Ako určiť, čo ste odporučili v sprievodnom liste

Na trhu práce je veľká konkurencia a nie je nič prekvapujúce. Všetko, čo vás môže prideliť medzi konkurentmi, vám dá najlepšiu šancu dostať sa k pohovoru a získať prácu. Ak vám zamestnanec spoločnosti, odborný špecialista, partnera alebo dobrý klient vášho potenciálneho zamestnávateľa odporúča, aby ste vám mohli pomôcť pri práci, ktorý vám bude uviesť v sprievodnom liste. Ak je táto osoba ocenená, a zároveň vám odporúča, šance na čítanie vášho životopisu a pozvánok na zvýšenie pohovoru. Prejdite na krok 1, aby ste zistili, kedy je vhodné naznačovať, že ste sa odporúčali a ako to urobiť správne.

Kroky

Časť 1 z 3:

Uistite sa, že toto odporúčanie bude účinné

jeden. Určite, že odporúčania môže pomôcť. Je dôležité, aby ste ho mohli porovnať s inými ľuďmi, ktorí môžu odporučiť svojich kandidátov. Potvrdenie toho, čo môžete pomôcť, je nasledovné:

Špecialista na výber personálu alebo osoby zodpovednej za vymenovanie do práce, sú oboznámení s vašou osobou. Sú to títo úradníci, ktorí budú prečítať váš sprievodný list, v ktorom zadáte, kto vás odporučil.

Príklad: Odporúča vás slávna osoba na výbere účtovníkov a zároveň sa pokúšate získať prácu ako hlavného účtovníka. Váš budúci šéf je zodpovedný za vymenovanie a má dobré pracovné vzťahy s tými, ktorí vám odporúčajú.

Obrázok s názvom Zahrnúť odporúčanie v krycie písmeno krok 2

2. Určite, či je, kto vám môže odporučiť, je dostatočný. Ak tomu tak nie je, jeho meno by sa nemalo uviesť v sprievodnom liste. Môžete sa o to pokúsiť spomenúť len vtedy, ak takáto zmienka bude vyzerať prirodzene

S vašou osobou nie sú oboznámení s tými, ktorí budú čítať sprievodný list. Môžu však poznať zamestnancov iného oddelenia. Napríklad ten, kto vám odporúča, je personálnym dodávateľom pre obchodné oddelenie a je dobre oboznámený so svojím vodcom, zatiaľ čo sa snažíte dostať do účtovného oddelenia. V tomto prípade vaša osoba nepozná špecialistu na výber personálu, ani zodpovednej zodpovednej za účelom, takže údaj o jeho mene vám nedám žiadne výhody, keď zariadenie na prácu nebude.

Ak je to tak, nestojí za zmienku o spojení s takou osobou, ak nemôžete zadať tieto informácie organické. Môžete napríklad napísať o ňom nasledovne: "Odporúčam som sa dostať na túto pozíciu, pretože Bob pozná môj štýl riadenia a myslí si, že budem uspieť, aby som sa dostal do svojho tímu". Vplyv takéhoto odporúčania bude stále slabý, ale uvádzate svoju zmienku prirodzene.

Obrázok s názvom Zahrnúť odporúčanie v krycie písmeno krok 3

3. Uistite sa, že ten, na ktorý sa nevzťahuje, nevadí. Pred použitím niečího mena alebo poskytnúť informácie o ňom, je najlepšie sa opýtať, nie proti tejto osobe. Oznámenie osoby, o ktorom sa spomeniete vo vašom sprievodnom liste mu umožní pripraviť sa v prípade, že hovoríte o vašom zamestnaní.

Ak ste neboli varovaní, a to ho zrazu zavolá, môže byť v nepríjemnej situácii. V tomto prípade môže človek hovoriť o tebe nie tak dobrý, ako keby mal čas pripraviť.

Obrázok s názvom Zahrnúť odporúčanie v krycie písmeno krok 4

4. Uistite sa, že ten, kto odporúča, aby ste v spoločnosti naozaj známa osoba. Opýtajte sa priamo z tejto osoby, či už v spoločnosti jeho meno. Niekedy si ľudia myslia, že všetci ich poznajú v spoločnosti, ale v skutočnosti to nezodpovedá skutočnosti. Ak vaša osoba pozná všetko a rešpekt, budete veľmi zistí, že budete špecifikovať svoje meno vo svojom sprievodnom liste.

Príkladom toho môže byť osoba, ktorá vie v tvári, ale nie podľa mena. V tomto prípade uvedenie tejto osoby ako ten, ktorý odporučil, nebudete požadovaný účinok.

Obrázok s názvom obsahuje postúpenie v krycie písmeno krok 5

päť. Uistite sa, že ten, kto odporúča, je v dobrom vzťahu so spoločnosťou a jej zamestnancami. Ako už bolo uvedené, môžete pomôcť spomenúť, kto je známy a rešpektovať spoločnosť. Najdôležitejšie je, že vaša osoba je v dobrom vzťahu so špecialistom na výber personálu alebo osoby zodpovednej za vymenovanie - to sú tí, ktorí môžu získať svoj sprievodný list.

Ak medzi vašou osobou a tvárou čítaním sprievodného listu, zlé vzťahy, napríklad boli v hádke alebo medzi nimi existujú súčasný konflikt, zmienku o takomto odporúčaní v sprievodnom liste zníži vaše šance. Mali by ste zabrániť situácii, na ktorej by ste boli spojení s negatívnymi prípadmi, myšlienkami alebo pocitmi, ktoré vám odporúčajú, a tí, ktorí čítajú list.

Časť 2 z 3:

Zmienka o tom, kto vám odporúča v sprievodnom liste

jeden. Zadajte informácie o svojej osobe na začiatku sprievodného listu. Odporúča sa to urobiť v prvom odseku listu, najlepšie v niekoľkých prvých vetách. Zvyčajne sa takéto listy čítajú veľmi rýchlo, takže zmienka o vašej osobe na jeho začiatku poskytne vyššie šance na to, čo si všimne

Obrázok s názvom Zahrnúť odporúčanie v krycie písmeno krok 7

2. Uveďte nielen meno osoby, ale aj jeho pozíciu, oddelenie a spoločnosť. V niektorých prípadoch, v závislosti od toho, kto číta list a ten, ktorý vám odporúča, jeden indikácia mena nie je niekedy dosť. Špecifikácia podrobnejších informácií o tom, kto vám odporúča, napríklad jeho oddelenie alebo pozíciu, vám umožní pochopiť a pridáva napísanú spoľahlivosť.

Okrem toho, ak táto osoba nie je zamestnancom spoločnosti, v ktorej sa snažíte usadiť, uveďte, ktoré spojenie medzi ním a vašou spoločnosťou (napríklad špecifikujte, že je personál špecialista v príslušnej spoločnosti).

Obrázok s názvom Zahrnúť odporúčanie v krycie písmeno Krok 8

3. Uistite sa, že takáto zmienka je vhodná pre všeobecný štýl písmen. Napríklad fráza "Ivan Petrov si myslí, že som dokonale vyrovnať sa s touto prácou" nie je vhodný pre sprievodný list. Odporúčanie by malo vyzerať ako profesionálne, relevantné a mierne. Nižšie sú uvedené niektoré dobré príklady:

"Váš finančný riaditeľ John Dow mi odporučil, aby som sa pokúsil získať významnú účtovníkov vašej spoločnosti".

"Vyskúšajte mi ruku, ktorá mi bude adresovaná spoločnosťou John Dow, ABB Manager, ktorý poskytuje Katedra účtovníctva softvérovými produktmi".

Obrázok snímka obsahuje odporúčanie v krycie písmeno krok 9

4. Vysvetlite svoj vzťah s touto osobou. Ďalej stručne opíšte svoj vzťah s tými, ktorí vám odporúča. Účelom toho je dokázať, že toto odporúčanie je primerané. Dokázať, že neviete len názov tejto osoby, ale tiež s ním oboznámení. Aby ste verili, mali by ste špecifikovať nasledujúce informácie:

Koľko rokov poznáte túto osobu

Ako často sa obrátite

Aký je vzťah medzi vami - osobným alebo profesionálnym

Vysvetlenie vášho vzťahu môže byť napríklad takto: "Som oboznámený s Johnom Dow 10 rokov, úzko spolupracovali sme pri implementácii niekoľkých projektov, zatiaľ čo spolupráca v spoločnosti ABC".

Časť 3 z 3:

Summovanie všetko napísané

jeden. Uveďte príklady toho, čo ste správna osoba pre túto prácu a príklady, prečo ste odporučili. Je dôležité uviesť nielen meno, ktorý vám odporúča, a ako dobre poznáte túto osobu. Je veľmi dôležité uviesť dôvod, prečo vám odporúča. Čo o vás vie, že vám umožní byť úspešný v tejto práci?

Keď sa rozhodnete odpovedať na túto otázku, zadajte ho do svojho sprievodného listu. Napríklad, "John chápe môj štýl riadenia a moju schopnosť motivovať zamestnancov, aby pracovali na vrchole príležitostí".

Obrázok s názvom Zahrnúť odporúčanie v krycie písmeno Krok 11

2. Kombinovať všetky vyššie uvedené. Použite všetky informácie o tom, čo bolo predtým uvedené, aby vytvorili podrobné odporúčanie. Pod všetkými predchádzajúcimi príkladmi toho, čo by malo byť v sprievodnom liste:

"Skúste svoju ruku ísť na post hlavného účtovníka, odporúčam svojho finančného riaditeľa John Dow. Som oboznámený s Johnom viac ako 10 rokov, úzko spolupracovali sme v implementácii niekoľkých projektov dokonca aj počas spolupráce v ABC. John si myslí, že sa stanem silným doplnkom účtovného oddelenia, pretože vie môj štýl riadenia a moju schopnosť motivovať zamestnancov, aby pracovali na vrchole svojich schopností av súlade s potrebami spoločnosti ".

Obrázok s názvom Zahrnúť odporúčanie v krycie písmeno krok 12

3. Ďalej zadajte svoje vlastnosti a kvalifikácie. Nie je potrebné opísať celý list stráviť popis toho, kto vám dal odporúčanie. Rovnako ako v akomkoľvek inom sprievodnom liste, prejdite na úroveň vašej kvalifikácie, ktorá vám umožní úspešne vykonávať prácu.

Sprievodný list vás musí opísať, a nie váš vzťah s tými, ktorí vám odporúča. Musíte spomenúť túto osobu len na začiatku, všetko ostatné v liste musí byť venované vašim kvalifikáciám, úspechom, schopnostiam a prírode.

Obrázok s názvom Zahrnúť odporúčanie v krycie písmeno krok 13

4. Váš celý list musí vypracovať silný dojem z úplne, v ktorom opisujete, kto odporúča, nebudeš stačiť. Vaše odkazy nebudú môcť zapôsobiť, či list nebude obsahovať ďalšie dôležité informácie. Kvalitatívne písomný, profesionálny, držiaci list ukazujúcemu potenciálnemu zamestnávateľovi, že osoba, ktorá ste odporučili, neboli omylom.