Ako inšpirovať ľudí

Kroky

2. Nezameriavajte sa na osobnú slávu. Inšpirovať a inšpirovať ľudí s vlastným príkladom - nie je to presne to, čo potrebujete, pretože s týmto prístupom sa zdalo, že robíte všetko pre to, čo sa zdá chladnejšie. Namiesto toho, aby sa mohla pochváliť a pochváliť, je lepšie priznať jednu frázu, ktorú ste narazili / urobili, a potom okamžite začať hovoriť o ľuďoch, ktorých sa snažíte inšpirovať podobnú akciu.

3. Sledujte emócie. Ľudia, s ktorými sa snažíte inšpirovať, by vás nemali vidieť variť z hnevu alebo skutočne smutného. jasný? Ľudí, ktorí čelia vážne úlohy, nervózny, takže je mimoriadne dôležité, aby to vedeli, že niekde je osoba, ktorá kontroluje všetko. A ak nemôžete kontrolovať všetko a vyrovnať sa s tlakom situácie, ako môžu, a?

4. Očakávajte najlepšie. NEPOUŽÍVAJTE BAR! Nie je potrebné demonštrovať neúctu, všetky jeho druhom ukazujú, že títo ľudia nedosiahnu. Rešpekt, demonštrovať rešpekt - a budete s nimi riadiť hora!

päť. Rozpoznať existenciu problémov. Je tu problém? Neignorujte ich. Pochopiť, čo je podstatou problému, a potom pochopíte, ako to vyriešiť. Pamätajte, že ste pripravení vyriešiť problémy! A ak ste pripravení, potom ľudia pre teba sú pripravení!

6. Mierne priemerné problémy. Uznali ste existenciu problému? Dobrý. Teraz tento problém zdanlivo problém storočia. Činenie! Porovnajte ho s už vyriešenými problémami alebo dokonca sa snažte predstaviť, prečo tento problém nie je vôbec problém, a tak, maličkosť.

7. Urobte odkazy na známe príklady. Jedným z najlepších spôsobov, ako inšpirovať ľudí na niekoho, je ... prináša príklad z histórie alebo kultúry. Inšpiratívne filmy? Dobrý. Citácie? Vynikajúci. Skutočné historické osobnosti? Všeobecne nádherný. Narodili sa aj ich vlastná skúsenosť s tými väčšina ľudí!

osem. Dajte ľuďom dúfať. Dúfam, že je to čo najdôležitejšie v inšpirácii. Musíte im dať nádej. Mali by si myslieť, že majú cieľ, svetlo na konci tunela, odmenu za všetky práce a problémy. Tu už máte všetky karty v ruke, jedna vec je dôležitá - tak, že nádej.

2. Postaraj sa o nich. Uistite sa, že všetky potreby vašich zamestnancov nezostali nezodpovedané. Ukážte, že sa o nich staráte. Keď váš zamestnanec hľadá výsledky pre skutočne zaslúžené uznanie - priznať to. Áno, čo je tam, neobťažujte sa zvýšiť - ale len ak je zaslúžený. To všetko dá vašim zamestnancom pracovať aktívnejšie, pretože uvidia, že ich diela nezmiznú.

3. Aby boli hrdí. Nech sú naozaj zapojení do ich práce. Nech sú hrdí na výrobu alebo poskytovanie. Ak budú hrdí na svoju prácu, potom sa snažia čo najviac.

4. Udržujte svoje sľuby. Len ak sľubujete niekomu niekomu, potom krv z nosa, aj keď budeme rozptyľovať - ​​ale. Prečo takéto extrémy? A potom, ak ste raz vyjdeš z ľudí, potom vám nikto neverí. Logický? Plný.

2. Dotknite sa ego iných ľudí. Bez ohľadu na to, akým cool a príbeh ste vymysleli hrdinu. Povedzte ľuďom, že len oni sú schopní vyrovnať sa s týmto hrozným nešťastím. Nechajte ich cítiť, že to nie je len dôležité, ale ... životne dôležité! Okrem toho, nech sa cítia, že len oni sa môžu vyrovnať s problémom. Ľudia veľmi zriedka sa zastupujú vo forme hrdinu, ktorí môžu poraziť zlo. Dajte im takúto šancu.

3. Nezabudnite na emócie. Používať emócie, aby ste mohli ukázať ľuďom, že ich pomoc je dôležitá, je to potrebné, povinné. Vytvorte zodpovedajúci emocionálny postoj! Popíšte situáciu bez toho, aby ste sa dostali do farieb - tým ľahšie je predstaviť, tým ľahšie je pomôcť.

4. Zobraziť ceny. Druhá vec je, samozrejme, áno. Ale cena na počesť plnenia dobrého skutku - je to ešte ešte lepšie! Dajte ľuďom jasne pochopiť, že potešenie z pomoci suseda nie je jediná vec, ktorú dostanú. Urobte dôraz na niečo viac ... materiál.

2. Sympatický. Ukazujú, že sa nestaráte. Nesúďte, nehodte sa! Dajte ľuďom pochopiť, čo im rozumiete. Ľudia by mali myslieť, že ste na svojej strane, aj keď táto strana nie je vôbec, čo chcú pre seba.

3. Pomôžte im sebaúctu. Ľudia, ktorí neustále užívajú zlé rozhodnutia, skôr alebo neskôr začnú myslieť na seba ... zlé. Avšak, ak sa sám prešiel, potom ste oboznámení. Ale niekedy situácia príde na také, že zlé rozhodnutia spôsobujú zlé stanovisko o sebe, a zlý názor na seba začne konať ako dôvod ... ďalšie zlé rozhodnutia. Rass uzavretý kruh, natiahol pomoc pomoci sebahodnotenia týchto ľudí! Dovoľte im pochopiť, že spôsoby, ako byť neuveriteľné, že sa môžu vyrovnať so všetkým!

4. Pomôžte im vyrovnať sa s poruchami. Niektorí ľudia si myslia, či by neboli schopní vyrovnať sa s ničím kvôli konštantným zlyhaniam. Títo ľudia musia byť použité na pochopenie, že zlyhania sa stanú všetkým, a že ho každý zvládne. Pripomenúť týmto ľuďom, že perfekcionizmus niekedy zasahuje - samotná skutočnosť, že sa snaží vyriešiť problém.

• Sledujte sa, akoby ste naozaj verili v ľudí. Keď čakáte na dobrých ľudí, všimli si to a inšpirovať, viera im pomáha odhaľovať.
• Pamätajte si, ako ste boli inšpirovaní naraz. Učte sa z vlastnej skúsenosti a vyvodiť závery.
• Vytiahnite sto. Pozitívne a dobré úmysly - to je, čo je s tebou teraz a. S týmto prístupom, ktorý je veľmi pravdepodobné, že začne oceniť cielenosť, začnete obdivovať. Stratený vo futbale? Úsmev a urobte to lepšie nabudúce. NEPOUŽÍVAJTE, NEPOUŽÍVAJTE INŠTAURÁCIU, KTORÉ NEPOUŽÍVAJÚ. Toto sme my. Mimochodom, aj zdravý rozum rozpráva!
• Slová - to, samozrejme, áno, ale samotné slová nestačia. Prípad je, že by mal byť vždy po slovách!

• Sebavedomie - dobré. Sebadôvera - nie veľmi. Ľudia sa nepáči, keď sa s nimi správajú s nadšenosťou. Veriť v ľudí.
• Niekedy niečo naozaj nemôže byť - nie kvôli nálade, ale kvôli objektívnym fyzickým faktorom. Niekedy ľudia lepšie sa poraďte s lekárom, aby sa vyrovnal s problémami.
• Nepriame sa s ľuďmi, ako keby jediný problém bol sto kilometrov okolo - sú, nerentabilné. Ľudia si zvyčajne myslia, že sú v poriadku - áno, niektoré z toho čas od času pochybnosti, ale všeobecný trend je taký. Ak majú problém, že vedia a ktoré sú rozpoznané, potom vaše správanie je len všetky WISP. Ak ľudia nepredpokladajú, že oni boli viniť za situáciu, potom ich správanie urazilo, a nepomôže im. Tak, správať sa, ako keby boli všetci ľudia rovní. Nakoniec je to tak - aspoň z hľadiska problémov, ktoré má každý.