Ako sa ospravedlniť za neskoro
Rovnako ako pravidlo, ak je osoba neskoro na prácu, to sa deje z dôvodov, ktoré na ňom nezávisí (napríklad dieťa ochorelo alebo bola vytvorená dopravná zápcha na ceste). Bez ohľadu na príčinu vášho oneskorenia je dôležité informovať váš bezprostredný nadriadený v čase, keď ste oneskorení, a úprimne povedzte šéfom, ktoré sa stali, keď sa dostanete do práce. Ak ste veľmi alebo často neskoro, po rozprávaní s orgánmi, pošlite list a znova vysvetlite, prečo ste oneskoreli.
Kroky
Metóda 1 z 4:
Ako volať vopredjeden. Hodnotiť, koľko ste neskoro. Zvážte okolnosti, ktoré vás robia, a myslia si, koľko času potrebujete sa dostať do práce. Môžete byť oneskorení na pár minút, a nie je nič hrozné. Ak sa vám zdá, že ste veľmi neskoro, je dôležité, aby ste to nahlásili vedenie.
- Premýšľajte, koľko času bude musieť vyriešiť aktuálny problém pochopiť, keď sa vám podarí dostať do práce. Napríklad, ak ste uviaznutý v prevádzke, otvorte navigačnú aplikáciu, ktorá vypočíta čas čakania v reálnom čase dopravných zápch. Tým sa hodnotí, ako dlho budete na ceste.
- Ak váš zamestnávateľ vie, kedy sa v kancelárii objaví, nebude nervózny a nebude môcť vykonať zmeny v mojom rozvrhu.

2. Zavolajte si prácu, ak ste neskoro viac ako päť minút. Ak si nie ste istí, že máte čas pracovať, napriek oneskoreniu v ceste, zavolajte zamestnancov a informujete vás neskoro. Vysvetlite, čo sa stalo a koľko času potrebujete.

3. Prísť na prácu na pracovnom dni a volať skôr, ak je to potrebné. Vaše meškanie môže viesť k nepríjemnostiam pre iných. Ak veľký predaj začína vo vašom obchode, alebo máte dôležité stretnutie, mali by ste varovať svojho zamestnávateľa alebo zákazníka čo najskôr.
4. Snažte sa hovoriť s šéfom. Keď je trubica odstránená, požiadajte vás, aby ste prepnutili na správcu, supervízor alebo zástupcu riaditeľa. Vďaka tomu dostane správna osoba vaša správa včas.
Metóda 2 z 4:
Ako sa ospravedlniť osobnejeden. Vysvetlite pred šéfmi, akonáhle sa dostanete do práce. Ospravedlnenie a vysvetlenia by mali byť prvá vec, ktorú budete robiť v práci. S najväčšou pravdepodobnosťou vám váš vodca odpustí, a môžete sa vrátiť do práce. V opačnom prípade bude pre vás vhodný a pýta sa, prečo ste neskoro.
- Prineste ospravedlnenie osobne, aj keď ste vopred vyzvali, aby ste vás varovali, že ste neskoro.
- Ak odložíte konverzáciu v dôsledku zamestnania alebo strachu pred orgánmi, možno vedenie dojem, že ste frivorózni a ľahostajní k práci, ktorý bude negatívne ovplyvniť vašu pozíciu v spoločnosti.

2. Stručne povedané, vysvetlite, prečo ste sa zdržali. Keď máte možnosť hovoriť s dozorcom, vysvetliť mu, že vás nútil byť neskoro. Vysvetlenie by malo byť jasné, úprimné a zrozumiteľné. Čím zložitejšia príčina neskoro bude, tým viac bude to ako pokus o oklanie.

3. Úprimný. Počas ospravedlnenia vo vašich slovách by sa malo cítiť pokánie. Manažér bude schopný pochopiť, či ste naozaj hanbite. Buďte úprimní a prevziať zodpovednosť za vašu pochybenie.

4. Dokončite konverzáciu vďaka. Čokoľvek vám vedúci povie a bez ohľadu na to, ako vás priviedol zo seba, nájsť si silu pre vďačnosť. Nakoniec je to vďaka tejto osobe, ktorú máte túto prácu. Malý toxalizmus vám umožní dosiahnuť umiestnenie manažéra, najmä ak ostro reagoval na vaše oneskorenie.
Metóda 3 z 4:
Ako napísať list s ospravedlnenímjeden. Pošlite písmeno emócií, ak ste veľmi neskoro. Ak ste sa objavili v práci viac ako hodinu, neskôr, po osobnom rozhovore, bude to tiež užitočné poslať list. Ak dáte čas na písanie času, dá manažérovi pochopiť, že ste naozaj hanbite, a umožní vám vrátiť umiestnenie orgánov.
- Mali by ste napísať list, ak ste už boli neskoro predtým, alebo ak vaše oneskorenie vytvorilo významné problémy pre vašu spoločnosť (napríklad spoločnosť stratila klienta alebo porušila bezpečnostné pravidlá).

2. Dodržiavať štruktúru oficiálneho listu. V hornej časti písmena špecifikujte svoje celé meno, adresu, e-mail. V nasledujúcom riadku zadajte dátum sprostredkovania. Nižšie napíšte názov hlavy, jej e-mail, ako aj fyzickú adresu spoločnosti.

3. Spustite list s tradičnou cirkuláciou. Použite odvolanie "Drahé)" a celé meno hlavy. Je lepšie aplikovať oficiálne, aj keď v práci, komunikujete menej formálne. Nevzťahujte sa na manažéra podľa mena a na "YOU".

4. Ospravedlniť sa v hlavnej časti listu. Vysvetlite, že cieľom tohto listu je zdôrazniť význam ospravedlnenia, takže nie ste obmedzený na ústnu konverzáciu. Potom opíšte dôvod neskoro, aj keď ste o tom už hovorili osobne. Nezabudnite zadať dátum a čas, aby ste poskytli kontext.

päť. Ukážte orgány, ktoré si uvedomujete dôsledky vášho meškania. Keďže oficiálny tón listu ukladá určité obmedzenia obsahu listu, je dôležité vysvetliť, že ľutujete svoj trestný čin. Napíšte to, čo pochopíte, ako vaše oneskorenie ovplyvnilo prácu vedenia a kolegov alebo aké množstvo to stálo za to, ak to viedlo k finančným stratám pre spoločnosť.

6. Vyplňte písmeno opisom toho, ako plánujete kompenzovať svoj pochybenie. Vysvetlite, čo robíte, aby ste zabránili oneskoreniam v budúcnosti. Popíšte konkrétne kroky, ktoré budete robiť - napríklad, začnete opustiť dom predtým, alebo sa priblížite k voľbe času na stretnutia. Dá sa vedenie, aby pochopili, čo si myslíte o možných riešeniach problému a nielen priniesť ospravedlnenie.

7. Vyjadriť. Ďakujem hlave za trpezlivosť a porozumenie, ako aj na čítanie vášho listu. Vďačnosť na konci listu to urobí vyhladzované nepríjemné pocity a stanoviť pozitívny tón na ďalšiu komunikáciu.

osem. Nižšie napíšte svoje meno z ruky. Po posledných riadkoch písmena a podpíšte písmeno pri vytlačení. Ak sa rozhodnete odoslať e-mail, napíšte svoje meno a priezvisko. Použite názov, pre ktorý sa odvolávate na prácu.
Metóda 4 zo 4:
Ako byť čestný a spoľahlivý zamestnanecjeden. Nerobia a nevymýšľajte ospravedlnenia. Možno budete mať túžbu prísť s dôvodom oneskorenia, ale to nestojí za to. To, prečo Ste neskoro, je menej dôležitý ako vaša túžba robiť všetko možné, aby sa zabránilo opakovaniu. Okrem toho, ak príde pravda, to bude len zhoršiť situáciu pre vás.
- Dokonca aj malé nepresnosti vám môžu kompromitovať. Možno, že váš manažér počuje v rádiu, ktoré dopravné zápchy, kde, vo vašich slovách, ste zaseknutí, nie.
- Ak sa zameriavate na to, ako vaše činy ovplyvnili ostatných, budete produkovať priaznivejší dojem. Nepokúšajte sa pochopiť dôležitosť vášho pochybenia. Napríklad fráza: "ĎAKUJEME, AKOĽVEKEJ POTREBUJÚCE PROSTREDIE PROSTREDNOSTI TAKÉHOHOKOU," Znie to lepšie ako: "Tam bol obrovský dopravný zámok na trati".

2. Počkajte na koniec stretnutia, aby ste sa ospravedlnili, ak ste neskoro na pracovné stretnutie. Neodporúča sa z prahovej hodnoty len vtedy, ak ste prišli na dôležité stretnutie. Je lepšie zadať a pripojiť sa k účastníkom podujatia. Ospravedlnenie môže počkať.

3. Urobte všetko, čo je možné, aby sa zabránilo výnimočniu v budúcnosti. Samozrejme, z času na čas je neskoro. Ale ak sú zistenia vo vašom zvyku, budete sa brať ako nespoľahlivý zamestnanec. Ako keby ste často úprimne ospravedlnili, opakujúce sa zistenia povedia, že neľutujte svoje činy.
Tipy
- Presnosť je dôležitá v akomkoľvek práci, ale niektorí zamestnávatelia odkazujú na nájdenie viac. Ak má vaša spoločnosť ťažkú politiku oneskorenia, mali by ste kontaktovať orgány, aj keď je oneskorenie malé.
- Snažte sa informovať o oneskorení predtým, než niekto iný robí. Váš manažér by sa nemal dozvedieť o vašom oneskorení od iných ľudí.
- Pozvite manažéra, aby kompenzoval jeho neskoro, ak to považujete za vhodné. Môžete zostať v práci alebo vykonať dodatočnú prácu v rámci spoločného projektu s kolegami.
- Nabudúce ste neskoro na prácu, kúpiť kávu pre celú kanceláriu. Môže sa zdať ako iný dôvod oneskorenia, takže neskoro je pravdepodobnejšie, že sa zabudne.
Upozornenia
- Možno, že váš manažér nebude venovať pozornosť vzácnym neskoro, ale v niektorých spoločnostiach existuje prísna politika, ktorá neumožňuje neskoro. Ak plánujete propagovať, že oneskorenia už nie sú pripravené, aby vaše slovo, inak to môže stáť pracovať.