Ako napísať osobný odporúčanie list
Osobné odporúčacie listy sú povinné prezentovať zamestnávateľov spolu so zhrnutím. Žiadateľ sa zdá byť v nich a odôvodňuje dôvody, pre ktoré sa rozhodol požiadať o voľné miesto. Napíšte o sebe, samozrejme, ťažké. Vždy existuje nebezpečenstvo preťaženia palíc a alebo sa zachytiť, alebo ukázať nadmernú skromnosť. Najprv sa musíte opýtať na správne otázky a starostlivo premýšľať. A až potom, čo začnite písanie textu.
Kroky
Metóda 1 z 1:
Príprava na písanie odporúčaniajeden. Opýtajte sa len pár otázok. Snažte sa pochopiť, prečo sa chcete dostať na túto prácu a prečo napíšete tento list. Okrem toho sa snažte úprimne odpovedať na nasledujúce otázky
- Aké špeciálne, jedinečné, výnimočné a / alebo schopné pôsobivé vlastnosti, ktoré máte?
- Aké funkcie (osobné kvality, stretnutia s ľuďmi, udalosti vytvorili váš svetonázor) vás môžu prideliť z množstva iných žiadateľov.
- Keď máte záujem o túto profesiu a čo prebudil váš záujem, posilnenie dôvery, ktorú ste vytvorili pre túto oblasť činnosti?
- Ako ste sa dozvedeli o tejto práci? Z časopisov a novín, kurzov alebo seminárov, alebo možno z konverzácií s priateľmi a kolegami?
- Čo ste sa naučili, ako pracovať na univerzitných rokoch alebo pre vašu profesionálnu kariéru? Čo znamená, že vaše usmernenia a podobné zručnosti. Ako vaša pracovná skúsenosť prispela k vášmu kariéru? Aké sú vaše profesionálne ambície? Aké príspevky chcete dosiahnuť vo vašej práci?
- Sú vo vašej kariére nejaké biele škvrny, časy nútených prestojov alebo iných položiek, ktoré vyžadujú ďalšie vysvetlenie?
- Stretli ste sa niekedy s tvrdými prekážkami (ekonomické, rodinné, zdravotné problémy a tak ďalej.) Na vašej ceste?
- Aké osobné kvality (napríklad Integrity prírody, súcitu, vytrvalosť), ktoré prispievajú k dosiahnutiu profesionálneho úspechu, máte? Môžete ho posilniť fakty alebo potvrdiť dokumentované?
- Aké zručnosti (napríklad usmernenia, komunikatívnosť, analytická myseľ) máte?
- Prečo sa považujete za najlepším kandidátom na túto pozíciu a prečo môžete dosiahnuť najväčší úspech a efektívnosť v tejto oblasti činnosti? Čo ste nadradení iným kandidátom?
- Aké sú najzábavnejšie argumenty, ktoré môžete ukázať na rozhovor, aby ste zaujímali zamestnávateľa vo vašej vlastnej osobe?

2. Odpovedať otázky. Ak napíšete písmeno odporúčania pre niekoľko organizácií, potom, s najväčšou pravdepodobnosťou, zistíte, že väčšina otázok v rôznych reklamách na voľných pracovných miestach je podobná alebo jednoducho sa zhoduje. Nepodávajte však v pokušení použiť rovnaký list pre rôzne organizácie. Je veľmi dôležité jasne a konkrétne odpovedať na každú danú otázku. Ak potrebujete diverzifikovať odpovede, napíšte samostatné písmená pre každú pozíciu, uistite sa, že sú zodpovedné konkrétne av prípade.

3. Ukážte sa z najlepšej strany. Ak je to možné, posilnite svoje vlastnosti s príkladmi vašej profesionálnej aktivity alebo rozprávajte špecifické situácie z vášho pracovného života.

4. Snažte sa vyniknúť. Ak je vaše odporúčanie napísané v čerstvom, živých a obrazových jazykoch, dostanete významnú hru ostatným žiadateľom. Ak sa vám podarí vyniknúť z davu kandidátov, budete si zapamätaní a určite bude pozvaný na pohovor.

päť. Zadajte svoje vyhlásenia. Napríklad sa neodporúča napísať, že ste vynikajúci lekár, obchodný manažér, manažér, a tak ďalej. Namiesto toho dávajte konkrétne odôvodnenie k vášmu vyhláseniu. Vaša túžba zaujať voľné postavenie by malo byť založené na logickom zdôvodnení, podporované konkrétnymi príkladmi z vašich skúseností v oblasti zamestnanosti.

6. Nájdite si svoj vlastný štýl popisu. Ak ste ako každý, ak nie je žiadna živosť vo vašom popise, pokúste sa urobiť zmeny, aby bolo zaujímavejšie a nezabudnuteľné. Je mimoriadne dôležité a môže byť rozhodujúcim faktorom pri výbere kandidáta na post. Snažte si predstaviť si seba ako zaujímavá osoba.

7. Osobitná pozornosť by sa mala venovať začiatku listu. Prvý odsek je zvyčajne najdôležitejší. Je to v tejto fáze, že využívate zamestnávateľa alebo ho stratíte. Okrem toho, začiatok stanovuje základ všetkého ďalšieho textu .

osem. Preukázať svoje odborné znalosti. V strede vášho listu musíte podrobne opísať, prečo máte záujem o prácu v tejto oblasti a demonštrovať svoje vedomosti v tejto oblasti. Byť najdôležitejšie, používať profesionálne podmienky používané v tejto oblasti. Popíšte svoju pracovnú cestu s zmienkou o vašich článkoch, výskume a tak ďalej, a tiež nám povedať o seminároch, konferenciách a sympóziách, ktoré ste navštívili. Nie je zbytočné byť indikáciou odbornej literatúry, na ktorej ste študovali predmet. To všetko vytvorí databázu, takže zamestnávateľ môže oceniť vaše vedomosti a perspektívy.

deväť. Snažte sa používať sekundárne informácie. Napríklad opisy ich úspechov na základnej alebo strednej škole. Nezáleží na podstate otázky. To isté platí pre vaše náboženské alebo politické preferencie. Osobné informácie o type veku, rodinného stavu alebo rasovej príslušnosti by nemali byť zahrnuté do vašej žiadosti.

10. Zistite čo najviac o organizácii alebo spoločnosti, ktorá sa uplatňuje. Najbežnejšou otázkou je dôvod, prečo ste sa rozhodli pracovať v tejto spoločnosti? Snažte sa zistiť, čo sa táto organizácia líši od ostatných a pokúsiť sa odrážať výsledky vášho výskumu vo vyhlásení.

jedenásť. Starostlivo a starostlivo rezať váš list. Mnohí zamestnávatelia venujú osobitnú pozornosť gramotnosti a jazykovej znalosti. Snažte sa použiť stručné a jasné výrazy. Dodržiavať špecifikované objemy, ak je špecificky stanovené v oznámení o voľnom pracovnom mieste.
Tipy
- Aby sa zamerali na svoje špecifické schopnosti a pozitívne vlastnosti.
- Povedzte svoje myšlienky jasne, krátko a v podstate.
- Osobitná pozornosť sa venuje vašim špecifickým úspechom.
- Snažte sa, aby sa text urobil aspoň dva, ale nie viac ako tri stránky.
- Uložte text a vždy ho máte. Stať sa. Koniec koncov, nikdy neviete, kedy a kde sa môžete stretnúť s potenciálnym zamestnávateľom.