Ako úspešne prejsť rozhovorom (s ilustráciami)

Potreba prejsť vstupom do práce vždy starosti a niekedy aj desí. Samozrejme, že chcete urobiť vynikajúci dojem a získať požadovanú pozíciu, ale je pravdepodobné, že budete na pohovore veľmi nervózny. Na úspešné odovzdanie pohovoru je potrebné pripraviť vopred. Ak to chcete urobiť, preskúmať informácie o potenciálnom zamestnávateľovi, oboznámiť sa s podrobným opisom dostupného voľného miesta, ako aj naplánovať svoje vlastné odpovede na možné otázky. Okrem toho, vytvoriť dobrý dojem o sebe, držať sa profesionálneho štýlu v oblečení a byť presný. Keď prechádzate pohovor, urobte dôraz na to, prečo sa blížite k tejto spoločnosti, a pokúsiť sa poskytnúť nábor k nezabudnuteľným odpovediam na otázky. Niekedy po pohovore si myslíte, že o svojich výsledkoch zvýšiť šance na získanie práce.

Kroky

Časť 1 z 4:

Predbežná príprava

jeden. Preskúmajte potenciálny zamestnávateľ pred rozhovorom. Zadajte názov spoločnosti vo vašom preferovanom vyhľadávači Internet. Prehliadnite si webovú stránku organizácie, potom si prečítajte jeho nedávne publikácie o sociálnych sieťach. Ďalej pozrite sa na novinky o tejto spoločnosti. Preskúmať čo najviac informácií, ktoré je možné preukázať tieto vedomosti na pohovore.

Venujte pozornosť oznámenej misii spoločnosti, jej súčasným cieľom alebo projektom, ako aj plány do budúcnosti.
Pozrite sa na materiály zverejnené pre zamestnancov, akcionárov a potenciálnych investorov.

Obrázok s názvom Majte dobrý pracovný pohovor Krok 2

2. Snažte sa nájsť náborový profil v LinkedIn, ktorý bude tráviť rozhovor s vami, aby ste sa dozvedeli viac o ňom. Štúdium informácií o rekruitore vám pomôže nájsť vzájomné porozumenie s ním. Okrem toho môžete upraviť svoje vlastné odpovede podľa tejto osoby, ktorá môže mať pomoc pri získavaní požadovanej práce. Skontrolujte profil rekruitora, aby ste zistili, kde tento muž študoval, pracoval, aké príspevky obsadili. Snažte sa nájsť niečo, čo vás môže zlúčiť.

Napríklad, ak ste študovali v jednej vzdelávacej inštitúcii, môžete si pozorovať túto tému počas pohovoru.

Ak náborový pracovník nemá účet v LinkedIn, pokúste sa ho nájsť v iných sociálnych sieťach. Napriek tomu nerobte dojem, že ste na túto osobu spiedili, a nevyvolajte témy počas pohovoru, ktorý nie je spojený s prácou. Napríklad, náborový pracovník nemusí zapôsobiť na vaše povedomie o jeho rodinnom živote.

Obrázok s názvom Majte dobrý pracovný rozhovor 3

3. Pozrite sa na popis voľného miesta, aby ste mohli vysvetliť, prečo ste pre jej prístup. Rozhovor vám dáva šancu vysvetliť, prečo ste prišli na voľné miesto a popis úlohy vám dáva náznak, ako to urobiť. Prečítajte si popis voľného miesta, aby ste zistili zručnosti a schopnosti, ktoré musí mať úspešný kandidát na toto miesto. Potom porovnať s týmito zručnosťami Vaša posledná pracovná skúsenosť, ako aj vaše vzdelanie.

Napríklad v opise voľného miesta môžu byť takéto vlastnosti žiadateľa uviesť ako "iniciatívu", "schopnosť nájsť inovatívne riešenia" a "schopnosť pracovať v tíme". V tomto prípade si môžete vyvolať svoje skúsenosti s individuálnym implementáciou projektov a dodržiavanie termínov, aby ste priniesli príklady našich vlastných tvorivých riešení, ako aj opísať úspešnú účasť na skupinových projektoch.

Obrázok s názvom Majte dobrý pracovný rozhovor krok 4

4. Pred rozhovorom reaguje na spoločné otázky. Napriek tomu, že niektorí zamestnávatelia môžu požiadať o náhodné otázky, existuje niekoľko populárnych otázok, ktoré sa nachádzajú prakticky v každom rozhovore. Pozrite sa na tieto otázky a pripravte si na ne dobré odpovede na základe vás, máte skúsenosti a vzdelávanie. Potom si to prezentovať tieto odpovede. Nižšie je možné množstvo možných otázok.

Aké sú vaše silné stránky?

Aké sú vaše slabé stránky?

Prečo chcete pracovať na tejto spoločnosti?

Kde sa vidíte za 5 rokov? Po 10 rokoch?

Prečo ste odišli z poslednej práce?

Čo si myslíte, že môžete ponúknuť spoločnosti, ktoré nebudú môcť ponúknuť niekomu inému?

Keď máte chyby? Čo sa presne stalo?

Aké vaše úspechy ste hrdí?

Poradenstvo: Napíšte svoje odpovede na spoločné otázky, ktoré o nich lepšie premýšľať. Takže to bude jednoduchšie vysvetliť tieto odpovede priamo v pohovore.

Obrázok s názvom Majte dobrý pracovný rozhovor Krok 5

päť. Usporiadajte skúšku pohovoru s iným alebo príbuzným. Skúška rozhovoru vám pomôže vypracovať vaše odpovede na otázky, ktoré položila iná osoba. Vyberte si v pomocníkovi takejto osoby, ktorá vás podporuje, ale zároveň bude môcť dať úprimnú spätnú väzbu o tom, čo by ste mali tiež pracovať. Nechajte Asistent zoznam spoločných otázok pre rozhovor, aby sa ich mohol opýtať. Rehend na skúšku pohovoru rovnako vážne ako pre tento rozhovor.

Opýtajte sa asistenta, aby vás pozval na odľahlé miesto pre rozhovor, kde si môžete sedieť spolu. Potom odpovedzte na jeho otázky, akoby ste boli v tomto rozhovore.

Ak nemôžete nájsť osobu na skúšku pohovoru, odstráňte video, ako ste si odpovedali na otázky. Potom prezerajte video, aby ste pochopili, čo by ste mali zlepšiť.

Obrázok s názvom Majte dobrý pracovný pohovor Krok 6

6. Vytvorte zoznam 5-10 potenciálnych problémov, ktoré môžete nastaviť náborový pracovník. Otázky na náborový pracovník na vašej strane ukazujú váš záujem o prácu a ukázať, že ste dali časovú prípravu na pohovor. Na základe zozbieraných informácií a požiadaviek na úlohu práce, pripravte 5-10 potenciálnych problémov, ktoré môžete požiadať počas pohovoru. Zapíšte si tieto otázky, aby ste mali aspoň niekoľko možností v čase, keď prejdete rozhovor.

Môžete napríklad položiť nasledujúce otázky: "Existuje nejaké príležitosti pre kariérny rast? Aký veľký je váš tím? Aké sú dostupné zdroje na vykonanie tohto projektu?"

Opýtajte sa na najväčšie projekty, nad ktorými musíte pracovať. Ukáže zamestnávateľa, že si starostlivo prečítajte popis úlohy a už sa uvidíte vo výkone vašich povinností.

Tiež prípustné vyjadriť iné problémy, ktoré máte počas pohovoru. Zoznam vašich otázok je možné vždy rozšíriť.

Obrázok s názvom Mať dobrý pracovný pohovor Krok 7

7. Pracovné pracovné skúsenosti a učenie, ktoré budú k dispozícii podrobnejšie na pohovore. Podrobný príbeh o určitých momentoch vám pomôže preukázať prítomnosť našich zručností, ktoré sú potrebné na prácu. Pamätajte si, že situácia, keď ste úspešne dokončili niečo významné, vynašiel svoje vlastné rozhodnutie, vyrovnané s ťažkou situáciou, prekonal prekážky alebo ukázali vodcovské schopnosti. Potom Tarnver, aby ste o tejto skúsenosti hovorili takým spôsobom, aby ste zdôraznili vaše najlepšie vlastnosti.

Môžete napríklad povedať, ako sa zaoberáte situáciou, keď sa niekto rozhodol priradiť výsledky vašej práce, alebo ako sa vám podarilo stlačiť maximum nie je veľmi kohézny tím kolegov.

Podobne môžete zdôrazniť svoje úspechy, uvádzanie zapojenie najziskovejšieho klienta a ako ste vyriešili problém, ktorý by sa mohol zmeniť na obrovské povinnosti.

Obrázok s názvom Mať dobrý pracovný pohovor Krok 8

osem. Zachytenie kópií obnovy a portfólia (ak existuje). Náborový nábor bude pravdepodobne na rukách vášho životopisu alebo sprievodného listu, ale prítomnosť kópií týchto dokumentov vo vašich rukách bude demonštrovať vašu dobrú prípravu. Zachyťte s vami pre priečinok pohovoru s niekoľkými fotokópia zhrnutia a sprievodného listu (len v prípade). Okrem toho priviesť s vami kópiu pracovného portfólia, ak je to charakteristické pre tento priemysel, v ktorom sa špecializujete.

Môžete napríklad priniesť portfólio vašich projektov dizajnéra. Na druhej strane, sotva potrebujete portfólio, ak pôjdete do pohovoru na sestru alebo barista.

Časť 2 zo 4:

Vytvorenie dobrého dojmu

jeden. Zdobiť profesionálne, aby demonštrovali vážny postoj k získaniu. Vyberte si oblečenie vhodné pre príspevok, ktorý chcete obsadiť. Tiež sa uistite, že vaše oblečenie je čisté, dokonale vyhladené a dobre satovali na vás. To preukáže potenciálnemu zamestnávateľovi vášmu vážnemu postoju vašej vlastnej kariére.

Okrem toho nemusíte byť hojne vodu sami Kolín, alebo liehoviny pred rozhovorom. Niektorí ľudia sú citliví na vonky a cudzie príchute ich môžu rozptyľovať od toho, čo hovoríte.
Ak viete, že politika spoločnosti umožňuje viac voľného štýlu v oblečení, môžete si vybrať oblečenie, ktoré sa dobre hodí v typickom štýle oblečenia pre voľné miesto.

Rada špecialistu

Emily Silva Hockstra

Kariéra Coaching Silva hokej - certifikovaný osobný a kariérny tréner. Má viac ako 10 rokov skúseností s koučingom a manažmentom v rôznych spoločnostiach. Špecializuje sa na zmeny kariéry, rozvoj vedenia a riadenia vzťahov. Tiež je autorom kníh "Moonlight vďačnosť" ("vďačnosť lunárneho svetla") a "nájsť tvoju žiaru, kŕmiť svoju dušu: sprievodca na kultiváciu živý život pokoja a účelu" ("Nájdite si svoje svetlo, pite svoju dušu : Kultivácia sprievodca bohatý život, plný mieru a významu "). Prešla duchovná certifikácia koučovania v ústave života a v praxi úrovni 1 úroveň v integračnom karosérii. Držte bakalársky stupeň histórie prijatý na University of California v Chico.

Emily Silva Hockstra
Kariéra

Naše expertné správy: "Vždy hovorím ľuďom, že profesionálny štýl v oblečení závisí od konkrétnej profesie. Ak prejdete rozhovor, aby ste si mohli získať prácu v kaviarni, potom sa obliekame odlišne, než keby ste pracovali v banke. Jednoduchý spôsob, ako zvoliť najlepší outfit - Skontrolujte, či má spoločnosť webovú stránku, a zistiť, ako sú pracovníci oblečení v tejto organizácii, a potom sa obliekajú o niečo formálne ako oni ".

Obrázok s názvom Majú dobrý pracovný rozhovor Krok 10

2. Zakážte telefón a iné elektronické zariadenia pred rozhovorom. Pravdepodobne máte veľa dôležitých záležitostí, ale počas pohovoru nemôžete robiť žiadnym spôsobom. Preložiť telefón a ďalšiu elektroniku do tichého režimu alebo úplne vypnúť. Aj keď je váš telefón "zlomený" z hovorov, ignorujte ho až do konca pohovoru.

Ak ste výnimočná situácia, keď jednoducho nemôžete vypnúť telefón, varovať o tomto náborári vopred. Napríklad, ak pracujete sestru na výzvu a prejdite rozhovor pre post učiteľa na lekárskej vysokej škole, možno budete musieť prijať urgentné volanie z kliniky. V takýchto jedinečných situáciách musí byť regcuiter pochopený.

Obrázok s názvom Mať dobrý pracovný pohovor Krok 11

3. Príďte do pohovoru 10-15 minút pred začiatkom. Rozhovor je dôležitý na dosiahnutie času. Tým nielen preukáže vašu spoľahlivosť, ale aj schopnosť plánovať vopred vaše činy v neznámych situáciách. Vývoj z akéhokoľvek dôvodu ukáže vašu anorganickú a neopatrnosť.

Neprichádzajte skôr ako za 15 minút, aby ste neurobili zmätok a nedodávajte nepríjemnosti náboru zamestnancov. Ak prídete na miesto veľmi skoro, usporiadajte si malú prechádzku alebo preskúmajte materiály, ktoré ste pripravili, kým nezostanete vonku.

Obrázok snímka má dobrý pracovný rozhovor 12

4. Na stretnutí Nainštalujte vizuálny kontakt s Recruiter. Vizuálny kontakt bude demonštrovať náborári, že ho počúvate, a pomôžete vytvoriť vzájomné porozumenie. Okrem toho ukáže, že máte dobré komunikačné zručnosti. Podporte vizuálny kontakt počas pozdravov a v priebehu ďalšej komunikácie.

Ak ste ťažko udržiavať vizuálny kontakt, skúste to pracovať na svojom vlastnom odraze v zrkadle alebo objasniť s iným alebo príbuzným.

Poradenstvo: Pokračujte v používaní vizuálneho kontaktu a pozitívneho jazyka tela počas pohovoru. Napríklad, úsmev, sedieť rovno, udržujte ruky na bokoch, majú tendenciu coar bližšie k náborári pri počúvaní vás.

Obrázok s názvom Majú dobrý pracovný rozhovor 13

päť. Ukážte svoju dôveru cez pevnú handshake. Pri stretnutí s náborárom, iniciovať handshake. Pevne stlačiť ruku osoby a potriasť sa dvakrát predtým, než budeš porušiť jej handshake. Takže ukážete svoju dôveru a dobré interpersonálne zručnosti.

Ak máte dlane, budete nepredržujte ruku na oblečenie alebo vložku pred natiahnutím na handshake.

Časť 3 zo 4:

Prechod pohovoru

jeden. V rozhovore sami, požiadajte pozitívny a energetický tón komunikácie. Budete vážnejší kandidát, ak ukážete dobrý postoj a ukážte svoj inšpirovaný postoj k práci. Sústreďte sa na opis vašich vlastných úspechov a dúfa na ďalší úspech. Pri diskusii o minulých ťažkostiach vysvetlite, ako vám pomohli rásť a aké lekcie ste sa z nich naučili.

Napríklad informujte náborový pracovník o tom, ako túžite začať vykonávať nové úlohy. Povedzte mi: "Obdivujem možnosti kariérového rastu vo vašej spoločnosti. A vyhliadka na účasť na nadchádzajúcom projekte sa zdá byť len úžasné ".
Pri diskusii o konfliktoch s minulými kolegami môžete povedať: "V mojej minulosti práce, komunikácia s projektovým manažérom najprv nebola veľmi dobrá, ale pomohla mi učiť sa nové metódy komunikácie. Prišli sme k kompromisu a boli schopní dokončiť projekt pred harmonogramom. ".

Poradenstvo: Hovorte pokojne, v normálnom tempe a jasne vyslovte slová. Dýchajte pomalé a hlboké, aby ste udržali pokoj a rozmer. Urobte všetko od seba, aby ste nešli na rýchly prejav, ktorý ukáže vašu úzkosť.

Obrázok s názvom Mať dobrý pracovný rozhovor 15

2. Vysvetlite, prečo ste v poriadku pre post a samotnú spoločnosť. Recruiter bude chcieť zistiť, ako budete vyriešiť problémy svojej spoločnosti, takže vysvetlite, prečo môžete zvládnuť pracovné povinnosti dobre, ak si najmete. Povedzte nám, ako sú vaše zručnosti vhodné pre požiadavky na prácu ako prácu, ako aj popisovať prvé kroky, ktoré budete robiť v prípade prenájmu. Okrem toho prineste príklady minulých skúseností, ktoré potvrdíte, že budete pracovať dobre a v tejto spoločnosti.

Vaše odpovede na každú otázku by mali byť postavené okolo spôsobu, akým máte vedomosti, zručnosti a vzdelávanie sú vhodné pre voľné miesto a spoločnosť ako celok.

Predpokladajme, že budete spýtaní: "Prečo chcete pracovať v tejto spoločnosti?"Môžete to odpovedať takto:" Páči sa mi, že táto spoločnosť sa sústreďuje na inovatívny vývoj namiesto zachovania dosiahnutého stavu QWO. V mojej kariére som sa musel vysporiadať s rozvojom systémov založených na nových konceptoch, a chcem to urobiť neskôr. ".

Obrázok s názvom Majú dobrý pracovný pohovor Krok 16

3. Povedzte mi niečo jedinečné o svojej kariére alebo o vzdelávaní, aby ste si zapamätali. Je pravdepodobné, že v spoločnosti vykonávajú rozhovory s veľkým počtom potenciálnych kandidátov na pozíciu, takže sa môžete ľahko stratiť v celkovej hmote. Ak chcete vyniknúť, povedz mi niečo, čo vám umožní zapamätať si. Po prvé, zapamätajte si prípad práce alebo štúdie, ktorá vás odlišuje od iných uchádzačov o zamestnanie, a potom sa o tom zapnite príbeh v jednej z mojich odpovedí na pohovor.

Povedzme napríklad, že ste sa pýtali: "Aké chyby ste sa v minulosti spáchali? Čo sa presne stalo?"Môžete odpovedať na to:" V mojej minulosti som si zachoval dôležitú prezentáciu pre klienta na USB disk, ktorý sa náhodou rozpadol na ceste k stretnutiu s klientom. Vedel som, že moja spoločnosť by mala zapôsobiť na klienta, takže som musel znovu vytvoriť prezentáciu od nuly. I nezávisle pripravil niekoľko diapozitívov a zostávajúce informácie hrali pamäťou. Na vyplnenie nedostatku vizuálneho materiálu som zaradil aktívnu komunikáciu s poslucháčmi v prezentácii. Zástupcovia spoločnosti Moja prezentácia sa zdala tak zaujímavá, že ma pozvali na obed a podpísali zmluvu s nami v ten istý deň ".

Obrázok s názvom má dobrý pracovný rozhovor 17

4. Pozitívne rozprávajte o minulých ťažkostiach vo vašej kariére, aby ste ukázali svoju pochúťku. Pravdepodobne v minulosti ste mali ťažké dni v práci a možno ste dokonca nenávidel svojho šéfa alebo kolegy. Napriek tomu hovorím neprimeraným. Lepšie povedať, ako bolo dobré vyrovnať sa s ťažkosťami a zamerať sa na najlepšie vlastnosti vašich bývalých kolegov.

Napríklad, váš šéf často na teba kričal a ponižil ťa. Namiesto toho, aby sme hovorili o tom, ako to bolo, môžeme povedať: "Vždy sme sa nezmenili v názoroch s bývalým šéfom, ale diskutovali o všetkých kontroverzných otázkach denne".

Obrázok s názvom Mať dobrý pracovný pohovor Krok 18

päť. Vyhnite sa vtipu, pretože kvôli nim sa môžete zdať menej profesionálne. Vtipy sú zložité, pretože nemusia byť nepochopené. Náborový nábor môže urážať alebo vziať váš vtip za znamenie, že nie ste obzvlášť znepokojený prácou. Na účely bezpečnosti, jednoducho nie sú vtip.

Prípustné povedať niečo trochu vtipné. Nesnažte sa však niečo urobiť, ak v skutočnosti to nie je vtipné.

Nikdy nehovorte vtipy o vašej profesii alebo náborovej profesii. Váš zmysel pre humor nemusí oceniť.

Obrázok s názvom Majte dobrý pracovný pohovor Krok 19

6. Buďte úprimní, rozprávate o vašich slabých stránkach, ale zároveň mi dajte vedieť, ako s nimi robíte. Možno ste plachý z vašich slabých stránok a je to úplne normálne. Nemali by ste však klamať a predstierať, že vaše slabé stránky sú skutočne silné stránky - nebudú hrať vašu láskavosť. Lepšie úprimne priznať k najzávažnejšej slabej strane. A potom mi povedzte, čo robíte, aby ste to opravili.

Napríklad sa nesnažte si predstaviť slabosť silnou stranou a povedzte zamestnávateľovi: "Moja najväčšia slabosť je nadšená práca". Recruiter sa jednoducho rozhodne, že ste insinire a nechcete hovoriť o skutočných nedostatkoch.

Môžete povedať: "Niekedy stratím, keď musím hovoriť pred veľkým publikom. Z vonkajšieho IT sa zdá, nepostrádateľne, ale zdá sa mi, že by som sa mohol ukázať lepšie, keby som vyvinul moje špeporálne zručnosti. Nedávno som sa pripojil k toastmasterom a už sa stal istou.

Obrázok s názvom má dobrý pracovný pohovor krok 20

7. Opýtajte sa náborára o voľnej pozícii. Recruiter vám dá možnosť požiadať o vás otázky o práci - zvyčajne sa to deje na konci rozhovoru. Nastavte 3-5 otázok na základe toho, čo ste prediskutovali predtým, alebo jednoducho z predtým pripraveného zoznamu. Tým sa prejavuje váš záujem o zváženú voľnosť.

Môžete sa opýtať: "Aké sú termíny na implementáciu nadchádzajúceho projektu?"- Alebo:" Môže byť osoba schopná ponúknuť svoje vlastné nápady na zlepšenie predaja?"

Varovanie: Sústrediť sa na otázky týkajúce sa povahy samotnej práce, a nie na diskusiu o platoch a poistnom. Napriek tomu, že potrebujete vedieť svoje potenciálne zárobky, musíte dať nábor, aby ste pochopili, že to nie je jediný obťažujúci nuanciu.

Časť 4 zo 4:

Dokončenie komunikácie s Recruiter

jeden. Poďakujte používateľovi Recruiter za čas strávený a pomoc. Náborový nábor bude pravdepodobne veľmi zaneprázdnený svojou prácou, takže to ocení vaše povedomie o hodnote svojho času. Zlepšiť svoju ruku prijímanie a povedzte mi, že ste vďační za šancu prejsť rozhovorom. Okrem toho mi povedzte, že ďakujem za špeciálnu pomoc, či už vo forme príbehu o spoločnosti, vysvetlenia umiestnenia parkovania alebo určenia rozhovoru, ktorý vám vyhovuje.

Povedzte mi: "Ďakujem veľmi pekne za čas strávený. Oceňujem informácie, ktoré ste poskytli ohromujúce možnosti pracovať v spoločnosti ".

Obrázok s názvom Majte dobrý pracovný rozhovor Krok 22

2. Dajte náborovým pracovníkom pochopiť, čo naozaj chcete získať prácu. Ľudia často menia svoje zámery po absolvovaní pohovoru. Z tohto dôvodu je nábor nábor pravdepodobne venovať väčšiu pozornosť týmto kandidátom, ktorí sa k nemu zdajú byť nakonfigurované na prijímanie pozícií. Pred odchodom, nechajte nábor pochopiť, že potrebujete túto prácu, priamo mu povedala.

Môžete povedať: "Viem, že táto práca je ideálna pre zručnosti, ktoré mám, dúfam, že budem mať šancu pomôcť vašej spoločnosti dosiahnuť svoje ciele".

Obrázok s názvom Majte dobrý pracovný rozhovor 23

3. Po rozhovore, pošlite náborový pracovník e-mailom na odpoveď alebo správu s vďačnosťou. Niektorí náborové pracovníci vnímajú následný list od žiadateľa ako ukazovateľ svojho skutočného záujmu. Pre väčšinu voľných pracovných miest po pohovore bude rozumné poslať krátku správu, ktorú oceňujete možnosť pre vás a sú k dispozícii pre ďalšiu diskusiu. Avšak, ak ste zaneprázdnení v kreatívnom priemysle alebo akejkoľvek nekomerčnej činnosti, niekedy je užitočné poslať ručne písaný list náboru.

Napíšte nasledovné: "Vážený Victor Petrovich, ďakujem vám veľmi pekne za čas strávený na stretnutí so mnou. Som veľmi rád, že môžem dnes komunikovať a bude pripravený diskutovať s vami podrobnejšie, čo ešte môžem urobiť pre vašu spoločnosť. S pozdravom, Sergey Petrov.

Obrázok s názvom má dobrý pracovný pohovor krok 24

4. Buďte pripravení diskutovať o svojich zručnostiach s mnohými ľuďmi, keď re-rozhovor. Opakované rozhovory sa zvyčajne riešia podrobnejšie, že posledná pracovná skúsenosť a existujúce zručnosti majú rozsiahle príklady a príbehy o vašej minulosti. Určite pre seba ďalšie informácie, ktoré môžete použiť na zobrazenie súladu vašej kandidády s požiadavkami na voľné pracovné miesto. Okrem toho to nebude zbytočné, aby sa zoznámili so zoznamom možných neštandardných problémov, aby sa rýchlo rýchlo praktizovali.

Je veľmi pravdepodobné, že budete povýšený s celou komisiou alebo len s niekoľkými ľuďmi. Buďte pripravení na komunikáciu so zástupcami rôznych oddelení spoločnosti.

Opýtajte sa niekoho, komu vám dôverujete, opýtajte sa na sériu neštandardných otázok, aby ste mohli precvičiť rýchle odpovede.

Tipy

Nenechajte sa rozptyľovať od témy, pretože je to strata času rešpektu. S najväčšou pravdepodobnosťou, konkrétny čas je priradený k vášmu rozhovoru, takže používajte každý okamih, aby ste ukázali dodržiavanie žiadosti s žiadateľom o zamestnanie.
Ak neviete odpoveď na nejakú otázku, priznajte, že potrebujete hlbšie, aby ste sa naučili dotknutú tému. Povedz mi: "Nie som si vedomý tohto problému, ale pokúsim sa nájsť odpoveď po rozhovoroch".
Ak ste prešli rozhovorom v spoločnosti, že ste sa nepáči, prijať a nahlásili rozhodnutie o zlyhaní z vety, ktorú potrebujete čo najskôr.

Upozornenia

Pamätajte, že náborový pracovník je profesionál, ktorý trávi váš rozhovor pred otázkou zamestnania. Nehovorte s ním s niečím navzájom a nezdieľajte zbytočné informácie, ktoré nesúvisia s prácou.
Recruiter môže prerušiť vás, aby ste zistili, ako na to reagujete. Ak sa to stane, udržiavať pokojný a priateľský postoj k partnerovi.