Ako získať skúsenosti s personálnym manažmentom

Personálny manažment (UE) Veľmi široký typ aktivity. Špecialisti v UE vyvíjajú systém motivácie a odmeny, zodpovedný za distribúciu dávok, zabezpečiť bezpečnosť práce, prenájom a prepustených zamestnancov, poskytujú možnosť odbornej prípravy zamestnancom a manažérom, sú zodpovedné za distribúciu dôležitých informácií v celej spoločnosti. V skutočnosti táto práca pokrýva toľko oblastí, ktoré niektorí odborníci potrebujú pomôcť začať pracovať v tejto oblasti alebo rozšíriť svoje vedomosti v ňom. Tu sú niektoré príklady toho, ako môžete získať skúsenosti v poli.

Kroky

jeden. Nájdite si stáž v personálnom oddelení. Keďže stáž je určená pre ľudí, ktorí chcú získať skúsenosti v určitej oblasti, pre mnohých je to prvý krok pri štúdiu personálneho manažmentu. Vzhľadom k tomu, administratívna práca prevláda v personálnom oddelení, väčšina veľkých a sekundárnych oddelení pravidelne prenájom stážistov.

Obrázok s názvom Stať sa mary kay krása konzultant krok 2

2. Pozrite sa na prácu vo vašej súčasnej spoločnosti. Aj keď už máte prácu, možno vo vašom personáli, teraz sú voľné voľné pracovné miesta. Kontaktujte hlavu personálneho oddelenia a opýtajte sa, či nepotrebujú pomoc. Nie vo všetkých projektoch používajte dôverné informácie, takže môžete získať plné skúsenosti s riadením zamestnancov a naučiť sa veľa nových vecí o spoločnosti, ktorú pracujete. Ak už pracujete v personálnom oddelení vašej spoločnosti - dobrovoľne ponúkame pomoc iným oddeleniam. Napríklad, ak pracujete v oddelení dávok, môžete ponúknuť pomoc ministerstvu zamestnanosti, aby ste vykonali rozhovor s kandidátmi na kariérne udalosti.

Obrázok s názvom Staňte sa zákonom profesora 4

3. Byť dobrovoľníkom v nekomerčných organizáciách (NPO). Väčšina malých nekomerčných skupín nemá výkonný personál personálneho oddelenia a nemá špeciálne požiadavky na prenajatých cestujúcich. Ak ste pripravení pracovať zadarmo zadarmo pre získavanie skúseností v oblasti UE, potom dobrovoľníctvo vám môže pomôcť získať viac skúseností ako práca nováčikov v personálnom oddelení.

Obrázok s názvom Staňte sa právom profesor krok 2

4. Premýšľajte o práci asistentom riadenia administratívnych zamestnancov. Odvtedy existuje vždy mnoho papierovanie, potom zvyčajne v personálnych oddeleniach existuje niekoľko administratívnych pracovných miest. Mnohí ľudia sa snažia o kariéru, častejšie chcú získať vyššiu pozíciu, ale ľudia, ktorí začínajú pracovať s nižšími pozíciami častejšie. Mnohí odborníci na UE začali s kancelárskym pracovníkom alebo tajomníkom.

Obrázok s názvom Staňte sa zdravotným inšpektorom Krok 2

päť. Nájsť prácu v agentúre zamestnanosti. Agentúry poskytujúce dočasný personál môžu byť skvelým spôsobom, ako získať skúsenosti v oblastiach, úzko súvisí. Náborové agentúry sa odhadujú, vykonávajú rozhovor, prenájom a poskytujú veľký výber kandidátov na všetky druhy pozícií, takže skúsenosti v tejto oblasti môže pomôcť získať prácu v personálnom oddelení veľkej spoločnosti. Na rozdiel od personálneho oddelenia, zamestnanosti agentúry často najajú ľudí so skúsenosťami s predajom alebo nedávnymi absolventmi a nevyžadujú skúsenosti v oblasti.

Obrázok s názvom Staňte sa Mary Kay Beauty Consultant Krok 6

6. Pridajte sa k organizácii, v ktorej pracujú profesionálni odborníci. Spolupráca s profesionálmi pre manažmentu personálu, môžete mať nové príležitosti. Mnohé otvorené voľné pracovné miesta nie sú inzerované, ale môžete sa dozvedieť o vzťahoch. Práca s odborníkmi a pravidelne sa zúčastňuje na stretnutiach a na rôznych podujatiach, môžete sa stretnúť s ľuďmi, ktorí hľadajú špecialistov. Väčšina organizácií zapojených do UE sú usporiadané ročné konferencie, na ktorých vám pomôžu odborníci UE sa dozviete viac o tejto špecializácii.

Obrázok s názvom Staň sa okresným advokátom Krok 2

7. Získajte špecializovaný certifikát. Napríklad v Spojených štátoch amerických je certifikačná inštitúcia v personálnom manažmente (HRCI), ktorá má 4 programy: špecialista na riadenie personálu, odborný špecialista na zamestnancov, medzinárodný odborný manažérsky manažment, ako aj špecializované riadenie ľudských zdrojov v Kalifornii. Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov) ponúka rozsiahle vzdelávacie príležitosti vrátane vzdelávacích kurzov v rôznych úrovniach certifikácie.

Obrázok s názvom Staňte sa Mary Kay Beauty Consultant Krok 1

osem. Komunikovať online s ľuďmi, ktorí sa zaoberajú. Na internete existuje mnoho zdrojov, ako sú: rôzne blogy, skupiny na Facebooku a LinkedIn, ako aj Twitter, vám umožňujú kontaktovať ostatných profesionálov v tejto oblasti. Mnohé združenia na UE poskytujú schopnosť kontaktovať on-line, bez ohľadu na vašu polohu. Napríklad spoločnosť v personálnom manažmente na stránke má sekciu s názvom "Diskusia UE", ktorá umožňuje používateľom diskutovať o rôznych témach súvisiacich s.

Obrázok s názvom Staňte sa patentovým právnikom 6

deväť. Byť pripravený začať s rôznymi oblasťami. Personálny manažment je profesia so širokou škálou činností, od rozvoja motivácií a systémov odmeňovania na prijímanie pracovníkov. Väčšina profesionálov v UE (najmä tých, ktorí dosiahli veľký kariérny úspech), pracoval v niekoľkých z týchto oblastí počas určitých období ich kariéry. Najčastejšie je práca v oddelení dávok ľahšie nájsť na jeseň, keď sú odpady pripravené prijať nových profesionálov. Zvyčajne sú personálne oddelenia najviac stiahnuté na začiatku fiškálneho roka a po sviatkoch, keď sa zvyšuje počet pracovných miest, ktoré sa majú pracovať, je to najlepší čas na zaregistrovanie dobrovoľníka. Oddelenie práce zvyčajne zaviedlo lehoty na revíziu mzdových systémov v organizácii, takže zistenie načasovania takejto revízie vám pomôže vybrať si správny okamih ponúknuť svoje služby a kúpiť potrebné skúsenosti.