Ako zapôsobiť na rozhovor: 14 krokov

Rozhovor pri práci - vynikajúca príležitosť na preukázanie potenciálneho zamestnávateľa a ich zručnosti s najlepšou stranou. Rozhovory sú zvyčajne krátke a zaberajú od 20 do 30 minút, takže tentoraz potrebujete použiť na maximum. Existujú rôzne spôsoby, ako zapôsobiť na ten, kto trávi rozhovor, počnúc ako hello, a skončíte s kanceláriou. Starostlivá príprava, sebadôvera a základná zdvorilosť vám môže pomôcť vystúpiť na pozadí iných kandidátov.

Kroky

Časť 1 z 4:

Príprava na pohovor

jeden. Sedieť ako profesionál. Prvý dojem sa zvyčajne zloží 30 sekúnd. Zamestnávateľ najprv bude venovať pozornosť vášmu vzhľadu. Vyberte si oblečenie, ktoré hovoria o úspechu a profesionalite.

Pred rozhovorom zistite, aký druh oblečenia v spoločnosti. Ak máte v ňom priateľov, zistiť z nich, čo sa považuje za relevantné a prípustné. Môžete tiež zavolať personálnemu oddeleniu alebo manažérovi zamestnancov a opýtajte sa, čo sa odporúča podľa pravidiel plánu spoločnosti.
Ak žiadate o seniorskú pozíciu, mali by ste vždy nosiť oblek. Vo vašom šatníku musí byť niekoľko obchodných oblekov na výber, a je žiaduce, aby boli na obrázku namontované.
Ak hovoríme o nižšej pozícii alebo v spoločnosti prijal obchodný príbeh, pre ženy úspešná voľba bude blúzkou s klasickými nohavicami alebo sukňou. Muži môžu nosiť kostým nohavice, tričko a kravatu.
Ak hovoríme o zariadení k továrni, stavebnej spoločnosti alebo podobnej organizácii, kde práca sľubuje, že bude špinavý, dať na pohodlné oblečenie na rozhovor, ako aj opevnené topánky. A ak idete cez stavenisko, nezabudnite na helmu, aby ste sa bezpečne dostali z brány do kancelárie.
Nezabudnite na topánky. Stáva sa to, že kostým je dokonalý, ale obrázok pokazí shabby, opotrebované topánky. Kúpiť pár pohodlných topánok vhodných pre prácu. NEPOUŽÍVAJTE, ak dobré topánky budú stáť viac, než by ste chceli. Pamätajte si, že, ktorí dostali prácu, budete ich nosiť veľmi často.
Vyhnite sa liehom a iným chuťou, ktoré sa môžu zdať rušivé a spôsobiť odmietnutie tých, ktorí s vami budú hovoriť. Príslušenstvo, ako je štýlový pás alebo vkusne vybraná dekorácia, môže pridať váš obrázok, ale vyhnúť sa príliš lesklé a chytľavé položky.
Ak používate kozmetiku, vyberte Ripsticku, očné linky a tieň neutrálnych odtieňov. V ideálnom prípade by make-up mal zdôrazniť vlastnosti vašej tváre, ale nie kričať.

Obrázok s názvom Zapôsobiť na anketár krok 2

2. Zhromažďovať informácie. Nikdy nechodte na rozhovor bez učenia sa vopred Čo je to spoločnosť. To znamená, že nedostatok záujmu a rešpektovanie vašej strany. Stráviť starostlivé štúdium pred rozhovorom. (Samozrejme, že sa to stane, že ste usporiadaní v malej spoločnosti, všetky dostupné informácie o tom, ktoré na internete prichádza na adresu a telefónne číslo.)

Zistite, aké zručnosti má spoločnosť záujem. Prečítajte si stránku pozícií na svojej webovej stránke a venujte osobitnú pozornosť tomu, aké sú požiadavky prezentované kandidátom. Dostane vám možnosť dozvedieť sa viac o spoločnosti a že z vašej kvalifikácie a predchádzajúce skúsenosti by ste mali zdôrazniť. AK NIE AGULÁCIA AGENTÚRY AGULÁCIA SPOLOČNOSTI ALEBO VÁM AKTUÁLNYMI AKOUTÍVATEĽAŤ NA NÁKLADNOSTI AGE.

Prečítajte si najnovšie správy o spoločnosti. Tlačové správy a podnikové správy sú často zverejnené na stránkach stredných a veľkých organizácií. Názov spoločnosti môžete zadať aj do vyhľadávacieho panela v Yandex alebo Google.

Prečítajte si, čo je poslanie a hodnota spoločnosti. Mali by ste byť vopred presvedčení, že napíšete jej kultúru. Na webovej stránke organizácie by mala byť časť, kde si môžete prečítať svoje poslanie. Nájdite stránky spoločnosti o sociálnych sieťach a prihláste sa k nim, aby pochopili jeho ducha a kultivovaný obraz.

Zistite, kto bude vykonávať rozhovor. Tieto informácie sa často stávajú dobre známym e-mailom alebo telefonickým konverzáciou, v ktorej ste pozvaní na pohovor. Ak nie, môžete sa zdvorilo opýtať. Pozrite sa na túto osobu v sociálnych sieťach. To zvýši vaše šance na vytvorenie komunikácie a zase získať prácu.

Obrázok s názvom Zapôsobiť na anketár krok 3

3. Pripravte si príbeh ilustrujúce svoje zručnosti. Pokiaľ ide o zasiahnutie osoby, ktorá vykonáva pohovor, konkrétne údaje sú vždy lepšie ako abstraktné. Mali by ste mať niekoľko solídnych príkladov na sklade, ktoré potvrdia vašu profesionalitu.

Ľudia majú tendenciu zapamätať si príbehy lepšie ako suché informácie. Preto, ak poviete prípad z vašich aktivít, a nie len opísať svoje skúsenosti so všeobecnými slovami, nad šancami, že hlava alebo zamestnanec, ktorý vykonáva rozhovor, si vás všimne.

Opýtajte sa si, aké zručnosti a vlastnosti sa očakáva, že spoločnosť od kandidáta na túto pozíciu. Urobte si písomný zoznam ich zoznamu a pokúste sa vybrať príklady z našich minulá pracovné miesta, stáže, dobrovoľnícke aktivity, ktoré ukazujú vaše vlastné vlastníctvo zručností. Je dobré mať dve alebo tri príbehy.

Chipovať. Slash svoje príklady nahlas, aby ste sa uistili, že ste v nich zahrnuli všetky potrebné informácie a že nie ste uviaznutí a nebudete ušetriť počas pohovoru. Môžete dokonca zaznamenať svoj reč na hlasovom rekordéri a počúvať, že je potrebné, aby ste ho zlepšili.

Obrázok s názvom Zapôsobiť na anketár krok 4

4. Dajte svoje stránky do sociálnych sietí. Zamestnávatelia často prehľadávajú stránky potenciálnych pracovníkov v ODNOKLASSNIKI alebo Facebooku. Predtým, než pôjdete do pohovoru, uistite sa, že vaše stránky vás neohrozujú.

Hrubé slová vás charakterizujú ďaleko od najlepšej strany. Odstráňte všetky položky s obscénnymi výrazmi.

Negatívny postoj môže tlačiť zamestnávateľa a ľudia často používajú Twitter alebo Facebook ako platformu pre sťažnosti. Vymazať tweety alebo stavy, v ktorých vyjadrujete nespokojnosť so svojimi priateľmi, rodinnými príslušníkmi alebo prácou.

Ak chcete bezpečne napredovať, môžete svoje stránky dočasne deaktivovať v sociálnych sieťach týždenne pred pohovorom. Ďalšia možnosť - Zmena nastavení prístupu tak, aby boli pre všetkých viditeľné iba niektoré záznamy.

Časť 2 zo 4:

Pozdrav a prvý dojem

jeden. Vopred. Je jasné, že je neprijateľné, aby ste boli neskoro na pohovor, ale mnohí ľudia si neuvedomujú, že príchod minút za minútu môže tiež urobiť nevýhodu. Ak sa objavíte o niečo skôr, ukážete iniciatívu, záujmu a dobré zručnosti riadenia času.

Prísť 10-15 minút pred určený čas, ale nie predtým. Skorší príchod môže byť vnímaný ako tlak a vaša túžba začať predčasne.
Počas čakania nedostanete telefón. S smartfónom je vždy šanca čítať niečo nepríjemné (napríklad osobné posolstvo alebo vstup na sociálnu sieť). Nie je potrebné odvrátiť vás od nadchádzajúceho rozhovoru.
Rýchlo prehľadávajte svoje poznámky, ale nebývajte na nich tak, aby nepodporovali. Len prejdite na to, čo ste plánovali pre seba.
Sedieť a byť pozorný. Emit dôveru dokonca počas čakania, pretože to bude úlohu.

Obrázok s názvom Zapôsobiť na anketár Krok 6

2. Preferuje všetkým, ktorí sa stretávajú. Váš rozhovor začína v súčasnosti, keď vstúpite do budovy. Buďte láskaví u tajomníkov a iných zamestnancov, ktorí sa k vám dostanú na ceste k požadovanej kabinete. Hlava alebo manažér personálu sa ich neskôr opýtajú na vaše správanie, takže byť priateľský pre každého, a nie len na ten, kto bude vykonávať rozhovor.

Obrázok s názvom Zapôsobiť na anketár krok 7

3. Pracovať cez handshake. Správny handshake je zásadne dôležitý. Toto je vaša prvá príležitosť urobiť pozitívny dojem.

Handshake by nemal byť pomalý alebo príliš silný. Obe tieto možnosti môžu prispôsobiť osobu proti vám.

Udržujte veci v ľavej ruke vpravo, aby ste boli pripravení na oheň. Nechcete, aby sa človek počkal, kým nedáte priečinky alebo notebook z ruky.

Roztiahnite ruku, mierne nasadzujte jej dlaň, takže ruka zamestnávateľa má trochu pokrytý. Toto je jemný spôsob, ako ukázať svoj rešpekt.

Triasť ruku zamestnávateľovi, nikdy ho nepokrývajte na vrchole ľavej ruky. Toto gesto je nevhodné a možno ich považovať za znamenie nadvlády.

Obrázok s názvom Zapôsobiť na anketár krok 8

4. Účinne používajte jazyk tela. Od chvíle, kedy vstúpite do miestnosti, by mal váš jazyk tela hovoriť o dôvere a úcte.

Keď ste ponúkaní ísť do inej miestnosti, choďte po zamestnávateľovi. Takže ukážete, že poznáte jeho dominantné postavenie vo vzťahu k vám.

Dajte portfólio alebo kabelku na podlahu vedľa vás. Udržujte ich na kolenách počas rozhovoru je nepohodlný a budete rozptyľovaní. Ak ich dáte na stôl, nebude vyzerať veľmi zdvorilý. Výnimka môže kompilovať malý priečinok s portfóliom.

Sadnite si, nie skrýva krk, hrudník alebo brucho. Nepredpokladajte sa dopredu, inak sa zdajú byť nervóznym alebo agresívnym.

Keď ste Gessult, udržujte svoje ruky nad úrovňou tabuľky, ale pod klazickou. Ak sa vám zdá, že zamestnávateľ príliš vzrušený, môže to tlačiť.

Časť 3 zo 4:

Interakcia počas pohovoru

jeden. Prineste viac potlačených kópií svojho životopisu. Nech žijeme vo veku digitálnych technológií, výkon dokumentu na papier nie je možné podceňovať.

Aj keď zamestnávateľ nepotrebuje ďalšiu inštanciu, bude sa páčiť, že ste ukázali iniciatívu a pripravili ho vopred.
Uložte životopis v elegantnom priečinku, aby sa neukázalo, aby sa mincovňa alebo roztrhala, keď ju dostanete na pohovor.
Prítomnosť tlačených dokumentov pod rukou odráža iniciatívu a dobré organizačné zručnosti - cenné kvality pre uchádzač o zamestnanie.

Obrázok s názvom Zapôsobiť na anketár krok 10

2. Aby ste si na vás pamätali. Pamätajte, že súťažíte s množstvom iných žiadateľov o jednorazové miesto. Ak nájdete spôsob, ako vyniknúť na ich pozadí, môže vás viesť k úspechu a práci.

Ak niečo lákalo niečo v kancelárii zamestnávateľa, povedz mi o tom nahlas. To je obzvlášť účinné, ak máte spoločné záujmy. Ľudia sú viac naklonení zapamätať si (a najať) tých, ktorí sú sympatickí. Ak napríklad vidíte fotografiu zamestnávateľa na koni, opýtajte sa ho o nej a zároveň uviedli, že v detstve boli zapojení do jazdy na koni.

Ako záznam sa určite opýtate, ako robíte, alebo ako ste. Vytvoriť kreatívnu, nezabudnuteľnú odpoveď. Namiesto štandardného "dobra", povedz mi to "úžasné" alebo "skvelé". Môžete odpovedať trochu podrobnejšie tým, že zviazal svoju náladu s udalosťami dňa, napríklad: "nádherné, najmä po ceste tu - v tejto časti mesta tak krásne!"

Opustiť zamestnávateľa inštanciu svojho životopisu alebo vzorkovej práce. Takže bude mať fyzickú pripomienku stretnutia s vami, aj keď odchádzate.

Obrázok s názvom Zapôsobiť na anketár Krok 11

3. Vyhnite sa určitým témam. Znalosť pravidiel etikety spojených s rozhovorom je kľúčom k priaznivému dojmu a mali by ste pochopiť, aké témy by nemali mať vplyv na.

Nikdy nehovorili o iných zamestnávateľoch. Hovorí o ďalšom potenciálnom zamestnávateľovi alebo o vašej predchádzajúcej práci, vyjadriť ich len pozitívne. MÔŽETE BYŤ ZAPOJENÝCH VÁS, AK KRITICIZUJTE ALEBO KRYKU.

Počas prvého pohovoru nehovoria o platovej a sociálnej podmienkach. Tieto otázky sú dôležité, ale môžu čakať. Musíte zapôsobiť na osobu, ktorá má záujem stať sa súčasťou spoločnosti, a to nielen v peňažnej odmene. Opýtajte sa na tieto otázky, keď vám poviete, že ste pripravení najať vás, alebo počas ďalšej fázy pohovoru.

Rada špecialistu

Adrian Klafhaak, CPCC

Kariéra TrakoRarradrian Clafak - kariérny tréner a zakladateľ A cesta, ktorá sa hodí, kariéra a osobné koučingové spoločnosti, ktoré sa nachádzajú v San Francisco Bay. Akreditovaný ako profesionálny tréner (CPCC). Používa vaše vedomosti získané na Ústave komunikačného vyučovania, ako aj v odbornej príprave somatickej psychológie Khakomi a terapie pomocou teórie rodinných systémov (IFS) na pomoc tisícom ľudí budovať úspešnú kariéru a vykonávať zmysluplnejší život.

Adrian Klafhaak, CPCC
Kariéra

Buďte pripravení na otázky ako: "Aká je vaša hlavná nevýhoda?" V tomto prípade je lepšie spomenúť niečo, čo sa netýka budúcich pracovných povinností. A bolo by lepšie, že to bolo niečo na zlepšenie toho, čo ste už pracovali. Povedzte mi, čo ste urobili na prekonanie nedostatku a uveďte príklad pozitívnej reakcie.

Časť 4 zo 4:

Koniec pohovoru

jeden. Uveďte správne otázky. Určite sa vás opýtate, či máte otázky týkajúce sa tejto práce. Mnohí kandidáti jednoducho hovoria "nie" alebo požiadať o organizačné momenty (napríklad ", kedy očakávať odpoveď od vás?"), V skutočnosti však dostanete príležitosť ukázať úprimný záujem o spoločnosť.

Opýtajte sa na hodnoty spoločnosti a ako vaša práca prispeje k údržbe. Opýtajte sa aj na firemnú kultúru. Opýtajte sa, aké aspekty tejto kultúry sú najdôležitejšie a žiaduce pre potenciálneho zamestnanca.
Opýtajte sa zamestnávateľa, keď má pochybnosti o vašej kandidatúre. Tým vám ukážete svoju pripravenosť na zmenu a samoleptenie.
Opýtajte sa, čo typický pracovný deň vyzerá pre váš príspevok. Budete teda demonštrovať svoju túžbu pripraviť sa v prípade, že ste si vzali do tejto práce.
Opýtajte sa, aké príležitosti Spoločnosť poskytuje z hľadiska spolupráce, vývoja a vzdelávania. Ukážte svoj záujem o osobný a profesionálny rast.

Obrázok s názvom Zapôsobiť na anketár krok 13

2. Zdvorilo sa rozlúčiť. Vaša starostlivosť je tiež dôležitá, rovnako ako príchod, takže sa snažte pohovor takticky a elegantne nechať.

Zbierajte veci pokojné. Snažte sa netrhnúť a nepopierajte nič.

Opäť potraste ruky, ako je protokol. Ak nemáte možnosť potriadiť rukami do všetkých prítomných, vymeňte si handshake, aspoň s personálnym manažérom alebo vodcom.

Na rozlúčku, prikývte a choďte na východ najjasnejšie a pohodlné.

Možno budete mať túžbu pokúsiť sa určiť jazyk tela zamestnávateľa, prešli ste rozhovorom alebo nie, ale môže spôsobiť predčasné vzrušenie. Nerobte nič, čo môže podkopať vašu sebadôveru.

Obrázok s názvom Zapôsobiť na anketár krok 14

3. Urobte ďalšie kroky. Ukázať, že ste nestratili záujem, po pohovore, urobte nasledovné.

Akonáhle prídete domov, napíšte všetko súvisiace s prechodom. Zahrnúť mená a pozície vo vašich poznámkach, s ktorými ste sa oznámili, a otázky, ktoré ste požiadali.

Napíšte z ruky poznámky ku všetkým, ktorí s vami hovorili. Ďakujem im za možnosť prejsť rozhovorom a spomínam si, že si pamätám údaje o stretnutí.

Často sú takéto písmená odoslané e-mailom, ale list na papieri vám okamžite vyčlení okrem iných kandidátov. Avšak, ak si nemyslíte, že tento príspevok dodá všetko včas, môžete posielať elektronické správy - len ich krásne a kompetentné.

Tipy

Ako skúška, napodobňujete rozhovory s priateľom alebo členom rodiny, ktorý bude tiež hľadať prácu. To vám pomôže pripraviť sa na toto stretnutie.
Nie je potrebné byť príliš nervózny z dôvodu pohovoru. Nervozita nepriaznivo ovplyvní vašu schopnosť urobiť dobrý dojem. Ak sa myšlienky o pohovore volajú úzkosť, skúste meditáciu alebo iné relaxačné techniky.
Prineste portfólio a vzorky vašej práce, ktorú môžete opustiť zamestnávateľa.

Upozornenia

Dobrý rozhovor alebo životopis nezaručuje prácu. Aj keď ste odmietli, v reakcii na vyjadrenie svojej vďačnosti. Ak spoločnosť bude hľadať nových zamestnancov, môžete vás znova kontaktovať.
Nechať sa pochváliť. Buďte si istí, ale snažte sa nedotknúť sa svojich zásluh a talentov.