Ako stimulovať ľudí: 11 krokov (s ilustráciami)

Stimulovať iných ľudí - to je dôležitá súčasť života v rodine, v skupine ľudí a spoločnosti. Každý robí to najlepšie, čo je schopné v tomto svete, a niekedy môže byť teplá podpora slov môže pomôcť ostatným si uvedomiť, že nie sú sami. Okrem toho podporu je spôsob, ako vyjadriť uznanie dobrej veci, ktorú ľudia robia, a inšpirujú viac. Uznanie úspechu potvrdzuje, že ľudia a ich úsilie znamenajú pre vás veľa, bez ohľadu na to, či poznáte túto osobu alebo nie. Zdieľať dnes trochu času na inšpirovanie niekoho, kto sa stretol na vašej ceste.

Kroky

jeden. Podporovať aj malé úspechy. Malé úspechy sa môžu zdať bezvýznamné, ale pre človeka, ktorý ich dosahuje, uznanie jeho úsilia môže mať veľký význam. Môže to stačiť, aby spôsobil motiváciu pokračovať v prípade. Môže to byť aj spôsob, ako zmeniť malý úspech do niečoho viac.

2. Prestaňte hľadať chyby a povzbudiť správne veci. Drobné uhorky a projektovanie našej vlastnej neistoty a podráždenia iní nám bráni tomu, aby si všimli verné kroky, ktoré sa ľudia zaväzujú. Konštatuje, že práca sa vykonáva dobre a znižuje dôležitosť okamihov, o ktorých sa nám nepáči, a my nie sme spokojní, preto zvýšime pravdepodobnosť, že budeme častejšie vidieť správne správanie a reakciu. Vodné kvety, ak chcete, aby rástli, namiesto výživných burín.

3. Hľadať prominentné spôsoby, ako propagovať ľudí. Hviezdičky alebo úsmevné tváre ovplyvňujú deti. Ikony, certifikáty, dary alebo známky - dobré spôsoby, ako povzbudiť pracovníkov, kolegov, priateľov, učeníkov, rodinných príslušníkov a t.D. Fotografia, na ktorej obaja robíte niečo dobré, byť spomienky a uznanie, môže sa stať ohromujúcim spôsobom, ako motivovať osobu, a ukazuje váš súhlas ich úsilia.

4. Odmietnite negatívne reakcie. NEPOUŽÍVAJTE A NEPOUŽÍVAJTE. Dôkazy o rozšírení je tiež vytvorenie nízkych odhadov alebo nepríjemných komentárov, ktoré zostali online. Vždy existuje miesto na zlepšenie - väčšina ľudí je z toho vždy vedomá - ale nie je tam žiadne miesto pre kliatby alebo kritiky s životným zámerom, môžete sa cítiť rozumné, ale bang zanechá dlhú trať bez toho, aby sa zvýšil akýkoľvek prospech. Myslite na pozitívny postoj, a nie agresívny - buďte opatrní so svojimi emóciami, ak nechcete niekoho ponižovať kvôli vášmu podráždeniu a vnútornému disharmóniu. Obráťte sa na zdroj tohto stavu a nenesiete negatívne na iné.

päť. Chváliť ľudí. Povedzte svojmu dieťaťu niečo ako "Vaša práca bola veľmi elegantná", "Urobili ste brilantnú štúdiu tejto témy, úžasné". Hovorte ľuďom, rovnako, že sa s niečím vyrovnajú, stáli tvárou v tvár ich obavách, prekonali ťažkosti a podarilo sa mu. Aj keď máte nepríjemnú osobu, alebo ste to považujete za svojím konkurentom, vždy je aspoň jedna vec, ktorú ste úprimne páči, takže sa na to pozrite a poviete mi osobu o nej - pamätajte, že to môže spôsobiť pozitívnejšie a menej vecí že vás obťažuje!

6. Napíšte motivačné komentáre. Nezáleží na tom, či bude v práci, recenzia priateľa, domáce úlohy dieťaťa alebo iná spätná väzba, zanechať schvaľovanie a konštruktívne komentáre. Odmietnutie niekoho práce si môže tešiť, ale vedie k pádu dôvery človeka a nedáva správny smer na zlepšenie.

Namiesto negatívneho hodnotenia, poďme pripomienky (dieťa): "Veľmi sa mi páčilo, ako ste to urobili, som si istý, že nabudúce budete úspešní správne správne" alebo "Urobili ste veľkú prácu, všetko kvalitatívne. Nabudúce by som poradil viac sústrediť sa na X, Y a Z, aby ste sa uistili, že dokument ako celok vyzerá ako koherentný". Môžete povedať, že je možné objasniť a zlepšovať, všetko rozdiel v tom, ako to zabránite.

7. Hovoriť dobre o ľuďoch sami. Ľudia radi počujú, že ich vnímate pozitívne - najčastejšie sme najprísnejšie kritici pre seba a počujete, že niekto iný má naše obavy, veľmi motivujúce akty. Môžete napríklad zdôrazniť, pokiaľ je ten muž láskavý, starostlivý, pripravený na pomoc, pozorný, presný, myslenie, inovátor a t.Ns. Snažte sa rozlíšiť konkrétne príklady, ktoré na vašej promócii odrážajú, prečo tento človek ukazuje tieto funkcie, pomôže inej osobe vidieť, čo ste úprimní.

osem. Skontrolujte, kedy niekto urobí niečo dobré.Aj keď obdivujeme, ako sa ľudia vyzerajú alebo sa odvážia pozerať a konať, sme často ticho. To spôsobuje ľútosť, pretože umožňuje rozvíjať nepriaznivú samostatnú kultúru, ktorá je tak rozšírená bulvárnymi a vloženými na centrálny plán. Aby ste sa vyhli takýmto útokom, musíte použiť na použitie namiesto komplimentov. Keď to robíte pravidelne, objavíte sa ako vzorový model, ktorý ukazuje, ako inšpirovať ľudí namiesto ponižovať ich.

Môžete napríklad označiť oblečenie osoby alebo účesu, len hovoriť: "Mám rád váš štýl oblečenia" alebo "Páči sa mi tvoj účes ".

deväť. Buďte úprimní, buďte skutoční. Ľudia poznajú pravdu o sebe. Preto sa budú cítiť, keď si lichotí, a nerobte kompliment z čistého srdca. Lichotenie nie je úprimný tvar chvály - zvyčajne sa používa, keď niečo, čo chcú niečo urobiť alebo chcete roztaviť. Učte sa, aby ste robili len úprimné komplimenty a zanecháte klebety a pripomienky tejto povahy.

10. Uhryznúť jazyk, ak sa cítite hnev. Všetci sme niekedy nahnevaní, často, keď sme unavení, vyčerpaní, hlad alebo trochu ponížení. To sa stane, a to je súčasťou našich životov - naučiť sa vyrovnať sa so zlou náladou a ťažkým časom. Naučte sa, ako zmiznúť u ľudí a hovoriť negatívne a demotivujúce veci, aby ste sa dostali zo všetkých dôležitých lekcií života. Namiesto toho si môžete povzbudiť osobu alebo len ticho, kým sa nedostanete k sebe.

Ak ste dali palicu (no, kto to neurobil?), ospravedlňte sa. To zaisťuje, že sa správať správne. Nemôžete, aby vám iná osoba odpustil alebo zabudol, čo ste urobili, ale podľa toho môžete vždy opraviť situáciu a pokračovať konštruktívnejším a čestným spôsobom. Lekcia je odovzdaná. Pohni sa.

Obrázok s názvom Povzbudiť ľudí KROKU 11

jedenásť. Udržujte optimistický svetonázor. Sklo je skôr polovica polovice, než polovica prázdna. Každý z nás cíti negatívny od inej osoby. Ako nás mama naučila, "ak nemáte čo povedať dobre, nehovorte nič vôbec".

Tipy

Zastavte sa, keď začnete myslieť, že ľudia by sa mali správať určitým spôsobom. Ľudia sú to, čo sú, a musíme ich vziať. Nikto neočakáva, že budete s vami dobre umiestnený s nekompatibilnými ľuďmi, všetko, čo potrebujete, je zdvorilosť a rešpektovanie dôstojnosti niekoho iného. V každom prípade nájdete niečo dobré u ľudí, s ktorými nežijú, pozrite sa pozorne.
Falošné trávidlo. Môže sa zdať, čo hovoríte osoba "Čo sa stane naozaj" A že sú "musieť" alebo "nemal by" Urobte len pre ich dobré, ale najčastejšie je vnímané ako arogancia a demotivit. Namiesto toho sa usilujú o úctu k ľuďom, s ktorými sa zaoberáte a znížte odvolanie "by mal" Na minimum, takže si mzdy ostré rohy.
Chvála leží v schopnosti vidieť to najlepšie v ľuďoch. Ak ste náchylný k pesimizmu, budete potrebovať viac času na zvládnutie tejto zručnosti, ale nevzdávajte sa - každý sa môže naučiť. V priebehu času, neustále cvičenie, prestanete vidieť len zlé u ľudí a stane sa viac motivovacia osoba, pripravená na podporu ľudí.