Ako byť dobrým vodcom tímu: 7 krokov

Schopnosť efektívne pracovať v tíme je rozhodujúca na modernom trhu práce, kde je každý zamestnanec úzko vybraný na určite. Tímová práca je tiež veľmi dôležitá v školách, športových a skupinových aktivitách. Tu sú niektoré tipy, ako byť dobrý vodca.

Kroky

jeden. Počúvajte ostatných. Aj keď ste lídrom tímu a rozhodujete, mali by ste sa vždy pýtať názory ľudí. Snažte sa ich zahrnúť do diskusie, keď je to možné. Nie ste diktátor.

Obrázok s názvom Buďte dobrým vodcom tímu krok 2

2. Zvážte návrhy iných. Keď vás niekto vyjadruje váš nápad, pracujte na tom. Premýšľajte o tom, ako to môže byť užitočné. Dobrý vodca je ten, kto počúva a nielen hovorí. Ukážte svoj tím, ktorý beriete do úvahy ich myšlienky.

Obrázok s názvom Buďte dobrým vodcom tímu Krok 3

3. Všetky. Ak niektorí ľudia zostali trochu za sebou, pomáhajú im. Vždy sa snažte zahrnúť do práce. Nájsť úlohy pre všetkých, bez ohľadu na ich zručnosti alebo úrovne.

Obrázok s názvom Buďte dobrým vodcom tímu Krok 4

4. Skontrolujte svoj tím. Niekedy sa ľudia bojí pokúsiť sa niečo urobiť, a tu vedie. Musíte povzbudiť svojich spoluhráčov a ukázať im, že úlohu je splnená, aj keď je to ťažké, a skúste to, aby to robili so záujmom. Ukážte im pozitívne výsledky svojej práce.

Obrázok s názvom Buďte dobrým vodcom tímu krok 5

päť. Vedieť, čo hovoríte. Ak sú vaši spoluhráči tiež zmätení, ako ste vy, ako budú vedieť, čo majú robiť? Ako vodca musíte najprv vykonávať výskum, získajte najkomplexnejšie informácie.

Obrázok s názvom Buďte dobrým vodcom tímu Krok 6

6. Užite si vedenie. Napriek tomu, že vodcovia musia brať všetko vážne, neznamená to, že si tento proces nemôžete vychutnať. Jednoducho sa nedostanete. Vyvážiť vážne naliehavé prípady s povzbudením morálky a ducha tímu.

Obrázok s názvom Buďte dobrým vodcom tímu Krok 7

7. Venujte pozornosť morálnymu duchu. Demolalizovaný tím nebude fungovať. Musíte vytvoriť pozitívny postoj, objasniť ciele, ukážte, koľko je úloha dosiahnuteľná. Nikto nebude fungovať v smere nedostupného cieľa.

Tipy

Ak niekto urobil chybu, nenechajte sa hnevať. Vaši spoluhráči sú tiež ľudia, ktorí sa môžu mýliť. Len sa snažte pomôcť a byť láskavý. Vašou úlohou je zabrániť chybám, špecifikovať správny smer akcií a refundácie chýb, keď sa stanú.
Nesnažte sa byť príliš dominantný. Ak začnete sami seba a povedzte ľuďom, čo robiť, budú stiahnuté z rovnováhy. Snažte sa s nimi hovoriť v priateľskom, ale spôsobom, ktorý by ukázal, že ste zodpovední za prácu.
Dobrý vodca vždy pomáha ostatným a nikdy neopustí niekoho za sebou.
Zobraziť príklad. Ak dáte všetku svoju dušu do každej úlohy a v každom tréningovom zasadnutí, potom to urobia aj ostatní členovia tímu.
Ak je to možné, vyberte si vo svojom tíme týchto ľudí, ktorí môžu spolupracovať dobre. Ak je to nemožné, potom je vaša práca poučiť slabého člena, pomôcť mu byť lepší v tíme. Použite pomoc kolegov - prideliť najzávažnejší člen partnera najslabšieho a nechajte ho preukázať, ako pracovať.