Ako sa stať dobrým kapitánom tímom: 13 krokov

Jedna vec je dobrým hráčom a úplne iný - dobrý kapitán tím. Len trochu padá takú česť. Ak by ste mali šťastie, aby ste sa stali kapitánom tímu, potom sa naučte byť vodcom nielen na ihrisku, ale aj mimo nej.

Kroky

Časť 1 z 3:

Počas hry

jeden. Plne vzdať hry. Najdôležitejšia úloha kapitána - byť príkladom a viesť k iným. Partneri sa vždy pozerajú na svojho kapitána a nasledujú ho. V akejkoľvek situácii musia vidieť, že aplikujete maximálne úsilie o výhru. Kapitán - prvý hráč, z ktorého v prípade porážky a chvály po úspešnej hre.

Príklady vhodného vzťahu: Nespúšťajte zbabelec, keď potrebujete jazdiť v plnej podpore a nikdy sa nevzdávajte. Ak dáte uvoľniť alebo znížiť požiadavky na seba, potom sa vaši partneri domnievajú, že nemajú zmysel roztrhnúť žily.
To je obzvlášť dôležité, ak hra nie je vo váš prospech. Nedovoľte, aby situácia ovplyvnila vaše úsilie. Zobraziť partnerov spoluhráčov, ktoré vždy necháte všetku silu na ihrisku, bez ohľadu na výsledok hry. Je ťažké pokračovať v úmyselnom strate zápasu, ale vaši partneri jednoducho potrebujú vzorku na napodobňovanie.

Obrázok s názvom Byť dobrý tím kapitán krok 2

2. Zostaňte slušným športovcom. Počas zápasu sa cítite o súpera s rešpektom, a potom, čo hra nezabudnite vytvoriť svoje ruky so svojimi súpermi. Bez ohľadu na to, ako ťažké je zápas, mali by ste im zablahoželať s dobrou hrou. Ukážte svojich partnerov, že súpera je potrebné rešpektovať v akejkoľvek situácii.

Úctivý pocit o fanúšikoch. Po hre, vždy ďakujem a tlieskajte svojim fanúšikom s tímom. Snažte sa ignorovať píšťalku, výčitky a urážky, pretože by nemali ovplyvniť herný tím. Nie je potrebné kričať v reakcii alebo ukázať obscénne gestá do publika.

Diskutujte s problémami s partnermi príkladného športového správania. Opýtajte sa ich, akú hodnotu investujú do tejto koncepcie a ako sa tieto pravidlá uplatňujú počas hry. Takže nemusia uhádnuť vaše myšlienky. Pravidelne pripomínať partnerom podľa potreby na liečbu konkurentov a navzájom.

Obrázok s názvom Byť dobrý tím kapitán krok 3

3. Rešpektovaný odkaz na rozhodcov. V mnohých športoch majú len kapitáni tímov právo hovoriť s arbitrami. Nie je potrebné kričať sudcov kvôli riešeniam, ktoré považujete za nespravodlivé. Pamätajte, že arbitrátor je hlavnou oblasťou, a súdne rozhodnutia by nemali ovplyvniť hru vášho tímu.

Nebojte sa diskutovať o rozhodovaní s arbitrom, ale nezabudnite na úctu. Takže je lepšie sa pýtať, prečo sudca zaznamenal alebo nezaznamenal porušenie a vysvetlil svoj vlastný názor, a nie hlasný, aby dokázal, že je zle. Opýtajte sa sudcu: "Čo je to porušenie?"- A zistite, že odpoveď a nekričte poplatkov, ako sú:" Toto je absurdnosť ", - alebo:" Nedostal si iného tímu v podobnej situácii ".

V niektorých športoch sudca informuje terénnych hráčov niektoré pravidlá prostredníctvom kapitána. Uistite sa, že tieto informácie prenášajú partnerom a školiteľom, aby všetky vlastnené dôležité informácie.

Vo väčšine športov, arbitráž urážka znamená trest a dokonca odstránenie z poľa. Takéto správanie bude nielen zlým príkladom, ale poškodí tím.

Obrázok s názvom Byť dobrý tím kapitán krok 4

4. Prevziať zodpovednosť za vaše chyby. Byť príkladom - to znamená ukázať partnerom, ktoré musíte rozpoznať svoje chyby. Nehľadajte výhovorky, ak niečo nefunguje. V prípade potreby sa môžete ospravedlniť. Vezmite odvahu a povedzte mi: "Potom som sa mýlil. Ospravedlňujem sa mi. ". Ak sa vzdáte zodpovednosť, potom partneri nebudú mať dôvody, prečo sa správať odlišne.

A o niečo viac o konverzáciách s arbitrami. V prípade, že partneri vidia, že sa sťažujete na rozhodnutie sudcu, zvážia, že to odôvodňuje ich porážku a odmietnuť zodpovednosť za výsledok.

Odpovedzte len na vaše chyby. Kapitán tímu nie je povinný byť zodpovedný za chyby partnerov. Ak vždy beriete vinu za seba, potom partneri spoluhráčmi budú relaxovať a prestať vidieť svoje chyby.

Časť 2 z 3:

Komunikácia s partnermi

jeden. Udržujte pozitívne nastavenie. Partneri musia veriť, že šance na úspech vždy. Povzbudiť hráčov po chybách a ukázať, že veríte vo svojich partnerov.

Voliteľne vyslovené vystúpenia ako v športových filmoch. Dostatočne získanie frázy ako: "dopredu!"- alebo:" Snažíme sa!"Takže partneri veria v sebe vo víťazstve.
To je obzvlášť dôležité, keď tréner vyhovuje vašim partnerom na chybu. Ďalšia kritika bude zbytočná, takže priomat muž. Potrebuje pochopiť, že môže hrať lepšie. Len chváliť na chrbte a povedzte mi tím tímu: "Nebuďte rizikmi, inokedy budete robiť všetko správne," vyjadriť priateľskú podporu.
Sledujte telo. Nemusíte okamžite pokročiť alebo hádzať ruky na oblohu, ak sa partner spáchal chybu. Takéto tiché gestá obsahujú negatívne posúdenie a poplatky partnerov s negatívnym.

Obrázok s názvom Byť dobrý tím kapitán krok 6

2. Komunikujte s partnermi spoluhráčov. Mali by pochopiť, že môžu vždy diskutovať o tíme, ich hry a aktuálne výsledky s vami.

Povzbudiť partnerov, aby navzájom komunikovali. Ukážte, aké dôležité je zhodnotiť úsilie iných hráčov aj s jednoduchými bavlníkovými dlaňami a slovami: "Udržujte ho!"

V ťažkej situácii, keď hráč vníma kritiku alebo vytvára problémy, hľadajte spôsob, ako hovoriť s takou osobou. Opýtajte sa na problémy a informovať, že takéto správanie poškodzuje hráč sám a celý tím. Bude pevne a dôsledne. Pripomínajú vám záujmy tímu predovšetkým.

Na poli ste hlavným tímom. Ak chcete zmeniť kurz hry, potom o tom hovoriť rýchlo a s dôverou. Povedzte partnerom: "Musíte to urobiť", - a nebojte sa vysvetliť svoje rozhodnutia. Nevzdávajte sa z vašich slov, aby sa partneri veria a nasledovali váš príklad.

Nie každé rozhodnutie nebude potrebné náladu. Toto je jeden z najťažších aspektov vedenia. Ak vám partneri dôverujú, potom vaše rozhodnutie bude trvať, aj keď nesúhlasia.

Vždy počúvajte partnerské návrhy. Musia vidieť, že oceníte názor niekoho iného a počúvate radu. Okrem toho musíte tiež rásť ako hráč.

Obrázok s názvom Byť dobrý tím kapitán krok 7

3. Práca s partnermi. Vedúci by mal len poskytovať poradenstvo, ale tiež im pomôže. Navrhnúť partnerom nielen predtým, ale aj počas výcviku, aby sa hráči neustále rozvíjali.

Vaše slová by nemali znieť nerozhodne: "Robíš všetko zle". Snažte sa vyjadriť odporúčania: "Prečo sa to nepokúšajte,", - alebo: "Nezabudnite na to, keď vykonáte takúto akciu".

Podporovať komunikáciu s inými kapitánami. V mnohých tímoch, niekoľko kapitánov a musíte spolupracovať, aby viedli tím v jednom smere.

Obrázok s názvom Byť dobrý kapitán kapitán krok 8

4. Dajte príkazové ciele. Ty ako vodca musí nastaviť ciele pre celý tím. Nájsť osobné a veliteľné ciele, ktoré možno realizovať na spoločné úsilie. Špecifické úlohy pomáhajú udržiavať koncentráciu.

Premýšľajte o cieľoch spolu s trénerom. Je dôležité, aby vybrané úlohy sa zhodovali s uhlom pohľadu vášho trénera.

Časť 3 z 3:

Mimo poľa

jeden. Byť lídrom v tréningu. Kapitán musí pochopiť, že neexistuje menej školenia. Počas školení je potrebné pracovať v plnej sile a byť modelom pre partnerov. Usporiadať súťaže o korešpondenciu s hráčmi počas tréningu, aby sa všetci snažili byť lepší.

Obrázok s názvom Byť dobrý tím kapitán krok 10

2. Rešpektujte svojich partnerov. Ak chcete viesť ostatných, potom musíte byť taký vodca, po ktorom nasledujú ľudia. Dokonalé akékoľvek povesti alebo klebety a vždy nájdu efektívny spôsob, ako si vychutnať partnerov.

Musíte dobre poznať svojich partnerov, aby ste si vybrali správnu motiváciu. Nie každý je rovnako reagujúci na motivačné vystúpenia, takže sa usilujú o flexibilitu a vždy nájdu individuálny prístup.

V tíme by nemali byť žiadne zoskupenia. Tím by mal pozostávať z hráčov, nie rôznych skupín. Je nemožné byť priateľom každého, ale každý by mal byť priateľský.

Všetky osobné nezhody by mali byť riešené v rozhovoroch pre duše. Nezistite vzťah s ostatnými, aby ste sa vyhli nešikovnosti a nezhoršili situáciu.

Obrázok s názvom Byť dobrý tím kapitán krok 11

3. Prevziať zodpovednosť v neprítomnosti trénera. Tréner zostáva hlavným tímom, ale nie je nemožný byť všade a všade, takže bez vašej pomoci nemôže robiť. Ak niekto z partnerov potrebuje pomôcť, potom nečakajte na situáciu, aby ste venovali pozornosť situácii. Ak je čas začať tréning, ale váš mentor je zaneprázdnený iným urgentným podnikaním, potom stráviť tréning na vlastnú päsť.

Ak partneri začali porušovať režim alebo hrať pod ich schopnosti, na rozdiel od rady trénera, organizovať stretnutie bez trénera a diskutovať o situácii.

Obrázok s názvom Byť dobrý tím kapitán krok 12

4. Posilniť tímový duch. Výsledky sa zlepšia, ak budú všetci v tíme šťastné. Pozrite sa na spôsoby, ako posilniť tímový duch a motivovať partnerov, aby komunikovali nielen v školení av zápasoch.

Môžete napríklad zariadiť spoločné večere a párty, prísť s mottom a dokonca robiť tričká s nápismi alebo vytvoriť neštandardnú tradíciu na oslavu dobrých výsledkov po zápase. Dokonca aj krátke rozhovory na stretnutiach medzi hiermi a tréningmi pomôžu všetkým, aby sa cítili súčasť jedného tímu.

Mnohé tímy majú viac spoločenských a aktívnych hráčov, ktorí milujú organizovať rôzne stretnutia a iné podujatia, aby zvýšili morálny duch. Je celkom normálne, ak je tím neoficiálny (alebo oficiálny) "verejný koordinátor" nebude kapitán.

Nie všetci hráči budú najlepší priatelia, ale spoločné podujatia vám pomôžu lepšie spoznať a pamätať si, že ste všetci hráči jedného tímu, ktorý je predovšetkým.

Obrázok s názvom Byť dobrý kapitán kapitán krok 13

päť. Byť príkladom nielen na poli. Kapitán nie je len vedúci tímu, ale aj jeden zo zástupcov tímu v spoločnosti. Vaše správanie ovplyvňuje obraz celého tímu a bude príkladom pre ostatných hráčov.

Ak hráte pre školský tím, je dôležité sa naučiť dobre a nie dostať sa do problémov. Študent môže odpočítať za zlý výkon, takže sa uistite, že ste a vaši partneri nemajú žiadne problémy so štúdiom. Získajte dobré stupne kvôli vašej starostlivosti a buďte príkladom, aby ste napodobňovali nielen na poli.

Profesionálne športovci sa lepšie vyhýbajú problémom so zákonom. Kapitán je jednou z dôležitých verejných údajov tímu, takže zatknutie alebo odstránenie z práce ovplyvní obraz celého tímu. Ak nie ste dovolené hrať, potom to nepomôže tímu.

V akejkoľvek úrovni sa váš tím nevykonal, vždy dávajte pozor na naše publikácie o sociálnych sieťach. Nechajte pozitívne pripomienky pod materiálom vašich partnerov a súperov.

Tipy

Veľké kapitáni sa nenarodili. Vedenie, ako každý iný aspekt športu, prichádza s časom a praxou. Nebojte sa robiť chyby a robiť všetko vo vašej moci. Len si môžete vyvinúť ako osobu a športovec.
Vedúci sa líšia. Niekto je pohodlne vyjadriť myšlienky nahlas, pravidelne komunikovať s trénerom aj partnermi. Iní dávajú prednosť tichu a predkladajú osobný príklad s ich činmi. Vyberte si preferovaný štýl, ktorý vám nespôsobí nepohodlie.
Kapitán zvyčajne si vyberie tréner alebo hráčov. Verili vo vás a poučili, aby viedli tím. Pamätajte si, že ak sa niekedy začnete znepokojovať, keď si myslíte, že je potrebné hovoriť s partnerom. Každý by mal mať spoločný cieľ - rozvíjať ako tím.
Dobrý kapitán je vášnivo v láske so športom a vždy sa snaží len o víťazstvách. Zúčastňujete sa súťaže a musíš podať príklad tak, aby spoločné úsilie prinieslo úspech tímu. Dobrý kapitán si vyžaduje zameranie na úspech nielen od seba, ale aj od všetkých hráčov.
Kapitán nie je vôbec povinný byť najlepším hráčom v tíme. Nepochybne by ste sa mali vždy usilovať o osobný a tímový vývoj, ale kapitán nie vždy si nevyberá najtalentovaného a hodnotného hráča. Vždy položte na plnú cievku a inšpirovať viac nadaných hráčov s vlastným postojom.