Ako ukončiť prácu

Kroky

2. Začnite hľadať prácu. Ak situácia umožňuje, počkajte až do času, kým nenájdete nový príspevok. Ak tak urobíte týmto spôsobom, nebudete vystavení riziku krízového obdobia, keď vaše úsilie vyhodené na hľadanie práce nie je odôvodnené. Ak je čas tolerovať, začnite hľadať pracovné ponuky a pokúsiť sa určiť, aké ťažké bude mať zadanú pozíciu.

3. Analyzujte svoju skutočnú pozíciu. Myslím, prečo chcete skončiť, určiť všetky výhody a nevýhody. Je možné nejako odstrániť nedostatky práce, ktorú obťažujete? Ak odmietnete kvôli nízkej platovej mzde, môžete požiadať o zvýšenie? Ak zamiette kvôli nepríjemnému kolegu, môžete vás preložiť na iné miesto? Pred ukončením, povedzte svojmu šéfovi na svoje pocity a dajte mu príležitosť zmeniť situáciu pre lepšie.

4. Revidovať svoje zmluvy. Pozrite sa na všetky právne dokumenty, ktoré ste podpísali v tejto pozícii, vrátane nedokončených zmlúv a zmlúv, ktoré si vyžadujú určitý čas na ich dokončení. Prelomenie zmlúv môže niekedy viesť k nepríjemným dôsledkom finančnej a právnej povahy. Zistite, aký formulár je napísaný vyhlásenie.

päť. Skopírujte si informácie, ktoré nechcete prehrať. Ak má vaša likvidácia osobný organizátor alebo zoznam kontaktov, ktoré sú dôležité pre vašu oblasť aktivít, urobte si kópiu pred použitím starostlivosti. Ak sú tieto informácie majetkom spoločnosti, nebudete mať možnosť kopírovať ho po starostlivosti. Uistite sa, že nie ste uniesť, čo sa nazýva komerčné tajomstvo!

2. Choďte rýchlo a láskavo. Podľa vášho uváženia môžete dať čo najviac informácií o prebiehajúcich pozíciách, ktoré viedli k prepusteniu a vašim plánom budúcich plánov. Udržujte svoju zdvorilosť.

3. Vykonajte požadované oznámenie. Ak zmluva zaväzuje nahlásiť vašu starostlivosť o dva týždne, dodržiavať tieto podmienky. Nie je potrebné spáliť mosty, neočakávane prepustené a opustiť svoj šéf v množstve. Možno budete potrebovať jeho pomoc v budúcnosti (napríklad, budete potrebovať odporúčanie).

4. Postupujte podľa odporúčaní svojho šéfa na faktúru svojich kolegov. S najväčšou pravdepodobnosťou, spoločnosť chce, aby ste zabránili sťažnostiam, kým nenájdete náhradu alebo sa rozhodne, akým spôsobom nahradiť svoju pozíciu. Ak nie ste okamžite zamietnuť, dajte zamestnancom pár dní, aby ste sa dostali spolu s myšlienkou vašej starostlivosti. NEPOUŽÍVAŤ TIETO NEWS NA VŠETKO ÚRADU (Povedzte nám o tom len vtedy, ak sa o to spýtate).

päť. Nebuď lenivý. Dokončenie vašej práce sa pokúste urobiť všetko, čo pomáha vašej spoločnosti previesť prácu na svojho nástupcu. Nechcete, ak vykonáte potrebné hovory v posledných dvoch týždňoch. Tento akt vás môže stáť hodné odporúčanie od vášho zamestnávateľa, ktorý vám môže pomôcť v budúcom hľadaní zamestnania.

• Udržujte svoje emócie pod kontrolou. Nedovoľte, aby vaše priateľstvo s šéfom, aby ste sa cítili vinní z starostlivosti. Toto je obchod, a musíte plniť svoje povinnosti profesionálne.
• Ak ste použili služby personálneho prenájmu, aby ste hľadali novú prácu, požiadajte ho, aby pomohol s prepustením, ak si nie ste istí, čo robíte všetko správne. Budete môcť pomôcť.
• V prípade prepustenia sa niektorí zamestnávatelia môžu pokúsiť urobiť vašu ponuku na pultu (zvýšenie, lepšia pozícia, veľká kancelária a t.D.) Aby ste sa zdržali v spoločnosti. Ak si vezmete pultu, nie je to vždy zlé, ale uistite sa, že si pamätáte dôvod, prečo vaše rozhodnutie ukončiť. Nezostaňte, pretože ponuka počítadla nemusí zdôvodniť vaše nádeje.

• Uistite sa, že vaša pracovná plocha a dokumenty spĺňajú požiadavky spoločnosti. Je potrebné priniesť pracovisko, aby prípad, ak ste požiadaný, aby ste okamžite opustili svoje miesto.
• V niektorých spoločnostiach budete automaticky vyhodení v deň podania príslušnej žiadosti. Toto sa vykonáva pre bezpečnosť. Byť pripravený na to a nenechajte sa uraziť.