Ako zariadiť štrajk: 14 krokov (s ilustráciami)

Ak ste sa a vaši kolegovia zrazu uvedomili, že máte malý plat, ale práca je komplikovaná, alebo zrazu si uvedomila, že v očiach úrady si dôrazne pozeráte na pevnosť, potom vám pomôžete (aspoň teoreticky). Štrajk - prípad je vážne, rovnako ako, bez príslušného plánu a potrebných informácií, to nestojí za to. Mimochodom, možno použiť len členovia odborov. Ak tak nemáte, budete musieť hľadať iné spôsoby, ako vyhlásiť svoje rozhodujúce protestné pracovné podmienky.

Kroky

Časť 1 z 2:

Tréningový štrajk

jeden. Obráťte sa na svoju odborovú organizáciu. Ak ste v organizácii pracovníkov, potom pred štrajkom, musíte ju kontaktovať. Budete pomáhať Rada, takže výzva o tom, čo presne sa váš štrajk musí stretnúť, aby získali podporu od odborovej zväzu.

Obrázok s názvom Prejsť na štrajk krok 2

2. Pamätajte, že štrajky sú odlišné. Univerzálne úspešné spôsoby, ako dosiahnuť svoje vlastné, takže výber o tom, ako budete štrajk, určí vašu situáciu.

Vyberať. Keď ste videli davy s plagátmi, niečo, čo tam kričali a vyžadujú, potom ste pravdepodobne videli výučbu. Podstatou je jednoduchá - ľudia sa zhromažďujú pri administrácii a chaě, chaě, chorál ... Predpokladá sa, že je to jedna z najúčinnejších foriem štrajkov. Okrem toho je vyberanie tiež spôsob, ako pritiahnuť pozornosť na problém, v skutočnosti, štrajk.

Bezplatná práca. Podstatou je, že všetko bude pokračovať v práci ... ale peniaze od zákazníkov neberú (alebo si vziať, ale väčšina smolí), ktorá je obzvlášť charakteristická pre sektor služieb. Napríklad, keď vodiči autobusov v Portugalsku požadovali zvýšenie platu, začali nosiť všetkých zadarmo. Takže zabili dva zajace - a chamtivý nájomníci boli potrestaní a bola prijatá verejná podpora.

Nemocnica. Niekedy sa to stane - celkom náhodou - takže všetci zamestnanci oddelenia alebo dokonca aj firmy náhle padajú ... a ten istý deň. Práca, samozrejme, vstane. V minulosti tak hovorili lekári.

3. Nenechajte si ujsť výsledky, ktoré chcete dosiahnuť štrajk. Vidíte, vaši nájomníci nie sú vôbec povinní zastaviť produkciu v čase štrajku. Okrem toho majú plné právo najať vás nahradenie. V súlade s tým, pred začiatkom štrajku by malo byť vyhlásené za to, čo ste začnete - presne z toho a môže závisieť od toho, ušetríte prácu po štrajku.

Ak ste protestovali proti nelegálnym činnostiam zamestnávateľov, nebudete mať právo odmietnuť na účasť v štrajku. Po štrajku sa vrátite do tej istej pozície, ktorú obsadili pred štrajkom.

Ak ste protestovali z dôvodov ekonomickej povahy, potom existujú všetky šance, že nebudete akceptovaní. Napriek tomu, že vás nemôžeme technicky vyriešiť, najať vás nahradenie za čas štrajku, zamestnávateľ nemôže žiadny problém. V súlade s tým, po štrajku, vaša náhrada bude fungovať, a vy ... budete pravdepodobne uvedení v zozname výzvy na prácu, kde je zaseknutý.

Obrázok s názvom Prejsť na štrajk krok 4

4. Podeľte sa o svoje plány o štrajku s inými pracovníkmi. Je pravdepodobné, že nie ste jedným z rozhorčení o pracovných podmienkach. Snažte sa prilákať čo najviac zamestnancov, pokúste sa získať podporu vedúcich pracovných organizácií na mestskej a federálnej úrovni. Môžete dokonca získať podporu z rôznych verejných skupín.

päť. Disquirujte manažérov štrajku. Vlastne sú lídri lídri, ktorí budú riadiť proces: vytvoriť rôzne výbory, najať právnikov a riešiť právne otázky, zaznamenávať dôležité rozhodnutia, zaznamenávať udalosti a tak ďalej. Ak vo všeobecnosti potom podiel vedúcich pracovníkov vypadol do plánu, organizovať a viesť štrajk pri dosahovaní cieľov.

Obrázok s názvom Prejsť na štrajk Krok 6

6. Distribuovať účastníkov štrajkov. Tí alebo iné úlohy. Mimochodom, nie nevyhnutne konať striktne na tento článok, pretože vaše okolnosti môžu vyžadovať iné. Možno budete potrebovať, aby ste mohli mať úlohy s public relations a prilákať finančné prostriedky, ktoré majú vykonať jednu osobu a t.D. Všeobecne platí, že keď začnete vytvoriť určité výbory, nájdite dobrovoľníkov (alebo priradiť osoby), ktoré sú najvhodnejšie na vykonávanie jednej alebo inej úlohy. A úlohy sú nasledovné:

Vyjednávanie. V tejto oblasti budú ľudia, ktorí budú musieť komunikovať priamo so svojím vedením. Urobia požiadavky útočníkov (rovnako ako sa zúčastňujú na ich konečnej formulácii) a diskutujú s nimi so zamestnávateľmi.

Picketing. Ľudia, ktorí sú zapojení do tejto úlohy, organizujú zberače, zaoberajúce sa formovaním skupín, výber známky, ktoré vytvárajú harmonogram vyberania, ako aj poskytovanie picketingu všetko je potrebné - plagáty, priehľadné fólie a t.D. Oddelenie Piketingu musí tiež zabezpečiť, aby sa piketies reagovali na list zákona.

Public Relations. Táto skupina bude zapojená do hlásenia cieľov štrajku iným pracovníkom a verejnosti, ako aj prinášať pozornosť, aby sa združenia noviniek spojených so štrajkmi, udržiavaním bojového ducha s pomocou rôznych kampaní, boj proti povesti a prilákať médiá pozornosť.

Financovanie. Ľudia, ktorí sa budú zaoberať tým, budú zodpovedné za peniaze, za ktoré budete štrajkovať. Poďme si povedať, môžete vytvoriť fond, z ktorého môžu výhody tých zamestnancov, ktorí nemôžu platiť za svoje bývanie, finančné prostriedky na poťahovanie zdravotníckych služieb a tak ďalej.

Obrázok s názvom Prejsť na štrajk krok 7

7. Nezabudnite na rozpočet. Pred štrajkom musíte vytvoriť fond, z ktorého bude pokrytý štrajkom. Všeobecná schéma Toto: finančné oddelenie pripravuje rozpočet, vedenie štrajku to berie. Rozpočet by mal obsahovať také výdavky ako:

Reklama.

Právne služby (pri zabezpečení zatknutia zatknutých alebo právnych nákladov) t.

Finančná pomoc týmto zamestnancom, ktorí narazia na nedávne živobytie.

Obrázok s názvom Prejsť na štrajk Krok 8

osem. Pripravte si zoznam požiadaviek a určte termín pre každú z nich. Je mimoriadne dôležité, aby všetci útočníci súhlasili s požiadavkami uvedenými v zozname. Musíte urobiť najzreteľnejšie formulovať to, čo chcete a prečo to chcete. A áno, bez presvedčivej argumentácie nemôže robiť.

Nezabudnite na bod, ktorý všetci účastníci štrajku nemôžu byť potrestaní za účasť na štrajku.

Časť 2 z 2:

Úder

jeden. Snažte sa vyriešiť rokovania o problémoch so zamestnávateľom štrajk. Predtým, než sa štrajk vždy pokúste vyriešiť problém. Možno vás budete počuť, pochopí sa a choďte s vami.

Môžete si najať vyjednávací špecialista, ktorý predloží vaše záujmy v rokovaniach s šéfmi.

2. Prilákať pozornosť verejnosti. Riešujúce letáky s sloganmi a inými ľuďmi sa dozvedeli o tom, ako sa veci robia vo vašom mieste práce, ako aj prečo si bastute.Ak je verejnosť na vašej strane, bude to slúžiť ako vážny argument v rokovaniach s vedením.

Použite sociálne siete, odosielanie e-mailov, vytvoriť stránku na Facebooku a Twitteri, vytvorte si stránku a uverejnite ich do siete - spôsob, akým ľudia o vás vedia a váš štrajk!

Obrázok s názvom Prejsť na štrajk Krok 11

3. Podporovať motiváciu bojových pracovníkov. Úder je ťažký, najmä ak si uvedomíte, že mnohí zamestnanci potrebujú plat, pretože to je jediný spôsob existencie pre ich rodiny. Je dôležité, aby bol bojový duch útočníkov vo výške! Pokračujte v správnych náladách v radoch práporov pomocou všetkých relevantných a právnych prostriedkov.

Obrázok s názvom Prejsť na štrajk krok 12

4. Váš štrajk musí byť pokojný. Okrem toho musíte urobiť čo najviac fotografií a videozáznamov. Prečo? Áno, pretože zamestnávatelia môžu obviňovať tých, ktorí porušujú zákon a t.D. Potom súdny predpis vyjde a podľa toho štrajk zlyhá. Aby ste sa vyhli tomu, nezabudnite - všetko by malo byť pokojne, bezpečne a organizované. Drive Fotky a video Snímanie dokázať, že v prípade, čo TAKÉ BIELO A FULHUFRY TU - YOU.

Mimochodom, mediálny obsah slúži vynikajúci motivačný agent, dokonale dopĺňajúci ducha útočníkov.

Obrázok s názvom Prejsť na štrajk krok 13

päť. Správne reagovať na súdne predpisy. Ako už bolo spomenuté, zamestnávatelia môžu prinútiť zamestnancov, aby zastavili štrajk, ak dostanú súdny príkaz - osobitný súdny príkaz, ktorý si vyžaduje zastaviť alebo inú, napríklad - zastaviť odmietnuť prácu.

Predpoklady môžu byť odvolaní, potom advokáta a foto-video materiály odstránené a dokazujú, že váš štrajk je na všetkých normách zákona.

Obrázok s názvom Prejsť na štrajk Krok 14

6. Cestovať, kým nevypne prijateľné podmienky pre seba. V závislosti od situácie môže trvať dni, týždne a dokonca mesiace. Mimochodom, pamätajte, že vždy existuje pravdepodobnosť, že vaše úsilie nevedie. A ak sa ukázalo, že jeden štrajk je neúspešný, a zamestnávateľ neurobil závery ... môžete vždy organizovať ďalší štrajk!

Tipy

Niektoré druhy štrajkov sú nezákonné. Čo presne - pozri Zákonník práce vašej krajiny.
Pred štrajkom sa pokúste pokojne rokovať s manuálou. Ukázalo sa, že - dobré, nefungovalo - Bastapak.
Nezablokujte vstupy a výstupy do svojej práce, je to nezákonné.

Upozornenia

Účasť na štrajku nemusí prejsť márne - môžete stratiť prácu, výhody alebo dokonca slobodu, ak porušujete zákon!