Ako požiadať o prácu -

Niekedy je to dosť len na to, aby ste sa pýtali, aby si prácu z vašich snov. Ak ste na začiatku svojej kariéry alebo chcete sa dostať na letnú prácu na čiastočný úväzok, je dôležité ukázať sa a vykonať nezmazateľný dojem na potenciálny zamestnávateľ. Je potrebné hľadať čo najlepšie, efektívne vyjadriť svoje myšlienky, nie zúfalstvo a udržať pozitívny postoj, aby ste sa považovali za vhodného kandidáta na post.

Kroky

Metóda 1 z 3:

Ako zapôsobiť na zamestnávateľa

jeden. Povedzte nám o svojej kvalifikácii. Popíšte sami seba a svoje skúsenosti v tejto oblasti. Povedzte mi o vašom poslednom mieste zamestnania, príslušného vzdelávania a práce na dobrovoľných princípoch. Nie je potrebné predpokladať, že zamestnávateľ okamžite pochopí hodnotu vašich zručností - ukazuje, ako môžete byť užitočné pre spoločnosť.

By nemali retlovať jeho životopis. Ukážte, ako môžu byť vaše vedomosti a skúsenosti aplikovať v praxi: "Ako vidíte, po niekoľkých rokoch vyučovacie práce som získal hodnotnú skúsenosť s úzkou spoluprácou so skupinami ľudí rôznych vekových kategórií".
Ak stále nemáte skúsenosti, zamerajte sa na aspekty osoby, ktorá z vás urobíte vhodným kandidátom.

Obrázok s názvom Mať dobrý pracovný pohovor Krok 7

2. Ukážte svoj nástroj. Stať sa spoločnosťou Asset ešte predtým, ako pôjdete do práce. Nebojte sa zobraziť činnosť a nahlásiť, ako plánujete, aby váš príspevok. Ukáže vašu vynaliezavosť a oddanosť.

Zvýšte zamestnávateľa o myšlienke, ako zvýšiť produktivitu, excerot alebo vzorový program, v ktorom ste sa zúčastnili.

Zvyčajne je to dosť na to, aby som spomenul moje minulé úspechy, ako je "nie predchádzajúca pozícia, pracoval som na revízii vzdelávacieho programu" alebo odhaliť niektoré z jej plánov: "Zaujímalo by ma, ako sa dozviete, ako práca na profesionálnej kuchyni mi pomôže vytvoriť variť talenty".

Stručné informácie o vašich zručnostiach môžu preukázať vaše praktické schopnosti a presvedčiť spoločnosť v tom, čo vás potrebujú.

Obrázok s názvom Kúpiť malé obchodné poistenie Krok 15

3. Ukážte svoj záujem. Prečítajte si informácie o spoločnosti, cieľoch a produktoch alebo službách, aby ste mali predstavu o potenciálnym pracovným miestom. Riadne zdôrazniť svoje vlastnosti, ktoré sú v súlade so zásadami práce spoločnosti. Zamestnávatelia si často vyberajú takýchto žiadateľov, ktorí sa snažia dostať do svojej spoločnosti.

Ukážte, že máte záujem o konkrétnu firmu, a nie ziskovú prácu.

Nehovorte: "Potrebujem prácu" alebo "Počul som, že potrebujete zamestnancov". Ak chcete vytvoriť ziskový dojem, je dôležité preukázať aktívnu pozíciu.

Obrázok s názvom Vypočítať množstvo stravovacích pečiatok Krok 10

4. Nainštalujte vzájomnú komunikáciu. Zdôraznite fakty, ktoré zjednotení, ako je spoločný priateľ alebo obchodný partner. Ak ste sa dozvedeli o voľných pracovných miestach od priateľa, prosím, nechajte svoje meno a povedzte mi, že môže za vás ručiť. Zoznamka a komunikácia - Dôležitým aspektom pri hľadaní práce, pretože ak sú bežné známych, budete liečení dôverou.

Povedzte nám o Vašom spojení s takou osobou. Napríklad: "Môj priateľ Christiny hovorí, že je vždy rád, že s vami spolupracuje" alebo "môj strýko bolo už mnoho rokov, váš trvalého klienta".

Nemôže sa spoliehať len v kontakte. Práca je potrebné zarobiť s osobnými vlastnosťami a spoločný priateľ alebo priateľ by nemal zohrávať rozhodujúcu úlohu.

Obrázok s názvom kúpiť malé obchodné poistenie Krok 16

päť. Hovoriť v množnom čísle. Nehovorte o sebe z prvej osoby, používajte slová ako "Naše", "my" a "nás". Ak hovoríte tak, že ste sa už stali súčasťou tímu, budete určite vnímané. Len presvedčte zamestnávateľa, aby sa dohodli a vezme vás do práce v spoločnosti ako zmýšľajúcich ľudí.

Venujte pozornosť slovám Partnera. Ak by tiež začal hovoriť v množnom čísle, potom je to skvelé znamenie.

Obrázok s názvom Mať dobrý pracovný pohovor Krok 9

6. Naučte sa kontaktovať osobu. Ak vás trápite, aby ste zvládli priamu požiadavku, iným spôsobom. Pred odchodom alebo dokončením konverzácie sa opýtajte, ako získať ďalšie informácie o ďalšej fáze pohovoru. Uveďte: "Keď vám radšej zavolám a diskutujte o tejto otázke podrobnejšie?"

Opýtajte sa, aký ste dojem, ktorý ste urobili na osobu, alebo aké aspekty stále potrebujete pracovať.

Väčšina zamestnávateľov bude spokojná s vašou túžbou poznať nasledujúce kroky.

Metóda 2 z 3:

Ako nájsť požadovanú prácu

jeden. Kontaktujte tú správnu osobu. Preskúmať otázku a zistiť, kto je zodpovedný za prijímanie práce v spoločnosti, o ktorú máte záujem. V malých súkromných firmách sa majiteľ môže zapojiť do neho a vo veľkých korporáciách - vedúci oddelenia pre prácu s ľudskými zdrojmi alebo vedúcim personálu. V prvom rade je potrebné nájsť správne dvere, v ktorých musíte zaklopať.

V spoločnosti od sektora služieb alebo predaja, stačí ísť do kancelárie a kontaktovať manažéra.
Ak váš priateľ alebo známe funguje v spoločnosti, požiadajte ho, aby vám poskytol radu alebo pomoc pri organizovaní stretnutia s šéfmi.

Obrázok s názvom Odpoveď Rozhovor Otázky Krok 1

2. Použite priamy prístup. Ak sa vám podarilo stretnúť s vplyvným zástupcom spoločnosti, potom okamžite oznámte, že máte záujem o spoluprácu. Ukážte svoje nadšenie, horlivosť a pripravenosť pracovať tvrdo. Je veľmi pravdepodobné, že vaša iniciatíva urobí správny dojem na osobu.

Byť vytrvalý, ale zdvorilý. Nikdy nepredložili požiadavky zamestnávateľa a nevedú sami, ako keby bolo všetko.

Začnite konverzáciu frázou "Zdá sa mi, že prídem k vám" alebo "Som presvedčený, že moje ambície a myšlienky môžu mať prospech vašej spoločnosti".

Obrázok s názvom Získať prácu rýchlo krok 9

3. Poslať email. Uistite sa, že ste pripojili svoj životopis, sprievodný list s vysvetlením, prečo máte záujem o tento príspevok, ako aj odkaz na voľné miesto (ak je online). Dnes, väčšina veľkých spoločností vyberajú potenciálni zamestnanci v elektronickej forme, takže použite takúto príležitosť komunikovať s vaším možným zamestnávateľom. Samostatný e-mail priamo zamestnávateľom vyzerá oveľa atraktívnejšie masové poštové programy na rôznych miestach vyhľadávania voľných pracovných miest.

Ihneď nastaviť účel písmena v téme reťazec (napríklad "pozíciu vedúceho editora").

Vaše e-maily by mali byť úprimné, profesionálne a včasné. Osoby zodpovedné za vyhľadávanie zamestnancov venujú osobitnú pozornosť metóde prezentácie myšlienok potenciálnych pracovníkov.

4. Ponúknuť čas na stretnutie. V niektorých situáciách osoba, ktorá vám ponúka prácu, môže byť ďalším rodinným priateľom, známym alebo bývalým obchodným partnerom. V tomto prípade sa zvyčajne umožní stretnúť sa v neformálnom prostredí a diskutovať o podrobnostiach zamestnania. Diskutujte o vhodnom čase, aby ste sa dostali trochu o sebe a požadovanú možnosť zamestnania v spoločnosti.

Dohodnite sa vopred telefonicky alebo na osobnom stretnutí so zamestnávateľom.

Aj keď to nie je formálny rozhovor, je potrebné prísť na stretnutie včas a správať sa správne.

By sa nemali považovať za, že vám osobný oboznámenie zaručuje. Využite stretnutie s rovnakým úctom a pozornosťou akejkoľvek odbornej situácie.

Metóda 3 z 3:

Ako ukázať profesionálny

jeden. Myslite na svoj vzhľad. Pred stretnutím alebo pohovorom vyberte príslušné oblečenie, ktoré chcete čeliť. Snažte sa pozrieť s pevným, ale nie príliš neopatrným alebo naopak. Distribute, vyčistite zuby, vyberte čisté a upratané oblečenie.

Okrem zrejmých aspektov nezabudnite na dezodorant a čisté nechty. Tiež poraziť alebo rezať bradu.
Zdobiť, aby ste získali požadovaný príspevok. Ak hľadáte vhodne, potom vám potenciálni zamestnávatelia ľahko prezentujú na tomto mieste.

Obrázok s názvom Získať prácu rýchlo krok 4

2. Jasne a v podstate. Hlas hlasu by mal byť uvoľnený a priateľský, ale nie bezporupkovo profesionality. Keď hovorí Interolocutor, pozorne počúvajte a nikdy preruší. Komunikácia by sa mala vyskytnúť v pohodlnom nastavení pre obaja intervotorov. Poďme nasadiť odpovede na otázky, ktoré sa spýtali, ale neohrajte a nehovorte o sebe príliš veľa.

Skúste to, aby ste nepoužívali, nepoužívajte a nepoužívajte parazitové slová ako "hmm" alebo "dobre...".

Ak sa odkazujete na e-mail, skontrolujte text bez chýb. Kompetentný pravopis, gramatika a interpunkcia budú vašimi vernými spojencami.

Obrázok s názvom dohodnúť ponuku krok 17

3. Nevzdávaj sa. Ak sa vám nepodarilo spracovať s prvým pokusom, neznamená to, že nenájdete prácu. Možno, že požadovaná pozícia je teraz zaneprázdnená alebo zamestnávateľ musí hovoriť s inými žiadateľmi. Zavolajte alebo napíšte list za pár dní, aby ste si pripomenuli seba a chcete získať prácu.

Dôležitou úlohou hrá dôveru. Niekedy vám dokonca umožňuje kompenzovať nedostatok skúseností alebo vedomostí.

Rozhodnutie a vytrvalosť - dobré vlastnosti, ale aj naučiť sa tiež prijať odmietnutie.

Nenechajte sa oblečený, ak sa vám nepodarí získať príspevok. Ďakujem vám za váš čas a dvojité úsilie na prípravu a chýbajúcu ďalšiu príležitosť.

Rada špecialistu

Emily Silva Hockstra

Kariéra a osobné Trainerieli Silva hokej - certifikovaný osobný a kariérny tréner. Má viac ako 10 rokov skúseností s koučingom a manažmentom v rôznych spoločnostiach. Špecializuje sa na zmeny kariéry, rozvoj vedenia a riadenia vzťahov. Tiež je autorom kníh "Moonlight vďačnosť" ("vďačnosť lunárneho svetla") a "nájsť tvoju žiaru, kŕmiť svoju dušu: sprievodca na kultiváciu živý život pokoja a účelu" ("Nájdite si svoje svetlo, pite svoju dušu : Kultivácia sprievodca bohatý život, plný mieru a významu "). Prešla duchovná certifikácia koučovania v ústave života a v praxi úrovni 1 úroveň v integračnom karosérii. Držte bakalársky stupeň histórie prijatý na University of California v Chico.

Emily Silva Hockstra
Kariéra a osobný tréner

Odstráňte výhodu sociálnych sietí. Prostredníctvom lokalít sociálnych sietí môžete kontaktovať zamestnávateľov alebo zástupcov spoločností, aby ste sa dozvedeli o dostupných príležitostiach alebo dokonca vykonávať podrobné konverzácie. Uistite sa, že máte účet v službách, ako sú LinkedIn, Facebook a Twitter ".

Tipy

Vždy kontaktujte spoločnosť sami telefonicky, v e-maile alebo osobne. Neočakávajte, že to niečo urobí namiesto teba.
Ak je to možné, je lepšie sa dohodnúť na stretnutí s potenciálnym zamestnávateľom tvárou v tvár. To umožní prejavovať osobné vlastnosti, ktoré nie je možné vyjadriť na papieri.
Na konci oficiálneho pohovoru sa opýtajte, či ste vás považovali za kandidáta na túto pozíciu. Nie je potrebné chodiť okolo áno, pretože účel vašej konverzácie a tak zrejmé.
Ponúknuť vymenovanie stretnutia v bežnej pracovnej dobe.

Upozornenia

Nikdy sa nevzťahujú na prácu na vašom osobnom telefóne, e-mailovej adrese alebo účte na sociálnej sieti, ak hovorca nehovoril, že je to prípustné.
Nie je potrebné žobrať alebo ponižovať, ak nie ste v zhone, aby ste mohli pracovať. Takéto správanie bude obťažovať zamestnávateľa alebo vám ukáže ako neudržateľný kandidát.