať primárny kontakt a zobraziť svoj záujem o spoločnosť a voľné miesto, môže byť veľmi užitočné v pracovnom procese.

2. Byť pripravení demonštrovať svoje silné stránky. Schopnosť ilustrovať ich silné príklady minulých úspechov a úspechov zohráva mimoriadne dôležitú úlohu. Napríklad, ak sa rozhodnete, že jedna z vašich silných stránok je pozornosť na detailoch, mali by ste pripraviť príklad: Môžete si preskúmanie pripravených správ a nájdené nepresné údaje, čím sa šetria peniaze peniaze.

3. Myslieť na dôležitosť neverbálnej komunikácie. SÚHRNY KONTAKTOVÝ KONTAKT, POTREBUJÚCE PRÍPADY A SÚČASNÉHO RATHAKE - Potrebné prvky pohovoru. Školenie v podobných typoch neverbálnej komunikácie je potrebné pre všetkých, ale plachí ľudia môžu na túto otázku potrebovať osobitnú pozornosť. Trénujeme! Skúste, napríklad:

4. Udržujte pozitívny postoj a sebavedomie. Pamätajte si, že by ste nedostali pozvanie na pohovor, bez toho, aby ste mali potrebné kvalifikácie. V súčasnosti je všetko, čo potrebujete, je dôverne prezentovaný a sústrediť sa na svoje silné stránky. Zostaňte pozitívne naladení počas pohovoru a pokúste sa ukázať svoju dôveru a nadšenie, a to ako slovami aj neverbálnymi spôsobmi.

päť. Pošlite list s vďačnosťou. Po prechode rozhovoru, pošlite stručné a ďakujem potenciálnemu zamestnávateľovi za váš čas. Ak chcete objasniť niečo z toho, čo ste diskutovali v rozhovore, môžete to urobiť aj teraz, znovu objasniť viac ako jeden alebo dva body a neospravedlňujte sa a neposkytujte negatívne hodnotenie vášho pohovoru. Sústrediť sa na vašu túžbu získať túto prácu.

• Pre jeho vlastnú blahobyt a prosperitu je dôležité, aby sa ako osoba, a to ako v profesionálnom aj osobnom živote. Nekritizujte sa za plachosť - toto je súčasťou toho, kto ste.
• Nenechajte zlyhania, aby ste zabránili hľadať svoju obľúbenú prácu. Z času na čas existujú incidenty v rozhovore a po celú dobu strácajú kvalifikovaných kandidátov. Odolať túžbe príliš hlboko kopať zjavné zlyhania. Sústrediť sa na vaše silné stránky a úspechy.
• Mnohí plachí ľudia sa cítia pohodlnejšie, komunikujú online. Ak je to váš prípad, pozrite sa na sieť. Stránky, ako je LinkedIn, Facebook, a osobné stránky ľudí z vašej oblasti aktivity môžu byť pohodlným a efektívnym spôsobom kontaktu so správnymi ľuďmi.