Ako urobiť pozitívny dojem na pohovore pri žiadaní o prácu
Čo je najdôležitejšia vec, ktorú si uvedomíte pohovor, keď vstup do práce? Čo musíte urobiť, aby ste urobili pozitívny dojem? Úspešná pasáž pohovoru, bez ohľadu na vašu kvalifikáciu, môže byť dôvodom na zamestnanie. Tu sú niektoré tipy, ktoré vám pomôžu prejsť pohovorom na najvyššej úrovni.
Kroky
Metóda 1 z 3:
Príprava na pohovorjeden. Zistite umiestnenie spoločnosti. Ak nie ste orientovaný v konkrétnej oblasti, musíte vedieť, ako sa dostať do cieľa, kde parkovať a zjemnenie intenzity dopravy v deň "x". Ak tieto nuansy nepovažujete, môžete byť neskoro a meškanie sa nemusí vždy rozlúčiť.
- Niekoľko dní pred pohovorom, preskúmať túto oblasť. Ak pôjdete do špičky, zvážte alternatívne trasy. Znalosť terénu a pohybu na ceste vám pomôže upokojiť a zamerať sa na najdôležitejšiu vec.

2. Preskúmajte aktivity spoločnosti. Prejsť na svoju stránku, pozrite si recenzie a dokumenty. Tieto vedomosti môžu byť užitočné v pohovore. Budete môcť navigovať, že ste od vás vyžadujú v organizácii, ak si to prečítate svojou charterou a misiou spoločnosti.

3. Vyberte si oblečenie. V tomto ohľade musíte čo najviac pripraviť, najmä ak hovoríme o vašom vzhľade. Ak máte na rozhovor oblečenie, nemusíte sa príliš obávať. Okrem toho môžete vyzerať skutočný profesionál, a to je najjednoduchšie robiť, ak si ráno nevyberiete kostým.

4. Príďte do pohovoru 10 minút pred vymenovaným časom.Včasný vzhľad na rozhovor vám dáva navyše čas na odrazy a zanecháva nádherný dojem vašej osoby. S najväčšou pravdepodobnosťou budete prekážkou vo forme schodiska alebo uzamknutých dverí - je lepšie vypočítať každú malú vec.
Metóda 2 z 3:
Počas pohovorujeden. EMIT ENERGY. Skontrolujte ruku a úsmev. Silný handshake ukazuje sebadôveru a presvedčenie v ich činnostiach. V kombinácii s úsmevom, handshake vytvára pozitívny dojem na zamestnancov spoločnosti.
- Úsmev ako úprimný. Smirk je možné vypočítať pre míľu. Premýšľajte o tom, ako ste šťastní, pretože ste boli pozvaní na pohovor a ako zaujímavá bude fungovať v tejto spoločnosti.

2. V procese všetkých rozhovoru podporujú vizuálny kontakt. To je životne dôležité. Ak ste museli sledovať medziproduktor v očiach, anketár sa môže cítiť v rozpakoch a myslí si, že sa nehodí na požadovaný príspevok.

3. Odpovedzte na otázky, ale nezabudnite a opýtajte sa. Blok otázok sa bude konať s treskom, ak si trochu priťahujete. Predstavte si. Povedzte nám o svojich zručnostiach a skúsenostiach. Pripravte sa na odpoveď na typické otázky ("Prečo náš tím bude mať prospech z vašej prítomnosti? Ako ste sa vyrovnali s ťažkosťami v predchádzajúcej práci?). Nastavte niekoľko otázok pre anketáru, aby ste preukázali svoj záujem a zapojenie do konverzácie.

4. Sledujte telo. Aj keď ste všetci správne rozprávate, vaše gestá môžu vydať to, čo neveríte vo svoje slová a cítite sa nepríjemne.

päť. Relaxovať. Čím dlhšie budete mať pokoj, tým viac ste ponechaní. Môžete byť veselý, priateľský a priateľský. Ak ste nervózny a plachý, anketár nebude schopný vidieť vašu kompetenciu. Príprava je najlepší spôsob, ako relaxovať.

6. Pripravený.Toto nie je potrebné hovoriť nahlas, ale je najlepšie prísť s dokumentmi na rukách. Ukážete priamosť a profesionalitu. Vezmite priečinok, aby ste sa čo najviac organizovali.
Metóda 3 z 3:
Po pohovorejeden. Pošlite anketár malý list so slovami vďačnosti. Chcete mu ukázať, že si vážiš svoj čas a ako to bolo pekné, že ste dostali pozornosť. Urobte to bezprostredne po prechode rozhovoru. Dodržiavajte pravidlá etikety, zasielajte list zamestnávateľovi. Súčasne ukážete svoj záujem a pripomeňte si. Budete maximalizovať svoju profesionalitu a zdvorilosť a potvrdiť, že kvality, ktoré sa zmienili počas pohovoru.
- V niektorých prípadoch sa telefónny hovor považuje za prijateľnú možnosť. Ak ste prešli rozhovorom s okom na oku, váš telefónny hovor bude prejavom rešpektu.

2. Použite svoje zdroje. Ak poznáte niekoho v tejto spoločnosti, ktorému môžete dôverovať, požiadať o túto osobu, aby ste pre vás zrodili slovo.Získajte informácie o procese súboru zamestnancov na zvýšenie šance na získanie tejto pozície.
Tipy
- Snažte sa byť prvým alebo posledným pozvaným na rozhovor v určitom dni. Anketári si spomínajú na prvý a posledný respondentov lepší ako zvyšok.
- Zvrhnite negatívne myšlienky a kliatby. Keď sa konverzácia prichádza k predchádzajúcim zamestnávateľom, pokúste sa zostať objektívny. Najlepšie je zostať pozitívna osoba.
- Emitovať nadšenie. Hovoria s vami, rovnako ako s osobou, a nie s potenciálnym zamestnancom.