Ako napísať životopis stredného veku

Súhrnné tipy sú často zamerané na mladých žiadateľov, ktorí jednoducho robia prvé kroky na trhu práce a ako hlavný úspech sa môže pochváliť na pracovné skúsenosti, ale diplom vysokoškolského vzdelávania. Ľudia stredného veku, ktorí sa snažia opäť pracovať alebo nájsť novú pozíciu, keď ich rovesníci už premýšľajú o dokončení pracovných aktivít, bude čeliť ďalším ťažkostiam pri vypracovaní zhrnutia. Žiadateľ stredného veku by mal uviesť široké využívanie zručností získaných na predchádzajúcom pracovnom mieste, ako aj ukázať svoje povedomie v otázke sociálnych sietí ako LinkedIn.

Kroky

Časť 1 z 3:

Popíšte svoju pracovnú skúsenosť

jeden. Začnite s krátkymi všeobecnými informáciami. Je lepšie začať zhrnutie s cieľmi a podrobným popisom skúseností v oblasti zamestnanosti v chronologickom poradí, inak sa môže zdať, že je to dojem, že ste príliš skúsený alebo vekový muž pre navrhovanú pozíciu. Spočiatku je lepšie vydať svoje úspechy za posledné desaťročie.

Takáto štruktúra umožní preukázať, že ste pripravení ponúknuť spoločnosti a ako užitočné vaše odborné zručnosti budú v prípade zamestnania.

Obrázok s názvom Napíšte životopis ako starší uchádzač o zamestnanie krok 2

2. Obmedziť všeobecné informácie Štyri ponuky. Vďaka stručnosti sa môžete komprimovať, aby ste opísali výhody, ktoré vám dávajú ideálny kandidát na potenciálnu pozíciu, vďaka zručnostiam získaným za posledných desať rokov (približne). Používa sa na začiatku zhrnutia Slova, musí spĺňať osobitné požiadavky, ktoré sú prezentované ako žiadateľ. Ak máte pocit, že je potrebné spomenúť skúsenosti, ktoré presahujú po poslednom desaťročí, potom to zadajte nižšie v sekcii "Predchádzajúce pracovné skúsenosti" alebo "spoločné skúsenosti".

Napríklad jeden z prvých návrhov v anotácii môže mať nasledujúci formulár: "Mám rozsiahle komunikačné zručnosti, ktoré získali viac ako osem rokov práce a ukázali sa, že by sa mohli dohliadať na rôzne projekty, ako aj dodržiavať termíny ".

Obrázok s názvom Napíšte životopis ako starší uchádzač o zamestnanie krok 3

3. Zdôraznite svoje zručnosti širokého využitia. Ide o zručnosti, ktoré sú zakúpené pri práci v jednom priemysle (alebo s dlhou prácou) a môžu byť použité v iných oblastiach činnosti. Pri prenájme pracovníkov stredného veku sa zamestnávatelia často znepokojení, že potenciálny zamestnanec môže mať obmedzený rozsah zastaraných zručností. Lepšie uveďte, ako je vaše predchádzajúce skúsenosti užitočné v novej lokalite pracovných miest.

Rozšírené zručnosti zahŕňajú schopnosť vytvoriť komunikáciu so zamestnancami a manažérmi spoločnosti, manažérske zručnosti (vrátane schopnosti delegovať orgán na podriadenie a súčasne dohliadať na niekoľko projektov), interpersonálnych vzťahov (schopnosť motivovať ostatných a riešiť konfliktné situácie).

Podobné zručnosti je možné zakúpiť nielen na pracovisku, a táto skúsenosť musí byť tiež uvedená vo vašom životopise. Napríklad, ak ste dlhú dobu, ste pracovali na dobrovoľnom základe alebo dočasne nefungovali v minulosti, potom si myslite spôsob, ako prezentovať skúsenosti získané v tomto čase ako široké využívanie zručností.

Rada špecialistu

Emily Silva Hockstra

Kariéra a osobné Trainerieli Silva hokej - certifikovaný osobný a kariérny tréner. Má viac ako 10 rokov skúseností s koučingom a manažmentom v rôznych spoločnostiach. Špecializuje sa na zmeny kariéry, rozvoj vedenia a riadenia vzťahov. Tiež je autorom kníh "Moonlight vďačnosť" ("vďačnosť lunárneho svetla") a "nájsť tvoju žiaru, kŕmiť svoju dušu: sprievodca na kultiváciu živý život pokoja a účelu" ("Nájdite si svoje svetlo, pite svoju dušu : Kultivácia sprievodca bohatý život, plný mieru a významu "). Prešla duchovná certifikácia koučovania v ústave života a v praxi úrovni 1 úroveň v integračnom karosérii. Držte bakalársky stupeň histórie prijatý na University of California v Chico.

Emily Silva Hockstra
Kariéra a osobný tréner

Vaša skúsenosť môže byť obrovský plus - stačí vysvetliť prečo. Emily Hodsel, spisovateľ a kariérny tréner, hovorí: "Byť starší muž, máte také bohatstvo ako poznanie. Musíte poznať vašu hodnotu a byť schopný ju sprostredkovať zamestnávateľovi. ".

Obrázok s názvom Napíšte životopis ako starší uchádzač o zamestnanie krok 4

4. Zamerajte sa na nedávne a profilové skúsenosti. Spravidla, v časti "Predchádzajúca skúsenosť", mali by ste špecifikovať najvýznamnejšie profesionálne úspechy. V dôsledku toho sú úspechy a úspechy osemdesiatych rokov alebo 90. rokov pôsobivé. Zamerať sa len na nedávne projekty a úspechy. Vaša hlavná úloha - Zobraziť zručnosti a silné stránky, ktoré budú môcť stať sa vhodným kandidátom na príspevok. Takéto výhody by mali byť spojené s vašou poslednou úlohou. Podrobný opis niekoľkých desaťročí pracovnej skúsenosti nebude tak účinný.

Napríklad opíšte svoju pracovnú skúsenosť s takýmito frázami: "Od roku 2005 do roku 2015, práca oddelenia vývoja softvéru a viedol tím vývojárov". Aj keď ste dostali túto pozíciu pred rokom 2005, zamerajte sa len za posledných desať rokov práce s cieľom zdôrazniť relevantnosť našich zručností.

Rada špecialistu

Colleen Campbell, PhD, PCC

Kariéra a osobný školiteľ Colleng Campbell - zakladateľ a generálny riaditeľ kariérneho a osobného rozvoja centier zapáli váš potenciál v zálive San Francisco Bay a Los Angeles. Akreditovaná medzinárodná koučingová federácia ako profesionálny certifikovaný tréner (PCC). Dostal magisterský titul a PhD na klinickej psychológii v Sofii University a zaoberá sa kariérnym koučingom od roku 2008.

Colleen Campbell, PhD, PCC
Kariéra a osobný tréner

Zdôraznite svoje úspechy, nie veku. Collin Campbell, zakladateľ a CEO zapáli váš potenciál, hovorí: "Bohužiaľ, diskriminácia podľa veku existuje, takže možno budete musieť niečo spomenúť od začiatku vašej kariéry. Potrebujete zamestnávateľa, aby ste sa zamerali na to, čo ste robili a robí tento voľný pozíciu. Hovoriť, ako každý iný kandidát, o vašich úspechoch a to, čo ste schopní. Môžete dokonca pracovať na dobrovoľnom základe v modernejšom projekte v určitej neziskovej organizácii, aby ste ho zahrnuli do svojho životopisu a ukázali, že držíte krok s časmi. ".

Časť 2 z 3:

Uveďte svoje výhody

jeden. Uveďte svoje stránky na sociálne siete. Sociálne siete dnes hrajú dôležitú úlohu v procese prenájmu zamestnancov s rôznymi organizáciami, pretože zamestnávateľ prináša nielen profil v LinkedIn, ale aj vaše stránky na Facebooku alebo Twitteri. Zadajte všetky použité stránky vo svojom obnovení a poskytnite odkazy na stránky, ktoré by ste mali navštíviť svojho potenciálneho zamestnávateľa. V procese nájdenia zamestnania je potrebné pravidelne aktualizovať a sledovať sociálne siete, najmä LinkedIn. Dnes je váš profil rovnako dôležitý ako vytlačená kópia životopisu.

Zahrnúť návrh takéhoto obsahu: "Dodržiavam vývoj procesu vyhľadávania a prenájmu zamestnancov, takže všetky informácie týkajúce sa mojich predchádzajúcich skúseností možno nájsť aj v webovej stránke LinkedIn [špecifikovať odkaz]. Som tiež aktívnym používateľom sietí Facebook a Twitter ".

Obrázok s názvom Napíšte životopis ako starší uchádzač o zamestnanie krok 6

2. Stručne uveďte dôvody vašej neprítomnosti v sociálnych sieťach. Ak radšej nepoužívate sociálne siete vôbec, potom to nahláste v súhrne. Najlepšie informovať skutočnosť, že ste sa rozhodli nepoužívať online platformy ako nástroje vyhľadávania pracovných miest, ako sa potenciálne pozrieť do problematiky moderných technológií a metód na nájdenie nových zamestnancov.

Správa o nasledujúcom texte: "Dokonale rozumiem, že proces vyhľadávania práce čiastočne sa deje v sieti, ale rozhodol som sa nepoužívať stránky ako LinkindIn a radšej hlásiť informácie o mojom pracovnom zážitku len životopisom.

Obrázok s názvom Napíšte životopis ako starší uchádzač o zamestnanie krok 7

3. Zjednodušte a aktualizujte zhrnutie. Moderné zhrnutie Veľmi stručné: Zvyčajne zaberajú viac ako dve stránky. Ak budete sledovať zastarané pravidlá (najmä zastarané pred niekoľkými desaťročiami), potom sa vaša skúsenosť bude tiež vnímaná ako zastaraná a nevhodná pre kanceláriu. Zbavte sa zbytočných slov a znenie, rovnako ako používať aktívne slovesá, ktoré môžu zdôrazniť vaše profesionálne kvality.

Uveďte viac ako dve položky popisujúce vaše povinnosti na všetkých predchádzajúcich pracovných miestach. Použite slovesá a aktívne slová: "Vyvinutý materiál pre chladiaci systém nákladných vozidiel, ktorý vám umožní ušetriť asi milión rubľov ročne.".

Obrázok s názvom Napíšte životopis ako starší uchádzač o zamestnanie krok 8

4. Vyberte funkčnú alebo kombinovanú formát. Hoci tradičné chronologické zhrnutia obsahujú informácie o zamestnávaní žiadateľa z nedávno až do prvej práce práce a pokrývajú všetky pracovné činnosti, tento prístup môže byť deštruktívny pre žiadateľov stredného veku. Desaťročia skúseností v oblasti zamestnanosti vám môžu poskytnúť druh príliš starý alebo príliš skúsený zamestnanec. Funkčný alebo kombinovaný súhrnný formát vám umožní informovať vašu kvalifikáciu bez záväzného na dátumy. Urobte životopis v jednom z nasledujúcich dvoch štýlov:

Funkčné zhrnutie obsahuje zručnosti zakúpené v celej kariére bez záväzného na chronológiu, takže dokonale vhodný pre ľudí, ktorí pracovali s prerušením.

Kombinované zhrnutie vám umožňuje nájsť zlatú strednú váhu medzi vašimi kvalifikáciami a pracovnými skúsenosťami. Najprv uveďte zručnosti a schopnosti, potom je uvedený stručný certifikát s dočasným rámcom.

Obrázok s názvom Napíšte životopis ako starší uchádzač o zamestnanie krok 9

päť. NEPOUŽÍVAJTE zoznam "dostupných odporúčaní" na konci zhrnutia. V modernom zhrnutí, takýto prístup sa pozerá archaické. Mal by pokračovať z predpokladu, že potenciálny zamestnávateľ vás bude kontaktovať v prípade záujmu a uznáva kontakty ľudí, ktorí vám môžu poskytnúť odporúčania, takže nie je potrebné hlásiť mená pred rozhovorom.

Samozrejme, pripraviť zoznam 2-4 osôb vopred (vrátane e-mailovej adresy a telefónneho čísla), ktoré budú môcť ručiť za vaše odborné zručnosti a osobné kvality.

Na konci súhrne môžete napísať stručnú ponuku: "Všetky odborné odporúčania sú k dispozícii na vyžiadanie".

Časť 3 z 3:

Odstrániť súhrny

jeden. Zmeniť zastarané znenie. Ak ste zistili a revidovali súhrn na dlhú dobu, môže obsahovať profesionálne alebo konverzačné rýchlosti, ktoré sú zastarané alebo zmenené svoju hodnotu. Opatrne si prečítajte zhrnutie a vymeňte všetky archaické slová alebo frázy tak, aby text nevyzerá ako relikvie z minulosti. Súhrn je navrhnutý tak, aby pomohol, a aby vás vôbec nerušil.

Napríklad, zhrnutie bude vyzerať zastarané, ak termín "vedúci personálneho oddelenia". V modernom jazyku sa takéto synonymá po termíne používajú ako "HR manažér", alebo dokonca "nálevový talent".
Ak chcete získať predstavu o jazyku, ktorý si želá vidieť konkrétneho zamestnávateľa, znova si prečítajte oznámenie o voľnom pracovnom mieste na internete alebo zoznam požiadaviek žiadateľa. V obnovení použitia v blízkosti ducha a štýlu.

Obrázok s názvom Napíšte životopis ako starší uchádzač o zamestnanie krok 11

2. Nešpecifikujte informácie o vyššom alebo školskom vzdelávaní. Ak sa chcete ukázať v priaznivom svetle na modernom trhu práce, potom nešpecifikujte roky štúdia na univerzite alebo v profesionálnych kurzoch, inak budete automaticky vyzerať staršie. Zaplaťte všetku pozornosť súčasným skúsenostiam a vzdelávaniu z nedávnej minulosti.

Napríklad, ak ste absolvovali univerzitu, potom nešpecifikujte v súbore školského vzdelávania.

Obrázok s názvom Napíšte životopis ako starší uchádzač o zamestnanie krok 12

3. Použite správne kľúčové slová. Kľúčové slová sú špeciálne slová a frázy, ktoré priťahujú pozornosť automatizovaných výberových systémov vhodného zhrnutia. Zmeňte životopis a najmä anotáciu takým spôsobom, aby ste mohli používať kľúčové slová potrebné pre váš priemysel alebo post. Iba tak, aby váš životopis nepreliezol poštovým filtrom a spadne do očí zamestnancov personálneho oddelenia.

Preskúmajte voľné miesta pre váš príspevok na stránke s reklamami, aby ste našli správne slová. V dôsledku vyhľadávania venujte pozornosť zoznamu kľúčových slov, ktoré sa často používajú v súvislosti s týmto príspevkom. Vyplňte svoje obnovenie s takými lexikálnymi jednotkami.

Ak chcete napríklad pracovať ako asistent právnika, použite takéto kľúčové slová ako "asistent", "dlhoročné skúsenosti", "legislatíva" a "advokátska kancelária".

Obrázok s názvom Napíšte životopis ako starší uchádzač o zamestnanie krok 13

4. Opýtajte sa člena rodiny alebo priateľa Pozrite si náčrt svojho životopisu. Malé chyby v ich texte často zostávajú bez povšimnutia: preklepy, nie najlepšie znenie, výber popisných slov, ktoré charakterizujú vaše silné stránky. Opýtajte sa priateľa, aby sa pozrel na zhrnutie pred odoslaním, aby ste sa zbavili chyby a prepíš všetky slabé stránky.

Ak umožňujú financie a čas, pozrite si odbornú súčasť súhrnu. Takýto špecialista vám pomôže kompetentne napísať text a obráti váš vek vo výhodách.