Ako získať prácu osobne
Ak chcete zvýšiť svoje šance na získanie práce, musíte sa snažiť byť konkurencieschopnejší v strategických podmienkach vyhľadávania. Mnohí zamestnávatelia oceňujú pokus kandidáta, keď prekročí prahovú hodnotu kabinetu zamestnávateľa pre osobnú návštevu. Okrem toho, v niektorých podnikoch je osobná návšteva nevyhnutným predpokladom pre zamestnanosť. Ak ste nakonfigurovaný, aby ste si vybrali prácu osobne, musíte vedieť, ako sa pripraviť, čo očakávať, a ako urobiť dobrý dojem.
Kroky
Metóda 1 z 3:
Prípravajeden. Preskúmajte, ktoré spoločnosti a podniky hľadajú zamestnancov. Venovať dostatok času na vykonanie dôkladného štúdia zamestnávateľov. Pozrite sa na reklamy v novinách, internetu a iných zdrojoch. Ak existuje webová stránka obchodu s komorou, ktorá pravidelne zverejňuje oznámenia o zamestnaní, aktívne sa podarí, aby si boli vedomí hľadateľov zamestnancov a všetky najnovšie voľné pracovné miesta.
- Keďže vaša pozornosť je zameraná na prácu osobne, môžete prechádzať a hľadať, ktorí hľadajú zamestnancov, alebo akékoľvek relevantné reklamy, ktoré môžu zavesiť, napríklad na oknách alebo dverách budov.
- Môžete tiež získať informácie o prenájme na prijímacích podnikoch.

2. Stiahnite si vzorovú aplikáciu pre prácu a vyplňte ho. Takže, budete pripravení na osobnú návštevu. Elektronická aplikácia vám umožní pochopenie toho, čo vás s najväčšou pravdepodobnosťou opýtate, ako aj aké požiadavky, ktoré potrebujete, aby ste boli prijatý ako zamestnanca.

3. Zdobiť profesionálny. Napriek tomu, že vo všeobecnosti vyhlásenie "neposudzujú knihu o jej obale" spravodlivo, a to je dôležité, aby som sa dodržal, je dôležité, aby ste vedeli, že potenciálne zamestnávatelia takmer vždy tvoria prvé stanovisko o vás Na základe vzhľadu. Prvý pohľad zohráva dôležitú úlohu, tak sa obliekajú, aby urobili priaznivý dojem.

4. Uistite sa, akékoľvek dokumenty, ktoré môžu byť potrebné s vami. Ako už bolo uvedené vyššie, bude to dobré, ak si najprv preskúmate online, ktoré dokumenty podniku vyžadujú počas osobného kŕmenia do práce. Tu je hlavná vec, ktorú musíte mať s vami:

päť. Nenechajte s tebou nikoho. Pri stretnutí s potenciálnymi zamestnávateľmi, musíte sa ukázať pred najprofesionálnejšou stranou. Nájdenie s niekým, či už vaša matka alebo priateľ, vaši zamestnávatelia prídu k záveru, že si nie ste istí, a nie ste schopní vyrovnať sa s vecami seba samého.
Metóda 2 z 3:
Vedomosti, čo očakávaťjeden. Byť pripravený prezentovať sa a povedať, pri hľadaní toho, čo ste. Predstavte si prvú osobu, ktorú sa stretnete a roztiahnite ruku pre tuhý handshake. Opýtajte sa, či personálne prenájom je zadarmo, pretože sa zvyčajne zaoberajú ľuďmi, ktorí sa pýtajú na voľné pracovné miesta.
- Povedzte osobe, že máte záujem o prácu - Nepýtajte sa, či majú voľné voľné pracovné miesta. Môžete povedať niečo ako: "Ahoj! Moje meno je (celé meno), a naozaj sa chcem stať súčasťou vašej spoločnosti. Pracoval som niekoľko rokov v oblasti spracovania hotovosti a zákaznícky servis, vlastním osvedčenie o zákaznícky servis a je plne dostupný. Budeš taký druh sa pozrieť na môj životopis?"

2. Byť pripravení vyplniť aplikáciu. Môžete nájsť zamestnávateľa, ktorý vás požiada, aby ste vyplnili žiadosť priamo na mieste. Mali by ste byť morálne pripravení vykonávať primerané množstvo času na pozorné plnenie v žiadosti. Všetky podrobnosti, ktoré poskytnete, musia byť presné a gramaticky správne.

3. Byť pripravení poskytnúť všetky požadované dokumenty. Mnohé spoločnosti vás požiadajú, aby ste všetko okamžite poskytli, vrátane dokumentov uvedených v kroku 4 predchádzajúcej časti. Buďte pripravení preniesť všetky tieto dokumenty spolu s vyhlásením, ktoré požiadajú o vyplnenie. Nenechajte svoj zoznam odporúčaní, ak sa vás nepýtate.

4. Byť pripravený na pohovor na mieste. Môžete byť požiadaný, aby ste získali pracovný pohovor. Ak sa to stalo, majte na pamäti, že to môže byť rýchly rozhovor, a nie dlho. Potenciálny zamestnávateľ sa pravdepodobne zoznámil s vaším životopisom a opýtajte sa na to, aby ste sa cítili ako človek a dozviete sa viac o svojich skúsenostiach.

päť. Pred ukončením stretnutia sa opýtajte, koľko času máte očakávať odpoveď. Keďže ste prišli na prácu osobne, bude lepšie sledovať správy od spoločnosti. Pred opustením kancelárie sa opýtajte, ako najlepšie ich kontaktovať, aby ste získali informácie o pohybe vášho podnikania. Môžete povedať, napríklad: "Mal by som čakať na váš e-mail alebo lepšie zavolať?"

6. Uistite sa, že ste poďakovali osobe za jeho čas. A posledná, ale nemenej dôležitá, vyjadriť vďačnosť za to, že ste boli schopní stretnúť sa so zástupcom spoločnosti osobne. Môžete povedať niečo ako: "Ďakujem vám veľmi pekne za stretnutie so mnou. Bol by som veľmi rád, keby som sa stal súčasťou vašej spoločnosti a budem sa tešiť na správy od vás. ".
Metóda 3 z 3:
Vytvorenie dobrého dojmujeden. Udržať si seba. Aj keď ste veľmi nervózny, je veľmi dôležité objaviť sa zo strany absolútne sebavedomia. Vaša dôvera bude označená vaším zamestnávateľom. Snažte sa vydržať dôveru po celom stretnutí, aj keď ste neposkytli dostatok času na to, aby ste sa zastupovali, alebo osobu, s ktorou ste komunikovali, vyzeral príliš zaneprázdnený.
- Vaša dôvera pomôže zvýšiť dojem z vás v očiach potenciálneho zamestnávateľa.

2. Komunikovať s nadšením. Počas rozhovoru s jeho potenciálnym zamestnávateľom sa pokúste vyjadriť svoje nadšenie do spoločnosti alebo pozíciu, ktorú odosielate. Je dôležité, aby vaše nadšené komentáre boli pravdivé, pretože falošné nadšenie, spravidla je pomerne ľahko špecifikovať.

3. Nezabudnite po tom všetkom o ďakujem. Po stretnutí so svojím zamestnávateľom napíšte vďaku. Môže byť napísaný ručne vďaka alebo e-mailom. Táto správa sa líši od toho, čo je opísané v predposlednom kroku predchádzajúcej časti. Tento vďačný list musí jednoducho vyjadriť svoje uznanie za možnosť stretnúť sa s osobou.
Tipy
- Venujte pozornosť tomu, kedy sa zobrazí pre aplikáciu. Snažte sa vyhnúť príchodu na najviac špičkový čas. Ak stále prichádzate do spoločnosti v stiahnutom čase, počkajte trpezlivo.
- Ak ste dali žiadosť o plnenie, neberte si ho a odídete. Týmto si môžete, aby si ľudia mysleli, že práve zbierate formuláre z rôznych miest.
- Nepýtajte sa rukoväte z potenciálneho zamestnávateľa - vezmite si rukoväť na stretnutie.
Upozornenia
- NEPOUŽÍVAJTE NÁZOV OSOBY, KTORÝKOĽVEK AKO NIE JE K DISPOZÍCII TOP. Kontaktujte ľudí vopred a dajte im vedieť, čo môžu volať.
- Ak existujú určité medzery vo vašej histórii práce, pripravte sa na odpovede na možné otázky vopred. Buďte profesionálny, keď opíšete situáciu.