Ako byť úspešný hráč tímu v práci
Jednou z hlavných častí úspechu v práci je zručnosti pracovať s kolegami a byť cenným členom tímu. Stav tímu hráča vám pomôže vyvinúť slušné vzťahy s kolegami, a budete vyzerať lepšie pre svojich šéfov. Majte na pamäti nejaké jednoduché návrhy o tom, ako byť úspešný tímový hráč v práci.
Kroky
jeden. Energeticky vezmite rôzne malé veci. Ak ste známy ako osoba, ktorá vždy ponecháva kopírovacie zariadenie bez papiera, alebo, piť posledný šálku kávy a nepoznáte nový, zamestnanci nebudú tak naklonení zvážiť vás časť tímu. Ak sa na vás nemôžu spoliehať, v pomoci s týmito malými úlohami, sa na vás nebudú spoliehať v pomoci s projektmi a načasovaním. Budete pravdepodobnejšie, že budete považovaný za tímový hráč v práci, ak sa cítite o kolegoch s zdvorilosťou a pomoc v kancelárii.

2. Byť spoľahlivý. Jednou zo základných častí životne dôležitého člena pracovnej skupiny je v súčasnosti spoľahlivosť osoby a skutočnosti, že ostatní sa na ňom môžu spoľahnúť. Dokončiť prácu včas a vždy sa umiestnite včas. Spoľahlivosť a konzistencia v práci vám zarobí láskavý šéf a dobrý vzťah so spoluhráčmi.

3. Naučte sa svojich kolegov. Malé znalosti vašich kolegov vám pomôžu priblížiť vám a váš tím a byť medzi sebou benevolent a umožní vám pomôcť si navzájom. Napríklad, ak viete, že váš kolega by mal ísť skoro, aby bol na futbalovom zápase dieťaťa, môžete si pomôcť, zostať trochu v práci, aby ste ho zmenili alebo pomohli dokončiť projekt.

4. Naučte sa byť flexibilný. Buďte dostatočne flexibilný, aby ste dosiahli o niečo skôr alebo zostali neskoro, aby ste pomohli dosiahnuť cieľ tímu. Flexibilita vášho grafu ukazuje vašu ochotu robiť to, čo je lepšie pre tím.

päť. Navrhnite konštruktívnu pomoc. Dajte zamestnancom konštruktívne návrhy na riešenie klientov alebo problémov s projektom. Zdieľajte svoje vedomosti, ale len na prípravu konštruktívnych výsledkov a nie na zobrazenie vašej nadradenosti, a to bude cenným, spoľahlivým členom tímu.

6. Zúčastnite sa skupinových stretnutí a plánovaných stretnutí. Nebojte sa hovoriť a vyjadriť svoje myšlienky počas skupinových stretnutí alebo zasadnutí úradu. Vyjadrenie svojich myšlienok, ukážete si aktívneho asistenta v rozhodovacom procese a ukážte záujem o tím.

7. Rešpektujte svojich kolegov. NEPOUŽÍVAJTE ALEBO ROZSKÚČACIEHO KRÁTKU. Zamestnanci nebudú dôverovať kancelárii grossips alebo chcú ísť do svojho tímu, ktorý ich zosmiešňuje za chrbtom. Zaobchádzať s rešpektom, byť zdvorilý, neprerušte ich a vyhnúť sa kancelárskemu klebetu.

osem. Rozhodnite sa. Ďalšou zložkou príkazového hráča je schopnosť vyrovnať sa s problémami a komplexnými situáciami. Namiesto toho, aby ste preniesli problematickú otázku niekomu inému, urobte všetko, čo je v našich silách, aby ste podporili kolegov a nájsť riešenie problému.
Tipy
- Nebojte sa povedať, či máte problém. Namiesto toho, aby sa nevyriešené otázky zhoršili, okamžite ich vyriešiť, aby ste sa vyhli pasívnej agresii alebo iným neproduktívnym správaniu.