Ako zorganizovať úspešný veľtrh práce
Veľtrh pracovných miest je jedinečná príležitosť pre spoluprácu, ktorá zhromažďuje mnoho zamestnávateľov a žiadateľov, zvyčajne len jeden deň. Hľadané veľtrhy pomáhajú účastníkom rýchlo nájsť prácu a spoločnosti - personálne a vyriešiť problém zamestnanosti v spoločnosti. Na vykonanie úspešného veľtrhu práce, musíte uspokojiť žiadosti ako žiadatelia a spoločnosti.
Kroky
Metóda 1 z 3:
Plánovaniejeden. Tvoria výbor alebo skupinu osôb, ktoré budú zodpovedné za plánovanie veľtrhu pre jasne rozdelené role.
- V závislosti od rozsahu veľtrhu bude potrebné, aby jeden alebo viac ľudí zodpovední za tieto sféry: marketing, logistika, dobrovoľníci alebo zamestnanci pre podujatie, sekretariát a administratívne povinnosti. Možno bude potrebné priradiť jedného alebo dvoch spravodlivých koordinátorov.

2. Priraďte dátum a čas veľtrhu najmenej 4 mesiace pred ním. Umiestnite rozpočet, vrátane zariadení na prenájom izieb a reklamy.

3. Nájdite miesto pre spravodlivé a rezervovať si ho. Urobte podrobný plán miestnosti, zvýraznite oblasť pre stojany spoločností, registračných tabuliek a tak ďalej.

4. Pozvite spoločnosti, aby sa zúčastnili na veľtrhu. Snažte sa prilákať spoločnosti s otvorenými voľnými pracovnými miestami z rôznych priemyselných odvetví, ktoré môžete pokryť široký segment žiadateľov. Po obdržaní účasti, zistiť zástupcov spoločnosti, budú potrebovať akékoľvek špeciálne vybavenie pre podujatie.

päť. Spread propagačné materiály. Distribuovať letáky v blízkosti vysokých škôl a univerzít, ako aj v preplnených miestach - kaviarne, knižnice, obchody. Môžete umiestniť reklamy do miestnych a regionálnych novín a obchodných denníkoch. Súhlasiť so zástupcami masmédií na pokrytie podujatia.

6. Vypracovať profesionálny balík, ktorý dostane každý žiadateľ, zasiahne veľtrh. Informácie by mali obsahovať kartu podujatia a zoznam zastúpených spoločností.

7. Usporiadať spoločnosti Kiosks. Môžete organizovať izbu alebo špeciálny pozemok pre rozhovory.

osem. Umiestnite zoznam voľných pracovných miest a mapu firiem KIOSK na vchod a kľúčové oblasti v oblasti podujatia.

deväť. Pripravte sa názvy a ukazovatele.
Metóda 2 z 3:
Férjeden. Usporiadať dobrovoľníkov do strategických bodov v oblasti podujatia, aby odpovedali na otázky. Uistite sa, že zamestnanci umiestnite na vstupy a výstupy. Pravidelne uznať zástupcov zamestnávateľov, či už nepotrebujú niečo, ak nemôžu opustiť svoj kiosk.

2. Vytvorte video a fotografie z podujatia, aby ste ich mohli používať ako propagačné materiály na budúci rok.

3. Na výstup, zdvorilí žiadatelia získať plnohodnotnú spätnú väzbu.
Metóda 3 z 3:
Po veľtrhujeden. Vypočítajte počet návštevníkov a analyzujte prieskumy žiadateľov.

2. Asi týždeň po spravodlivom, posielať listy listov zamestnávateľom a pripojiť dotazník na prijatie odpovedí.

3. Povedzte nám o úspešnom držbe na vašich webových stránkach a miestnych médiách.

4. Zbaliť za posledný čas s mojím tímom, aby ste diskutovali o tom, čo šlo dobre, a čo možno urobiť ešte lepšie.

päť. Zaznamenajte svoje nápady a nové techniky, ako aj záverečnú správu, aby boli potrebné informácie pri plánovaní ďalšieho veľtrhu práce.