Ako zaobchádzať s ľuďmi s rešpektom
Ukážte rešpekt v interpersonálnom vzťahu - to znamená ctiť a oceniť iných ľudí, aj keď nesúhlasíte s ich názormi alebo činmi. Je však tiež dôležité, aby ste nezabudli na úctu pre seba, pretože je to práve rešpekt pre iných. Zdrivietosť je cennou kvalitou, ktorá vám pomôže vo vašom osobnom aj profesionálnom pláne. Aj keď s niekým nesúhlasíte, môžete s ním stále hovoriť a zaobchádzať s ním s úcte. Slúžim s úctou voči ostatným, povzbudzujeme ľudí, aby s nami zaobchádzali s ešte väčším rešpektom!
Kroky
Metóda 1 z 4:
Zvážte rešpekt ako hodnotujeden
Naučte sa rešpektovať seba. Rešpekt začína s vami. Rešpektujte sa, poznať ich práva ako samostatnú osobu a umožniť si vybrať. Po prvé, nastaviť hranice, ktoré berú do úvahy vaše zdravie a potreby. Iba vy ste zodpovední za seba, pre vaše činy a pocity, a nikto iný.
- To znamená, že môžete povedať "nie" ľudí, ktorí sa o niečom pýtajú, bez pocitu v rovnakom čase hrubý alebo vinný.
- Ak niekto nerešpektuje pre vás a neocení vás ako osobu, máte právo povedať niečo ako: "Prosím, nehovorte so mnou v takomto tóne," - alebo: "Uprednostňujem, aby ste sa ma dotkli".

2. Zaobchádzať s ostatnými, ako chcete, aby sa pre vás vzťahovali. Ak chcete, aby sa ľudia vzťahovali na vás s láskavosťou, pocitli im láskavo. Ak chcete, aby ľudia s vami hovorili pokojne, držali hladký tón v rozhovore s nimi. Ak ste si všimli niečo v osobe, že ste nepríjemní, uistite sa, že sa necítite o iných rovnakým spôsobom. Lepšie často používajte tieto slová a potom správanie, ktoré čaká vo vzťahu k sebe.

3. Dajte sa namiesto iných ľudí. Možno nie je ľahké rešpektovať pohľady iných ľudí, ak ich nemôžete pochopiť. Napríklad, ak ste s niekým v konflikte, predstavte si svoje skúsenosti a pocity. To vám pomôže lepšie uvedomiť si pohľad na osobu a reagovať ino empativným spôsobom.

4. Rozpoznať skutočnú hodnotu každej osoby. Nie nevyhnutne milovať niekoho, kto by s ním zaobchádza s rešpektom. Mali by ste si uvedomiť svoju základnú hodnotu ako osoby, bez ohľadu na to, kto a ako vám patrí. Ak ste na niekoho naštvaný alebo nahnevaný, stále si zaslúži rešpekt.
Metóda 2 z 4:
Komunikovať s rešpektomjeden. Ukážte pochúťku na pocity ľudí. Aj keď ste niekoho neuspeli, pravdepodobne ste povedali niečo, čo hodilo alebo urazilo inú osobu. Počas svojho prejavu si myslíte, ako môže Interolocutor interpretovať vaše slová. Pochopiť jeho pocity, keď reaguje alebo odpovedá. Ak poviete niečo, čo môže byť bolestne vnímané, urobte to jemne. Vaše slová majú silu, takže ich používajte s mysľou.
- Napríklad, ak potrebujete zrušiť plány, a viete, že človek bude naštvaný, cítite jeho emócie, keď to urobíte. Povedz mi: "Je mi veľmi ľúto, že musím všetko zrušiť, viem, že vás to bude rozrušiť. Urobím všetko, čo je možné, aby som to kompenzoval v blízkej budúcnosti. ".

2. Zaobchádzať s ľuďmi zdvorilo a zakázané. Určite sa opýtajte a nevyžadujú. Keď sa niekto od niekoho požiadate, len dosť povedať "ďakujem" a "prosím" slušné správanie. Dostupnosť dobrého spôsobu ukazuje, že rešpektujete čas a úsilie osoby, ktorú vám pomôže.

3
Pozorne načúvať. Keď niekto povie, zaplatil mu všetku svoju pozornosť. Namiesto toho, aby ste si mysleli odpoveď, pozrite sa na Partnera. Znížte rušivé faktory okolo, vypnutie televízora alebo vložením telefónu na tichý režim. Naučte sa sústrediť sa výlučne na Partneri, a nie na seba.

4. Uvoľnite komentáre v kladnom tlačidle. Ak neustále robíte oheň, kritizujte, vydávajte, odsúdiť alebo ponižovať osobu, je nepravdepodobné, že by bolo otvorené pre vaše slová a bude radšej pocit, že si srandu. Ak máte čo povedať, urobte to tak, aby ste odvolali.

päť. Zdieľajte svoj názor, keď sa o to spýtate. Aj keď sú vaše názory platné a opodstatnené, snáď ľudia ich nechcú počuť z akéhokoľvek dôvodu. Urobiť zvyk vyjadriť svoj názor len vtedy, keď sa spýta. To znamená, že ľudia robia svoj vlastný výber, aj keď s ním nesúhlasíte.
Metóda 3 z 4:
Rozhodnúť sa s rešpektomjeden. Oceníte názory iných ľudí. Počúvajte ich nápady, názory a poradenstvo bez zaujatosti. Aj keď s nimi nie vždy súhlasíte, premýšľajte o svojich slovách bez toho, aby ste okamžite odmietli.
- Ukážte, že oceňujete osobu a čo hovorí. Aby to urobili, neprerušujte, pýtajte sa na lepšie pochopenie situácie a počúvajte názor niekoho iného, aj keď sa líši od vášho.

2. Použite láskavé slová. Takmer vždy existuje spôsob, ako povedať. Medzitým, urážať niekoho pocity a urobiť bydlostnú poznámku, existuje rozdiel. Ak máte tendenciu hovoriť urážlivé a zlé slová, najmä počas nezhody, je lepšie, aby sa zvyk používania dobrých výrazov.

3. Priniesť ospravedlnenie, keď urobíte chyby. Ak ste niečo pokazili, priznali to. Urobte chyby - normálne, ale je dôležité ich rozpoznať, ako aj pochopiť, ako ovplyvňujú ostatných. Prináša ospravedlnenie, ukazuje, že ste činia a viete, že ste urobili chybu. Ak je to možné, položte alebo kompenzujú vinu.
Metóda 4 zo 4:
Konaťjeden. Rešpektujte hrandu človeka. Dajte na niekoho, kto by niečo urobil - nerešpektovať. Ak niekto nainštaluje hranice, nesnažte sa skontrolovať, ako ďaleko ich môžete presunúť, alebo ich môžete odstrániť vôbec. Rešpektovať rámec inej osoby a nesnažte sa ich zmeniť.
- Napríklad, ak je osoba vegálna, neponúkajte mu mäso. Ak niekto priznáva ďalšie náboženstvo, nevzdávajte ho alebo nehovorte, že nasleduje niečo zlé alebo nesprávne.

2. Byť spoľahlivý. Keď vám niekto dôveruje, ukážete si, že si to zaslúžite. Napríklad, ak vás niekto požiada, aby ste si udržali tajomstvo, buďte verní svojmu Slovu. Nevyderajte dôveru osoby, rozprávajte tajomstvu niekomu inému, najmä ak sa ľudia poznajú.

3. Nehovorte o gossip alebo povesti. Hovorte o niekom pre jeho chrbát alebo klebety - je to zlé a neúctivé. Osoba nemá schopnosť chrániť sa alebo povedať jeho verziu histórie, zatiaľ čo ostatní ho môžu slobodne odsúdiť. Hovoriť o iných ľuďoch, netrhávajte a nerozširujte svoje informácie o absolutóriu.

4. Zaobchádzať so všetkými ľuďmi s rešpektom. Napriek rozdielom v rase, náboženstve, oblasti, krajine pôvodu alebo oblasti bydliska, zaobchádzajte s každou osobou vo vašom živote spravodlivo a rovnako. Ak si všimnete, že ste bez návrhu, kto je od vás odlišný, pokúste sa zobraziť spravodlivosť vo vašich interakciách.