Ako povedať o vašich slabých stránkach

Ak ste prišli, aby ste prešli viac ako jeden rozhovor, pravdepodobne ste požiadali o vás takúto otázku: "Aké sú vaše nedostatky?"Toto je spoločná otázka, ktorá umožňuje partnerovi vidieť vaše sebaúcty, ale je mimoriadne ťažké odpovedať na to, pretože" správna "odpoveď neexistuje. V prvom rade je potrebné vopred určiť a objasniť svoje slabé stránky pre seba a potom nájsť vysvetlenia, ako plánujete opravovať takéto chyby.

Kroky

Metóda 1 z 3:

Ako si vziať svoje nedostatky

jeden. Soberly sa hodnotí, aby ste si vezmite svoje vlastné chyby. Nikto nie je dokonalý. Máte tiež slabé stránky. Čím skôr si vezmete túto skutočnosť, čím skôr môžete opraviť a ísť na novú úroveň. Keď vás interlokátor požaduje, aby ste opísali svoje nedostatky, takmer vždy chce vidieť objektívne a zrelé sebavedomie.

Ak odpoviete: "Nemám slabé stránky," osoba bude zrejmá, že hlavná nevýhodosť môže byť nazývaná vaša neschopnosť triezvo oceniť seba seba.
Uvedomte si svoje nevýhody - neznamená to byť slabé. Povedomie a schopnosť kompenzovať ich slabé stránky - to je nesporná výhoda osoby.

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 2

2. Určite a zapíšte svoje špecifické nedostatky. Bude pre vás ťažké povedať o vašich nedostatkoch, ak nemáte nápad. Premýšľajte o svojich nedostatkoch nie je príliš pekné, ale zvýrazní čas, aby ste zistili a zapíšu si slabosti kvôli svojmu vlastnému dobrého.

Zapamätajte si situácie, keď ste zlyhali alebo sa vyrovnali s niečím, čo nie je najlepším spôsobom a pochopiť dôvody. Boli ste príliš pasívny? Príliš aktívny? Nie je pripravený? Prečiarknutý?

Zaznamenajte svoje nevýhody s najjednoduchšími a zjavnými slovami: "Ja som ľahko rozptyľovaný podľa okolností," - alebo: "Som príliš plnenie malých detailov".

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 3

3. Zistite si názor iných ľudí. Kontaktujte svoju lásku k svojim blízkym, kurátorom a mentorovi, aby ste sa naučili čestné stanovisko o vašich nedostatkoch. Požiadajte ich, aby hovorili čestne, ako potrebujete jasné a presné informácie.

Povedzte mi: "Toto je nepríjemná otázka, ale pomôžete mi skvelé, ak môžete povedať o mojich nedostatkoch, ktoré ste si to všimli. Sľubujem, že nebudem urazený!"

Dokončiť viac skúšok na posúdenie osobných vlastností. Použite otázky autoritatívnych organizácií, a nie amatérske testy z populárnych časopisov.

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 4

4. Vykonajte svoje nevýhody niekoľkokrát ročne. Skutočné chyby sa v priebehu času takmer určite menia, ako je vaša myšlienka. Prejdite opätovné vyhodnotenie raz za 3-6 mesiacov a častejšie počas vyhľadávacieho obdobia a neponáhľajte sa správne určiť a zaznamenať svoje nedostatky.

Odporúča sa súčasne hodnotiť svoje výhody, pretože je často kandidát na jeho rozhovoroch výhody a nevýhody.

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 5

päť. Buďte úprimní s vami a zvyškom. Nesnažte sa presvedčiť, že ste dokonalosť, ak to nie je, a určite nedosiahne ostatných. Vezmite svoje nevýhody, aby ste sa nedali oklamať seba a iných. Ľudia vás budú rešpektovať pre objektívnu sebaúctu, poctivosť a sebavedomie.

To neznamená, že je nemožné mierne "zdobiť" pravdu, aby sa z najlepšej strany v rozhovore. Namiesto toho: "Som lenivý," je lepšie povedať: "Niekedy je pre mňa ťažké nájsť motiváciu bez jasnej myšlienky konečného gólu".

Rada špecialistu

"V akejkoľvek profesionálnej situácii je dôležité triezvo hodnotiť seba, ale nezbavte sa z vyhliadok a nepoškodiť sami.".

Devín Jones

Kariérny tréner a samo-známy Jones - tvorca kariéry duše, kariéry online inkubátora pre ženy. Má certifikáciu na prácu s oceňovaním Talentov a pomáha ženám určovať ich cestu a vykonať kariéru. Dostal bakalársky titul v Stanfordskej univerzite v roku 2013.

Devín Jones
Kariérny tréner a sebavedomie

Metóda 2 z 3:

Ako odpovedať v rozhovore

jeden. Odpovedať jasne a stručne. Nepokúšajte sa ignorovať otázku, zmeniť tému alebo odísť priamo odpoveď. Interolocutor má záujem o dosť konkrétne veci, a to úroveň vašej sebaúcty a schopnosť pracovať na sebe.

Otázka "Aké sú vaše hlavné nevýhody?"Človek by nikdy nemal byť prekvapením pre vás, pretože odpoveď by nemala znieť, akoby vás otázka našla prekvapením. Byť pripravení na tento problém v každom rozhovore!

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 7

2. Zavolajte skutočné nedostatky, nie nadmerné výhody. Túžba vydávať chýbajúca nedostatočne skrytá výhoda bude vždy dokončená. Frázy ako: "Som príliš totrosh", - alebo: "Neviem, ako pracovať vo väzení," naozaj ukáže vašu nevýhodu, ale z textových dát dokazujú nadhodnotenie sebaúcty a nedostatok skromnosti. By sa nemali snažiť preháňať konkrétnu dôstojnosť. Popíšte skutočnú chybu, z ktorej by ste sa mali zbaviť.

Napríklad namiesto: "Moja hlavná nevýhoda je nadmerná túžba po dokonalosti," Malo by sa povedať: "Niekedy mám tendenciu prebývať na hodnotení výsledkov mojej práce a rozptyľovaní z dôvodu z iných úloh".

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 8

3. Nesnažte sa ospravedlniť mená. Nepremiestnte vinu na rodičov, osud a iné faktory mimo vašej kontroly. Prijať zodpovednosť za vaše nedostatky bez toho, aby ste sa dostali do dôvodov ich výskytu.

Interolocutor má záujem o nič hlbokú analýzu koreňovej príčiny a vaše povedomie o takýchto nedostatkoch a ochote prijať opatrenia na opravu situácie.

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 9

4. Poskytnúť dôkaz o práci na sebe. Začnite odpoveď s stručným popisom slabých stránok a objektívnej sebaúcty. Potom okamžite vysvetlite, ako pracujete na sebe, aby ste opravili situáciu.

Napríklad: "Niekedy som naklonený na posúdenie výsledkov mojej práce a rozptyľovali sa z iných úloh. Aby som sa tomuto problému vyhli tomu, zdôrazňujem jasný čas na posúdenie výsledku. Keď sa čas skončí, obrátim sa na nasledujúcu úlohu zo zoznamu ". Teraz sa vám podarilo dokázať, že nielen o nedostatkoch, ale tiež našla spôsob, ako vyriešiť problém.

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 10

päť. Nesnažte sa opakovať, reprase alebo zlikvidujte odpoveď. Po odpovedi, prestaňte hovoriť. Už ste hovorili a prišli o obrášok. Odpovedali ste na jeho otázku, takže očakávať reakcie. Najlepšia trpezlivosť a umožniť osobe, aby urobil ďalší krok.

Osoba môže úmyselne používať dlhú pauzu na sledovanie vašej reakcie. Ticho podporuje vizuálny kontakt a počkajte na vašu odpoveď.

Nevzdávajte v pokušení vziať ticho za nespokojnosť a nesnažte sa dať novú odpoveď. Ak sa partner zaujíma o ďalšie nevýhody, opýta sa inú otázku!

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 11

6. Pripravte si niekoľko nevýhod v prípade dodatočných otázok. Mali by ste mať tri nevýhody a tri metódy na riešenie takýchto problémov. Interolocutor môže položiť svoju otázku dva alebo dokonca trikrát. Niektoré z nich milujú hlboko preskúmať slabé stránky žiadateľov o pozíciu!

Ak otázka znie štvrtýkrát, potom sa pokúste poskytnúť takúto odpoveď: "Vykonávam takúto sebaúctu približne raz za tri mesiace a zoznam mojich nedostatkov sa pravidelne mení. Snažím sa sa zamerať na tri hlavné súčasné nevýhody, aby som im dal náležitú pozornosť. Ak opakujete svoju otázku v júni, potom moje odpovede môžu byť iné. ".

Ak ste si istí, že ľahký humor bude vhodný, povedzte: "Moja štvrtá nevýhoda je schopnosť udržať v mysli len tri hlavné nevýhody súčasne!"

Rada špecialistu

Devín Jones

Devín Jones
Kariérny tréner a sebavedomie

"Vždy som odporučil človeku, aby rozpoznal moje chyby, - Pridať kariérny tréner Davin Jones. To je všetko. Bodka. Nesnažte sa ospravedlniť sami. Vezmite svoju nevýhodu. Potom povedzte, ako to ovplyvňuje zvyšok a Aké opatrenia podniknete na opravu situácie ".

Metóda 3 z 3:

Ako opísať spoločné chyby

jeden. Vysvetlite, ako sa snažíte prevziať iniciatívu na vaše ruky viac. Zamestnávatelia zvyčajne milujú iniciatívu ľudí. Po prvé, takže sa nemusia starať, že budete pasívne čakať na úlohy. Po druhé, iniciatíva ukáže, že budete neustále premýšľať o tom, ako priniesť ďalšie výhody. Tu je jedna z možností vysvetlenia:

"Chcel by som mať iniciatívu častejšie. Pri poslednej práci som musel prísne dodržiavať pokyny, pretože improvizácia nebola podporovaná. Postupom času som si uvedomil, že sa stal úmyselne šifrou nezávislých rozhodnutí zo strachu, aby rozrušil hlavu alebo dokonca porušil politiku spoločnosti. Teraz si uvedomujem, že takmer každá pozícia, najmä vo vašej spoločnosti, spolieha na iniciatívu zamestnancov. Snažím sa jasne pochopiť očakávania pred prácou na projekte, aby ste mohli pristupovať k prípadu z rôznych strán, ale zároveň nie je odchýliť sa od konečného cieľa. ".

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 13

2. Popíšte, ako chcete účinne naplánovať svoj čas. Schopnosť naplánovať pracovný čas - dôležitá zručnosť pre každého žiadateľa. Zamestnanec potrebuje zamestnanca, ktorý je schopný kvalitatívne splniť čo najviac v minimálnom čase. Ak chcete vyniknúť, je dôležité dať správnu odpoveď na túto otázku:

"Nie vždy funguje efektívne čas. V pravde, občas, som tak absorbovaný v úlohe, ktorú môžem zabudnúť na iné povinnosti. Som životne dôležitý na to, aby som urobil všetko hneď od prvého pokusu, niekedy na úkor iných úloh. Ak chcete vyriešiť tento problém, aplikujem úsilie na naučenie prestať pracovať na jednom projekte, keď nemám čas na splnenie ďalšej dôležitej úlohy. Zároveň dodržiavam všetky procedúry a nehľadiac na bypasové dráhy. V prípade potreby mám v pláne, apelujem na pomoc a nájsť zrýchlenie, ale nie menej účinné a kvalitatívne spôsoby, ako vyriešiť problém ".

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 14

3. Povedzte mi, že máte vodcovské vlastnosti, ale niekedy by mali byť obmedzené. Túžba prevziať úlohu vodcu, keď nie je dôvodom na to - je to nevýhoda, opakom nedostatku iniciatívy. Zamestnávateľ môže byť nervózny, ak zamestnanec začne porušovať autoritu hlavy. Presvedčte sa, aby ste sa naučili jasne splniť požadované požiadavky v prípade potreby:

"Mám tendenciu vziať úlohu vodcu, keď nie je určený pre mňa. Niekedy to môže viesť k napätiu vzťahov s projektovým manažérom, ktorý robí svoju prácu. Musím sa naučiť dôverovať ľuďom, aby plnili svoje povinnosti, pretože chápem, že je to dôležité pre úspešnú prácu tímu v dlhodobom horizonte. Snažím sa zlepšiť svoje tímové zručnosti, nezasahovať do ľudí robiť svoju prácu a pomoc podľa potreby ".

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 15

4. Presvedčiť medzirotuátor, že váš hovorca nebude zasahovať do práce. V závislosti od typu pozície, charakteristika "Som príliš veľa rozprávania" nemôže byť vždy vnímaná ako chyba. Avšak, aj keď sa vyžaduje extrovert na splnenie úlohy, zamestnávateľ potrebuje zamestnancov, ktorí sú zamerané na prácu, a nie na vtipy alebo diskusie o možnostiach dovolenky s ostatnými zamestnancami. Jednoducho presvedčte interlokuátor, ktorý správne stanovíte priority v komunikácii:

"Som príliš hovorový. Rovnako ako akúkoľvek introvertu a spoločenská osoba, mám tendenciu nie vždy hovoriť len v podstate. Ale dosiahol som určitý úspech v snahe poslať svoj hovoriaci správny kanál. Teraz diskutujeím so zamestnancami víkend len na obed a študujem počúvať medziproduktor, a neustále hovoriť. Viem, že niekedy môžem hovoriť viac ako iní, ale vždy som sa pýtam mojich kolegov vopred, keď opustím tému alebo hovorím príliš veľa. ".

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 16

päť. Ukážte, ako sa snažíte prekonať strach z verejných prejavov. Je nepravdepodobné, že by táto odpoveď mala kľúčovú hodnotu, najmä ak nemusíte vystupovať pred veľkými skupinami ľudí. Ale taká chyba môže spôsobiť sympatie: Niektorí účastníci môžu kŕmiť slabosť ľuďom, ktorí sú plachí verejných prejavov. Znova zdôraznite pozitívne aspekty vašej fóbie, ak budete hovoriť o takomto nedostatku:

"Je pre mňa ťažké vystupovať pred divákom. Začnem potenie, zmätene slovami, zle vyjadriť myšlienky, ktoré sú jasne objednané v mojej hlave. Som si však dobre vedomý toho, že práca v tíme je dôležitým aspektom v tejto pozícii. Som stále ďaleko od dokonalého, ale pracujem na sebe: Zaregistroval som sa do knižného klubu a pokúsil sa hovoriť častejšie na stretnutiach. Tiež sa sám nútiť, aby som mlčal v spoločnosti, menej starostí a nemyslieť na to, ako som "vyrovnal" s úlohou. Oveľa dôležitejšie ako to, čo hovorím ".

Obrázok s názvom Komunikujte svoje slabé stránky Krok 17

6. Vysvetlite, že sa snažíte byť viac organizátorom. Ak sú potrebné dobré organizačné zručnosti (napríklad asistent manažéra), premýšľajte dvakrát pred výberom takejto odpovede. Na druhej strane mnohé profesie, najmä tie, ktoré sú spojené s "myšlienkami", nevyžadujú najvyššiu úroveň organizácie. V každom prípade je potrebné preukázať, že viete o vašom nedostatku a aktívnej práci na probléme:

"Niekedy chýbajú organizácie. Na univerzite som bol zachránený tým, že som si spomenul na plán a mohol si dovoliť pár dudcov. Postupne som si uvedomil, že nedostatočná organizácia môže spôsobiť neplatné chyby v práci a nedorozumení. Teraz zapíšem všetky kontaktné údaje, stretnutia a úlohy v elektronickom denníku, prístup, ktorý je možné získať kedykoľvek a kdekoľvek. Staň som sa starostlivo odvolávam na organizáciu pracovného toku a naučil sa oddeliť v podstate od nevýznamného ".

Tipy

Malo by sa zrejmé, že výhody a nevýhody často idú ruka v ruke. Napríklad túžba prevziať príliš veľa záväzkov môže ukázať oddanosť pracovať alebo opierať o pomoc kolegom.
Občas, urobte poznámky o úspechu vybraných metód na odstránenie nedostatkov s cieľom zmeniť ich podľa potreby.
Použite tieto odporúčania na zvýšenie ročného hodnotenia výkonnosti z dôvodu identifikácie a odstránenia nedostatkov.

Upozornenia

Neignorujte nedostatky, ak neviete, ako problém vyriešiť. Toto nie je dôvod predstierať, že nie je taký nedostatok. Zapíšte si problém a začnite ho odrážať. Je však lepšie nehovoriť o tom v pohovore, kým nenájdete spôsob, ako opraviť situáciu.