Ako odoslať novú žiadosť o vlastnú prácu

Existujú rôzne dôvody, prečo možno budete musieť znovu aplikovať pre svoju vlastnú prácu. Niektoré spoločnosti vyžadujú, aby zamestnanci robili z právnych dôvodov, aby sa zmenia rezortu alebo v dôsledku združenia alebo akvizície. Bez ohľadu na dôvod pre opätovné použitie, je jasné, že to môže byť emocionálne ťažké, bez ohľadu na to, akú úroveň organizácie, v ktorej ste. Aby ste vám pomohli odolať procesu re-aplikácií pre vašu prácu a mať viac šancí na udržanie vašej práce, postupujte podľa krokov opísaných v tomto článku.

Kroky

Metóda 1 z 3:

Riadne sledovať interný postup

jeden. Aktualizujte svoj životopis, aby ste zvýraznili svoje skúsenosti. Posledné zhrnutie, ktoré ste prezentovali vašej spoločnosti neobsahuje vašu aktuálnu pozíciu. Je dôležité pridať túto skúsenosť vo vašom životopise tak, aby to vyzerá dobre a prezentoval vašu dôležitosť.

Uistite sa, že pridáte svoje kľúčové zodpovednosti a úspechy, vrátane všetkých kvantitatívnych výsledkov.
Napríklad, "Bol implementovaný nový sledovací systém na zníženie chýb o 30%".

Obrázok s názvom Reapply pre vlastnú prácu krok 2

2. Pošlite životopis a / alebo požiadavku, aby ste sa uistili, že vaša kandidatúra sa uvažuje. V závislosti od toho, ako vaša spoločnosť spracováva proces zamestnania, možno budete musieť buď požiadať o prácu prostredníctvom odoslania zhrnutia vašej práce a / alebo vyplniť formulár žiadosti (online alebo na papieri).

Každopádne je dôležité splniť všetky požiadavky v plnej výške.

Znamená to odpovedať na všetky otázky a poskytnúť všetky potrebné informácie.

Obrázok s názvom Reapply pre vlastnú prácu Krok 3

3. Počkajte na pohovor. Po dokončení procesu aplikácie budete musieť počkať, kým sa budete priviesť do pohovoru pre vašu prácu. V tomto okamihu je dôležité byť trpezlivý. Tí, ktorí tento postup plnia veľa práce, a mali by zistiť všetky detaily pred komunikáciou s kandidátom na pohovor.

Bude neetický naďalej pýtať na váš potenciálny rozhovor.

Metóda 2 z 3:

Berú vážne do procesu pohovoru

jeden. Nemyslite si, že budete najatý re. Túto situáciu musíte brať vážne! Len preto, že už máte túto prácu a máte pocit, že ste silní, neznamená, že spoločnosť vás opustí. V tomto procese má spoločnosť schopnosť buď najať niekoho, kto je podľa ich názoru vhodnejší pre prácu alebo odmietnuť vaše pozície.

Prvý krok smerom k prijatiu tohto procesu je vážne - nepredpokladá sa, že budete ľahko najať znova.
Ak nemyslíte na to, čo ste "Vo vlastníctve" Práca, budete pripravení sledovať proces a aktívne pre to súťažiť.
Ak nereagujete na tento proces vážne, riskujete stratu vašej práce.

Obrázok s názvom Reapply pre vlastnú prácu Krok 5

2. Zostaňte profesionál a sledujte najlepšie postupy pre pohovor. Je dôležité zostať profesionálnym a zvážiť proces, ako keby ste žiadali o novú spoločnosť. Môže to byť ťažké, ak poznáte osobu, ktorá s vami trávi rozhovor, ale pravda je, že ste na nich urobili dojem, aby ste im pripomenuli, prečo ste sa rozhodli pracovať spočiatku a popísať svoj úspech v tejto úlohe súčasný moment.

Sledujte najlepšiu prax pre rozhovor, napríklad, profesionálne dostať do strany, úsmev, cítiť pevne ruky, aktívne počúvať osobu, ktorá vedie rozhovor, prinesie kópiu súhrnu a pripravte sa na konverzáciu o sebe (povinnosti, úspechy, úspechy, schopnosť, vedomosti, silné stránky a vašu túžbu udržať vašu prácu).

Obrázok s názvom Reapply pre vlastnú prácu Krok 6

3. Úprimne vysvetliť svoje každodenné zodpovednosti. Môžete vysvetliť, čo naozaj robíte počas dňa v porovnaní s tým, čo je napísané v inštrukcii práce. Niekedy sú to dva veľmi odlišné práce a anketár môže byť prekvapený úlohami, ktoré vykonávate bez úradnej dokumentácie.

Vaša práca môže napríklad získať technické sťažnosti, otázky a žiadosti od používateľov softvéru. Potom, čo ste dostali tieto informácie, prejdete na IT technikov, ktorí môžu pomôcť. Neodpovedáte alebo nerobíte nič.

Keď sa spýtate: "Čo tu robíš?", bude nesprávne hovoriť alebo dokonca predpokladať, že ste poskytli určitú úroveň technickej podpory, keď v skutočnosti nie je.

Čokoľvek bolo, je dôležité preháňať, čo robíte. Poskytovanie falošných počtov vašej práce, aby sa zdalo dôležitejšie, nakoniec vás predbehne a bude môcť spôsobiť negatívne dôsledky.

Obrázok s názvom Reapperujte pre vlastnú prácu Krok 7

4. Ukážte svoj význam zvýšiť šance na sporenie práce. Rovnako ako v ktoromkoľvek inom pohovore je dôležité vyjadriť svoje silné a úspechy, najdôležitejšie pre úrad. Keďže už viete, čo to znamená úlohu, ste v priaznivejšom postavení, pretože všetko, čo potrebujete, je vysvetliť, že ste v tejto úlohe prispeli.

Najjednoduchší spôsob, ako vyjadriť svoju hodnotu, je zhodnotiť počet vašich úspechov a poskytnúť konkrétne príklady toho, čo ste robili a aké boli výsledky.

Napríklad ste boli schopní implementovať novú kampaň, ktorá identifikovala nových zákazníkov v juhovýchodnom regióne, čo zvyšuje predaj o 35% na 2 mesiace.

Metóda 3 z 3:

Na zabezpečenie vašej pozície použite ďalšie kroky

jeden. Udržujte svoj pocit pod kontrolou. Keď ste upozornení, že budete musieť znovu aplikovať pre vašu prácu, zvyčajne majú zmiešané pocity. Etostresívna situácia a máte úplné právo, aby ste sa cítili urazený, nahnevaný, nepokojný, nervózny a / alebo rozrušený. Bez ohľadu na to, ako sa cítite od času, kedy ste boli informovaní o tom, a na rozhodovací proces je dôležité, aby sa pokoj v práci a neumožňoval emócie zhoršiť situáciu.

Ak ste potláčali svojimi emóciami, môžete ľutovať vaše činy, ktoré o vás zanechali negatívny dojem a minimalizujú šance na sporenie práce.

Obrázok s názvom Reapply pre vlastnú prácu Krok 9

2. Súhlasiť s ďalšími projektmi a úlohami dobrovoľne. Napriek tomu, že sa vám môže zdať so Zelí, vykonajte dobrovoľník na ďalšie projekty, je dôležité ponúknuť vašu pomoc a manifest iniciatívu. Počas zmeny spoločnosti môžu byť zamestnanci a manažéri rozdeliť na niekoľko smerov a možno budú potrebovať pomocnú ruku, kým všetko upokojuje.

Ak rozumiete potrebe pomáhať a úprimne ponúknuť, budete zobrazený ako lojálny a špecializovaný zamestnanec spoločnosti, vaše oddelenie a / alebo tím.

Váš manažér sa napríklad aktívne zapája do nových a potenciálnych zmien v spoločnosti a nemá čas viesť týždenné stretnutia s tímom. Ste najviac seniorský zamestnanec vo vašom tíme a majú kvalitu vodcu, aby ste viedli stretnutie v neprítomnosti vašej hlavy.

Ponuka na pomoc s touto úlohou bude označená počas procesu opätovného prijatia.

Obrázok s názvom Reabply pre vlastnú prácu Krok 10

3. Aktívne sa zúčastňujú na stretnutiach. Musíte ukázať svoju hodnotu pre spoločnosť. Aj keď nie ste na pohovore, musíte stráviť po celú dobu s rozhodovacími činiteľmi vo vašom prospech, kvôli aktívnej účasti na stretnutiach a výmene nápadoch.

Zároveň ponúkate svoje skúsenosti a vyjadriť svoj význam pre spoločnosť a dúfajme, že dostanete nejaké extra okuliare.

Napríklad ste prispeli k diskusii o rozšírení trhoch počas stretnutia s vaším tímom, vedúcim a riaditeľom vášho oddelenia. Zdieľali ste myšlienku dosiahnutia konkrétneho cieľového trhu, ktorý nie je zvládnutý a môže mať prospech z výrobku. Vyjadrenie takéhoto prehľadu môže ukázať vašu schopnosť myslieť strategicky a ponúkať nové nápady v prospech spoločnosti.

Obrázok s názvom Reapperujte pre vlastnú prácu Krok 11

4. Posilniť svoje pracovné vzťahy. Je vždy dôležité rozvíjať, posilňovať a udržiavať pracovné vzťahy s kolegami a manažmentom vo vnútri aj mimo vášho oddelenia. Je potrebné urobiť počas neistoty so spoločnosťou.

Prítomnosť úprimných a blízkych pracovných vzťahov môže pomôcť ostatným zvážiť vás ako neoddeliteľnú súčasť spoločnosti, ktorá má pripojenia v rôznych oblastiach.

Keď spoločnosť prichádza kríza, a ľudia sa snažia udržať si prácu, nie je nič hanebné v maximálnom efektívnom využívaní týchto väzieb vo vašich záujmoch, pričom zostáva pozitívny asistent spoločnosti a naozaj vhodné pre jeho rozvoj.

Obrázok s názvom Reapply pre vlastnú prácu Krok 12

päť. Buďte trpezliví počas rozhodovacieho procesu. Zostaňte v pokoji a počas tohto obdobia neistoty bude trpezlivý. Ak pochopíte svoju prácu, poskytnite väčšiu hodnotu pre spoločnosť a postupujte podľa vyššie uvedených krokov, urobili ste všetko, čo môžete urobiť, aby ste udržali svoju prácu.

Teraz to všetko závisí od vášho zamestnávateľa, a musíte čakať, na ktoré sa rozhodne. Zostaňte pozitívny a nevzdávajte sa!