Ako úspešne absolvovať rozhovor pri žiadaní o prácu
V niektorých prípadoch sú rozhovory jedinou príležitosťou na vytvorenie dobrého prvého dojmu a ukázať sa s vhodným kandidátom na post. Zaplatiť malé množstvo času a úsilia na prípravu na pohovor, pretože sa môže stať rozhodujúcim faktorom v zariadení na prácu. Naplánujte si spôsob, prísť správne na pohovor, rovnako ako neumožňujú rozšírené chyby, aby ste posilnili vaše šance na úspech.
Kroky
Časť 1 z 3:
Ako sa pripraviťjeden. Zbierajte informácie o spoločnosti. Povedomie o spoločnosti ako celok a vedúce pokyny práce vám umožní zapôsobiť na seriózny kandidát. Snažte sa pochopiť ciele spoločnosti alebo organizácie, v ktorej chcete dostať do práce, umiestnenie na trhu a firemný štýl.
- Snažte sa používať slovnú zásobu prítomnú na oficiálnej stránke spoločnosti. Ak sa chcete stať čašníkom v reštaurácii s konceptom "s posteľou na tabuľku", musíte pochopiť, čo to znamená. Ak chcete pracovať ako editor v časopise o holistickom medicíne, potom musíte preskúmať túto tému.
- Informácie o mene osoby, ktorá vedie rozhovor, ako aj jeho úloha v spoločnosti vám pomôžu vytvoriť pohodlnejší dialóg a pozitívny dojem.

2. Predvídať spoločné otázky a vlak, aby ste dali odpovede. Správne odpovede na otázky - najintenzívnejšia časť pohovoru. Čo presne chcete počuť? Je dôležité pripraviť a prevziať možné otázky, aby ste mohli vykonať odpoveď vopred. Vytvorte čestné odpovede, ktoré vás pomôžu vidieť v pozitívnom svetle. Často sú takéto otázky požiadané o rozhovory:

3. Myslieť na vaše výhody a nevýhody. Čo je to ťažšie pre vás? Aká je vaša hlavná dôstojnosť? Šéf? Často existujú podobné otázky o rozhovoroch, takže je lepšie premýšľať o odpovediach vopred a neumožňuje vám chytiť najbežnejšími otázkami.

4. Pripravte si vlastné otázky. Často osoba, ktorá vedie rozhovor, sa môže opýtať na to, aké otázky máte. Otázky zobrazia vašu pozornosť a záujem, takže urobte predpokladaný zoznam vopred a nespoliehajú sa na vôľu prípadu. Môžete klásť otázky takéto:

päť. Vyhnúť sa klišému. V rozhovore chce potenciálny zamestnávateľ vedieť lepšie ako ty, a nepočuť šablónu odpovede osoby, ktorá chce získať príspevok. Účel pohovoru sa nemá pridať, môže sa môže pochváliť, čo chcú počuť od vás. Mali by sa uviesť úprimné odpovede, a nie uraziť mentálne schopnosti partnerstva. Nevyhľadávajte frázy ako "Moja hlavná nevýhoda je perfekcionizmus vo všetkom", - alebo: "Pre úspech, potrebujete osobu ako ja".

6. Vykonajte všetky potrebné dokumenty vopred. V závislosti od postupu vykonávania konverzácie je často užitočné mať kópiu zhrnutia, odporúčaní, portfólia a sprievodných písmen (v prípade potreby). Skontrolujte všetky dokumenty pre preklepy a chyby. Ak máte čas, ukážte dokumenty osobe tretej strany, aby ste opravili chyby, ktoré by ste mohli chýbať.

7. Vyberte si vhodné oblečenie. Vaše oblečenie by vám malo dôveru, mať obchodný pohľad a spĺňať špecifiká spoločnosti.
Časť 2 z 3:
Ako sa správať v rozhovorejeden. Prísť včas. Nie je nič horšie ako neskoro. Prísť v určenom čase a byť pripravený na konverzáciu. Ak sa vyskytne rozhovor v neznámom oblasti mesta, potom navštívte miesto deň pred stretnutím a uistite sa, že sa nestratíte a neskoro. By mal prísť najmenej 10-15 minút pred začiatkom brať do úvahy nepredvídané ťažkosti a problémy, ako sú dopravné zápchy.
- Poďme na čas veľmi dôležité, ale mali by ste pochopiť - ak prídete príliš skoro, potom budete riskovať sklamaním potenciálneho zamestnávateľa. Ak ste boli povedali, aby ste prišli v určitom čase, na teba čakáte na teba, a nie 30 minút skôr. Dodržiavajte pokyny na vytvorenie najlepšieho dojmu.
- Vezmite sa do procesu čakania - značky, zrevidovať zodpovednosti zamestnania alebo informácie o spoločnosti. Dokumenty a materiály Uchovávajte v ľavej ruke, aby ste mohli ísť hore a okamžite potriasť ruku, keď bude osoba vhodná pre vás vykonať rozhovor.
Rada špecialistu
"Žiadam svojich klientov, aby stručne zaujali silnú pozíciu, aby sa pred rozhovorom zvýšili sebadôveru".

Emily Silva Hockstra
Kariéra Coaching Silva hokej - certifikovaný osobný a kariérny tréner. Má viac ako 10 rokov skúseností s koučingom a manažmentom v rôznych spoločnostiach. Špecializuje sa na zmeny kariéry, rozvoj vedenia a riadenia vzťahov. Tiež je autorom kníh "Moonlight vďačnosť" ("vďačnosť lunárneho svetla") a "nájsť tvoju žiaru, kŕmiť svoju dušu: sprievodca na kultiváciu živý život pokoja a účelu" ("Nájdite si svoje svetlo, pite svoju dušu : Kultivácia sprievodca bohatý život, plný mieru a významu "). Prešla duchovná certifikácia koučovania v ústave života a v praxi úrovni 1 úroveň v integračnom karosérii. Držte bakalársky stupeň histórie prijatý na University of California v Chico.
Emily Silva Hockstra
Kariéra
Kariéra

2. Zostaň vonku. Na pohovore sa pravdepodobne staráte a chcete sa ukázať pred najlepšou stranou. Niet pochýb o tom, že je to desivá situácia. Pamätajte - nemusíte predstierať, že si pozíte. Len zostaňte sami. Snažte sa udržať sa v rukách a starostlivo počúvať interlocuru. A buďte sami.

3. Počúvajte starostlivo a zamerať sa. Jedna z najhorších akcií na pohovore - požiadajte osobu, aby zopakovala otázku, ako ste boli nepozorní. Nevybavijte sa do práce kvôli nedostatku starostlivosti. Zvyčajne pohovor pokračuje dlhšie ako 15 minút a určite nikdy nevydrží viac ako hodinu. Zamerajte sa na konverzáciu, ukážte najaktívnejší účasť.

4. Sedieť hladko a držať chrbát rovno. Ohnite sa dopredu a pozorne počúvajte, rovnako ako používať otvorený reč tela. Pri počúvaní alebo odpovedaní na otázku.

päť. Myslite na svoje slová. Ďalšou bežnou chybou na rozhovore je povedať príliš veľa a príliš rýchlo. Nie je potrebné vyplniť nepríjemné pauzy chradu. Ak zvyčajne hovoríte veľa vo chvíľach vzrušenia, potom sa zadržiavajte. Sedieť, počúvať, odpovedať a nehovorte nadbytočné.

6. Urobte si požadované podmienky. Vaša pracovná reakcia na pohovor by mala byť "áno". Ste pripravení pracovať vo večerných hodinách a cez víkend? Áno. Ste pripravení pracovať s niekoľkými zákazníkmi? Áno. Máte skúsenosti s dynamickými podmienkami? Áno. Vo väčšine prípadov budete mať možnosť kúpiť všetky potrebné zručnosti v procese pracoviska. Nezbavte sa možnosť vyskúšať si. Ohľaduplno a riešiť detaily, keď dostanete prácu.

7. Inzerujte sa v konverzácii. Účelom pohovoru je spravidla zoznámiť s potenciálnym kandidátom na príspevok ako osobu. Spoločnosť má váš životopis, informácie o skúsenostiach a ďalších informáciách o vás. Jediná vec je, že nie sú známe - ste sami.

osem. Prihlásiť. Dajte čistý papier a rukoväť v portfóliu alebo priečinku, ak chcete vykonať záznamy, ak je to potrebné. Môžete tiež prijať ďalšie kópie požadovaných dokumentov a zoznam otázok.

deväť. Kontaktná spoločnosť po rozhovore. Zvyčajne je užitočné pripomenúť si krátko po rozhovore, takže vaše meno nezabudne. Ak nie ste priamo zakázaní, prejdite na pripojenie a zadajte podrobnosti. Spravidla, hovory nie sú vítané, ale e-mail alebo takáto správa bude v poradí vecí. Často spoločnosť kontroluje mnoho odporúčaní, takže sa uistite, že vaši garanti sú pripravení zavolať a povedať vám potenciálny zamestnávateľ o vás.
Časť 3 z 3:
Ako sa vyhnúť bežným chybámjeden. Neprichádzajú s kávou. Pre nezrozumiteľné dôvody mnohí veria, že príde na rozhovor so pohárom kávy na odstránenie - dobrý nápad. V najlepšom prípade bude vnímaná ako neformálne správanie a v najhoršom prípade ako nerešpektovanie. Nemáte prestávku na obed, takže je lepšie piť latte po rozhovore. Aj keď sú rozhovory naplánované na skoršie ráno, alebo budete musieť počkať dlhú dobu v rade, neprijdite s šálkou kávy. Okrem toho sa nemusíte obávať, že nie je vrhom teplým nápojom.

2. Vypnite zvuk na telefóne a vyberte ho. Aký je hlavný takt v ére mobilných zariadení? Použite telefón v pohovore. V žiadnom prípade nemôžete dostať telefón a pozrieť sa na to počas stretnutia. Predstavte si, že neviete nič o svojom mobilnom telefóne alebo aplikáciách. Odpojte zariadenie, nechajte do auta a za žiadnych okolností nenechajte osobu myslieť si, že posolstvo môže byť pre vás dôležitejšie rozhovory a získať prácu.

3. Nehovorte o peniazoch. Rozhovor - nevhodný okamih pre otázky odmeňovania, možné vylepšenia alebo iné menové otázky. Keď zariadenie na prácu, musíte sa zamerať na vaše zručnosti a kvalifikácie.

4. Zvážte rozhovor ako konverzáciu, a nie ako vypočúvanie. Neobsahujte obrannú pozíciu, aj keď nepodarí nájsť spoločný jazyk s partnerom. Snažte sa zvážiť najlepšieho človeka, aby ste udržali konverzáciu. Nikto vás nebude úmyselne hostiteľom. Ukážte sami a dávajte dobré odpovede a nebrali imaginárne nepriateľov.

päť. Nekritizujte predchádzajúci šéf. Neumožňujú malé pripomienky k predchádzajúcim zamestnancom, vedeniu alebo práci všeobecne. Aj keď sa snažia dostať sa k konkurentom, nie je nutné, aby ste sa dostali do špeciálnej alebo osoby, s ktorým bude ťažké pracovať. Kritica predchádzajúcej práce je movietone.

6. Nefajčite a nepite alkohol pred rozhovorom. Aj keď ste niekedy fajčiť, nerobte to pred rozhovorom. Podľa výsledkov nedávnej štúdie, asi 90 percent zamestnávateľov uprednostňuje nefajčiarsku osobu za predpokladu, že rovnaká kvalifikácia. Nech to bolo, pretože fajčenie sa zdá, že človek je veľmi znepokojený.

7. Nebojte sa ukázať. Miliardár a Magnat Richard Bransonov zamestnáva zamestnancov, predovšetkým na základe osobnosti osoby, a nie na skúsenostiach a merateľných zručnostiach. Každá práca nie je podobná iná, a hlavné pracovné momenty sa vždy môžu naučiť. Inzerujte sami a nepredstierali niekomu inému. Ukážte svoju skutočnú osobnosť.
Tipy
- Podporte vizuálny kontakt s partnerom a poďme presvedčení.
- Obráťte sa na telefón, ak ste nedávali odpoveď na dohodnuté termíny.
- Ak vaša kandidatúra odmietla, opýtajte sa na príčiny voľby iného kandidáta. Takéto informácie vám pomôžu v budúcich rozhovoroch.