Čakanie na odpoveď po odoslaní žiadosti alebo pohovoru môže spôsobiť vzrušenie, pretože žiadateľ chce pochopiť, ako sa hodnotí a čo si zamestnávateľ myslí o neho. Správny prístup k komunikácii so spoločnosťou vám pomôže vystúpiť proti konkurentom. E-maily odpovedí by sa mali považovať za ďalšiu možnosť vyjadriť záujem o kanceláriu a urobiť dobrý dojem. Ak sa správať ako profesionál a nekonať rušivé, zamestnávateľ určite ocení vaše úsilie a túžbu získať príspevok.
Kroky
Metóda 1 z 3:
Zadajte stav vašej aplikácie
jeden.
Počkajte aspoň niekoľko dní. Neexistuje žiadny konsenzus o čakacej dobe po odoslaní žiadosti, považuje sa za čakanie aspoň 3-5 dní.
- V skutočnosti, niektorí požičovní špecialisti vyhlasujú, že by radšej nedostali objasnenie listov. Veria, že táto taktika je navrhnutá tak, aby prilákala pozornosť a mala len čas potrebný na výber kvalifikovaných kandidátov. Iní však hovoria, že odpoveď na objasnenie listu vám pomôže vystúpiť v pozitívnom zmysle.
- Hlavnou vecou je pochopiť, že desiatky žiadateľov sa môžu vzťahovať s vami a pri prezeraní aplikácií a výber kandidátov. List by vám nemal ukázať obsedantnú alebo netrpezlivú osobu, takže sa neponáhľajte.

2. Adresovať list správnej osobe. V ideálnom prípade by sa mal osobe adresovať, ktorej ste adresovali žiadosť. Ak nemôžete nájsť meno, skúste písať "Vážený manažér pre prenájom".
Často kontaktné údaje Manažér pre prijímanie zamestnancov nájdete na webovej stránke spoločnosti.Vždy skontrolujte pravopis. Malý môže tvoriť negatívny dojem tak rýchlo, ako chyby v mene osoby.
3. Vymazať a priamo zadať tému. Použite jednoduchú frázu ako "objasnenie podľa dohody pre post editor". V prítomnosti šifru môžete zadať číslo v téme.
Zvážte, že manažér na prenájom môže okamžite hľadať zamestnancov na niekoľko príspevkov, takže je veľmi špecifický. Môžete dokonca zadať svoje meno v téme, aby hľadanie vašej aplikácie nebola dlhá doba.
4. Použite príslušný pozdrav. Len napíšte "Drahý" pred názvom manažéra prenájmu ako v motivačný list. Nepohybujte sa na neformálne odvolania ako "pozdravy" alebo "hi". V tomto štádiu musí váš e-mail zostať podnikaním.
"Drahý Sergey Gennadievič" bude relevantným pozdravom.
päť. Uveďte polohu a dátum uplatňovania. Na začiatku listu špecifikujte, keď ste podali svoje vyhlásenie, ako ste našli voľné miesto, a tiež oznámiť túžbu dozvedieť sa o stave vyhlásenia. Zároveň môžete pridať o túžbe, aby ste sa uistili, že spoločnosť dostala vaše materiály.
Napíšte jednoducho, napríklad "Drahý Sergey Gennadievič, minulý týždeň som podal vyhlásenie o pozícii editora v reakcii na voľné miesto na Avito. V súvislosti s absenciou odpovede by som sa rád ubezpečil, že máte svoje vyhlásenie ".
6. Potvrďte svoje nadšenie a kvalifikácie potrebné pre kanceláriu. Povedzte mi manažér, že ste radi, že budete žiadať, rovnako ako vysvetliť, koľko sa takto približujete k tejto pozícii. Podrobne popíšte svoju kvalifikáciu.
Napríklad: "Moje nadšenie a skúsenosti mi robia vhodným kandidátom. Pracoval som ako redaktor literárneho časopisu posledných 5 rokov a je veľmi spokojný s možnosťou zadať novú úroveň s vašou spoločnosťou ".
7. Vyplňte list krátkej a jednoduchej, ale inšpirovanej frázy. Vyplňte svoj e-mail na pozitívnu poznámku a povedzte mi, že čakáte na rýchlu odpoveď. Ponúkajte aj opätovné odoslanie všetkých dokumentov v prípade, že predchádzajúca zásielka bola nesprávna.ĎAKUJEM ĽUDSKO PRE ATTALUSKU.
Napríklad, "Žiadam vás, aby ste ma kontaktovali, ak nejaké otázky o mojej kvalifikácii alebo potrebe ďalších materiálov. Čakanie na vašu odpoveď a ďakujem vám za váš čas ".Zaregistrujte písmeno "S pozdravom" a v nasledujúcom riadku zadajte telefónne číslo.
osem.
Pred odoslaním skontrolujte návrhové listy. Skontrolujte pravopis a gramatiku, a tiež hodnotiť a aplikovať celkový hladký text. Kvalita tohto listu je rovnako dôležitá ako úroveň vášho motivačného listu a
zhrnutie, Preto zaplatíte toľko pozornosti, ako to trvá ako. Keď je všetko pripravené, kliknite na tlačidlo Odoslať.
Prečítajte si písmeno nahlas, aby ste skontrolovali hladkosť textu a absenciu sémantických chýb.
deväť. Najlepšia trpezlivosť na čakanie. Po odoslaní listu, urobte oddych a len čakať. Nemali by sa pochybovať, že presvedčenie vášho životopisu a motivačný list spolu s vytrvalosťou vám pomôže získať pozvanie na pohovor.
Ľudia často zažívajú pokušenie objasniť informácie telefonicky, ale pred takýmto krokom by ste mali čakať na odpoveď. Telefónny hovor nemôže ukázať len svoju túžbu získať príspevok, ale aj vnímaný ako nadmerná posadnutosť.Ak sa rozhodnete zavolať, pokúste sa hovoriť s dôverou a zdvorilo, a tiež pripomenúť, že z vás robí vhodný kandidát na príspevok.Metóda 2 z 3:
Napíšte list po rozhovore
jeden.
Začnite s jasnou a priamou témou písania. Manažér pre prenájom môže dostať stovky listov za deň. Vyniknúť v toku listov a prilákať pozornosť osoby, použite príslušný priamy list.
- Napíšte "Rozhovor s editorom pošty - vďačnosť". Ak je šifrovanie pre kanceláriu, môžete zadať číslo v téme.

2. Adresovať list správnej osobe. List musí byť adresovaný osobe alebo ľuďom, ktorí uskutočnili rozhovor. Ak si nepamätáte všetky mená, skúste si spomenúť aspoň názov hlavného manažéra prenájmu. V prípade pochybností sa pozrite na webovú stránku spoločnosti alebo jednoducho zavolajte na príjem a zadajte.

3. Ďakujeme vám, že máte čas, ktorý máte čas z úprimných a betónových fráz. Uveďte konkrétny príspevok alebo dokonca čas a dátum pohovoru s cieľom uľahčiť úlohu osoby, ktorá strávi mnoho podobných stretnutí.
Neobmedzujte sa na slová "Ďakujeme za Váš čas". Je lepšie písať "ĎAKUJEME ĎAKUJEME NA PRÍPADNUTIVOSTI DOPRAVUJÚCEHO POSTUPUJÚCEHO EDITORU V ČÍSLE" LITERÁRI. Úprimne si vážim váš čas a pozornosť. ".
4. Vyjadriť svoje nadšenie pre príspevok a spoločnosť. Upozorniť, čo presne sa vám páči v spoločnosti. Ste blízko misie spoločnosti? Toto je miestny podnik? Spoločnosť je inovátorom na trhu technológií? Povedz mi, čo presne ste zaplatili pozornosť.
Môžete písať "Viem len niekoľko rovnakých inovačných spoločností, v ktorých som mohol rozvíjať svoju kariéru v tomto odvetví"."Pre mňa to bude česť pracovať v spoločnosti, že tak vysoko oceňuje svojich zamestnancov".
päť. Znovu zdôrazniť, prečo ste lepší ako iní. V prípade potreby môžete znovu prečítať popis oficiálnych povinností v reklame s cieľom zdôrazniť kvalitu a zručnosti potrebné pre zamestnávateľa. Ak dokonalý kandidát musí mať istý komunikačnými zručnosťami, oznámte si svoje komunikačné zručnosti.
Zamestnávatelia spravidla oceňujú spoľahlivé, motivovaní žiadatelia, ktorí sa snažia podporovať úspech spoločnosti. Nezabudnite to spomenúť.
6. Informujte informácie, ktoré sa nepodarilo objasniť pohovor. Možno ste zabudli uviesť významné skúsenosti alebo situácie, ktoré vás charakterizujú z najlepšej strany ako kandidáta na príspevok. Ak ste si mysleli o dôkladnejšej odpovedi alebo vysvetlení jednej z otázok na pohovore, potom špecifikujte podrobnosti.

7. Poskytnúť zamestnávateľovi možnosť požiadať o objasnenie otázok. V posledných riadkoch, informujte vás, že ste pripravení diskutovať o možných otázkach alebo obavách, ktoré môžu vzniknúť.
Napríklad, "Žiadam vás, aby ste ma kontaktovali telefonicky alebo e-mailom, ak by ste mohli diskutovať o ďalších otázkach alebo obavách, ktoré by ste chceli diskutovať. Ak potrebujete osobné stretnutie, informujte o tom dátum a čas, aby som mohol tento deň uvoľniť z iných záležitostí ".Nezabudnite zadať svoje telefónne číslo na konci listu pre pohodlie.
osem. Starostlivo si prečítajte list. Po vytvorení textu urobte trochu prestávku a vráťte sa na písmeno. Opatrne si prečítajte text, aby ste našli možné chyby alebo automatické opravy. Skontrolujte tiež celkovú hladkosť písmena.
Nezabudnite, že sa stále snažíte urobiť dobrý dojem, takže list musí byť napísaný na vysokej úrovni.Prečítajte si písmeno nahlas, aby ste skontrolovali hladkosť textu a nedostatok sémantických chýb, a tiež sa uistite, že list je napísaný inšpirovaným a zdvorilým tónom.
deväť. Pošlite list ľuďom, ktorí uskutočnili rozhovor do 24 hodín. Počas tejto doby bude pohovor stále čerstvý v pamäti všetkých účastníkov. Včasná vďačnosť ukáže manažéra pre prenájom vašej túžby získať príspevok a pomôže vám si spomenúť si na vás.
Metóda 3 z 3:
Napíšte objasnenie listu v neprítomnosti odpovede
jeden.
Pred napísaním iného písmena počkajte zadaný čas. Ak zamestnávateľ uviedol, že dúfa, že sa rozhodne o prijatí v týždni, potom by mal byť list zaslaný za sedem dní. Ak to prišlo asi dva týždne, potom počkajte aspoň štrnásť dní.
- Nenechajte sa ponáhľať, aby ste zapôsobili na obsessive alebo netrpezlivú osobu. Môže to byť, že manažér vykonal niekoľko rozhovorov pre rôzne pozície a potrebuje čas na spracovanie informácií.

2. Vymazať a priamo zadať tému. V tomto okamihu by mal manažér zamestnanosti s asistentmi stráviť mnoho ďalších rozhovorov, takže je dôležité písať ako konkrétne. Môžete dokonca zadať v oblasti témy vaše meno pre pohodlie vyhľadávania vašej aplikácie.
Môžete napríklad špecifikovať "zdokonaliť rozhovor pre post editor" alebo "Otázka na rozhovore z 06/12/2018, Olga Ivanova". V prítomnosti šifru môžete zadať číslo v téme.Môžete odpovedať na predchádzajúce písmeno. Refform "Re:" pred tým, ako písmeno zobrazí otázku, ku ktorej sa táto správa patrí, a môže urýchliť proces čítania.
3. Riešiť list osobe, s ktorou ste sa oznámili skôr. Ak ste nepodarilo nájsť mená všetkých ľudí, ktorí uskutočnili rozhovor, potom sa zaoberajú listy ľuďom, ktorí ste napísali list.

4. Uveďte pozíciu, na ktorú ste prešli rozhovorom, a tiež vám povedzte, že máte záujem. Krátko a len. Tiež špecifikovať termíny pohovoru a názov zodpovedného manažéra prenájmu. Nezabudnite povedať, že ste stále kontaktovali odpoveď spoločnosti.
Napríklad, "píšem vám, pokiaľ ide o rozhovor s pozíciou editora, ktorý som prešiel minulý pondelok. Spomenuli ste, že majú v úmysle prijať konečné rozhodnutie do konca týždňa. Odvtedy ma nikto kontaktoval, takže by som rád objasnil tento okamih. Naozaj dúfam, že pre vašu odpoveď. ".
päť. Vyplňte list o pozitívnom poznámke. Nakoniec vám viete, že dúfate na rýchlu reakciu. Môžete tiež vyvolať svoje kontaktné údaje a navrhnúť vás kontaktovať, či máte akékoľvek ďalšie otázky. Napíšte krátko a jednoducho, ale ukážte, čo chcete získať túto pozíciu.
"Žiadam vás, aby ste ma kontaktovali, ak akékoľvek otázky alebo potrebu ďalších informácií. Ďakujem za váš deň a dúfam, že pre rýchlu odpoveď. ".Vyplňte písmeno so slovami "S pozdravom, [tvoje meno]".
6. Znova si prečítajte a upravte návrhové listy. Po vytvorení textu urobte trochu prestávku a vráťte sa na písmeno. Starostlivo prečítajte text, aby ste našli možné chyby a opravili celkové plynulé písmeno.
Prečítajte si písmeno, aby ste sa uistili, že text je napísaný zdvorilo a profesionálne, bez sémantických chýb alebo objemných fráz.
7. Najlepšia trpezlivosť a čakať odpoveď. V tomto štádiu pripúšťate, že ste urobili všetko možné, aby ste získali príspevok. Predložili ste presvedčivé vyhlásenie, prešiel rozhovor napísal objasnenie listu.
Nenechajte sa odradiť, ak nedostávate odpoveď okamžite. Môže to chvíľu trvať, kým manažér na prenájom dokončí všetky rozhovory a kontaktujte žiadateľov. Rada špecialistu
"
Osobný a kariérny tréner
Ako napísať objasnenie listu nie je zapôsobiť na posadnutosť?Vyhlásenie nie je nadmerná posadnutosť. Život a práca môžu byť napäté a chaotické, takže pripomienky sú často potrebné na prenájom manažérov. Vaše obchodné listy, ktoré im poskytnete službu. Ľudia by mali zmeniť svoju predstavu o objasňovaní listov.
Tipy
- Aj keď ste neboli privedení do pozície, môžete stále zostať v kontakte. Pridajte takýto zamestnávateľa do zoznamu kontaktov, aby ste rozšírili zoznam obchodných datovania.
- Nezabudnite, že okrem spracovania vašej aplikácie môže byť zamestnanec zamestnanec zaneprázdnený s inými záležitosťami. Pamätajte na úctu a stručne napíšte na efektívnu komunikáciu.
Upozornenia
- Zvážte, čo možno povedať o vašej e-mailovej adrese. Nepoužívajte osobnú poštu na obchodnú korešpondenciu s nevhodnou adresou ako "Krasavchik666" alebo "Ryzhayabestiya". Lepšie vytvoriť ďalší účet s vaším menom alebo viacerými obchodnými adresou.
- Nikdy sa správajte rušivé, náročné alebo arogantne. Neodávajte manažéra, pretože musí urobiť konečné rozhodnutie. Chápe, čo chcete získať prácu, ale ste len jeden kandidát zo stoviek, takže hrubosť a posadnutosť bude produkovať len negatívny dojem.