Ako vytvoriť súhrnné zhrnutie: 13 krokov

Prečo potenciálny zamestnávateľ prečítajte všetky životopisy, aby ste videli, aký dobrý kandidát na túto pozíciu? Koniec koncov, môžete len začať zhrnutie s krátkou prezentáciou, okamžite popisovať vaše úspechy a zručnosti. Ak chcete urobiť účinne, postupujte podľa nižšie uvedených krokov.

Kroky

Časť 1 z 3:

Spin v podstate

jeden. Zistite, aké stručné zhrnutie je. Zhrnutie Súhrn je stručný prehľad, v ktorom opisujete svoje skúsenosti a ako sa vzťahuje na pozíciu, na ktorú sa uchádzate. Je na začiatku zhrnutia a dáva čitateľovi predstavu o tom, kto ste a prečo ste silným kandidátom bez toho, aby ste sa dostali do ďalších informácií.

Zhrnutie Zhrnutie - To je veľká príležitosť zdôrazniť vaše zručnosti, silné stránky, skúsenosti a úspechy. Vďaka nemu, váš životopis nemusí odložiť, ale pozrite sa na to znova.

Obrázok s názvom Napíšte Zhrnutie Vyhlásenie o obnovení Krok 2

2. Zistite, čo Dobrý Zhrnutie. V dobrej prezentácii sa slová akcie účinne používajú na zdôraznenie kvality, ktorú máte a kto hľadá zamestnávateľa. Mal by tiež opísať výsledok Vaša predchádzajúca práca nie je dostatočne ľahká na to, aby ste boli v pohode, musíte mať dôkazy! Pomocou efektívnych návrhov vám poskytnete čitateľovi (váš potenciálny líder) dobrú kontrolu a povzbudzujte ho, aby čítal viac.

Príkladom efektívnej ponuky pre stručnú prezentáciu môže byť: "vyvinuté a viedli operačné postupy v Spojených štátoch a Latinskej Amerike s cieľom zvýšiť produktivitu o 15%. Potrebujete konkrétne fakty a čísla, ak existujú, nakreslite najjasnejší obraz. To je to, čo ste urobili (akcia) a dostal výsledok (číslo). Takáto kombinácia je nesporná a vedie k úspechu!

Obrázok s názvom Napíšte Zhrnutie Vyhlásenie Resume Krok 3

3. Všimnite si, že to nie je cieľom. "Cieľ" na začiatku zhrnutia - to je staromódny a nezáleží na tom, že je veľa pre náborový pracovník alebo zamestnanec zamestnanec. A fráza "Získajte zaujímavú prácu, kde môžem ....»Nechápem, prečo vás presne najať, a nie iné. Zdá sa, že každý má rovnaký cieľ, a s najväčšou pravdepodobnosťou váš cieľ bude chýbať.

Zhrnutie nie je to, čo ste chcieť A čo ste už urobili. Odhodnite sa, čo chcete robiť a čo bude zaoberať procesom pohovoru. Práve sa zameriavajú na to, čo ste urobili a čo ste najviac hrdí.

Obrázok s názvom Napíšte Zhrnutie Vyhlásenie o obnovení Krok 4

4. Vyberte správnu dĺžku súhrnu. Dĺžka dobrej prezentácie môže byť odlišná. Záleží na vašich skúsenostiach a práci, ktoré hľadáte. V priemere by toto vyhlásenie malo byť od 3 do 5 návrhov. Všetko, čo viac vytvára viditeľnosť kmeňového a ustupuje z myšlienky stručného preskúmania.

Hlavnou vecou je, že prezentácia je relevantná a jednoduchá. Tím pre prijímanie hromady hromady obnoví, a ak ste príliš verbózovaní, váš životopis môže jednoducho poklesnúť v okamihu, keď sa stal nudným čítať. Urobte si stručne, aby ste udržali pozornosť čitateľa.

Časť 2 z 3:

Ako napísať efektívne zhrnutie

jeden. Urobte si "silný" pristúpenie. Je to jednoduché, popisujú vaše najlepšie osobné kvality alebo zručnosti, ktoré sú potrebné pre tento príspevok. Pozrite sa na popis voľných pracovných miest - aké vlastnosti hľadajú a ktoré majú?

Cítite sa zadarmo a opíšte sa ako "cieľavedomý podnikateľ" alebo "dobre organizovaný a zacielený administrátor". Aj keď necítite, že ste najlepší, choďte všetci rovnaké. Premýšľajte o prídavných menách, ktoré ste kedy použili vo vašom smere. Aké kvality môžete priniesť v každom tíme?

Obrázok s názvom Napíšte Zhrnutie Zhrnutie Resume Krok 6

2. Určite svoju pracovnú skúsenosť, kľúčové pozície a v ktorom odvetví a sektoroch sa špecializujete. Stojí za to začlenené, ak je dôležité a relevantné. Ak máte len pár mesiacov za svojimi ramenami, vzal si malú pozíciu, nebojte sa o túto časť. Zamestnávateľ nájde potrebné informácie v tele vášho životopisu.

"Manažér rozvoja podnikania s viac ako 10 rokmi v softvéri softvérového softvéru pre systém B2B pre stavebníctvo" je skvelým príkladom toho, ako zjednotiť čas práce, pozíciu, sféru - a všetko v jednej vete. Znie to pôsobivé!

Obrázok s názvom Napíšte Zhrnutie Zhrnutie Resume Krok 7

3. Zoznam vašich stálych ocenení a zásluh. Tu by ste nemali uviesť všetky ocenenia - obmedziť jeden alebo dva. Nakoniec je to "stručný prehľad", a nie súťaž alebo román!

"Herec TOP-CLASS, kapota z dvoch rokov v rade" - len to, čo potrebujete na spustenie zhrnutia. Vyberte si cenu, ktorá vyniká okrem iného a ktorá podľa vášho názoru najpôsobivejšie.

Obrázok s názvom Napíšte Zhrnutie Vyhlásenie Resume Krok 8

4. Uveďte vzdelávanie a certifikáty, ktoré sú potrebné alebo uprednostňované pre túto pozíciu. Najlepšie je zdôrazniť kľúčové úspechy, ktoré sú najdôležitejšie. Zamestnávateľ teda okamžite rozpozná, že ste na túto prácu viac ako len vhodným kandidátom.

Majster obchodnej správy a držiteľa čiernej certifikácie 6 Kombinácia SIGM-LIEČA. Pre niektoré voľné pracovné miesta to nebude poškodiť niečo neštandardné, ak je tak pôsobivé ako ostatné vaše úspechy!

Časť 3 z 3:

Ako zlepšiť zhrnutie

jeden. Použite efektívne vety so slovami akciu. Ako už bolo spomenuté, je dôležité napísať stručný prehľad a zobraziť svoju hodnotu prostredníctvom využívania efektívnych návrhov. Premýšľajte o tom v trojicle magic vzorec:

Umiestnite slovo na začiatku každej vety - "vykonávané", "vyvinuté", "koordinované" a t.D.)
Potom vysvetlite, čo ste urobili - "rekonštrukcia spoločnosti", "zavedenie nových metód", "komunikácia medzi zamestnancami" a t.D.
Nakoniec poskytnite výsledok - "ušetriť z 10% úspor", "zvýšenie celkovej efektívnosti", "Znížte počet chýb o 5%" a t.D.

Kombinovať tieto tri položky dohromady na vytvorenie účinných návrhov, ktoré sú vhodné, pôsobivé a dokonca intrigy.

Obrázok s názvom Napíšte Zhrnutie Zhrnutie Resume Krok 10

2. Nepíšte z prvej alebo tretej osoby. To znamená, vyhnúť sa slovám "ME", "Mine", "I", "My", "on", "ona", "jeho", "ju", "nás" a ich vlastný mene. Choďte priamo na spodnú časť - začať s slovesami a preskočiť všetky zbytočné slová.

Ak sa návrh zdá objemný, s najväčšou pravdepodobnosťou je. Všetko, čo potrebujete, je eToglands, podstatné mená, prídavné mená a niekedy aj predložky. Snažte sa ho znížiť, kým sa nestane čo najmenej.

Obrázok s názvom Napíšte Zhrnutie Zhrnutie Resume Krok 11

3. Vyhnite sa bežným vlastnostiam. Napríklad, "spoľahlivé" a "lojálni" - dve kvality, ktoré v žiadnom prípade neovplyvnia prácu, aj keď máte. Okrem toho, ktorého názor sa vedeli? Uveďte vlastnosti, ktoré môžete preukázať skúsenosti a úspechy.

Bohužiaľ, to je často zneužívané - každý sa chce zdať spoľahlivý a lojálny, alebo predložený, akoby ocenili tieto vlastnosti.

Obrázok s názvom Napíšte Zhrnutie Vyhlásenie o obnovení Krok 12

4. Prispôsobte svoj životopis na konkrétnu prácu. Prvá vec, ktorú by mal kandidát urobiť, je prečítať podrobnosti o voľnom mieste. Po prečítaní práce a s tým, čo hľadá zamestnávateľa, môžete vytvoriť účinné zhrnutie. Zdá sa, že toto je veľa práce, ak sa uchádzate o desiatky pracovných miest, ale ak to neurobíte, budete pokračovať v žiadosti o desiatky a desiatky voľných pracovných miest.

Napríklad, ak spoločnosť hľadá osobu od 5-10 rokov skúseností v oblasti riadenia projektov, a máte 10 rokov skúseností ako projektový manažér, potom je lepšie písať o tom vo vašom krátkom vyhlásení. Niektoré veci sa zdajú tak jednoducho, že je ťažké uveriť, že môžu byť vynechané!

Obrázok s názvom Napíšte Zhrnutie Vyhlásenie Resume Krok 13

päť. Urobte si "silný" vstup a konečnú časť. Stručne povedané, nábor zamestnanci a zamestnanec zamestnávatelia preskúmajú tony životopisu denne pre každú pozíciu. Prezrite si každý život životom, takže kandidáta len jednu šancu zapôsobiť. Nie je dosť len povedať, že chcete získať túto prácu, musíte vysvetliť, prečo by vás mali pozvať na pohovor, čo ukazuje, že ste cenným zamestnancom. Musíte začať tvrdo prilákať svoju pozornosť a dokončiť si, aby si ich mysleli: "Musíme tento kandidát zavolať".

Súhrn, ktorý môže vytvoriť ideálny kandidát z osobnosti, bude nútiť nábor čítať viac a môže byť pozvaný na pohovor. Od ich silných stránok, musíte si myslieť, že ste dobrým kandidátom až do konca prezentácie. Zlepšiť svoje zhrnutie, aby ste dokázali, že ste to, čo váš zamestnávateľ potrebuje.

Tipy

Nezmieňujte základné úlohy, ktoré nevyniknú. Napríklad, "včasné odpovede na zákazník listy" - to nie je vôbec, čo by malo byť spájkované.