Ako varovať o prepustení: 14 krokov

Ak je čas opustiť prácu, veľmi sa zúčastniť so svojím zamestnávateľom na dobrú poznámku. Niektorí zamestnávatelia môžu dopyt Oznámenie od vás - zvyčajne je napísané vo vašej zmluve. V iných situáciách nie je výpis o starostlivosti viac ako zdvorilosť, ktorá umožňuje zamestnávateľovi vopred nájsť náhradu. V oboch prípadoch, vo vašom záujme ukončiť vzťahy s taktom a rešpektom.

Kroky

Metóda 1 z 2:

Zamestnávateľ notifikácie

jeden. Prehliadajte svoju zmluvu / list s ponukou práce. Predtým, ako sa dostanete vystrelí, pokúste sa znova prečítať zmluvy / listy - návrhy podpísané podľa vás pri prijímaní do práce. Zvyčajne obsahujú osobitné pravidlá, v ktorých by mali byť zamietnuté. Neexistuje nič komplikované, jednoducho: "Zmluva môže byť ukončená, ak je niektorá zo strán žiaduce, kedykoľvek z akéhokoľvek dôvodu.". Avšak, ak zamestnávateľ existuje Osobitné pravidlá týkajúce sa prepustenia, je lepšie sa s nimi oboznámiť a uistite sa, že neporušujete pracovnú zmluvu.

Ak ešte nemáte tieto dokumenty na rukách, nie panike. Váš zamestnávateľ musí mať kópie týchto dokumentov - obráťte sa na personálne oddelenie, administrátora alebo tým, ktorí sú zodpovední za vedenie nahrávok vo vašej kancelárii.

Obrázok s názvom Poslať Všimnite si krok 2

2. Porozprávajte sa so správcom osobne. Kontaktujte ho v úctednom formulári (aj keď si myslíte, že ho nezaslúži.) Čo ste zaplatili svoj čas na túto konverzáciu s administrátorom, zobrazí váš rešpekt a váš príspevok. Urobený konverzácia tet je oveľa lepšia ako e-mailová alebo hlasová správa, takže je to vhodnejšie, ak chcete získať dobré odporúčania od vášho zamestnávateľa.

Hrať podľa pravidiel. Nie každá práca - práca vašich snov. Avšak, aj keď ste nenávideli túto prácu, pri žiadaní o odchode, musíte predstierať, čo sa vám páčilo. Nevzdávajte v pokušení urážať váš šéf alebo prácu - krátkodobá spokojnosť z takéhoto vyhlásenia tvárou v tvár hlavu nestojí za ťažkosti, ktoré sa môžu objaviť v budúcnosti, keď budete musieť vysvetliť, prečo nemôžete poskytnúť odporúčania Toto miesto práce.

Obrázok s názvom Poslať Všimnite si krok 3

3. Vysvetlite dôvod vašej starostlivosti. Aj keď môžete takmer nikdy formálne vysvetliť príčinu starostlivosti, to bude váš rozlúčkový rozhovor s šéfom (a neskôr s iným zamestnávateľom) je oveľa jednoduchšie. Existuje mnoho dôvodov pre prepúšťanie: ste našli vhodnejšiu pozíciu na stelesnenie životných cieľov, pohybujete sa alebo sa rozhodli prestávku kvôli zdravotným problémom. Dôvodom vašej starostlivosti je dosť vedieť pre teba.

Ak ste odmietli, pretože sa vám nepáči táto práca, namiesto toho, aby ste mohli hovoriť priamo, môžete povedať "Táto pozícia nie je vhodná pre mňa" - premýšľajte o pocitoch svojho šéfa a kolegov. Ak je to možné, pokúste sa, aby ste spali mosty ako vyhlásenia.

Obrázok s názvom Poslať Všimnite si krok 4

4. Požiadajte správcu, aby urobil výpočet pred prepustením. Pred odchodom vám môže byť požiadaný, aby ste dokončili akékoľvek projekty, urobte kolega alebo pomôcť nájsť náhradu. Prísť na tieto objednávky hodné a zdvorilé. Nepredstierajte, že ste nútení urobiť - inak v budúcnosti riskujete, že sa od zamestnávateľa riskujete veľmi neverné odporúčania.

Obrázok s názvom Poslať Všimnite si krok 5

päť. Oznámenie o starostlivosti by malo byť tiež písomne. Práca, kde sú hlavné prostriedky komunikácie telefonicky alebo e-maily, ako je vzdialená práca, splniť zamestnávateľa osobne sa nezdá byť možný. V ostatných prípadoch môže zamestnávateľ vyžadovať oznámenie o starostlivosti o výrobu vo svojom archíve. V takýchto prípadoch napíšte formálne, slušné vyhlásenie o starostlivosti a aplikujte ho na svojho zamestnávateľa (ak nemáte možnosť podať osobne, pošlite poštou / e-mailom.)

V liste si ukážte ľubovoľné vyjadrenie o starostlivosti, vysvetlite dôvody prepustenia a vyjadrte pripravenosť na pomoc / alebo vyškoliť svoju náhradu. Urob to v krátkej a komprimovanej forme - nestrácajte papier na bujnú a príliš emocionálnu rozlúčku. Môžete vyjadriť svoje vnútorné emócie v osobných rozhovoroch a korešpondencii s kolegami.

Obrázok s názvom Poslať Všimnite si krok 6

6. Varovať šéf vopred, keď odídete. By nemali byť prezentované takýmto správam ako prekvapenie. Okrem zjavnej hrubosti, môže priniesť problémy ako zamestnávateľa a Vaše budúce projekty. Na jednej strane, šéf bude musieť urýchlene hľadať náhradu - ak on / a nemôže, potom bude musieť znížiť veľkosť výroby alebo dokonca dočasne zastaviť prácu. Čo je ešte horšie - môže nepriaznivo ovplyvniť vašich kolegov (ak sú nútení vyblednúť pre vás).

Okrem toho, ak prekvapujete svoj šéf náhly odchod, byť samozrejme, že vám nedám dobré odporúčanie, čo sťažuje vaše hľadanie práce v budúcnosti.

Vo vašej pracovnej sily môže byť minimálny termín nastavený na predloženie žiadosti vopred. Ak nie, potom budete musieť pracovať približne dva týždne Po odoslaní žiadosti.

POZNÁMKA: Bude lepšie, keby prvý z vašich rozhodnutia išiel domov z práce, zistí, že hlava. Inými slovami, nehovorte o tom svojimi kolegami skôr, ako sa o tom učí šéf, aj keď sú vaši blízkymi priateľmi. V práci, povesti sú rýchlo distribuované - bude to veľmi nepríjemné, ak sa šéf opýta vy o rozhodnutí odísť, a nie opak.

Obrázok s názvom Poslať Všimnite si krok 7

7. Ďakujeme svojho administrátora. Ak ste potešili získané skúsenosti, malo by to jednoducho znieť bez patosu. Aj keď nie veľmi, potom potrebujete "predstierať". Vďačnosť ukáže vašu polohu do budúcnosti, aby bola učiteľka.

V tomto momente bude to vhodné opýtať sa na Zamestnávateľ má pozitívny odkaz list alebo v budúcnosti, aby vám poskytol popis miesta práce. Pamätajte však, že zamestnávateľ nie je musieť urob to.

Keď sa pýtate na odporúčanie alebo charakteristiku, skontrolujte, čo by ste chceli dostať Pozitívny Recenzie - V opačnom prípade vám pomypový šéf vám môže poskytnúť mimoriadne hviezdny charakteristický. Nemáte lepšie písmeno, ako získať negatívnu charakteristiku.

Obrázok s názvom Poslať Všimnite si krok 8

osem. Pripravte sa na raz. Aj keď ste predložili vyhlásenie vopred, váš zamestnávateľ vás môže čoskoro odmietnuť. Nenechajte sa ponáhľať, aby ste to pochopili ako zlé znamenie - možno nie je pre vás nič viac práce alebo šéf nechce, aby ste stratili kanceláriu, podkopávaciu disciplínu iných pracovníkov. V každom prípade "Vyplňte všetok prípad" predtým, ako oznámte svoje rozhodnutie. Dokončiť projekty začali a zbierali veci, aby sa zabránilo chaotickej a dlhej starostlivosti vopred.

Ak ste ukončili skôr, skontrolujte svoju zmluvu - možno máte právo na kompenzáciu pri prepustení na čas, kedy by ste mohli pracovať.

Metóda 2 z 2:

Oznámenie

jeden. Skontrolujte zmluvu o prenájme. V mnohých regiónoch, vrátane Kalifornie, budete musieť poskytnúť prenajímateľovi oznámenie o tom, že ste si prenajali tento mesiac. Skontrolujte zmluvu o prenájme za podmienky ukončenia zmluvy - možno existujú aj ustanovenia a smernice na vykonávanie oznámení. V týchto pravidlách pred vyhlásením svojho rozhodnutia. Ak napríklad máte nájomnú zmluvu na určité obdobie, predchádzajúce sa, že porušujete podmienky zmluvy, a preto sa bude považovať za zodpovednosť za dohodu o budúcom lízingu, reklame a t.Ns.

Obrázok s názvom Poslať Všimnite si krok 10

2. Pošlite písomné oznámenie svojho majiteľa domov. Na rozdiel od oznámenia zamestnávateľovi, oznámenie prenajímateľovi vyžadovať písomné oznámenie. Tento list musí obsahovať dôležité informácie - mená nájomcov, adresa vymeniteľného bývania, adresu bývania, v ktorý sa pohybujete a dátum vášho pohybu.

Štýl písmen musí byť vážny a úradník, venovať pozornosť pravopisu a gramatike.

Obrázok s názvom Poslať Všimnite si krok 11

3. Hovorte alebo zavolajte svoj prenajímateľa, aby ste prediskutovali podmienky odchodu. Pred začatím zbierania vecí by bolo pekné hovoriť s majiteľom domu (alebo aspoň odpísať e-mailom). On / alebo vás môže požiadať, aby ste opustili niekoho kľúča na deň odchodu. Môže vyžadovať, aby ste sa dostali do domu na určité obdobie, aj keď je premiestnenie naplánované neskôr. Nie uhádnuť , Je lepšie hovoriť s prenajímateľom čo najrýchlejšie.

Obrázok s názvom Poslať Všimnite si krok 12

4. Presvedčiť majiteľa domu, aby ste upratovali v dome pred presunom. Keď hovoríte, nepodarí si, že ho necháte dom v čistom (ak nie dokonalý). Poskytovanie nehnuteľností v dobrom, čistom stave zvýši vaše šance na návrat všetkých alebo väčšinu kolaterálu.

Obrázok s názvom Poslať Všimnite si krok 13

päť. Priraďte dôkladnú inšpekciu. Mnohí majitelia domov uprednostňujú všetko osobne (musíte im poskytnúť potrebné podmienky), než vrátite kľúče. Je to v záujme oboch strán. Váš majiteľ sa rozhodol mať úprimné vyšetrenie, aby sa peniaze z sľubov za opravy a t.D. Na druhej strane by ste sa mali zúčastniť osobne, takže váš domáci majiteľ nerobil falošné vyhlásenia, aby vám nedám zálohu. Keď hovoríte s prenajímateľom, nezabudnite priradiť čas pohodlne na dve strany, aby ste sa mohli zúčastniť.

Obrázok s názvom Poslať Všimnite si krok 14

6. Dohodnite sa na podmienkach návratu kolaterálu. Zvyčajne, keď prenajaté nehnuteľnosti, sa platí významný príspevok (tradične množstvo mesačného nájmu). Keď idete, musíte vrátiť tento vklad, mínus poplatok za opravy, ak by majiteľ domu musel kompenzovať škody spôsobené vami a t.Ns. Za predpokladu, že ste boli čistení, dostanete späť väčšinu počiatočného kolaterálu, ak nie.

Otvorene povedzte svojmu prenajímateľovi, že po presunu chcete dostať svoj vklad späť. Nenechávajte to podstúpiť - hoci mnoho majiteľov domov sú čestní ľudia, pripravení vrátiť váš sľub späť, ak ho necháte ísť na bokom, vždy Pozrieť sa nečisté na rukách prenajímateľov, ktorí nechcú dať svoje peniaze.

Nedovoľte, aby majiteľ domu preč. Byť vytrvalý - nebojte sa nepríjemnej konverzácie, inak to môže držať sotva zarobené sľub.