Ako vyjadriť poslanie organizácie

Misia organizácie definuje svoju dušu a srdce v dvoch nezabudnuteľných a vzrušujúcich odsekoch. Poslaním vašej spoločnosti je vaša šanca vytvoriť pravdivý obraz, ktorý ukazuje vašu spoločnosť na zvyšok sveta. Začať, začať s brainstormingom, ktorý chcete zahrnúť do poslania organizácie. Napíšte poslanie organizácie a potom požiadajte ostatných, aby vám pomohli pri zlepšovaní. Pozrite sa, ako napísať poslanie organizácie.

Kroky

Metóda 1 z 3:

Brainstorm

jeden. Opýtajte sa sami seba, prečo ste v podnikaní. Táto otázka je kľúčová, to je on, kto bude definovať intonáciu a obsah vašej organizačnej misie. Prečo ste začali tento obchod? Aké ciele plánujete dosiahnuť? Ak chcete začať brainstorming, určiť hlavný cieľ vášho podnikania. Nižšie sú uvedené ďalšie otázky, ktoré môžete nastaviť aj:

Kto sú vaši zákazníci, alebo ako chcete pomôcť?
Akú úlohu vykonávate vo svojom výklenku a priemysle?

Obrázok s názvom Napíšte príkaz misie krok 2

2. Aké definovanie charakteristík vašej organizácie. Intonácia vášho poslania je určená štýlom a kultúrou organizácie, jej charakter. Premýšľajte o tom, ako chcete, aby sa iní organizácie a zákazníci vnímali, a zapísali hlavné funkcie, ktoré sú podľa vášho uváženia, lepšie reprezentovať vašu organizáciu. Premýšľajte o nasledujúcom texte:

Je vaša organizácia konzervatívna a pevná, alebo ste zameraný na inovatívny a pokročilý štýl?

Či už chcete, aby vaša organizácia videl ako organizácia s zmyslom pre humor a s zábavnou stranou, alebo to bude príliš neprofesionálne?

Aká je kultúra vašej organizácie? Má prísny oblek a formality, alebo ľudia môžu prísť do práce v džínsoch?

Obrázok s názvom Napíšte príkaz misie krok 3

3. Určite, čo robí vašu organizáciu vyniknúť. Poslaním vašej organizácie by nemala byť šokujúca a "jedinečná", kým jasne a jasne vysvetľuje vaše ciele a štýl. Napriek tomu, ak sa snažíte urobiť niečo výnimočné z vášho podnikania, musíte ho zobraziť v poslaní vašej organizácie. Je tu niečo, čo robí vaše podnikanie nezvyčajné? Napíš to.

Obrázok s názvom Napíšte vyhlásenie o misii Krok 4

4. Urobte zoznam konkrétnych cieľov vašej organizácie. Nakoniec, vaša misia musí obsahovať jedno alebo viac základných účelov. Aké máš plány do budúcnosti? Aké sú plány vašej organizácie v blízkej budúcnosti? Aké je vaše hlavné zamestnanie?

Vaše úlohy sa môžu sústrediť na zákaznícky servis, dominanciu určitého trhu, pomáhajú ľuďom zlepšiť život s vaším produktom a t. D.

Pamätajte si na charakter organizácie, zatiaľ čo napíšte svoje ciele. Musia sa navzájom zobraziť.

Metóda 2 z 3:

Vytvorenie misie

jeden. Určite svoju organizáciu na základe jej platného účelu. Teraz, keď ste si mysleli o mnohých myšlienkach, čas si vybrať z nich to najlepšie a zaujímavé, aby ste ich mohli postaviť do centra organizácie a ukázať, že to môže ponúknuť. Napíšte návrh, ktorý bude obsahovať, že vaša organizácia je a čo je nasmerované. Tu sú niektoré príklady:

Od Starbucks: "Naša káva. Naša káva bola vždy vysoká kvalita. Sledujeme jasný výber najlepších zŕn a dodržiavania etických noriem vo výrobe. Naša práca nebude nikdy dokončená."
Ben a Jerry`s: "Úloha produktu: vyrábať, distribuovať a predávať zmrzlinu z prírodných zložiek, najvyššej kvality a pozitívnych myšlienok s konštantnou oddanosťou, pomocou užitočných, prírodných zložiek a noriem, ktoré rešpektujú životné prostredie planéty."
Facebook: "Facebook misia, dať ľuďom spôsob, ako zdieľať a urobiť svet otvorenejší a súdržnejší."

Obrázok s názvom Napíšte príkaz misie krok 6

2. Pridajte jasné výpočty. Vyhnite sa misiám organizácií s veľkými utopickými vyhláseniami, ktoré nevedú k niečomu špecifickému. Misie organizácií, ktoré znie, boli prevzaté z generátora misie, núti ľudí len bežať v texte, úplne bez významu.

Namiesto toho, aby som povedal niečo ako "Máme v úmysle urobiť svet lepší," Uveďte, čo zákazníci máte v úmysle pomôcť. Pozrite sa na zoznam vašich kľúčových nápadov.

Namiesto rozprávania "Pokračujeme v rozvíjaní nového, aby sme našiel náš produkt lepší," povedz mi niečo o vašom vývoji. Čo presne znamená "najlepšie" vo vašom priemysle?

Snímka s názvom Napíšte vyhlásenie o misii Krok 7

3. Pridajte nejaký znak. Použite jazyk, ktorý pridáte svoju organizáciu malý charakter a štýl. Ak je vaša organizácia formálne a prísne, vyzdvihnúť slová tak, aby sa zhodovali. Ak je veselá a hravá, môžete hrať so slovami, aby ste zdôraznili túto stranu vašej kampane. Obráťte sa na svoje poznámky pre nápady.

Globálna voľba je dôležitá, ale štruktúra misie vašej organizácie vám tiež môže pomôcť zariadiť akcenty. Niektoré spoločnosti začali s jedným slovom, ktorý plne odhalí účel kampane, potom pridajte jeden alebo niekoľko návrhov na zverejnenie témy.

Snažte sa ho distribuovať do niekoľkých malých misií organizácie. Aká je vaša misia vo vzťahu k vášmu produktu? Ako o zákaznícky servis? Ak sa chcete podrobne rozvíjať jeden z priemyselných odvetví, ktorý je veľmi dôležitý pre obraz vašej organizácie, potom odvážny dopredu.

Obrázok s názvom Napíšte vyhlásenie o misii Krok 8

4. Povedzte nedôležité. Misia organizácie, v ktorej môže byť príliš veľa zbytočných detailov veľmi mätúce. "Kolektívne sa snažíme synergicky nastaviť multimédiá, na základe nástrojov rozšírenia možností novej generácie". Čo? Keď napíšete poslanie organizácie, opatrne si vyberte slová, ktoré pre vás a vašu organizáciu znamenajú niečo. Pamätajte, že úloha misie povedať pravdu o vašej organizácii. Napíšte, čo viete!

Obrázok s názvom Napíšte vyhlásenie o misii Krok 9

päť. Uistite sa, že nie je príliš dlhá. Vaša misia by mala byť pochopiteľná a krátka a vo väčšine prípadov nie je viac odseku. To uľahčuje opakovanie, kopírovať a ukázať celý svet. Snažte sa vlievať v multi-mision organizácii organizácie, inak sa nepodarí opísať niekoho, kto sa pýtajú. V najlepšom prípade sa vaša misia organizácie stane sloganom.

Metóda 3 z 3:

Dokončenie misie

jeden. Prilákať ostatných účastníkov. Ak existujú iní zamestnanci vo vašej organizácii, musia byť tiež schopní vyjadriť poslanie organizácie. Uistite sa, že to jemne zobrazí víziu ľudí. Ak ste si to prečítali vašim zamestnancom a sú hlúpe, aby ste sa oženili, možno ste na nesprávnej ceste.

Napriek tomu všetko napísal niečo, a ešte viac, takže misia organizácie je veľmi ťažká úloha, keď mnohí ľudia vyjadrujú svoj názor. Nie je potrebné naplno opraviť poslanie organizácie, ak to ľudia nepovažujú za nepresné a nepravduch.
Uveďte misiu vašej organizácie na kontrolu chýb gramatiky a výslovnosti.

Obrázok s názvom Napíšte príkaz misie Krok 11

2. Otestovať. Dajte ho na svoju stránku na internete, zadajte brožúry a nájdite ďalšie spôsoby, ako sa s ľuďmi, ktorí majú záujem. Aké reakcie spôsobuje? Ak sa vám páči reakcia, ktorú spôsobuje, potom vykonáva svoje funkcie. Ak sa vám zdá, že si zamieňa ľudí, budete musieť prehodnotiť.

Poslaním organizácie musí povzbudiť ľudí, aby vás požiadali inteligentné otázky. Ľudia by sa mali chcieť dozvedieť viac.

Obrázok s názvom Napíšte poslanie vyhlásenie krok 12

3. V prípade potreby ho opravte. Poslanie organizácie by sa mala súčasne rozvíjať s organizáciou. Nikdy nenechajte to vyzerať zastarané alebo obsahovať informácie, ktoré nie sú spoľahlivé. Každoročne aktualizovať, aby bol čerstvý. Nie je potrebné začať najprv, ale neustále hodnotiť, či misia zobrazuje srdce a duša vašej kampane nebude poškodená.

Tipy

Škola, cirkevné, neziskové organizácie, potrebujú jasnú a účinnú misiu, rovnakým spôsobom ako obchodné organizácie.
Uistite sa, že veríte v to, čo je uvedené v poslaní organizácie. Ak nie, vaši kolegovia a zákazníci to krátko pochopia.
Pozrite sa na iné organizácie pre inšpiráciu, ale postarať sa o kopírovanie, misia organizácie by mala zobraziť vašu organizáciu, a nie niekoho iného.
Každý, kto je spojený s vašou organizáciou, by mal byť schopný urobiť niečo v poslaní organizácie.

Upozornenia

Neodpájajte sa na organizáciu Whip a Gingerbread, ktoré zbankrotovali v dôsledku skutočnosti, že sa nemohli prispôsobiť udržateľným a rýchlym zmenám, ktoré vylučujú nové funkcie, ktoré poskytli nekontrolovateľné ťahy, ktoré nemohli byť riešené podľa nových príležitostí, vízie a misii.
Snažte sa neoznačiť v otvorenom a nevadite o tom, ako ste nádherné organizácie máte.
Uistite sa, že misia organizácie nie je príliš komprimovaná alebo nasadená. Malo by byť realistické, ale zároveň niesť význam a víziu budúcnosti.